Word版本，下載可自由編輯培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)制度4篇【第1篇】平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用審批制度

1.因工作或任職需要派人外出培訓(xùn),煤礦按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。

2.支配參與的受培人員必需仔細(xì)聽課,作好記錄,考試成果達(dá)到培訓(xùn)要求,取得操作證書,否則費(fèi)用自負(fù)。

3.凡是經(jīng)過培訓(xùn),取得證書的人員必需在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上。

4.因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系,其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)光的百分比賠償。

5.嚴(yán)禁任意變動(dòng)特別工種崗位,特別工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求平安科同意后實(shí)施,否則,培訓(xùn)的一切費(fèi)用由各科隊(duì)的負(fù)責(zé)人賠償。

6.凡是參與培訓(xùn)人員的操作證交培訓(xùn)科存檔,復(fù)印件交平安科備案。

7.管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)將所學(xué)學(xué)問舉行收拾,回礦后,根據(jù)公司的支配舉辦講座,傳授所學(xué)的學(xué)問。

【第2篇】煤礦平安培訓(xùn)平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

按照國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第92號(hào)令《煤礦平安培訓(xùn)規(guī)定》的要求,為進(jìn)一步夯實(shí)我礦平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及管理,結(jié)合我礦實(shí)際狀況,礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了平安培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度如下:

一、平安培訓(xùn)管理制度

、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)

1、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員的培訓(xùn)采取內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式。

2、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次,上半年1次,下半年一次,培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室,分上下午舉行,上午8:30—12:00,下午3:30—17:30,詳細(xì)由平安科協(xié)調(diào)組織。

3、培訓(xùn)內(nèi)容包括:礦井平安管理學(xué)問,煤礦平安規(guī)程與技術(shù)規(guī)范、煤礦新法律規(guī)矩、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的平安培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人預(yù)備,要求全面、綜合并符合實(shí)際。

5、各級(jí)管理人員無特別狀況必需參與培訓(xùn),無故不到者,罰款50元/次。遲到、早退者罰款20元/人,參與培訓(xùn)的人員仔細(xì)聽講,做好記錄,對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格者,賦予降職、開除的處理。

6、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員自任職之日起三十日內(nèi),向考核部門提出考核申請(qǐng),自任職之日起六個(gè)月內(nèi)必需利用考核部門組織的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理能力考核,考核合格取證后方可繼續(xù)任職,主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理能力每三年必需考核一次。

7、2023年3月1日起,新聘請(qǐng)任職的礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師必需具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)受;新聘請(qǐng)任職的平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和2年以上煤礦平安生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)受。

8、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員,若考試不合格,回礦后,全部費(fèi)用自負(fù),不予報(bào)銷,且不得繼續(xù)任職。返礦后,應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成果、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室,以便歸檔備查。

、特種作業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)

1、按照國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》公布的特種作業(yè)工種名目,我礦特種作業(yè)的崗位有:○1煤礦井下電氣工;○2煤礦井下爆破工;○3煤礦平安監(jiān)測(cè)監(jiān)控工;○4煤礦瓦斯檢查工;○5煤礦平安檢查工;○6煤礦提高機(jī)操作工、○7煤礦采煤機(jī)操作工、○8煤礦探放水作業(yè)工。

2、特種作業(yè)人員必需外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并經(jīng)特地的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核合格,取得省級(jí)煤礦平安培訓(xùn)主管部門頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后,方可上崗作業(yè)。

3、2023年6月1日起新聘請(qǐng)上崗的特種作業(yè)人員必需具備高中及以上學(xué)歷。

4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格,取得《特種作業(yè)操作資歷證》后,還必需與具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同,參與實(shí)際操作訓(xùn)練,在工人師傅帶領(lǐng)下,實(shí)習(xí)滿四個(gè)月,并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證實(shí)后,方可自立工作。

5、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員,若考試不合格,回礦后,全部費(fèi)用自負(fù),不予報(bào)銷,且不得上崗任職。返礦后,應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成果、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室,以便歸檔備查。

6、特種作業(yè)人員違章操作,造成嚴(yán)峻后果或每季度違章作業(yè)達(dá)3次以上者,由平安科暫扣《特種作業(yè)操作資歷證》,并調(diào)離特種作業(yè)崗位。

7、凡離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員,需要重新從事原特種作業(yè)的,必需外送培訓(xùn)重新參與實(shí)際操作能力考試,經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。

8、任意支配未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的責(zé)任人,按違章指揮論處,同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人100—200元/人.次,若由此造成事故,按規(guī)定從重舉行處罰。

