下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
———醫(yī)生的辭職信模板醫(yī)生的辭職信模板(通用3篇)
醫(yī)生的辭職信模板篇1
敬愛的醫(yī)院領導:
在此,我首先祝我們醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!
我感謝這一年半以來醫(yī)院給我學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我衷心地感謝大家!
經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點:
首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,由于我大學的專業(yè)是臨床醫(yī)學,對五官方面幾乎可以說是一竅不通,并且對于五官這方面,也沒有一點興趣,在五官科這段時間,從來就沒主動去看過五官科的教科書,也從來沒有主動去學習過五官科方面的知識。從入醫(yī)院開始,就沒打算過要從事五官這個專業(yè)。在多次與領導交涉要求換科無果的情況下,不得不選擇以換醫(yī)院來達到換科室的目的,望各位領導能理解。
其次,領導所說我理論基礎差的問題。我承認自己的理論基礎是不怎么好,但我有自信,在這片土地上,相對于那些年輕醫(yī)生來說,我的理論基礎并不差,甚至相對來說還算是比較優(yōu)秀的,畢竟我在、XX年兩年的考研過程中,都過了國家c線,由于不想讀差學校才未參與調劑。雖說我職醫(yī)的成績不高但也能一考就過,這也總比那些考了多年而無證的人強。領導的言論只能表明,他的主觀歧視,在這種情況下,只能選擇離開。
第三點,領導說如果我換科,那么內科醫(yī)生要換外科,外科醫(yī)生想搞內科而導致整個醫(yī)院秩序混亂的問題。先不去討論他們會不會在我換科后他們也跟著要換的問題,就這個借口,別說我,就是領導自己也明白得很,這是找不到借口的借口。我只管我的要求,我尋求的并不是領導所說現(xiàn)在我的門診病人量和現(xiàn)在的收入問題,而是以后的發(fā)展前景問題,我不可能拿自己的未來去等十幾年或幾十年后可能會出現(xiàn)的門診爆滿的情況,現(xiàn)在看到的是我科其他醫(yī)生與其他科同資歷的醫(yī)生比,他們的收入差距大的問題。
就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望諒解請給予批準!
醫(yī)生的辭職信模板篇2
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!
我因為個人諸多原因,經(jīng)過深刻冷靜地思考后,鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會,經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作,我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時,感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助,使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫(yī)院內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為醫(yī)院康復團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?,F(xiàn)提交辭職申請報告,并希望在一個月內正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:
申請時間:年月日
醫(yī)生的辭職信模板篇3
尊敬的院領導:
你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到醫(yī)院已經(jīng)三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變??梢哉f,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關系,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而工作的毫無挑戰(zhàn)性、乏味與機械性以及地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理。
我來自農村,我是農民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應處于保護的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!!
敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工防護安全培訓
- 員工績效管理培訓
- 高考物理之滑動摩擦力與彈力成正比的巧用【試題解析】
- 倉庫5S培訓制作
- 員工易錯點培訓
- 員工技能培訓方案
- 員工意志培訓課件
- 倉儲作業(yè)流程培訓
- 旅客寄存的財物登記領取制度
- 塔吊司機安全培訓課件
- 四川省攀枝花市2025-2026學年八年級上學期期末數(shù)學檢測(含答案)
- 勞動人事法律培訓課件
- 2026中國電信四川公用信息產業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫參考答案詳解
- 清真生產過程管控制度
- 途虎養(yǎng)車安全培訓課件
- 2025-2026學年人教版(新教材)小學數(shù)學二年級下冊(全冊)教學設計(附教材目錄P161)
- 刷單協(xié)議書合同范本
- 內科學總論小兒遺傳代謝病課件
- 2026小紅書平臺營銷通案
- 品牌設計報價方案
- GB/T 17626.4-2008電磁兼容試驗和測量技術電快速瞬變脈沖群抗擾度試驗
評論
0/150
提交評論