版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
成功從做員工開始第1頁/共46頁成功從喝馬桶水開始出身名門的野田圣子,37歲就當(dāng)上了日本內(nèi)閣郵政大臣。她的第一份工作是在帝國酒店當(dāng)白領(lǐng)麗人。不過,在受訓(xùn)期間,圣子竟然被安排去清潔廁所,每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格。可想而知,在這段日子里,圣子的感覺是多么的糟糕。當(dāng)她第一天碰到馬桶的一剎那,她幾乎想吐。很快地,圣子就開始討厭起了這份工作,干起工作來馬馬虎虎。但有一天,一位與圣子一起工作的前輩,在抹完馬桶后,居然伸手盛了滿滿的一大杯沖廁水,然后當(dāng)著她的面一飲而盡,在前輩的眼中,圣子的工作根本沒有做到位,光潔如新只是工作的最低標(biāo)準(zhǔn),她以此向圣子證明,經(jīng)他清潔過的馬桶,干凈得連里面的水都可以用來飲用。第2頁/共46頁成功從喝馬桶水開始前輩這一出人意料的舉動,使圣子大吃一驚。她發(fā)現(xiàn)自己在工作態(tài)度方面出了問題,根本沒有負(fù)起任何責(zé)任,于是,她對自己說:“就算這一輩子都在洗廁所,也要當(dāng)個最出色的洗廁人?!庇?xùn)練結(jié)束的那一天,圣子在抹完馬桶后,毅然盛了滿滿的一大杯沖廁水,并喝了下去。這次經(jīng)歷,讓野田圣子知道了什么是工作的最高準(zhǔn)則,而在很多人眼中的合格、到位,只能算得上工作的最低要求?,F(xiàn)代職場中,很多企業(yè)的員工凡事都得過且過,做事不到位,在他們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:——5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非=破壞性地做;——10%的人正在等待著什么=不想做;第3頁/共46頁成功從喝馬桶水開始——20%的人正在為增加庫存而工作="蠻做"、"盲做"、"胡做";——10%的人沒有對公司做出貢獻(xiàn)=在做,而是負(fù)效勞動;——40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做,而不會正確有效地做;——只有15%的人屬于正常范圍,但績效仍然不高=做不好,做事不到位。做什么東西都要講究到位,半到位又不到位是最難受的。工作做到位,就是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對要做的工作不能敷衍,要認(rèn)真去辦,并把自己的工作做好。老板們欣賞能做好自己工作的人。能夠做好自己的工作,是成功的第一要素。各行各業(yè),人類活動的每一個領(lǐng)域,無第4頁/共46頁成功從喝馬桶水開始不在呼喚能自主做好手中工作的員工。齊格勒說:“如果你能夠盡到自己的本分,盡力完成自己應(yīng)該做的事情,那么總有一天,你能夠隨心所欲從事自己想要做的事情?!狈粗?,如果你凡事得過且過,從不努力把自己的工作做好,那么你永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂蜂。對這種類型的人,任何老板都會毫不猶豫地把他排斥在自己的選擇之外。每個人都有自己的職位,每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷,軍人的職責(zé)是保衛(wèi)祖國,教師的職責(zé)是培育人才,工人的職責(zé)是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品……社會上每個人的位置不同,職責(zé)也有所差異,但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求,那就是做事到位。第5頁/共46頁世界杯賽場上都有哪些角色?4/8/20236第6頁/共46頁只有賽場上的運(yùn)動員才能最終捧起世界杯,所以,你今天參加培訓(xùn)的角色,就決定了你今天的收獲!4/8/20237第7頁/共46頁參會須知:1、關(guān)閉手機(jī);2、不許隨意走動;3、中途不準(zhǔn)退場;4、不可私下語;5、空杯心態(tài),全情投入;6、不準(zhǔn)和熟悉的人坐在一起.4/8/20238第8頁/共46頁人是靠習(xí)慣生活的,要想成功,先要學(xué)會改變習(xí)慣!4/8/20239第9頁/共46頁什么是成功?成功:就是實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)!4/8/202310第10頁/共46頁如何才能獲得成功?人們都知道該如何取得成功,但為什么能夠取得成功的人卻很少?4/8/202311第11頁/共46頁
命運(yùn)有人出生于達(dá)官貴族之家,生來就是公子小姐之命,有的卻生于窮鄉(xiāng)僻壤的窮苦人家,這就是命。別以為上天很公平!命是已經(jīng)注定了的,倘若命不好,那我們只好靠運(yùn)。有人可能買了幾次彩票之后就中了個百萬大獎,而有的人可能買了一輩子才中了塊肥皂,這就是運(yùn)氣。人是環(huán)境的產(chǎn)物。大多數(shù)人的成長很大一部分都受他周邊環(huán)境的影響。這樣就只有自我不斷學(xué)習(xí)不斷成長才是自己能夠掌握的!4/8/202312第12頁/共46頁王侯將相寧有種乎?4/8/202313第13頁/共46頁成功的內(nèi)在原因4/8/2023141、清晰的目標(biāo);2、積極的心態(tài)。第14頁/共46頁故事:4/8/202315第15頁/共46頁是不是有了目標(biāo)并樹立了積極的心態(tài)就會取得成功了呢?
