1/1酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)1報告上級：總經(jīng)理

督導(dǎo)下級：總賬主管、應(yīng)收主管、應(yīng)付主管、成本控制主管、收銀主管、總出納

崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律；貫徹賓館經(jīng)營方針、各項(xiàng)規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)賓館財務(wù)部各項(xiàng)管理工作。

2.建立健全賓館內(nèi)部財務(wù)管理制度；組織賓館的全面經(jīng)濟(jì)核算；監(jiān)督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理；組織賓館的經(jīng)濟(jì)活動分析，為賓館領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則、制度；審核部門預(yù)算方案；制定全店的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計(jì)劃任務(wù)，并報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。

4.參與賓館基本建設(shè)投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟(jì)利益的分配，經(jīng)濟(jì)合同的簽訂等重要決策；組織經(jīng)濟(jì)預(yù)算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

5.擬定財務(wù)部內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級主管會計(jì)人員的工作，及時、準(zhǔn)確地提供會計(jì)報表。

6.組織財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度；擬定和審核會計(jì)科目，收入、成本、費(fèi)用、利潤和專題分析會計(jì)報表，保證各級核算工作的正確性。

7.控制資金使用，審核各部門的設(shè)備、物資采購計(jì)劃和賓館開支計(jì)劃；會同有關(guān)部門簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議，并在報告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施；維護(hù)賓館經(jīng)濟(jì)利益。

8.審核賓館的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計(jì)劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)賓館同銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

9.定期向賓館提出預(yù)算和決算報告、資金收支報告，并在總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。

10.負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。

11.負(fù)責(zé)前臺以及各營業(yè)場所收款工作的監(jiān)督管理和人員培訓(xùn)管理。

知識及能力要求：

1.具有財務(wù)會計(jì)酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)5篇

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)11、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作;

2、領(lǐng)導(dǎo)并完成財務(wù)核算、財務(wù)分析、資金管理、稅務(wù)申報等工作;

3、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供財稅解決方秦;

4、對接投資人，根據(jù)公司商業(yè)模式、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和未來發(fā)展，優(yōu)化財務(wù)模型，助力融資;

5、完成集團(tuán)安排的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)21.制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向董事長報告;

2.建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述、分析，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

4.建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實(shí)施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告，跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

6.確保公司財務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序。

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)31.按照公司的結(jié)賬的工作時間表完成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的結(jié)賬工作;

2.組織建設(shè)、優(yōu)化供應(yīng)鏈財務(wù)核算體系，提升財務(wù)處理的規(guī)范和效率;

3.優(yōu)化公司運(yùn)營資本管理，建立應(yīng)付賬款管理和分析體系;

4.建立和維護(hù)供應(yīng)鏈金融方關(guān)系，有效降低供應(yīng)鏈條資金占用和成本;

5.按要求實(shí)施供應(yīng)鏈融資工作中數(shù)據(jù)報表提供，相關(guān)銀行及方案執(zhí)行性工作;

6.推進(jìn)協(xié)同制造供應(yīng)鏈等部門經(jīng)營績效改進(jìn)和預(yù)算達(dá)成復(fù)盤。

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)建立、健全全公司財務(wù)管理體制擬定財務(wù)管理制度

2、負(fù)責(zé)全公司財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升、工作業(yè)績考核、處罰等（任免、調(diào)動、晉升報董事會批準(zhǔn)后進(jìn)行）

3、負(fù)責(zé)資金調(diào)撥融通統(tǒng)籌發(fā)管理人員、財務(wù)人員的工資獎金、福利待遇等

4、預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃擬定資金籌措方案有效使用資金

5、根據(jù)各部門計(jì)劃利潤計(jì)劃費(fèi)用和財務(wù)制度管理規(guī)定監(jiān)督各經(jīng)營核算部門降低消耗、節(jié)支、增收提高經(jīng)濟(jì)效益

6、建立、健全會計(jì)核算體系利用會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)營活動分析

7、定期召開財務(wù)人員會議組織財務(wù)知識學(xué)習(xí)解決財務(wù)核算中存在的問題提高財務(wù)人員工作水*

8、參與經(jīng)營決策與重大經(jīng)營項(xiàng)目合同的研究、審查

9、定期向董事會匯報工作反映各經(jīng)營部門經(jīng)營成果

10、協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與經(jīng)營部門之間的工作關(guān)系

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)51、及時掌握國家相關(guān)財務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門；

