永興縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作情形匯報(bào)——永興縣教師深造學(xué)校永興縣是郴州市第二大人口大縣，總?cè)丝?6萬(wàn)，總面積1979平方千米，轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)和1個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)，素有“冶煉之鄉(xiāng)”、“煤炭之鄉(xiāng)”、“油茶之鄉(xiāng)”、“華僑之鄉(xiāng)”的美稱，是享譽(yù)中外的“中國(guó)銀都”，前后被列為全國(guó)第二批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位、國(guó)家希貴金屬再生利用產(chǎn)業(yè)化基地。目前，全縣共有各類學(xué)校203所，在冊(cè)教職工4936人，其中高中教師695人，初中教師963人，小學(xué)教師1601人，九年一貫制教師1277人。永興縣教師深造學(xué)校創(chuàng)建于1980年11月。學(xué)校占地畝，總建筑面積5083平方米?，F(xiàn)有教職工50人，專任教師39人，本科以上學(xué)歷30人，高級(jí)職稱19人，中級(jí)職稱21人；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4人，中層干部10人；國(guó)家一般話測(cè)試員1人，省級(jí)一般話測(cè)試員3人；平均年齡47歲。近些年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)切和指導(dǎo)下，我校腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，辦學(xué)條件慢慢完善，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步上升，辦學(xué)成效明顯提高，取得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的確信，取得了一些榮譽(yù)。2020年和2020年持續(xù)兩年被評(píng)為省繼續(xù)教育先進(jìn)單位，前后被評(píng)為市模范教工之家、市園林式單位、市文明單位，多次獲縣教育局目標(biāo)治理先進(jìn)單位、縣黨建示范點(diǎn)。2020年，在學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)中，我校作為縣先進(jìn)典型以《和諧興校育桃李》為題在《郴州日?qǐng)?bào)》和縣電視臺(tái)報(bào)導(dǎo)。2021年3月27日-28日，全市教師工作會(huì)議在我縣召開(kāi)，我校是分會(huì)場(chǎng)及參觀點(diǎn)之一，并在會(huì)上作了典型體會(huì)介紹，受到了與會(huì)人員的一致好評(píng)?，F(xiàn)將我校近幾年來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一以創(chuàng)建省示范性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為契機(jī)，大力改善辦學(xué)條件近幾年來(lái)，我校以爭(zhēng)創(chuàng)省示范性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為契機(jī)，大力改善辦學(xué)條件，慢慢完善基礎(chǔ)設(shè)施，大體實(shí)現(xiàn)了教學(xué)現(xiàn)代化、辦公數(shù)字化、治理科學(xué)化。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。自2005年以來(lái)，我校明確提出創(chuàng)建省示范性教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)，取得了縣委、縣政府、縣教育局的大力支持，分管束育的鄧武魁副書(shū)記和陳一之副縣長(zhǎng)多次到我校調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決具體問(wèn)題。為確保創(chuàng)建工作取得成功，2020、2020年鄧武魁副書(shū)記前后兩次召集縣財(cái)政局、人事局、編辦、縣教育局等相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)到我校現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)160萬(wàn)元，用于我校學(xué)員宿舍樓裝修及教學(xué)樓洗手間、校門(mén)改造，要求縣教育局裝備站和電教館負(fù)責(zé)為我校建好綜合實(shí)驗(yàn)室，并配備電子白板2套、攝像機(jī)和手提電腦等教學(xué)設(shè)施，并明確規(guī)定縣教師深造學(xué)校教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每一年在上年的基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元?？h教育局領(lǐng)導(dǎo)常常深切我校調(diào)研、指導(dǎo)工作，參加每期培訓(xùn)班的開(kāi)學(xué)典禮。陳聲繁局長(zhǎng)還多次親自審定我校的辦班打算及開(kāi)課方案，他到縣教育局上任的第一站確實(shí)是到我校調(diào)研，并提出了按“三高三優(yōu)”的要求建設(shè)縣教師深造學(xué)校，即：要高起點(diǎn)計(jì)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高水平治理；經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障，人事優(yōu)先安排，問(wèn)題優(yōu)先解決。二是政策和經(jīng)費(fèi)支持有保障。為確保教師培訓(xùn)工作順利有序開(kāi)展，縣教育局和縣財(cái)政局在政策和經(jīng)費(fèi)上給予了我校大力支持和保障?？