物流部職務(wù)說明書_第1頁
物流部職務(wù)說明書_第2頁
物流部職務(wù)說明書_第3頁
物流部職務(wù)說明書_第4頁
物流部職務(wù)說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔物流部職務(wù)說明書職務(wù):經(jīng)理部門:物流部直接上司:總經(jīng)理1、職責(zé)內(nèi)容1.1貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。1.2制定物流部年度計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。1.3制定、修改和簽訂物流部的程序文件、管理制度和操作流程。1.4負(fù)責(zé)物流部日常工作事務(wù)管理,跟進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)、物控、配送、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度。1.5負(fù)責(zé)對(duì)<<采購(gòu)計(jì)劃>>的審批并督導(dǎo)實(shí)施。1.6控制物流公司、分公司的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。1.7制定合理的庫(kù)存水平,及時(shí)掌控動(dòng)態(tài)庫(kù)存情況。1.8確保本部門按質(zhì)、按時(shí)、按量、成套齊備的供應(yīng)企業(yè)所需的各種物資。1.9參與采購(gòu)合同、銷售合同(工程訂單)的評(píng)審。1.10督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)做好對(duì)有毒、有害、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的管理。1.11安排、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)、車間每月的盤點(diǎn)工作。1.12監(jiān)控企業(yè)物流狀況,控制不合理的物流成本。1.13負(fù)責(zé)與物流貨運(yùn)公司洽談運(yùn)輸價(jià)格及服務(wù),運(yùn)輸協(xié)議的簽訂。1.14對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行物流指導(dǎo)與建議,監(jiān)控各分公司物料采購(gòu)計(jì)劃。1.15控制生產(chǎn)用料成本,對(duì)不良物料的審核、處理。1.16審核生產(chǎn)計(jì)劃及套料用量,組織監(jiān)督生產(chǎn)部及時(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。1.17對(duì)倉(cāng)庫(kù)、車間發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行處理。1.18協(xié)調(diào)與各部門、客戶的協(xié)作關(guān)系,跟進(jìn)顧客投訴的處理。1.19負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貨車的調(diào)度。1.20對(duì)物流部人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)與考核,建立及培養(yǎng)優(yōu)良的物流團(tuán)隊(duì)。2、任職要求2.1男,25-35歲,本科以上學(xué)歷,具3年以上物流、PMC管理經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,工作規(guī)劃性、邏輯性強(qiáng)。職務(wù):客服文員部門:物流部直接上司:部門經(jīng)理1、職責(zé)內(nèi)容1.1負(fù)責(zé)接收傳真訂單,確認(rèn)訂單內(nèi)容。1.2制定銷售單,并及時(shí)將銷售單交給倉(cāng)庫(kù)備貨。1.3對(duì)發(fā)出的貨物進(jìn)行跟進(jìn),核對(duì)發(fā)貨員的單據(jù)。1.4負(fù)責(zé)向分公司及客戶及時(shí)傳遞物流發(fā)貨信息。1.5對(duì)貨物查詢、交期咨詢、單據(jù)、貨運(yùn)查詢等進(jìn)行“一站式回復(fù)”服務(wù)。1.6及時(shí)完善與更新客戶物流檔案,貨運(yùn)公司檔案。1.7統(tǒng)計(jì)每月的發(fā)貨件數(shù)、客戶數(shù),物流貨運(yùn)公司的發(fā)貨件數(shù)。1.8處理一般的投訴問題并做好相關(guān)記錄。1.9對(duì)部門資料的歸檔管理。1.10完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、任職要求2.1女,中專(高中)以上文化,年齡18—25歲,1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。2.2電腦操作熟練,國(guó)語流利;責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,工作主動(dòng)性強(qiáng),有禮貌、服務(wù)態(tài)度好。職務(wù):物控員部門:物流部直接上司:部門經(jīng)理1、職責(zé)內(nèi)容1.1負(fù)責(zé)編制物料采購(gòu)計(jì)劃。1.2負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,對(duì)采購(gòu)達(dá)成率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與考核。1.3復(fù)核計(jì)劃內(nèi)的采購(gòu)訂單。1.4合理地控制庫(kù)存量,及時(shí)了解動(dòng)態(tài)庫(kù)存狀況,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。1.5制定常規(guī)物料的安全庫(kù)存量,跟據(jù)銷售變化及時(shí)調(diào)整安全存量的水平。1.6依據(jù)銷售情況定期調(diào)整供應(yīng)商的儲(chǔ)備庫(kù)存量。1.7按物品對(duì)每月的存貨周轉(zhuǎn)率進(jìn)行分析。1.8及時(shí)跟催缺貨物料的采購(gòu)交貨進(jìn)度,并統(tǒng)計(jì)采購(gòu)達(dá)成率。1.9定期更新《常備物料管制表》,審核相關(guān)《需求單》。1.10跟進(jìn)呆滯料、采購(gòu)?fù)素洝⑽锪蠄?bào)廢的處理。1.11負(fù)責(zé)收集各分公司的庫(kù)存數(shù)據(jù)、采購(gòu)計(jì)劃,并對(duì)采購(gòu)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。1.12完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、任職要求2.1男,大專以上學(xué)歷,22—30歲。2年以上物控計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力好。