2、隨時了解公司發(fā)展?fàn)顩r和需求，提出公司稅賦方面的計(jì)劃及建議；

3、利用財務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，為制定公司戰(zhàn)略提供支持；

4、根據(jù)公司的要求，執(zhí)行并完善財務(wù)監(jiān)控體系，以利于有效的公司內(nèi)部控制；

5、參與資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報告、財務(wù)預(yù)算及決算的真實(shí)和完整性；

6、協(xié)助籌集公司運(yùn)營所需資金，檢查公司重大資金的使用計(jì)劃及流向；

7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——酒店財務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)3篇

酒店財務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)120xx年，是及不*凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營班子的下，財務(wù)部全體員工，團(tuán)結(jié)，緊密，的了公司會計(jì)核算、報表報送、財務(wù)計(jì)劃、財務(wù)分析、費(fèi)用管理、資金籌措和結(jié)算多項(xiàng)工作任務(wù)。地了財會工作在企業(yè)管理中的作用，回想一年來的工作，主要有幾點(diǎn)：

1、20xx年財務(wù)預(yù)算計(jì)劃工作。今年1月份，xx總公司及公司班子的工作要求，市場情況，在反復(fù)歷史資料的基礎(chǔ)上，綜合*衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計(jì)劃指標(biāo)開拓穩(wěn)妥的原則，在反復(fù)各意見的基礎(chǔ)上，向xx總公司上報了2022年公司財務(wù)計(jì)劃。并且，xx總公司下達(dá)公司的2022年計(jì)劃任務(wù)，層層分解，下達(dá)了20xx年計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)。，財務(wù)計(jì)劃的，財務(wù)部對各部計(jì)劃任務(wù)逐月檢查和分析，各計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)中的問題，為公司制定經(jīng)營決策依據(jù)。

2、xx年年財務(wù)決算工作。xx年年財務(wù)決算工作，是xx公司會計(jì)報表次上報xx總公司，這對會計(jì)決算工作了更高的要求。財務(wù)部會計(jì)決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)不計(jì)報酬，保質(zhì)保量地了會計(jì)決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計(jì)報表編寫了詳細(xì)的報表說明，完滿地了會計(jì)決算工作任務(wù)。

3、員工集資工作。利息支出，減支增效。今年4月初，xx總公司發(fā)展項(xiàng)目急需籌措資金的要求，公司班子的決定，財務(wù)部組織員工動員集資，半個月內(nèi)集資xx萬元，了公司為中陜總公司發(fā)展項(xiàng)目籌措資金的任務(wù)。6月份，多方努力，從xx工行xx支行貸款xx萬元，了資金短缺，歸還了員工集資借款項(xiàng)xx萬元，為公司節(jié)約利息支出xx萬元。今年11月至12月，公司有三筆銀行貸款到歸還期限，銀行規(guī)定，如按期歸還貸款，一加罰息xx，一取消公司貸款xx萬元額度，直接公司信貸信譽(yù)。對此，公司著急。公司與財務(wù)部多種方案，千方百計(jì)籌措貸款到期周轉(zhuǎn)資金，動員員工退住房公積金后集資等辦法，籌措資金xx多萬元，按期歸還了銀行到期貸款，了公司信貸形象，防止了借款逾期罰息，為公司節(jié)約利息支出xx萬元。

4、中小企業(yè)融資工作。xx公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)xx總公司管理，總公司要求，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)，企業(yè)又快又好的向前發(fā)展，如何搞好資產(chǎn)運(yùn)作，現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益，已是公司經(jīng)濟(jì)工作的環(huán)節(jié)。為此，2022年財務(wù)部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資，做了工作。1至3月份，多次向xx銀行報送貸款資料，銀行開戶、結(jié)算、轉(zhuǎn)移員工工資發(fā)放賬號，拓展公司中小企業(yè)融資渠道，為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報送貸款資料，5月份多次向xx支行報送貸款資料，多次貸款調(diào)查。公司和財務(wù)部的多次努力，6月份從xx支行貸款xx萬元。9月份后，公司有工商行xx支行x筆貸款xx萬元到期，財務(wù)部全力以赴，公司，員工集資等辦法籌措資金，借新還舊，為公司節(jié)約了財務(wù)費(fèi)用支出。2022年為中陜總公司解決中小企業(yè)融資xx萬元，財務(wù)部代表公司為xx總公司發(fā)展解決急需資金問題，了成績。