h教育局前后出臺(tái)了《永興縣教師培訓(xùn)治理方法》、《永興縣教育局后備干部培育治理方法》、《永興縣學(xué)校校本研訓(xùn)實(shí)施方案》、《永興縣教師學(xué)分記錄實(shí)施意見(jiàn)》等文件，這為全縣教師培訓(xùn)工作提供了政策上的支持。近幾年來(lái)，縣教育局、縣財(cái)政局投入200余萬(wàn)元用于我校改善辦學(xué)條件。2006年，爭(zhēng)取了全縣公事員一般話培訓(xùn)放在我校，昔時(shí)培訓(xùn)2000余人次，創(chuàng)收40余萬(wàn)元。2007年開(kāi)始，我縣啟動(dòng)了信息技術(shù)與學(xué)科整合的培訓(xùn)，每一年從全縣電教經(jīng)費(fèi)中安排近20萬(wàn)元用于全縣教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)。2020年，縣財(cái)政局和縣教育局安排我校師訓(xùn)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元對(duì)教師實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)，確保了我校教師培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。三是用戰(zhàn)略目光和先進(jìn)理念增強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)。教師深造學(xué)校普遍面臨設(shè)施老化、基礎(chǔ)設(shè)施掉隊(duì)的問(wèn)題，可是，咱們的觀念沒(méi)有掉隊(duì)，咱們致力于用超前的理念，建最先進(jìn)的設(shè)備。近幾年來(lái)，我?？茖W(xué)計(jì)劃、分步實(shí)施，多方籌集資金200余萬(wàn)元用于改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施，新購(gòu)電腦110臺(tái)。現(xiàn)擁有50臺(tái)電腦的微機(jī)室2個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)微格教學(xué)室1個(gè)，多媒體教室4間，電子白板2套，教學(xué)設(shè)施大體實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化；成立了15萬(wàn)冊(cè)的電子閱覽室，新增圖書(shū)5000余冊(cè)、教學(xué)光碟2000學(xué)時(shí)；投入5萬(wàn)元添置教學(xué)儀器，購(gòu)買了教師心理測(cè)試軟件；將10M光纖寬帶接入學(xué)校，建好了100M校園局域網(wǎng)，改善了教師辦公室及辦公設(shè)施；建好改造了可容納100余人就餐的學(xué)校食堂，切實(shí)解決了培訓(xùn)教師的吃、住問(wèn)題；完成了衡宇補(bǔ)漏、護(hù)坡排險(xiǎn)，為學(xué)員教室安裝好空調(diào)、飲水機(jī)等。辦學(xué)條件的改善，為培訓(xùn)教師提供了舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師也愈來(lái)愈樂(lè)意來(lái)我校學(xué)習(xí)。二、以培訓(xùn)質(zhì)量為生命，盡力提高辦學(xué)效益我校視教學(xué)質(zhì)量為生命，提出了“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求進(jìn)展、以質(zhì)量求效益”的口號(hào)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，咱們主若是做到了嚴(yán)把“三關(guān)”。一是把好師資關(guān)。針對(duì)我校師資老化，學(xué)科緊缺的狀況，我校前后聘請(qǐng)了長(zhǎng)沙明德中學(xué)校長(zhǎng)范秋明、常德五中校長(zhǎng)何曉明、省教育廳薛劍剛、省教科院周叢笑、市教科院副院長(zhǎng)廖小平和袁劍鋒、湘南學(xué)院院長(zhǎng)曹石珠、張家界市教育局彭興順、岳陽(yáng)市許市鎮(zhèn)中學(xué)李大航等50余名知名專家來(lái)校講學(xué)。從全市及各兄弟縣市區(qū)聘請(qǐng)了各類專家講學(xué)100人次，從市縣區(qū)聘請(qǐng)了50多名各類專業(yè)人材作為我校的兼職教師，有效地保證了師資力量。二是把好教學(xué)關(guān)。為增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，我校開(kāi)班前深切基層調(diào)研，以問(wèn)卷、談話等方式普遍獲取第一手需求信息，制定辦班方案、確信培訓(xùn)內(nèi)容。每期培訓(xùn)班，我校均嚴(yán)格實(shí)行“開(kāi)班有方案，開(kāi)課有打算，課后有學(xué)員測(cè)評(píng)、畢業(yè)有總結(jié)和評(píng)比”的原那么。每期培訓(xùn)班終止后咱們都要開(kāi)小結(jié)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員反饋的信息，及時(shí)總結(jié)，以便爾后改良。同時(shí)，我校教師上課前先試教再上講臺(tái)，通過(guò)集體備課、教師試教、評(píng)課后，再備課、上課等環(huán)節(jié)，有效地保證了教學(xué)成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年學(xué)員的測(cè)評(píng)中意率均達(dá)95%以上，部份課程中意率達(dá)到了100%。三是把好考評(píng)關(guān)。