9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違背平安管理方面的規(guī)定,按《平安獎(jiǎng)懲方法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

、其他從業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)

1、2023年3月1日起,新聘請(qǐng)錄取的其他從業(yè)人員必需具備初中及以上學(xué)歷。新工人經(jīng)體檢合格后,由礦平安科通知參與培訓(xùn)。

2、其他從業(yè)人員上崗前,必需經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行平安生產(chǎn)培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)省級(jí)煤礦平安培訓(xùn)主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員平安培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)舉行平安培訓(xùn),保證其他從業(yè)人員具備須要的平安生產(chǎn)學(xué)問、技能和事故應(yīng)急處理能力,知悉自身在平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。初次平安培訓(xùn)時(shí)光不得少于七十二學(xué)時(shí)。

3、其他從業(yè)人員經(jīng)平安培訓(xùn)考核合格取證后,方可簽訂勞動(dòng)合同,培訓(xùn)費(fèi)用由礦擔(dān)當(dāng)。對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的,不能簽訂勞動(dòng)用工合同,其費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)。

4、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動(dòng)用工合同后,由礦按照用工需要、勞動(dòng)者自身?xiàng)l件支配工作崗位,分配到各科隊(duì)。各科隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)新到崗的工人舉行平安教導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊(duì)工作特點(diǎn),作業(yè)崗位存在的危急因素、防范措施、應(yīng)急預(yù)案、平安生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。

5、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊(duì)平安培訓(xùn)后,由科隊(duì)支配至班組,由班組長(zhǎng)對(duì)其舉行平安教導(dǎo)培訓(xùn),并簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書,指定具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律等條件的工人師傅簽訂師徒合同,參與實(shí)際操作訓(xùn)練,對(duì)新工人舉行傳、幫、帶,在工人師傅帶領(lǐng)下,實(shí)習(xí)滿四個(gè)月,并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證實(shí)后,方可自立工作。

6、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參與再培訓(xùn),再培訓(xùn)工作托付具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行,再培訓(xùn)的時(shí)光不少于二十學(xué)時(shí)。

7、井下工人調(diào)節(jié)工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前,以及煤礦企業(yè)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,應(yīng)該對(duì)其舉行相應(yīng)的平安培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可上崗作業(yè)。

8、除上述培訓(xùn)外,各科隊(duì)每月應(yīng)至少組織1次平安技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),學(xué)習(xí)上級(jí)文件、作業(yè)規(guī)程以及平安技術(shù)措施等學(xué)問。各班組應(yīng)按時(shí)組織班前平安會(huì),講授平安注重事項(xiàng)等。

9、必需嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律,任何人非特別緣由在培訓(xùn)期間不得缺勤、遲到與早退。對(duì)缺勤處罰100元/次,對(duì)遲到每次處罰20元,早退人員每次處罰30元。

、平安生產(chǎn)培訓(xùn)檔案管理

1、由辦公室建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案,采取一人一檔。從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括:

○1、學(xué)員記下表,包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)受、技能等級(jí)晉升等狀況;

○2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件;

○3、歷次接受平安培訓(xùn)、考核的狀況;

○4、平安生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄,以及被追究責(zé)任,受處處分、處理的狀況;

○5、其他有關(guān)狀況。

從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案應(yīng)該根據(jù)《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》舉行保存。

2、由平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)平安培訓(xùn)檔案,采取一期一檔。平安培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括:

○1、培訓(xùn)方案;

○2、培訓(xùn)時(shí)光、地點(diǎn);

○3、培訓(xùn)課時(shí)及授課老師;

○4、課程講義;

○5、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核狀況;

○6、綜合考評(píng)報(bào)告等;

○7、其他有關(guān)狀況。

對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)該保存三年以上,對(duì)特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)該保存六年以上,其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)該保存三年以上。

3、由礦平安科每月對(duì)檔案建立完美及檔案保存狀況舉行督查,發(fā)覺檔案缺失或不符合要求時(shí),必需立刻催促舉行整改完美,對(duì)查出重復(fù)的重復(fù)隱患根據(jù)規(guī)定舉行處罰。

4、平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時(shí)把握主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)狀況,準(zhǔn)時(shí)外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)系有資質(zhì)的平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)我礦其他從業(yè)人員舉行培訓(xùn)。

二、平安生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定平安培訓(xùn)方案,確立平安培訓(xùn)方案資金,報(bào)礦長(zhǎng)審核后,以文件形式下發(fā)。