5、財會工作量化管理。20xx年，財務(wù)部人員了，以后財會人員新手增多，如何財會工作工作任務(wù)，帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的工作任務(wù)，財務(wù)部主要從量化管理入手，對財會工作、會計(jì)核算、費(fèi)用管理、資金調(diào)拔、財務(wù)計(jì)劃、財務(wù)分析、報表報送、貸款中小企業(yè)融資等項(xiàng)工作任務(wù)量化，輕重緩急，分工，規(guī)定，到人，月初計(jì)劃，月中檢查，月末考核，使財務(wù)部工作落到了實(shí)處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時了工作任務(wù)，使公司能夠財務(wù)信息*臺、表格及分析，宏觀公司的各月財務(wù)狀況，為公司制定經(jīng)營決策了依據(jù)。

6、財務(wù)人員學(xué)習(xí)。*新頒布的38個會計(jì)準(zhǔn)則，新的企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則。財務(wù)部多次組織全體財會人員，學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，對照新準(zhǔn)則，新所得稅法，公司，會計(jì)政策，會計(jì)核算。財會人員的技術(shù)。

7、會計(jì)檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務(wù)部對xx年年會計(jì)憑證、報表、帳本了登記，會計(jì)檔案工作要求了xx年年會計(jì)檔案整理工作。

8、總公司xx集團(tuán)成立，財務(wù)部的工作，總公司審計(jì)組了企業(yè)改制審計(jì)任務(wù)。

9、公司總經(jīng)理辦公室了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。

10、xx年年稅務(wù)清算工作任務(wù)。

11、xx年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等評審工作。

12、公司人事部公司理順工資方案的測算工作任務(wù)。

明年財會工作要點(diǎn)：

1、公司已4年日常稅務(wù)檢查了，明年估計(jì)稅務(wù)檢查將是財務(wù)工作的。

2、組織財會人員學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，財會人員技術(shù)。

3、搞好資金結(jié)算，與銀行的，多次辦理xx萬元貸款的分批到期轉(zhuǎn)貸工作任務(wù)。

4、搞好財務(wù)部財會量化工作管理。

5、會計(jì)電算化工作質(zhì)量。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)220xx年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理服務(wù)的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務(wù)部緊緊圍繞"強(qiáng)化經(jīng)營能力、拓展?fàn)I銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務(wù)水*"的經(jīng)營思路，遵照王總關(guān)于"嚴(yán)格制度、完善流程、加強(qiáng)監(jiān)督、提高質(zhì)量"的要求，在成長中努力拼搏，內(nèi)部管理緊抓工作難點(diǎn)、重點(diǎn)，不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能，克服種種困難，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。

一、主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況

二、經(jīng)營管理方面20xx年，在王總和楊總的關(guān)心指導(dǎo)下，財務(wù)部員工基本能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，按月進(jìn)行財務(wù)核算，堅(jiān)持完成各項(xiàng)日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓(xùn)，積極組織參與酒店各次各項(xiàng)活動，隨做好各種財務(wù)保障工作，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，總體來說主要完成以下幾方面工作：

1、制度建設(shè)和流程管理：

一年來，我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進(jìn)行了重新修訂，明確了各自崗位職責(zé)，完善各種流程工作，加強(qiáng)各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運(yùn)作順暢，為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確、詳實(shí)的依據(jù)。

2、補(bǔ)充完善酒店薪酬制度：通過服務(wù)銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。

3、會計(jì)賬務(wù)的規(guī)范和整理：

借助中支內(nèi)審查賬的時機(jī)，財務(wù)部首先進(jìn)行了問題自查，后又針對內(nèi)審查出的問題及時認(rèn)真地進(jìn)行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達(dá)到整體賬務(wù)的規(guī)范性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計(jì)科目，逐月進(jìn)行賬務(wù)規(guī)范，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。

4、經(jīng)營報表的分析和變動：根據(jù)經(jīng)營需要，合理改變報表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入項(xiàng)目;對各季度經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。

5、加快往來資金運(yùn)轉(zhuǎn)：制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強(qiáng)與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供應(yīng)，提供后備經(jīng)營需求。

6、加強(qiáng)賬務(wù)審核監(jiān)督：嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況，對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅(jiān)決予以制止，切實(shí)保證酒店利益不受損害。

7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進(jìn)、發(fā)出和保管，建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺賬及記錄，加強(qiáng)倉庫物資清理整頓和管理，加強(qiáng)出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。

8、加強(qiáng)安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強(qiáng)安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細(xì)查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財務(wù)部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務(wù)：依靠本酒店有利辦公條件，加強(qiáng)系統(tǒng)操作，加強(qiáng)日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進(jìn)行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，使酒店操作、管理再上新臺階。

三、今后努力的方向其一要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，公司經(jīng)營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。

其二要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，財務(wù)部牽帶著酒店每一個點(diǎn)和面，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督職能，及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層，變被動為主動。