為增強(qiáng)對(duì)學(xué)員的治理，我校每一個(gè)培訓(xùn)班都安排一名校領(lǐng)導(dǎo)帶班、一名中層干部和一名教師任班主任，對(duì)學(xué)員實(shí)行全程跟蹤治理；為嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律和秩序，每期培訓(xùn)班咱們都實(shí)行嚴(yán)格的簽到考勤制度，并把考勤考核情形反饋給縣教育局人事股和學(xué)員所在學(xué)校，每期按10%的比例評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員，加蓋縣教育局的公章頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并與學(xué)員年關(guān)考核、績(jī)效考評(píng)掛鉤，以此促使參培學(xué)員認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)成效。四是深切調(diào)研，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。通過(guò)深切調(diào)研，針對(duì)我縣教師學(xué)科緊缺的狀況，2020年至2020年，我校前后舉行了地理、生物兩個(gè)學(xué)科的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，學(xué)員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年，開(kāi)設(shè)大專課程，從湘南學(xué)院聘請(qǐng)專任教師到我校講課。培訓(xùn)地理教師26人、生物教師25人，有效地減緩了我縣教師學(xué)科緊缺的矛盾。2007年開(kāi)始，我縣啟動(dòng)了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力與學(xué)科整合培訓(xùn)，每期培訓(xùn)50人，培訓(xùn)時(shí)刻15天，至今共舉行20期，培訓(xùn)1189人。2006年以來(lái)，我校啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)、村小校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、幼兒教師及保育員等培訓(xùn)，每一年舉行兩期，培訓(xùn)100余人。另外，我校還踴躍組織教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，2020年省級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)396人，參加國(guó)培打算培訓(xùn)104人。同時(shí)，我校采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，面授培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)方式。2020年，我校與縣財(cái)政局簽定合作協(xié)議，將我校定為全縣財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)基地，每一年培訓(xùn)財(cái)會(huì)人員1000余人次。如此，充分利用了學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，有效提高了辦學(xué)效益。近幾年來(lái)，我校培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，培訓(xùn)人數(shù)逐年增加，2020年舉行各類培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)2486人次（其中財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1320人次）；2020年舉行各類培訓(xùn)班51期，培訓(xùn)3441人次（其中財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1260人次）。三、以文化為引領(lǐng)，切實(shí)提升辦學(xué)品位幾年來(lái)，我校堅(jiān)持文化引領(lǐng)，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)體味，收到了實(shí)效。一是以師德為準(zhǔn)那么，增強(qiáng)本校教師隊(duì)伍建設(shè)。2005年，我校率先在全縣實(shí)施師德師風(fēng)考評(píng)，每一年對(duì)教師按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面量化考核，評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格等次，有效地增進(jìn)了師德師風(fēng)的轉(zhuǎn)變，此舉已此刻全縣推介。我校教師陳雄、李學(xué)軍前后被評(píng)為市優(yōu)秀教師，縣十佳師德標(biāo)兵。二是增強(qiáng)校園文化建設(shè)。2020年，我校普遍征求廣大教師及社會(huì)人士的意見(jiàn)，確信了“以德為根、以人為本”的辦學(xué)理念，以“知行共進(jìn)、德藝雙修”為校訓(xùn)，以“博學(xué)、勤思、善辨、活用”為校風(fēng)，以“唯實(shí)、唯新、至精、至美”為教風(fēng)。通過(guò)再三征集、挑選，確信校門(mén)的對(duì)聯(lián)為“行端品正堪垂范，奮進(jìn)力修再問(wèn)師”。在去年的念書(shū)活動(dòng)中，我校開(kāi)展了三個(gè)一活動(dòng)，即“每人讀一本書(shū)，每周寫(xiě)一句念書(shū)感言，每期寫(xiě)一篇念書(shū)心得”，營(yíng)造了濃厚的文化氣氛。咱們要求教師在師德和做學(xué)問(wèn)上都要堪為表率，言傳身教、潛移默化培訓(xùn)教師，無(wú)形中提升了我校的文化品位。三是綠化美化校園環(huán)境。兩年來(lái)，我校投入6萬(wàn)余元對(duì)學(xué)校校園進(jìn)行全面綠化，建了一個(gè)櫻花園，種了,50多株櫻花樹(shù)，校園四季有花，環(huán)境怡人。購(gòu)買了健身器材，建好了一個(gè)乒乓球室、老年活動(dòng)室、教工活動(dòng)之家，把學(xué)校建成集教師培訓(xùn)、休閑為一體的資源中心。