良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有數(shù)據(jù)觀念,工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)。職務(wù):計(jì)劃員部門:物流部直接上司:部門經(jīng)理1、職責(zé)內(nèi)容:1.1負(fù)責(zé)編制、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)通知單。1.2按訂單要求編制生產(chǎn)單的套料用量。1.3及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。1.4統(tǒng)計(jì)每天的《生產(chǎn)進(jìn)度表》和每月的生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率。1.5負(fù)責(zé)工程訂單特殊物料的請(qǐng)購(gòu),并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度、發(fā)外加工進(jìn)度。1.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)用的原材料請(qǐng)購(gòu)及發(fā)外加工的進(jìn)度跟進(jìn),掌控生產(chǎn)常用的原材料庫(kù)存狀況。1.7負(fù)責(zé)臨時(shí)物料的編號(hào)。1.8負(fù)責(zé)受控文件、管理制度、圖紙、通知的簽收和復(fù)印下發(fā),并歸檔管理。1.9負(fù)責(zé)制定每月的《盤點(diǎn)人員安排表》。1.10完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、任職要求2.1大專學(xué)歷,22—30歲,1年以上工廠計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng),較好的溝通能力,計(jì)劃有前瞻性,執(zhí)行力好。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù):主辦會(huì)計(jì)部門:財(cái)務(wù)部直接上司:總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理1、職責(zé)內(nèi)容1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行總部和公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督管理制度。1.2負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系,及時(shí)掌握各類財(cái)稅動(dòng)向。1.3負(fù)責(zé)與總部、各銷售中心財(cái)務(wù)部的縱向溝通及與物流部、采購(gòu)部、品保部等部門的橫向溝通,保證公司財(cái)與物的安全。1.4建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,重大問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。1.5在總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的有效實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。1.6負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)表。1.7負(fù)責(zé)組織部門人員及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)各類業(yè)務(wù)核算,向上級(jí)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)。1.8負(fù)責(zé)公司資金周轉(zhuǎn)安全實(shí)效,保證進(jìn)銷存各環(huán)節(jié)資金流轉(zhuǎn)通暢。1.9嚴(yán)格行使財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職權(quán),控制各類成本費(fèi)用的預(yù)決算。1.10督促、檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等財(cái)物的采購(gòu)成本,確保各類資產(chǎn)的合理使用和安全管理。1.11負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各類往來帳的核對(duì)工作,對(duì)委托加工盤點(diǎn)及賬目結(jié)果負(fù)責(zé)。1.12負(fù)責(zé)監(jiān)督審核物流部的采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)部對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況。1.13負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)人員的考核管理。1.14負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作及財(cái)務(wù)安全。2、任職要求2.1職業(yè)道德良好。2.2工作能力強(qiáng)、有全盤帳務(wù)實(shí)務(wù)操作能力。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4年齡25—35歲,相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。職務(wù):總帳會(huì)計(jì)部門:財(cái)務(wù)部直接上司:主辦會(huì)計(jì)1、職責(zé)內(nèi)容1.1按照總部和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的要求復(fù)核原始憑證,及時(shí)記帳、復(fù)賬、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚。1.2負(fù)責(zé)與總部、分公司、伽瑞、瑞翔的往來核對(duì)工作。1.3負(fù)責(zé)所有預(yù)付款項(xiàng)的核對(duì)跟蹤工作。1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的往來核銷工作。1.5負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)費(fèi)用分析報(bào)表。1.6負(fù)責(zé)工資的核算與編制。1.7負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作。1.8妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。1.9負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)帳務(wù)與實(shí)物的核對(duì)管理。