2、礦財(cái)務(wù)科應(yīng)確保平安培訓(xùn)所需的資金準(zhǔn)時(shí)到位,不得延誤。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力進(jìn)展職工教導(dǎo)的規(guī)定》文件要求,礦教導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例按職工工資總額的1.5%足額提取。其中,用于平安培訓(xùn)的資金不得低于教導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的百分之四十。

3、凡礦支配外出送培的人員必需仔細(xì)聽課,作好記錄,考試成果達(dá)到培訓(xùn)合格要求,取得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、工資由財(cái)務(wù)科按規(guī)定報(bào)銷。對(duì)未能利用考核、未取得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費(fèi)用、工資自行擔(dān)當(dāng)。

4、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦服務(wù)至少2年,因本人緣由在未達(dá)2年離開本礦的,其培訓(xùn)費(fèi)用按以下規(guī)定處理:

○1、培訓(xùn)后不足1年離礦的,培訓(xùn)期間的費(fèi)用所有由本人擔(dān)當(dāng)。

○2、培訓(xùn)后工作滿1年不足2年的,培訓(xùn)費(fèi)用的50%由本人擔(dān)當(dāng)。

5、從業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動(dòng)合同的,不得以任何理由扣押其考核合格證實(shí)或者特種作業(yè)操作證。

6、嚴(yán)禁科隊(duì)任意變動(dòng)特別工種崗位,特別工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求平安科同意后實(shí)施,否則,培訓(xùn)的一切費(fèi)用由區(qū)隊(duì)的管理人員賠償。

7、凡是參與培訓(xùn)人員的操作證交辦公室存檔,復(fù)印件交平安科備案。

【第3篇】某酒店培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

酒店培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源

按照國家勞動(dòng)部《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》:企業(yè)單位員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)根據(jù)員工工資總額的1.5%計(jì)取,企業(yè)自有資金可適當(dāng)部分用于員工培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍

員工的崗前及崗位培訓(xùn)所需費(fèi)用;

員工晉級(jí)培訓(xùn)與考核的費(fèi)用;

外聘老師的授課費(fèi);

開展各種與培訓(xùn)有關(guān)活動(dòng)所需的費(fèi)用;

添置須要的培訓(xùn)資料、設(shè)備及器材。

3、經(jīng)費(fèi)的提取及使用原則

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)遵從?？顚Ｓ玫脑瓌t。

員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照酒店需要,支配合理比例用于員工技能培訓(xùn);

酒店用于引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的培訓(xùn)費(fèi)可以在項(xiàng)目中開支;

人力資源部每年度末作出下年度的費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)總經(jīng)理審核,方案財(cái)務(wù)部按照上年度工資總額,按規(guī)定提取;

培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷,按有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。

4、凡經(jīng)本酒店培訓(xùn)的人員在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)因私緣由離店者,須補(bǔ)償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。補(bǔ)償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)用作酒店培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用。

5、各類技術(shù)競(jìng)賽、溝通和比武等業(yè)務(wù)活動(dòng)的嘉獎(jiǎng)費(fèi)列入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支。

【第4篇】煤礦平安培訓(xùn)及平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

按照國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第92號(hào)令《煤礦平安培訓(xùn)規(guī)定》的要求，為進(jìn)一步夯實(shí)我礦平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及管理，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了平安培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度如下：

一、平安培訓(xùn)管理制度

（一）、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)

1、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員的培訓(xùn)采取內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式。

2、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室，分上下午舉行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，詳細(xì)由平安科協(xié)調(diào)組織。

3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：礦井平安管理學(xué)問，煤礦平安規(guī)程與技術(shù)規(guī)范、煤礦新法律規(guī)矩、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的平安培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人預(yù)備，要求全面、綜合并符合實(shí)際。

5、各級(jí)管理人員無特別狀況必需參與培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。遲到、早退者罰款20元/人，參與培訓(xùn)的人員仔細(xì)聽講，做好記錄，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格者，賦予降職、開除的處理。

6、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員自任職之日起三十日內(nèi)，向考核部門提出考核申請(qǐng)，自任職之日起六個(gè)月內(nèi)必需利用考核部門組織的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理能力考核，考核合格取證后方可繼續(xù)任職，主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理能力每三年必需考核一次。

7、2023年3月1日起，新聘請(qǐng)任職的礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師必需具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)受；新聘請(qǐng)任職的平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和2年以上煤礦平安生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)受。

8、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員，若考試不合格，回礦后，全部費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得繼續(xù)任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成果、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。

（二）、特種作業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)