四、強(qiáng)化方法，大力推動(dòng)校本研訓(xùn)工作自2020年來(lái)，我縣每一年均下發(fā)了校本研訓(xùn)文件，全縣統(tǒng)一制定校本研訓(xùn)方案，每一年舉行校本研訓(xùn)討論交流活動(dòng)，明確校本研訓(xùn)的主題、內(nèi)容和方式，并按期開(kāi)展專項(xiàng)督查、通報(bào)，年關(guān)進(jìn)行專項(xiàng)考核評(píng)比表彰會(huì)。我縣校本研訓(xùn)的重點(diǎn)是“創(chuàng)新課程改革，打造高效課堂”，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，增強(qiáng)教師的師德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高教師隊(duì)伍素養(yǎng)。咱們舉行了校本研訓(xùn)骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)了岳陽(yáng)市許市鎮(zhèn)中學(xué)副校長(zhǎng)李文衡來(lái)我校講學(xué)。同時(shí)，今年我縣還采取教研訓(xùn)合一模式的新探討，與縣教研室制定研訓(xùn)一體工作方案，課程先由教研室組織各學(xué)校進(jìn)行課程模式研討，通過(guò)專家組評(píng)審后，再組織全縣教師分年培訓(xùn)，今年正對(duì)小學(xué)一年級(jí)教師進(jìn)行試點(diǎn)。如此，能有效地整合伙源，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。五、嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實(shí)做好中小學(xué)教師學(xué)分記錄工作我縣對(duì)中小學(xué)教師學(xué)分記錄工作十分重視，縣教育局制定并下發(fā)了《永興縣教師學(xué)分記錄實(shí)施意見(jiàn)》的文件，召開(kāi)了學(xué)分記錄專題會(huì)議，成立了學(xué)分記錄領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳聲繁任組長(zhǎng)。我校制定了學(xué)分記錄實(shí)施方案，內(nèi)容要緊有學(xué)分記錄治理對(duì)象、學(xué)分記錄治理范圍、學(xué)分記錄整體要求、學(xué)分記錄治理方式、學(xué)分計(jì)算方法、年度學(xué)分記錄程序、學(xué)分的應(yīng)用、2021年教師培訓(xùn)學(xué)分記錄工作安排等。2021年4月5－6日組織全縣中小學(xué)校繼續(xù)教育學(xué)分記錄工作業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)，論述、說(shuō)明上級(jí)文件精神及具體操作方式。隨后便投入大量人力開(kāi)展相關(guān)工作。由于時(shí)刻緊張，審核工作量大，為了更好、更準(zhǔn)、更及時(shí)完成勤學(xué)分記錄工作，我校對(duì)審核工作做了具體分組分片安排，總共分5個(gè)小組，每一個(gè)小組由教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)和我校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。每小組安排兩個(gè)學(xué)分審核成員，別離下鄉(xiāng)到每所學(xué)校進(jìn)行督查審核工作，從4月25日開(kāi)始每一個(gè)小組別離到下面學(xué)校進(jìn)行督查審核。目前，工作進(jìn)展順利，估量在本月20日前上報(bào)問(wèn)題不大。六、存在的問(wèn)題與困難改良建議一是《十二五教師培訓(xùn)工作進(jìn)展計(jì)劃》對(duì)提高教師的專業(yè)技術(shù)和綜合素養(yǎng)切實(shí)有效、可行，但在我縣實(shí)際執(zhí)行中存在兩個(gè)問(wèn)題，一是教師年齡偏老化，學(xué)習(xí)踴躍性不高，學(xué)習(xí)也比較困難（如學(xué)習(xí)電腦操作），二是教師工學(xué)矛盾嚴(yán)峻，工作和參加培訓(xùn)難以二者兼顧。三是教師培訓(xùn)工作內(nèi)容不夠標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家、省應(yīng)出臺(tái)中小學(xué)教師培訓(xùn)教學(xué)綱要，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要作出一些大體的規(guī)定，還需要推出一套標(biāo)準(zhǔn)性的教材。四是教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)依照教師工資總額的%落實(shí)很困難，省教育廳要采取有效方法敦促縣財(cái)政按要求及時(shí)、足額預(yù)算撥付教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。二是省示范性縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建工作十分必要，如此能促使教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改善辦學(xué)條件，提升辦學(xué)品位，發(fā)揮好教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。省、市要增強(qiáng)指導(dǎo)和督查，開(kāi)展評(píng)估驗(yàn)下班作（最少一年一次），采取合格一所驗(yàn)收一所和以獎(jiǎng)代投的方式去鼓勵(lì)、支持，而不該該限制數(shù)量，如此會(huì)挫傷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的踴躍性。三是學(xué)分記錄規(guī)定教師每一年要達(dá)到30學(xué)分，而許多教師卻沒(méi)有培訓(xùn)的機(jī)遇，同時(shí)，教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和送培學(xué)校難以安排如此多的培訓(xùn)