其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，多方學(xué)習(xí)會計(jì)新涉及的金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域，才能更利于今后的工作。

總的來說，我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進(jìn)行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進(jìn)行適時調(diào)整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進(jìn)企業(yè)民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)管理參與力度，提高我們的管理水*，制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)各崗位實(shí)時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)3春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費(fèi)用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持*的情況下，三費(fèi)（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用）卻比去年同期下降了20。8%。通過實(shí)際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其*時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計(jì)主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)崗位職責(zé)(菁選3篇)

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)崗位職責(zé)1第一部分崗位規(guī)格說明

一、基本資料：

崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)定員標(biāo)準(zhǔn)：1人

直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理分析日期：20xx1021

二、崗位職責(zé)

(一)概述

主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。

(二)工作職責(zé)

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計(jì)工作;

5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)*部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

三、崗位權(quán)限

1、財稅政策建議實(shí)施權(quán)

2、部門人事管理權(quán)

3、跨部門協(xié)調(diào)權(quán)

4、申訴權(quán)

四、應(yīng)負(fù)責(zé)任

1、對經(jīng)營計(jì)劃和投資項(xiàng)目的決策與落實(shí)負(fù)責(zé)

2、對財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立負(fù)責(zé)

3、對財務(wù)分析負(fù)責(zé)

4、對財務(wù)決策負(fù)責(zé)

五、勞動條件和環(huán)境

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

臺式電腦：1臺

固定電話：1臺

第二部分員工規(guī)格要求

六、資歷

1、工作經(jīng)驗(yàn)：持國家行業(yè)主管部門正式頒布的高級會計(jì)師和注冊會計(jì)師資格證書，精通財稅，會計(jì)等法律和法規(guī)，大型企業(yè)5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)歷要求：會計(jì)，財務(wù)，金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上

七、身體條件及行為傾向

身體健康，為人處事正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真。

出色的口頭和書面表達(dá)能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力，認(rèn)同本企業(yè)文化，恪守職業(yè)道德。

八、崗位要求：

1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

3、擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn);

4、諳熟國際和國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

5、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

九、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

1、內(nèi)外部客戶滿意度

2、財務(wù)核算

3、制度建設(shè)

4、財務(wù)分析

5、財務(wù)預(yù)測

6、預(yù)，決算管理

7、資金管理

8、人員晉升率

9、員工學(xué)習(xí)提升

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)崗位職責(zé)21、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、財務(wù)監(jiān)控體系和預(yù)算體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

3、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

4、利用財務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

6、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

7、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

8、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

9、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等*部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財務(wù)報告、會計(jì)決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

11、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。

12、主持制定公司的財務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

13、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

14、加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

15、做好財務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

16、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

17、配合公司上市相關(guān)工作。

18、完成總經(jīng)理臨時交辦的`其他任務(wù)。

任職資格：

1、3545歲，財務(wù)類本科學(xué)歷，20xx年以上財務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;

2、最近3年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;

3、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度控制體系;

4、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德;

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)崗位職責(zé)3第一部分崗位規(guī)格說明

一、基本資料：

崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)定員標(biāo)準(zhǔn)：1人

直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理分析日期：20xx1021

二、崗位職責(zé)

(一)概述

主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。

(二)工作職責(zé)

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計(jì)工作;

5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)*部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

三、崗位權(quán)限

1、財稅政策建議實(shí)施權(quán)

2、部門人事管理權(quán)

3、跨部門協(xié)調(diào)權(quán)

4、申訴權(quán)

四、應(yīng)負(fù)責(zé)任

1、對經(jīng)營計(jì)劃和投資項(xiàng)目的決策與落實(shí)負(fù)責(zé)

2、對財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立負(fù)責(zé)

3、對財務(wù)分析負(fù)責(zé)

4、對財務(wù)決策負(fù)責(zé)

五、勞動條件和環(huán)境

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

臺式電腦：1臺

固定電話：1臺

第二部分員工規(guī)格要求

六、資歷

1、工作經(jīng)驗(yàn)：持國家行業(yè)主管部門正式頒布的高級會計(jì)師和注冊會計(jì)師資格證書，精通財稅，會計(jì)等法律和法規(guī)，大型企業(yè)5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)歷要求：會計(jì)，財務(wù)，金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上

七、身體條件及行為傾向

身體健康，為人處事正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真。

出色的口頭和書面表達(dá)能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力，認(rèn)同本企業(yè)文化，恪守職業(yè)道德。

八、崗位要求：

1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

3、擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn);

4、諳熟國際和國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

5、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

九、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

1、內(nèi)外部客戶滿意度

2、財務(wù)核算

3、制度建設(shè)