不一定!人和人是有差異的。4/8/202316第16頁/共46頁思維的差異,決定了人生的差異。4/8/202317VS第17頁/共46頁故事:
4/8/202318
有位秀才第三次進(jìn)京趕考,住在一個經(jīng)常住的店里??荚嚽皟商焖隽巳齻€夢,第一個夢是夢到自己在墻上種白菜,第二個夢是下雨天,他戴了斗笠還打傘,第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起,但是背靠著……
進(jìn)京趕考第18頁/共46頁
4/8/202319這三個夢似乎有些深意,秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽,連拍大腿說:“你還是回家吧。你想想,高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了,卻背靠背,不是沒戲嗎?”媽啊!沒戲了第19頁/共46頁
4/8/202320
秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪,問:“不是明天才考試嗎,今天你怎么就回鄉(xiāng)了?”秀才如此這般說了一番,店老板樂了:“喲,我也會解夢的。我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上,不是說明你翻身的時(shí)候就要到了嗎?”第20頁/共46頁
4/8/202321秀才一聽,更有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。第21頁/共46頁4/8/202322人與人的差別只是一點(diǎn)點(diǎn),但這小小的差別卻有極大的不同。小小的差別是思維方式,極大的不同是這思維方式究竟是積極的還是消極的。
思維的差異決定了人生的差異第22頁/共46頁
4/8/202323成功人士與失敗者之間的差別是:成功人士始終用最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反,他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。
思維的態(tài)度決定人生的高度第23頁/共46頁4/8/202324積極的人,像太陽,照到哪里都亮,消極的人,像月亮,初一十五不一樣。想法決定我們的生活,有什么樣的想法,就有什么樣的未來。第24頁/共46頁
4/8/202325態(tài)度重于事實(shí)
我們眼前的任何事實(shí),都不如我們對它所持的態(tài)度那樣重要,因?yàn)槟菚Q定我們的成功或失敗。你對某件事情思考的方式,可能在你有所行動以前,就已將你擊垮。你被事實(shí)所征服,只因你以為自己會這樣。第25頁/共46頁
為誰工作???4/8/202326第26頁/共46頁對自己的生命負(fù)責(zé)今天的結(jié)果取決于三年前的選擇,今天的選擇決定于三年后的結(jié)果。生活靠自己去創(chuàng)造。我不知道我現(xiàn)在做的哪些是對的,哪些是錯的,而當(dāng)我終于老死的時(shí)候我才知道這些,所以我現(xiàn)在所能做的就是盡力做好每一件事。4/8/202327第27頁/共46頁事業(yè)需要經(jīng)營自己是人生的總經(jīng)理而非打工者。把工作當(dāng)事業(yè)4/8/202328第28頁/共46頁假如今天是我生命的最后一天用心經(jīng)營每一天4/8/202329第29頁/共46頁死亡帳單1/3的時(shí)間在睡覺,睡眠超標(biāo)。嘆息時(shí)間過的太慢,拖延時(shí)間。為生活小事發(fā)脾氣,耽誤時(shí)間。不要拿別人的錯誤來懲罰自己要受得起委屈和冤枉委屈和冤枉,就是別人犯錯誤,你沒犯錯誤,而受不起委屈和冤枉就是拿別人的錯誤來懲罰自己。做事馬虎,浪費(fèi)時(shí)間。4/8/202330第30頁/共46頁三句話◆算了對于一個無法改變的事實(shí)最好的辦法就是接受這個事實(shí)◆不要緊即不管發(fā)生什么事情,哪怕是天大的事情,也要對自己說“不要緊”!積極樂觀的態(tài)度是解決任何問題和戰(zhàn)勝任何困難的第一步◆會過去的不管雨下的多大,連續(xù)下了多少天也不停,你都要對天會放晴充滿信心,因?yàn)樘觳粫偸顷幍?。自然界是這樣,生活也是這樣。4/8/202331第31頁/共46頁為自己設(shè)定目標(biāo)
沒有目標(biāo),就沒有成功!
