一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)進度。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 經(jīng)理三、術語和定義：無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 經(jīng)理部 門

資材/生管

職 位

經(jīng)理直接上級

總經(jīng)理

被代理職位工作內(nèi)容簡述：負責資材部門生產(chǎn)部的管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。性別要求不限年齡范圍28-35學歷要求大專專業(yè)要求不限工作年限要8年以上計算機應用能力熟練求任工作經(jīng)歷要5年以上工作經(jīng)驗；3年以上同等職位經(jīng)驗求職持職業(yè)資格資不限證書格性格思想成熟、善于分析、具高度責任感，并具有豐富的人事關系技巧要求計算機的操作和辦公室管理軟件的應用；具備非常強的溝通、協(xié)調(diào)能力；技能要求做事需要考慮周全；有較強的數(shù)字觀念且對此敏感；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；從無序中找規(guī)律，做好市場預測工作，以便更好地滿足市場需求；其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：3人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管主管、采購主管、倉庫主管間接管理職位序崗位職責號1在常務副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、財務、品質(zhì)等各部門的工作關系，加強協(xié)工作配合工作；作3負責貨倉所有的運作管理，及分析庫存,減少成品庫存及原料安全庫存量.提高庫存周轉(zhuǎn)率.；內(nèi)負責組織編制上報年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備、計量器具實施、督查、協(xié)調(diào)、考核，力爭公容4司生產(chǎn)任務全面、超額完成。概述5配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭；科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。負責組織本部人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；負責組織擬定本部工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；有權(quán)決定本部門人員錄用、調(diào)整、任免及其薪酬與獎懲；并完成公司領導交辦的其他工作任務；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)進度。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 主管三、術語和定義：無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 主管部 門

資材/生管

職 位

主管直接上級

經(jīng)理

被代理職位工作內(nèi)容簡述：負責生產(chǎn)的總體安排和調(diào)度，及時、準確地安排日常生產(chǎn)和發(fā)貨等任務，充分協(xié)調(diào)各部門及公司與客戶之間相互聯(lián)的中心樞紐，全面負責該部門的日常管理工作任性別要求不限年齡范圍28-35職學歷要求大專專業(yè)要求不限資工作年限要格5年以上計算機應用能力熟練求要工作經(jīng)歷要求3年以上的工作經(jīng)驗；2年以上同等職位經(jīng)驗求持職業(yè)資格證書不限性格思想成熟、善于分析、具高度責任感，并具有豐富的人事關系技巧計算機的操作和辦公室管理軟件的應用；計劃、組織、指揮、指導、協(xié)調(diào)、控制能力；技能要求培訓及溝通能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；產(chǎn)能分析能力、設備及勞動利用率分析能力；其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：3人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管組長、生管、文員間接管理職位序崗位職責號1負責生管部的日常管理的各項工作；工2負責根據(jù)產(chǎn)品銷售計劃（或出貨計劃）編制生產(chǎn)計劃；作3負責根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存信息編制采購計劃；內(nèi)容4負責協(xié)調(diào)和跟進生產(chǎn)進度狀況，保證均衡按計劃生產(chǎn)；概5根據(jù)實際進度與產(chǎn)品需求計劃的變更情況嗎，負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃進行及時調(diào)整；述6受理業(yè)務訂單任務，及時安排訂單生產(chǎn)，保證訂單及時交貨；7負責原材料、半成品、成品等的庫存控制和消化；9按時完成上級交付的其它任務；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 生管組長三、術語和定義：無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 生管組長部 門

資材/生管

職 位

生管組長直接上級

生管主管

被代理職位工作內(nèi)容簡述：負責與客戶的溝通，排單，生產(chǎn)進度，出貨等性別要求不限年齡范圍28-35學歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要2年以上計算機應用能力熟練求任工作經(jīng)歷要1年以工作經(jīng)驗；1年以上同等職位經(jīng)驗職求資持職業(yè)資格不限格證書要性格思想成熟、善于分析、具高度責任感，能承受巨大的壓力；求計算機的操作和辦公室管理軟件的應用；有較強的數(shù)字觀念且對此敏感；技能要求做事考慮周全全面做好調(diào)度工作其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：1人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管間接管理職位序崗位職責號工1依照業(yè)務有關信息制定生產(chǎn)計劃；2作根據(jù)生產(chǎn)計劃制定原材料需求表；內(nèi)3根據(jù)出貨計劃和現(xiàn)場生產(chǎn)狀況，采取相應的計劃調(diào)整；容4概負責物料進度及生產(chǎn)進度的執(zhí)行與監(jiān)督；述5負責對生產(chǎn)車間和半成品庫的管理；6根據(jù)出貨計劃追蹤產(chǎn)品入庫；7協(xié)助制造滿足客戶要求，帶領各部門去完成公司給以的目標任務；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 生管三、術語和定義無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 生管部 門直接上級