4、財務(wù)分析

5、財務(wù)預(yù)測

6、預(yù)，決算管理

7、資金管理

8、人員晉升率

9、員工學(xué)習(xí)提升

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10篇

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11、就集團(tuán)重大經(jīng)營計(jì)劃和投資項(xiàng)目供給財務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。

2、對集團(tuán)公司重大經(jīng)營性投資性融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。

3、審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)各項(xiàng)財務(wù)報表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行所屬企業(yè)的財務(wù)分析最終決策和落實(shí)工作。

4、建立公司的風(fēng)險管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險市場風(fēng)險信貸風(fēng)險的提議和計(jì)劃，建立財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。

5、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬公司的財務(wù)和會計(jì)核箅工作并給予財務(wù)會計(jì)稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財務(wù)計(jì)劃現(xiàn)金流量計(jì)劃報告和資金狀況；并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。

6、依法檢查集團(tuán)公司財務(wù)會計(jì)活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性真實(shí)性和有效性。及時發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)21.建立健全適合本集團(tuán)公司的財務(wù)管理和資本運(yùn)營體系

負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司理財及資本運(yùn)營思念，制定并完善集團(tuán)公司的各項(xiàng)財務(wù)管理制度，同時制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度

積極參與集團(tuán)公司的各項(xiàng)會務(wù)等活動，提供有價值的財務(wù)管理信息資料；負(fù)責(zé)落實(shí)與實(shí)施各項(xiàng)財務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督檢查；

3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)

提供準(zhǔn)確快捷的財務(wù)分析及預(yù)測等，規(guī)避投資風(fēng)險，作好項(xiàng)目投資風(fēng)險防范及預(yù)警機(jī)制；同時提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案

4.拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團(tuán)利益最大化

投資渠道的拓展與開發(fā)，資本運(yùn)作、下屬公司的財務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化；

5.工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬部門制定本部月度、季度及年

度財務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)和*部門的溝通聯(lián)絡(luò)；

6.部門內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善

根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實(shí)施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水*與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機(jī)制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；

7.財務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計(jì)工作的完善

制定集團(tuán)財務(wù)管理授權(quán)體系，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作

8.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)31、建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系

2、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算和財務(wù)管理規(guī)章制度

3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對外和引進(jìn)外部投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策根據(jù)及建議

4、定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段行的財務(wù)分析和預(yù)測、并提出財務(wù)改進(jìn)方案

5、組織執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益

6、加強(qiáng)公司運(yùn)營資金、提高資金的有效利用

7、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目，對成本、費(fèi)用實(shí)行及時跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

8、籌集公司擬運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的.資金需求、審批公司重大資金流向

9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等*部門關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益

10、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)工作報告

11、定期對公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門的工作質(zhì)量和工作效率

12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水*

13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，并解決爭議

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)41、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財務(wù)、風(fēng)險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；

2、貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

3、基于公司運(yùn)營狀況的全面財務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總裁提供各項(xiàng)財務(wù)報告和財務(wù)分析數(shù)據(jù)；

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)51、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，有美國和香港上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，制定擬上市公司財務(wù)戰(zhàn)略方案并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)、股權(quán)、財務(wù)、資產(chǎn)重組方案；

3、負(fù)責(zé)擬上市公司資金運(yùn)作，協(xié)助公司資金計(jì)劃的進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)擬上市公司財務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)信用飛的財務(wù)管理，為業(yè)務(wù)運(yùn)營供給相應(yīng)財務(wù)支持；

2、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、定期預(yù)測、財務(wù)報表、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析；

3、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行分析評估，供給財務(wù)提議，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門正確決策；

4、配合融資、盡調(diào)等工作，給公司及業(yè)務(wù)部門供給相關(guān)財務(wù)審計(jì)支持。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7職位描述:

1、深入熟悉公司業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財務(wù)戰(zhàn)略的制定、管理及執(zhí)行;

2、建立公司的風(fēng)險管理機(jī)制及運(yùn)作管理,識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險和市場風(fēng)險的建議和計(jì)劃,建立財務(wù)預(yù)警系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)算和制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

4、建立財務(wù)運(yùn)營分析體系,對公司運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投進(jìn)行定期/專項(xiàng)的評估,并給出相關(guān)建議;確保公司負(fù)債及資本的合理結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)資金及稅種籌劃管理,與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)*部門、投資人、及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

6、完善財務(wù)體系,組建相應(yīng)的財務(wù)管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建財務(wù)端的數(shù)據(jù)化管理體系。

職位要求:

1、擁有高度的獨(dú)立性,主動性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

2、為人正直,積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維及全局觀,能夠站在整個企業(yè)運(yùn)營角度從事財務(wù)管理工作;

4、具有良好的.組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;

5、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,CPA,ACCA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度,對催收問題的解決方案提供可行性意見;

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理,制定合理的回款方案,對回款情況負(fù)責(zé),對逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程,跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展,制定高效的處置方案;

4、管理分公司貸后工作,督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo);

5、能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案;

6、負(fù)責(zé)不定期開展針對性激勵活動,有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問題;

7、能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作安排;

8、管理和把控訴訟方案和進(jìn)度,負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜;

9、優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核;

10、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程;

2、具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、熟悉國家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識、政策及法規(guī),精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度;

4、能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源,迅速解決工作中棘手的問題;

5、具有良好的應(yīng)變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng);

6、具備10人以上,多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)91、從財務(wù)管理角度為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略，并協(xié)助擬定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，完善內(nèi)控體系；

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

4、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

5、協(xié)調(diào)和維護(hù)公司同銀行、工商稅務(wù)等*部門的關(guān)系；

6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

7、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)101.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持酒店財務(wù)工作。

2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和制度，建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯。

3.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門，做好各項(xiàng)財務(wù)收支計(jì)劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用酒店各項(xiàng)資產(chǎn)，督促有關(guān)部門開辟財源、增加收入、降低成本、節(jié)約費(fèi)用，有效運(yùn)用資金，努力提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。

4.做好各項(xiàng)物品年、季、月采購計(jì)劃的審核、控制、分析和考核工作，結(jié)合賓館實(shí)際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲備的最高定額與最低定額，加速資金周轉(zhuǎn)。

5.負(fù)責(zé)對酒店財會機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員的配備和人員聘任方案的提出，組織財會人員的培訓(xùn)和考核。

6.協(xié)助總經(jīng)理參與重大經(jīng)濟(jì)問題的分析、研究和決策，參與賓館重要經(jīng)濟(jì)合同（協(xié)議）的研究和審查，監(jiān)督、檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。

7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財務(wù)、采購管理工作的關(guān)系，保證酒店經(jīng)濟(jì)活動和財會工作的順利運(yùn)行。

8.對酒店經(jīng)營過程中的成本、費(fèi)用支出，物品消耗的合理性進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9.定期召開財務(wù)人員會議，掌握工作中發(fā)生的各種情況，以便及時進(jìn)行解決。

10.完成總經(jīng)理布置的其他工作。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10篇

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度，組織公司的.財務(wù)管理和會計(jì)核算工作，規(guī)范公司的財務(wù)行為，確保公司財務(wù)工作合理、合法，公司財產(chǎn)安全、完整;

2、負(fù)責(zé)建立健全公司財務(wù)、會計(jì)核算各項(xiàng)管理制度體系并監(jiān)督實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理，監(jiān)督、控制各部門財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)組織編制月、季、年度財務(wù)報告，及時向股東、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供財務(wù)資料;

5、負(fù)責(zé)管理和核算公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核定工作，客觀真實(shí)地反映公司各項(xiàng)資產(chǎn)情況;

6、負(fù)責(zé)組織公司成本管理、費(fèi)用管理以及資金管理;

7、負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作管理，對公司從事的投資決策、經(jīng)營決策、融資決策進(jìn)行綜合分析，并推動執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)決算，按公司決策組織實(shí)施;

9、參與公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的審核，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行;

10、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動的論證工作;

11、負(fù)責(zé)與會計(jì)師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督;

12、上級交辦的其他工作。

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)21、利用財務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持制定并實(shí)施公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立集團(tuán)財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;

5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，按權(quán)限審核公司重大資金流向;

6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

8、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等*部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3一、主持集團(tuán)財務(wù)管理中心日常工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作，檢查工作成果。

二、統(tǒng)籌集團(tuán)財股管理中心資金管理、預(yù)算管理、核算管理、財稅管理工作。

三、及時準(zhǔn)確反映和分析集團(tuán)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，支持集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略和投資活動。

四、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等單位及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系。

五、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案，并監(jiān)管執(zhí)行。為集團(tuán)經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。

六、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效率，監(jiān)控經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)41、根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)的指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，管理及審核各項(xiàng)付款工作及制訂資金計(jì)劃和安排，準(zhǔn)時制訂年度財務(wù)預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)控;

3、組織編制各項(xiàng)財務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報集團(tuán)財務(wù)總監(jiān);

4、定期對企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案;

5、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目公司與集團(tuán)的積極配合，保證集團(tuán)工作順暢有效的開展;

