Word第第頁終止勞動合同集錦6篇終止勞動合同篇1

甲方：_______投資有限公司

乙方：___________________

一、依據(jù)甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下緣由確定終止與________方簽定的勞動合同。

1、_____________________________________。

2、_____________________________________。

3、_____________________________________。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，全都同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。

三、甲乙雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定，就終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、員工培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)，按以下第條達(dá)成協(xié)議：

1、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費(fèi)。

四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方須予協(xié)作。

五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________投資有限公司乙方(簽字)：______________________

法人代表：______________________身份證號：________________________

日期：______年_______月_______日日期：_______年_______月_________日

終止勞動合同篇2

一、以下狀況下可以終止勞動合同

(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同商定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成肯定的工作為期的勞動合同在其商定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其商定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

(3)合同商定的終止條件消失。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同商定的終止條件消失以后，企業(yè)勞動合同就此終止;

(4)當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同連續(xù)存在，這要依實(shí)際狀況而定;

(5)勞動者退休。勞動者因到達(dá)退休年齡或丟失勞動力量而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

二、勞動合同終止聲明書范本

一、依據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方根據(jù)以下合同條款之()項(xiàng)緣由，確定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)峻違背甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違反真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其他工作;

11、甲乙雙方協(xié)商全都同意解除勞動合同;

12、乙方主動提出辭職;

13、法律規(guī)定的其他情形;

14、其他勞動合同商定的條款：

二、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書商定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下確定：

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、根據(jù)合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計月工資合計元。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

三、簽訂勞動合同終止協(xié)議書留意事項(xiàng)

一、合法終止的后果

(一)關(guān)于勞動合同因期滿而終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：除用人單位維持或者提髙勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因期限屆滿終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

這里要留意兩點(diǎn)：

1、勞動合同的類型。這里僅指固定期限勞動合同，未包括以完成肯定工作為期限的勞動合同;

2、終止流程的再造即強(qiáng)化終止流程中的證據(jù)保存，確保做到所謂“用人單位維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂”有據(jù)可查。

(二)勞動合同因用人單位主體資格消亡而終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

《勞動合同法》第四十六條同時規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、違法終止的后果

《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違背本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求連續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;勞動者不要求連續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！?/p>

依據(jù)以上規(guī)定，用人單位違法終止勞動合同的后果有兩種：

1、連續(xù)履行勞動合同

勞動者要求連續(xù)履行的，終止行為撤銷，恢復(fù)勞動關(guān)系，補(bǔ)發(fā)違法終止期間的工資，補(bǔ)繳違法終止期間的社保等，并連續(xù)履行勞動合同。

2、支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動者不要求連續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

終止勞動合同篇3

茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因以下第因與本單位終止(解除)勞動合同。

一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□);

二、退休終止勞動合同;

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協(xié)商全都解除勞動合同;

七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀狀況改變解除勞動合同;

十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他緣由解除勞動合同：。

特此證明

經(jīng)辦人：單位(蓋章)：

年月日

終止勞動合同篇4

甲方：

乙方：，身份證號：

鑒于乙方于年月日入職本公司，乙方于20xx年月日書面對公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公正合理、協(xié)商全都的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請〔辭工書〕，雙方自年月日終止雙方勞動關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元?！泊髮懀喝f仟佰拾元〕，作為甲方對乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議商定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方相互不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕

時間：年月日時間：年月日

收款收據(jù)

今收到支付的終止勞動合同全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費(fèi)等全部費(fèi)用共計人民幣**元。

〔大寫：萬仟佰拾元〕

收款人：年月日

終止勞動合同篇5

姓名_____________________

性別_____________________

身份號碼_____________________

戶籍地址____省____市____縣____區(qū)____街____號

現(xiàn)住址____區(qū)____市____縣____街____號

本單位工作起止時間_____________________

本單位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

計年個月_____________________

工作崗位

所終止勞動合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

無固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止

終止勞動合同緣由()勞動合同期滿

(1)勞動者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

(2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤

(3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)

(4)傭人單位被撤消業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、消除或者提前解散

(5)勞動者到達(dá)法定退休年齡

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動合同時間____年____月____日

付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個月,每個月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計:____元

國有企業(yè)付誕生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個月,每個月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計:____元

繳納掉業(yè)保險費(fèi)編號單位個人

傭人單位

(公章)

經(jīng)辦人:________________

________年________月________日

注:1、此證明由傭人單位出具,一式三份。一份交付勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由傭人單位存留。

2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

終止勞動合同篇6

一、終止勞動合同的條件

(1)合同期限已滿。定期的.勞動合同在合同商定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成肯定的工作為期的勞動合同在其商定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其商定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

(3)合同商定的終止條件消失。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同商定的終止條件消失以后，企業(yè)勞動合同就此終止;

(4)當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同連續(xù)存在，這要依實(shí)際狀況而定;

(5)勞動者退休。勞動者因到達(dá)退休年齡或丟失勞動力量而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

二、簽訂勞動合同的留意事項(xiàng)

1、勞動合同簽訂的時間

自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。

2、勞動合同的期限

勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成肯定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要依據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時，假如有商定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅商定試用期的