入職培訓(xùn)考試[復(fù)制]請?jiān)?0分鐘內(nèi)完成作答并提交，70分及以上為合格，低于70分須二次重考。您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○市場開發(fā)部○運(yùn)營管理部○綜合管理部○財(cái)務(wù)管理部1、公司目前業(yè)務(wù)版塊包括哪些？*A、旅游管理(正確答案)B、景區(qū)策劃(正確答案)C、平臺搭建(正確答案)D、旅游投資(正確答案)E、托管運(yùn)營(正確答案)F、代培代建(正確答案)2、以下關(guān)于考勤管理描述正確的是？*A、公司實(shí)行月休3天的工作制；B、打卡方式是使用釘釘APP進(jìn)行；(正確答案)C、總監(jiān)級以下員工一天4次上下班打卡；(正確答案)D、嚴(yán)禁代打卡。(正確答案)3、以下對于公司目前組織架構(gòu)描述正確的是？*A、組織架構(gòu)包括財(cái)務(wù)管理部、綜合管理部、市場開發(fā)部、運(yùn)營管理部；(正確答案)B、財(cái)務(wù)管理部和綜合管理部基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為公司提供資金、人力、服務(wù)等綜合支持工作；(正確答案)C、市場開發(fā)部包括招商、營銷、策劃、宣傳推廣等管理工作；(正確答案)D、公司沒有設(shè)立游客服務(wù)部門。4、員工發(fā)生以下哪些行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司可直接予以辭退？*A、在合作單位進(jìn)行個人財(cái)務(wù)借貸、兼職并領(lǐng)取報(bào)酬(正確答案)B、用公款報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用(正確答案)C、利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，對合作單位進(jìn)行一切形式的吃、拿、卡、要，謀取私利或串通他人侵害公司利益、客戶合法權(quán)益(正確答案)D、以各種名義收取回扣、好處費(fèi)等(正確答案)E、利用公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等為本人或他人牟取利益。(正確答案)5、符合下列哪些情況，不享受當(dāng)月全勤獎？*A、參與釘釘考勤的人員B、考勤周期內(nèi)存在違反考勤制度的遲到、早退、曠工等(正確答案)C、一個考勤周期內(nèi)存在扣薪假的(正確答案)D、當(dāng)月離職的員工(正確答案)6、會議舉行過程中，不可以進(jìn)行以下哪些行為？*A、接打電話(正確答案)B、遲到、早退或者缺席(正確答案)C、認(rèn)真參會并做好會議記錄D、睡覺(正確答案)E、吃雞(正確答案)7、公司人事專員小李向公司推薦入職了一名財(cái)務(wù)經(jīng)理小明，在小明通過試用期考核轉(zhuǎn)正為正式員工后，小李可以獲得人才推薦獎勵是什么？（單選題）[單選題]*A、1000元B、500元C、200元D、沒有獎勵(正確答案)8、綜合部在員工試用期到期前（）天與員工直接上級、間接上級溝通，組織試用期綜合評估。評估分值在（）分（含）以上的，視為符合崗位錄用條件，公司予以轉(zhuǎn)正。（單選題）[單選題]*A、15,60B、15,70(正確答案)C、7,60D、7,709、員工因個人原因提出辭職，試用期員工須提前（）天提交辭職申請，正式員工須提前（）天提交辭職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職交接手續(xù)。（單選題）[單選題]*A、7,15B、15,30C、7,30(正確答案)D、10,1510、一個考勤周期內(nèi)，允許每名員工有（）次五分鐘及以內(nèi)遲到，不計(jì)入考勤，允許每名員工有（）次漏打卡，超過后每次扣（）元。（單選題）[單選題]*A、2，3，20B、2，3，30C、3，2，20(正確答案)D、3，2，3011、員工未打卡且未進(jìn)行補(bǔ)卡申請的，按照事假（）天處理。（單選題）[單選題]*A、0.5(正確答案)B、1C、2D、以上都不對12、不屬于公司保密信息的是？（單選題）[單選題]*A、合同信息B、財(cái)務(wù)信息C、薪資信息D、私人賬號信息(正確答案)13、公司名字全稱是什么？（單選題）[單選題]*A、河南融一旅游有限公司B、平頂山融一旅游有限公司C、河南融一開發(fā)有限公司D、河南融一旅游開發(fā)有限公司(正確答案)14、員工有下列哪些情形之一的，按照曠工處理？（單選題）[單選題]*A、未辦理請休假手續(xù)或請休假手續(xù)尚未獲批即擅自離崗的；B、遲到、早退時間超過60分鐘（不含）的；C、上下班無故未打卡或考勤記錄無故不完整的；D、以上都對(正確答案)15、公司副總經(jīng)理賈總18日去海口，19日返回，公司公車接機(jī)，往返乘坐經(jīng)濟(jì)艙。出差期間機(jī)票1800元，住宿458元，用餐127元、免稅店購物2700元。他可以報(bào)銷的差旅費(fèi)用是（）元。（單選題）[單選題]*A、2385B、2280(正確答案)C、2327D、508516、公司為員工提供的福利有哪些？（單選題）[單選題]*A、帶薪假期B、節(jié)日福利C、定期體檢D、司齡補(bǔ)助E、以上都是(正確答案)17、離職人員離職手續(xù)（包括審批流程、交接手續(xù)）全部辦理完畢后方可結(jié)算工資。（判斷題）[判斷題]*對(正確答案)錯18、員工當(dāng)月調(diào)休應(yīng)盡量在加班產(chǎn)生后的2個月內(nèi)使用完畢，過期作廢。（判斷題）[判斷題]*對錯(正確答案)19、入職后登記結(jié)婚的正式員工可享有10天婚假（含法定節(jié)假日、公休日），一年內(nèi)一次性休完。（判斷題）[判斷題]*對錯(正確答案)20、對于因工作需要，公司安排加班者，應(yīng)在加班事實(shí)發(fā)生24小時內(nèi)在釘釘上發(fā)起加班申請進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為有效加班。（判斷題）[判斷題]*對(正確答案)錯21、因自身工作效率低下未完成工作任務(wù)及績效指標(biāo)、或因工作差錯導(dǎo)致延長工作時間的情況，不視為加班。（判斷題）[判斷題]*對(正確答案)錯22、員工因參加與專業(yè)、資質(zhì)相關(guān)的職稱、職業(yè)資格等考試或相關(guān)培訓(xùn)，享有0.5天帶薪假。（判斷題）[判斷題]*對錯(正確答案)23、員工可通過微信、電話等形式請假，不需要在釘釘發(fā)起請假申請。（判斷題）[判斷題]*對錯(正確答案)24、出差人員返回公司后，應(yīng)與7個工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部提交報(bào)銷票據(jù)，履行報(bào)銷手續(xù)。（判斷題）[判斷題]*對(正確答案)錯25、會議決議事項(xiàng)無合適理由，未按要求時間完成的。每項(xiàng)