7、做好財務(wù)部門人員管理工作;

8、為集團(tuán)內(nèi)的新項(xiàng)目提供各項(xiàng)財務(wù)支持。

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)、資金、融資工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各項(xiàng)目公司的融資渠道開發(fā)和維護(hù);

3、參與公司的經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目投資、重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)購置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見;

4、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅務(wù)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)各公司的財務(wù)團(tuán)隊(duì)，并對分公司財務(wù)主管工作進(jìn)行監(jiān)督考核;

6、優(yōu)化集團(tuán)財務(wù)工作流程，培育優(yōu)秀財務(wù)人員，搭建人才梯隊(duì)。

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)*部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

財務(wù)總監(jiān)任職資格要求：

1.45歲以下，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計(jì)師職稱。

2.5年以上大型集團(tuán)總部高級財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上中??型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的.財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。

備注：本職位為儲備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過錄用會根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：510年

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)71、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，制定公司的會計(jì)核算方案和稅收籌劃方案;

4、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù);

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等*部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)、資金、融資工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各項(xiàng)目公司的融資渠道開發(fā)和維護(hù);

3、參與公司的經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目投資、重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)購置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見;

4、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的`稅務(wù)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)各公司的財務(wù)團(tuán)隊(duì)，并對分公司財務(wù)主管工作進(jìn)行監(jiān)督考核;

6、優(yōu)化集團(tuán)財務(wù)工作流程，培育優(yōu)秀財務(wù)人員，搭建人才梯隊(duì)。

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)91、建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系

2、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算和財務(wù)管理規(guī)章制度

3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對外和引進(jìn)外部投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策根據(jù)及建議

4、定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段行的財務(wù)分析和預(yù)測、并提出財務(wù)改進(jìn)方案

5、組織執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益

6、加強(qiáng)公司運(yùn)營資金、提高資金的有效利用

7、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目，對成本、費(fèi)用實(shí)行及時跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)101、建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系

2、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算和財務(wù)管理規(guī)章制度

3、參與公司重要事項(xiàng)的'分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對外和引進(jìn)外部投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策根據(jù)及建議

4、定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段行的財務(wù)分析和預(yù)測、并提出財務(wù)改進(jìn)方案

5、組織執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益

6、加強(qiáng)公司運(yùn)營資金、提高資金的有效利用

7、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目，對成本、費(fèi)用實(shí)行及時跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

8、籌集公司擬運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向

9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等*部門關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益

10、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)工作報告

11、定期對公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門的工作質(zhì)量和工作效率

12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水*

13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，并解決爭議

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——上市財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

上市財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，有美國和香港上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，制定擬上市公司財務(wù)戰(zhàn)略方案并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)、股權(quán)、財務(wù)、資產(chǎn)重組方案；

3、負(fù)責(zé)擬上市公司資金運(yùn)作，協(xié)助公司資金計(jì)劃的進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)擬上市公司財務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

上市財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、對工程建設(shè)監(jiān)理合同的履行負(fù)全面責(zé)任，并定期向公司報告工作；

2、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；

3、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃和審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；

4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；

5、主持施工監(jiān)理交底等監(jiān)理工作會議，負(fù)責(zé)編寫會議紀(jì)要，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的重要文件，下達(dá)重要指令；審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；

6、審核簽署承包單位申報的重要申請和工程費(fèi)用支付證書和竣工結(jié)算；

7、審查和處理工程變更；

8、主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；調(diào)解建設(shè)單位和承包單位的合同爭議、理索賠、審批工程延期；

9、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；

10、組織項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)各專業(yè)監(jiān)理人員對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、造價進(jìn)行控制，按合同進(jìn)行管理；

11、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料，審查承包單位的竣工申請，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

12、按照業(yè)主的開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行施工場地協(xié)調(diào)工作；

13、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的.實(shí)施；

14、組織審查承包單位的竣工申請，在認(rèn)定承包單位完成施工合同規(guī)定的工作內(nèi)容并達(dá)到合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后，向建設(shè)單位辦理工程交付；

15、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料，對工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作做全面總結(jié)；

任職要求：

1、工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上監(jiān)理公司監(jiān)理總工專職工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握必要的建筑設(shè)計(jì)、工程建造知識；

4、具有優(yōu)秀的預(yù)算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

上市財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)31、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作

2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序

3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議

5、審核融資計(jì)劃，報上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施

6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財務(wù)報告和會計(jì)報表等

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作

8、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

9、負(fù)責(zé)上市主體在資本市場的重要活動及項(xiàng)目，如投融資、兼并、收購等；

10、負(fù)責(zé)上市主體的市值管理，建立和維護(hù)好投資者關(guān)系。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)3篇

