付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔協(xié)作型聯(lián)營協(xié)議書聯(lián)合設立
總公司(集團)協(xié)議書訂立協(xié)議單位:甲方:名稱____地址____經濟性質____所有制____(其余單位依次如上所列)以上各方,本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,在不改變各單位所有制性質,財政物質資源渠道及隸屬關系的前提下,經充分協(xié)商,決定聯(lián)合組成____總公司。特訂立本協(xié)議。1.聯(lián)營宗旨:____2.聯(lián)營項目及各方分工:在本協(xié)議書有效期間內,聯(lián)營成員就下列項目的協(xié)作和分工,達成一致意見。(1)(2)(3)……3.經營范圍與經營方式:____4.聯(lián)營常設機構名稱:____總公司。地址:____隸屬:____經濟性質:____(所有制)聯(lián)營核算方式:聯(lián)營成員各自經營,獨立核算。5.總公司的組織機構:總公司設董事會,董事會由各聯(lián)營成員的法定代表人組成。董事會選舉產生董事長、副董事長,董事長、副董事長任期____年,可以連選連任,董事長、副董事長可以兼任總公司的經理、副經理。董事會是總公司最高決策機構。其職責是組織實現(xiàn)聯(lián)營成員之間在生產、銷售、供貨、技術服務、信息等方面簽訂的合同,協(xié)調聯(lián)營成員之間的協(xié)作關系??偣緦嵭卸聲I導下的經理負責制。總公司設經理一名、副經理____名,由董事會聘請,任期____年。經理對董事會負責,處理總公司日常事務,副經理協(xié)助之。經理、副經理下設辦公室、服務部、供銷部、生產部……等等。6.聯(lián)營成員的權利與義務:(1)聯(lián)營成員各是獨立經濟實體,各自經營,獨立核算,自負盈虧。聯(lián)營成員對總公司的債務不承擔任何責任,總公司對聯(lián)營成員的債務亦不負連帶責任。(2)聯(lián)營成員的業(yè)務往來(包括提供原材料、零部件、半成品、委托加工、改制、經銷產品、統(tǒng)一接受訂貨,科研協(xié)作技術服務,技術轉讓等),須分別訂立經濟合同,實行內部優(yōu)惠價。其權利義務關系受經濟合同法調整。(3)聯(lián)營成員所需的同質同價產品,能在本總公司內加工的,不得到總公司外加工。(4)聯(lián)營成員有權優(yōu)先獲得本公司內部的科研成果和經濟信息。(5)聯(lián)營成員的財產所有權,正常經濟活動和合法收入受法律保護,總公司及任何聯(lián)營成員不得以任何理由干預和處分。(6)聯(lián)營成員有退出總公司的自主權,但退出前簽訂的各項經濟合同和協(xié)議仍應繼續(xù)履行,直至合同或協(xié)議履行完畢或經訂約方協(xié)商一致同意終止。(7)凡與總公司業(yè)務有關的生產、科研、供應、銷售等企業(yè)、事業(yè)單位,承認總公司的協(xié)議、章程,自愿加入總公司,可以提出申請,經總公司董事會批準即成為聯(lián)營成員。(8)聯(lián)營成員退出或加入本聯(lián)營,不影響本總公司的存在。(9)聯(lián)營成員有獨立進行其他經濟活動的自主權。7.違約責任:(1)聯(lián)營成員對總公司依照協(xié)議分配的,或依照合同規(guī)定所應承擔的協(xié)作任務,因不可抗拒的事由確屬無法承擔的,應在不可抗拒的事由發(fā)生后____(時間)內,及時通知總公司。由于其他原因不愿繼續(xù)承擔協(xié)作任務的應在____(時間)內報告總公司。(2)聯(lián)營成員由于不可抗拒的事由確實無法承擔協(xié)作任務,而給他方造成經濟損失的,不負賠償責任;由于其他原因不愿繼續(xù)承擔協(xié)作任務,而給他方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。8.本協(xié)議經各聯(lián)營成員簽字后,報請有關主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜,由聯(lián)營成員共同協(xié)商修改。9.本協(xié)議生效日,即總公司董事會成立之時。10.本協(xié)議正本一式____份,聯(lián)營成員各執(zhí)一份,總公司存一份。協(xié)議副本一式____份,送____、____、____、……各一份。聯(lián)營成員單位:
公章法定代表人:
蓋章銀行帳戶:地址:年
月
日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔服務自愿書________________________股份有限公司今承貴公司任用,愿恪遵下列條款,忠誠服務(一)遵守公司規(guī)章,服從公司任何調遣與指示。(二)嚴守職務。(三)愿按公司規(guī)定,自開始服務之日起個月為試用期間,試用期間經考核合格,始得正式任用。(四)公司可因試用不合格,隨時通知停止試用,或于適用期滿因情況變更暫不正式任用時,愿即離職決不請求任何補助。(五)試用期滿正式錄用后,如未能配合公司作業(yè)要求時,愿無條件接受公司遷調或解雇。(六)公司因經濟情況不良,或營業(yè)清淡,或以機器代替人工,而必須裁減員工時,愿遵照公司通知始時解職,絕不作資遣或任何補助要求。(七)如有損毀或遺失公司設備財物時,愿遵照公司估定價值,與保證人連帶負責履行賠償義務。(八)具服務志愿書人經公司錄用開始服務后,中途如因故須離職時愿盡早提出辭職申請,并經人事組送達批準書后方離開工作崗位,否則依公司規(guī)定以放工論處。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年騰訊面試 筆試題庫答案
- 2025年交發(fā)集團泉州筆試答案
- 2025年萬唯面試筆試題及答案
- 2025年上海面試加筆試及答案
- 2025年去年事業(yè)單位考試試題及答案
- 2025年事業(yè)編社會基礎知識考試及答案
- 2025年會計面試問題筆試題目及答案
- 2025年內蒙古輔警筆試及答案
- 落實招商引資負面清單制度
- 美容店衛(wèi)生制度
- DB37∕T 4491-2021 三倍體單體牡蠣淺海筏式養(yǎng)殖技術規(guī)范
- 2025年注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育市政公用工程專業(yè)考試題及答案
- 雅思2025年閱讀真題解析試卷(含答案)
- (2025)新課標義務教育數(shù)學(2022年版)課程標準試題庫(附含答案)
- 金太陽陜西省2028屆高一上學期10月月考物理(26-55A)(含答案)
- 2025年青海省事業(yè)單位招聘考試教師物理學科專業(yè)知識試卷解析
- 成都城投集團招聘筆試試題
- 2025年安全生產知識教育培訓考試試題及標準答案
- 2025年廣西壯族自治區(qū)中央遴選真題及參考答案(b類)
- 品牌管理指南的建模指南
- 氣動安全知識培訓課件
評論
0/150
提交評論