資材/生管生管組長

職 位被代理職位

生管工作內(nèi)容簡述：負責與客戶的溝通，排單，生產(chǎn)進度，出貨等性別要求不限年齡范圍28-35學歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要2年以上計算機應用能力熟練求任工作經(jīng)歷要職1年以上工作經(jīng)驗；1年以上同等職位經(jīng)驗求資持職業(yè)資格格不限證書要求性格思想成熟、善于分析、具高度責任感，能承受巨大的壓力；計算機的操作和辦公室管理軟件的應用技能要求做好生產(chǎn)計劃與作業(yè)控制、物料計劃與作業(yè)控制；有較強的數(shù)字觀念且對此敏感其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管間接管理職位工序崗位職責作號內(nèi)1整合訂單資料及客戶訂單的交貨排程計劃；容2概編制生產(chǎn)計劃及印發(fā)生產(chǎn)制令；述3跟進生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)人機負荷；協(xié)調(diào)產(chǎn)銷矛盾；原材料跟進；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 文員三、術語和定義：無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 文員部 門直接上級

資材/生管主管

職 位被代理職位

文員工作內(nèi)容簡述：負責整理生產(chǎn)文件收發(fā)及配合上級下達的任務性別要求不限年齡范圍22-35學歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要1年以上計算機應用能力熟練求任工作經(jīng)歷要1年以工作經(jīng)驗；1年以上同等職位經(jīng)驗職求資持職業(yè)資格不限格證書要性格具有責任感，性格開朗；求熟悉使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；技能要求具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；具有良好的適應能力，能在壓力下工作；工作仔細認真，責任心強，為人正直、和團隊精神其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：人間接管理人數(shù)：人直接管理職位間接管理職位工序崗位職責作號內(nèi)1資料打印、各部門聯(lián)絡單的簽收、辦公用品領用、傳真件領?。蝗?概主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結(jié)果；述3負責生產(chǎn)資料的整理收發(fā)；協(xié)助樣品訂單的生產(chǎn)進度；主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結(jié)果；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 采購主管三、術語和定義：無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 采購主管部 門 資材/生管 職 位 采購主管直接上級 經(jīng)理 被代理職位工作內(nèi)容簡述：需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德記錄，分析能力強，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力性別要求不限年齡范圍28-35學歷要求大專專業(yè)要求不限工作年限要5年以上計算機應用能力熟練求任工作經(jīng)歷要職3年以上工作經(jīng)驗；2以上同等職位經(jīng)驗求資持職業(yè)資格格不限證書要求性格思想成熟、善于分析、具高度責任感，計算機的操作和辦公室管理軟件的應用；技能要求較強的工作能力，分析能力，預測力，表達能力；一定的知識與經(jīng)驗，產(chǎn)品的知識，和良好的品德；其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：2人間接管理人數(shù)：人直接管理職位采購、采購文員間接管理職位序崗位職責號支持采購部的全面工作；工2領導采購部門按部門的工作職能做好工作；作內(nèi)3根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施；容4制定本部門的物資管理相關制度，使之規(guī)范化；概5制定物資采購原則，并督導實施；述6做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；7定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；8帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生；9控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險；監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費；進行采購手機的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制；完成上級交辦的其他任務；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 采購三、術語和定義：無四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 采購部 門

資材/生管

職 位

采購直接上級

采購主管

被代理職位工作內(nèi)容簡述：供應商的評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商的對賬，并對分管工作的承擔責任格任性別要求不限年齡范圍28-35要職學歷要求大專專業(yè)要求不限求資工作年限要4年以上計算機應用能力熟練求工作經(jīng)歷要2年以上工作經(jīng)驗；2以上同等職位經(jīng)驗求持職業(yè)資格不限證書性格思想成熟、善于分析、具高度責任感，計算機的操作和辦公室管理軟件的應用技能要求具有熟悉需要負責的產(chǎn)品知識商務知識、供應商知識組織運作流程和相關知識其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：人間接管理人數(shù)：人直接管理職位間接管理職位序崗位職責號1解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控；工熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價作2內(nèi)容格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報告；概遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，并及時更述3新相關的《合格供應商一覽表》配合生管部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表。跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作；定期或不定期向采購主管匯報工作；服從上級臨時按的其它工作；一、目的：為了明確各崗位的職責和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍:本說明書適用于本公司人資材 /生管部 采購文員三、術語和定義：無四、內(nèi)容4.1資材/生管部 采購文員部 門

資材/生管

職 位

采購文員直接上級

主管

被代理職位工作內(nèi)容簡述：單據(jù)的收發(fā)、訂單的接收及結(jié)果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理性別要求不限年齡范圍22-35任學歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要職1年以上計算機應用能力熟練求資工作經(jīng)歷要格1年以上工作經(jīng)驗；1年以上同等職位經(jīng)驗求要求持職業(yè)資格不限證書性格具有責任感，性格開朗；良好的溝通能力及表達能力技能要求良好的文字表達能力熟悉電腦操作，綜合素質(zhì)：公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理