1.10負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.11負(fù)責(zé)模具合同及資產(chǎn)的管理。1.12配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作。1.13在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)向上級(jí)反映。1.14按時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——30歲,相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.2實(shí)際會(huì)計(jì)工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。職務(wù):出納部門:財(cái)務(wù)部直接上司:主辦會(huì)計(jì)1、職責(zé)內(nèi)容1.1處理日常應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的有關(guān)銀行往來業(yè)務(wù)。1.2審查原始憑證,保證其合法性和準(zhǔn)確性。1.3按公司《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》處理好報(bào)銷事項(xiàng),監(jiān)督各種不合理費(fèi)用的支出。1.4負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付,做好日記賬,并定期向上級(jí)交付資金報(bào)表。1.5控制現(xiàn)金庫(kù)存與使用,認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度及支票管理制度。1.6嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出資金、支付手續(xù)及審批齊全。1.7負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放工作。1.8負(fù)責(zé)日常收款業(yè)務(wù)的記賬工作。1.9配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。1.10負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)專用章的保管。1.11負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.12在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)向上級(jí)反映。1.13及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——40歲,相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。2.2實(shí)際出納(或收銀)工作1年以上,2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。職務(wù):成本會(huì)計(jì)部門:財(cái)務(wù)部直接上司:主辦會(huì)計(jì)1、職責(zé)內(nèi)容1.1按照總部和公司各項(xiàng)成本管理制度的要求及時(shí)準(zhǔn)確的做好成本核算工作。1.2負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品成本及工程成本的核算工作:車間物料領(lǐng)料單、成品進(jìn)倉(cāng)單的錄入;物料成本、人工成本的統(tǒng)計(jì)核算;制造費(fèi)用的歸集分配等相關(guān)工作。1.3負(fù)責(zé)采購(gòu)部所有物料采購(gòu)成本的監(jiān)督復(fù)核工作,并定期向上級(jí)交付抽查結(jié)果。1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督復(fù)核鋁材類加工商的物料、費(fèi)用結(jié)算成本。1.5負(fù)責(zé)所有涉及委外加工庫(kù)存物料(主要指鋁材類)的實(shí)物及帳務(wù)往來的核對(duì)工作。1.6負(fù)責(zé)定期編制委外加工物料的盤點(diǎn)誤差表及調(diào)帳工作。1.7負(fù)責(zé)調(diào)撥價(jià)格的更新發(fā)布。1.8負(fù)責(zé)ERP制造模塊的啟用及應(yīng)用推廣工作。1.9負(fù)責(zé)進(jìn)銷存模塊的結(jié)帳工作。1.10負(fù)責(zé)相關(guān)成本核算分析報(bào)表的編制工作。1.11負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.12配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作。1.13在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)向上級(jí)反映。1.14及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——35歲,大專以上學(xué)歷。2.2從事相關(guān)工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。職務(wù):存貨會(huì)計(jì)部門:財(cái)務(wù)部直接上司:主辦會(huì)計(jì)1、職責(zé)內(nèi)容1.1按照總部和公司各項(xiàng)存貨管理制度的要求及時(shí)準(zhǔn)確的做好存貨核算工作。1.2負(fù)責(zé)所有物料進(jìn)銷存的核算工作:采購(gòu)單據(jù)、其它出入庫(kù)、報(bào)廢出庫(kù)單據(jù)錄入;監(jiān)督復(fù)核物料進(jìn)出單的真實(shí)合法性及關(guān)聯(lián)憑證的生成。1.3負(fù)責(zé)所有委托加工業(yè)務(wù)的核算工作:委外加工物料進(jìn)出單據(jù)錄入;加工物料加工費(fèi)、物料的結(jié)算及關(guān)聯(lián)憑證的生成。1.4負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商(主要指零配件類)的實(shí)物及帳務(wù)往來的核對(duì)工作并調(diào)帳。1.5負(fù)責(zé)與銷售中心調(diào)撥往來帳的核對(duì)處理工作。1.6負(fù)責(zé)期末內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)及誤差表的編制工作。1.7按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度負(fù)責(zé)報(bào)廢料的變賣處理工作。1.8負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬憑證及附件的裝訂、所有物料進(jìn)出庫(kù)單據(jù)的保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論