1、按照國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》公布的特種作業(yè)工種名目，我礦特種作業(yè)的崗位有：○1煤礦井下電氣工；○2煤礦井下爆破工；○3煤礦平安監(jiān)測(cè)監(jiān)控工；○4煤礦瓦斯檢查工；○5煤礦平安檢查工；○6煤礦提高機(jī)操作工、○7煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工、○8煤礦探放水作業(yè)工。

２、特種作業(yè)人員必需外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)特地的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，取得省級(jí)煤礦平安培訓(xùn)主管部門頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。

3、2023年6月1日起新聘請(qǐng)上崗的特種作業(yè)人員必需具備高中及以上學(xué)歷。

4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得《特種作業(yè)操作資歷證》后，還必需與具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同，參與實(shí)際操作訓(xùn)練，在工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證實(shí)后，方可自立工作。

５、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員，若考試不合格，回礦后，全部費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得上崗任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成果、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。

6、特種作業(yè)人員違章操作，造成嚴(yán)峻后果或每季度違章作業(yè)達(dá)3次以上者，由平安科暫扣《特種作業(yè)操作資歷證》，并調(diào)離特種作業(yè)崗位。

7、凡離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，必需外送培訓(xùn)重新參與實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。

8、任意支配未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的責(zé)任人，按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人100—200元/人.次，若由此造成事故，按規(guī)定從重舉行處罰。

9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違背平安管理方面的規(guī)定，按《平安獎(jiǎng)懲方法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）、其他從業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)

1、2023年3月1日起，新聘請(qǐng)錄取的其他從業(yè)人員必需具備初中及以上學(xué)歷。新工人經(jīng)體檢合格后，由礦平安科通知參與培訓(xùn)。

2、其他從業(yè)人員上崗前，必需經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行平安生產(chǎn)培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)省級(jí)煤礦平安培訓(xùn)主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員平安培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)舉行平安培訓(xùn)，保證其他從業(yè)人員具備須要的平安生產(chǎn)學(xué)問、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。初次平安培訓(xùn)時(shí)光不得少于七十二學(xué)時(shí)。

３、其他從業(yè)人員經(jīng)平安培訓(xùn)考核合格取證后，方可簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用由礦擔(dān)當(dāng)。對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的，不能簽訂勞動(dòng)用工合同，其費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)。

４、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動(dòng)用工合同后，由礦按照用工需要、勞動(dòng)者自身?xiàng)l件支配工作崗位，分配到各科隊(duì)。各科隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)新到崗的工人舉行平安教導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊(duì)工作特點(diǎn)，作業(yè)崗位存在的危急因素、防范措施、應(yīng)急預(yù)案、平安生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。

５、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊(duì)平安培訓(xùn)后，由科隊(duì)支配至班組，由班組長(zhǎng)對(duì)其舉行平安教導(dǎo)培訓(xùn)，并簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，指定具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律等條件的工人師傅簽訂師徒合同，參與實(shí)際操作訓(xùn)練，對(duì)新工人舉行傳、幫、帶，在工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證實(shí)后，方可自立工作。

６、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參與再培訓(xùn)，再培訓(xùn)工作托付具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行，再培訓(xùn)的時(shí)光不少于二十學(xué)時(shí)。

７、井下工人調(diào)節(jié)工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)該對(duì)其舉行相應(yīng)的平安培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

８、除上述培訓(xùn)外，各科隊(duì)每月應(yīng)至少組織１次平安技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、作業(yè)規(guī)程以及平安技術(shù)措施等學(xué)問。各班組應(yīng)按時(shí)組織班前平安會(huì)，講授平安注重事項(xiàng)等。

９、必需嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律，任何人非特別緣由在培訓(xùn)期間不得缺勤、遲到與早退。對(duì)缺勤處罰100元/次，對(duì)遲到每次處罰20元，早退人員每次處罰30元。

（四）、平安生產(chǎn)培訓(xùn)檔案管理

1、由辦公室建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，采取一人一檔。從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：

○1、學(xué)員記下表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)受、技能等級(jí)晉升等狀況；

○2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；

○3、歷次接受平安培訓(xùn)、考核的狀況；

○4、平安生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受處處分、處理的狀況；

○5、其他有關(guān)狀況。

從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案應(yīng)該根據(jù)《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》（國家檔案局令第10號(hào)）舉行保存。

2、由平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)平安培訓(xùn)檔案，采取一期一檔。平安培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：

○1、培訓(xùn)方案；

○2、培訓(xùn)時(shí)光、地點(diǎn)；

○3、培訓(xùn)課時(shí)及授課老師；

○4、課程講義；

○5、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核狀況；

○6、綜合考評(píng)報(bào)告等；

○7、其他有關(guān)狀況。

對(duì)煤礦企業(yè)