4/8/202332第32頁/共46頁思考問問自己,三年后自己想成為一個什么樣的人在社會上生存?問問自己,三年后的這個目標(biāo)要實(shí)現(xiàn),那么自己該怎么做?將第二個問題的答案寫下來,思考一下,要做到答案的要求,自己還缺少什么?4/8/202333第33頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(一)全力以赴。
若不全心投入,就不會有恒久的成功。4/8/202334第34頁/共46頁故事從前有一只兔子來到洞外覓食,剛好有一個獵人帶著他的獵犬正在尋找獵物。
過了一會兒,獵人就發(fā)現(xiàn)了這只兔子,就在他用槍瞄準(zhǔn)這只兔子時(shí),兔子也意識到了危險(xiǎn)的來臨,所以急速奔跑,獵人開了幾槍都未能打中,就派自己的獵犬去追。
等了很久,獵犬無功而返,獵人責(zé)備他,他說:我已經(jīng)盡力而為了!
兔子回到洞里,給同伴講述了這個驚險(xiǎn)的事情,同伴好奇的問:獵犬都沒有追上你嗎?這只兔子說:他是盡力而為,而我必須全力以赴!
4/8/202335第35頁/共46頁做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(二)4/8/202336主動解決,不找借口要借口就是不要成功
做事不要找借口。我時(shí)常在思考,過去為什么還沒有成功的原因,那就是因?yàn)槲业慕杩谔唷?---不是因?yàn)槭虑樘y,我們做不到,而是我們沒有去做,所以事情才難。第36頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(三)皮球踢到此為止。不推脫責(zé)任。不論發(fā)生什么,勇于負(fù)責(zé)。4/8/202337第37頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(四)先執(zhí)行后申辯。4/8/202338第38頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(五)把簡單做到極致,注重工作細(xì)節(jié)
復(fù)雜的事情要簡單做。
簡單的事情要認(rèn)真做。
認(rèn)真的事情要重復(fù)做。
重復(fù)的事情要創(chuàng)造性地做。4/8/2023第39頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(六)
4/8/202340永存感恩:天、地、君、親、師付出多于回報(bào)一個人成功不是靠自己,而是靠別人幫助,你越愿意付出,越愿意與別人分享你所擁有的,就會有越多人愿意幫助你,你的收獲也就越多。
第40頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(七)老板心態(tài)。理解老板的難處,像老板一樣思考。4/8/202341第41頁/共46頁
做優(yōu)秀員工的九條黃金法則
(八)復(fù)制成功,向周圍的人學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),向成功
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)健康促進(jìn)與員工健康權(quán)益保障
- 長沙2025年湖南長沙工業(yè)學(xué)院引進(jìn)博士人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 金華浙江金華市民政局編外用工招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與女職工發(fā)展平衡策略-1
- 溫州2025年浙江溫州市龍灣區(qū)人民檢察院聘用制書記員招錄筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 瀘州2025年四川瀘州市江陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 江門廣東江門恩平市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目特聘農(nóng)技員遴選筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 昭通云南昭通彝良縣醫(yī)共體總醫(yī)院龍海分院招聘合同制人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 恩施2025年湖北恩施州中心醫(yī)院招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 常州2025年江蘇常州經(jīng)開區(qū)社會保障和衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘19人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 果農(nóng)水果出售合同范本
- 2025年事業(yè)單位聯(lián)考A類職測真題及答案
- DB11-T 693-2024 施工現(xiàn)場臨建房屋應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 起重機(jī)械安全風(fēng)險(xiǎn)辨識報(bào)告
- 2025年山東省村級后備干部選拔考試題(含答案)
- 村社長考核管理辦法
- 兒童顱咽管瘤臨床特征與術(shù)后復(fù)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的深度剖析-基于151例病例研究
- 防潮墻面涂裝服務(wù)合同協(xié)議
- GB/T 15237-2025術(shù)語工作及術(shù)語科學(xué)詞匯
- 外賣跑腿管理制度
- 冷鏈物流配送合作協(xié)議
評論
0/150
提交評論