產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)社交*臺的新增、激活、留存、轉(zhuǎn)化工作，制定*臺整體運(yùn)營規(guī)劃，包括新媒體運(yùn)營、品牌運(yùn)營、社群運(yùn)營、用戶運(yùn)營等;

2、通過數(shù)據(jù)挖掘制定用戶運(yùn)營策略并推進(jìn)執(zhí)行，對核心社交功能模塊進(jìn)行日常維護(hù)和數(shù)據(jù)監(jiān)控，定期分析運(yùn)營效果，跟蹤用戶行為，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升用戶數(shù)、活躍度、轉(zhuǎn)化率等;

3、分析線上及線下推廣渠道，市場環(huán)境，競爭品牌，政策風(fēng)險及其他風(fēng)險要素，制定出產(chǎn)品定位，價格策略，品牌定位;

4、負(fù)責(zé)社交*臺的活動策劃、線上和線下推廣，策劃、組織推廣活動，并進(jìn)行分析和效果評估，觀察并復(fù)盤活動數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動策略，不斷提升社交*臺用戶量和活躍度;

5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品*臺的所有運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)部門員工按時按質(zhì)完成項(xiàng)目運(yùn)營任務(wù),建立有效的運(yùn)營機(jī)制，對流量、用戶數(shù)及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé);

7、根據(jù)項(xiàng)目總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定項(xiàng)目整體運(yùn)營管理策略，明確相應(yīng)運(yùn)營方案、計(jì)劃，并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行。

產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)21.制定產(chǎn)品需求計(jì)劃：結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行公司品牌和產(chǎn)品整體規(guī)劃、構(gòu)建產(chǎn)品體系，進(jìn)行原材料發(fā)掘，市場趨勢和產(chǎn)品可行性分析及設(shè)計(jì)(需要具體案例);

2.制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范：整理完善產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容;

3.跟進(jìn)產(chǎn)品銷售、客戶反饋，進(jìn)行產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，研究了解行業(yè)競品發(fā)展動態(tài)及客戶需求及行業(yè)市場前景;

4.提出營銷策略產(chǎn)品迭代和新產(chǎn)品開發(fā)的建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品的市場占有率;

5.部門工作管理安排和溝通協(xié)調(diào)。

產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)31、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃紙黃金產(chǎn)品年度經(jīng)營計(jì)劃，擬定并實(shí)施營銷方針和銷售策略;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下運(yùn)營管理，產(chǎn)品上架、營銷推廣、流量轉(zhuǎn)化等系統(tǒng)工作

3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品專題、熱點(diǎn)活動的營銷策劃案，并推動執(zhí)行;

4、協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)事務(wù)。

酒店財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)3篇（擴(kuò)展8）

——行政總監(jiān)工作職責(zé)3篇

行政總監(jiān)工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，固定資產(chǎn)采購及管理，公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司消防、交通、安全保衛(wèi)、食堂、公司環(huán)境管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司接待及各項(xiàng)大型活動的總體規(guī)劃與管理；

5、負(fù)責(zé)公司車輛管理等后勤保障工作；

6、負(fù)責(zé)會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計(jì)劃管理等日常行政工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部、辦事處、部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

8、完成直接主管交代的臨時性任務(wù)。

行政總監(jiān)工作職責(zé)21人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水*；

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；

10、負(fù)責(zé)與勞動人事、*行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作；

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實(shí)施；

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；

5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；

6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；

8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；

9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；

10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；

11、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；

12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作；

13、負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

3人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

人事行政總監(jiān)是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)的高級行政人員。

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)建立暢達(dá)的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。

4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

5、負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。

6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

7、代表公司與*及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

8、內(nèi)部組織管理。

4人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事“工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務(wù)工作。

4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。

6、負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。

7、督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

9、領(lǐng)導(dǎo)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。

10、領(lǐng)導(dǎo)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、*、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

11、負(fù)責(zé)*主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。

12、負(fù)責(zé)組織編寫公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和組織執(zhí)行。

13、負(fù)責(zé)獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準(zhǔn)各部門獎懲方案的實(shí)施，執(zhí)行各項(xiàng)獎懲決定。

14、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)。

15、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

17、負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā)，負(fù)責(zé)公司用章的審核。

18、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

19、負(fù)責(zé)定期組織例會。

20、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

21、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。

22、完成上級交辦的其它工作。

行政總監(jiān)工作職責(zé)31、全面負(fù)責(zé)公司行政管理，組織相關(guān)行政制度的起草、制定、實(shí)施并定期更新。