Word第第頁(yè)公司員工規(guī)章制度（7篇）公司的規(guī)章制度1

1、負(fù)責(zé)對(duì)指定清掃區(qū)域如辦公室、公共走道、洗手間等的清掃清潔工作；

2、負(fù)責(zé)垃圾的去除、清掃、統(tǒng)一處理工作；負(fù)責(zé)公司各樓層的男女廁所的衛(wèi)生清掃，留意合理，節(jié)省地使用清潔劑，常常保持坑池，墻面及水池四周的清潔，做到無(wú)蠅、無(wú)蛆、無(wú)異味；

3、常常疏通，保持明暗下水道的暢通，確保地面無(wú)積水，保持地面干凈；

4、對(duì)各種清潔用具要擺放整齊，留意保管、維護(hù)，以延長(zhǎng)其使用期；

5、節(jié)省用水用電，杜絕鋪張，做到順手關(guān)燈、擰好水龍頭；

6、保證每周至少清運(yùn)垃圾兩次；

7、完成上級(jí)將會(huì)的其他工作任務(wù)。

公司的規(guī)章制度2

為加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)員工合理流淌，使公司員工調(diào)配制度化，規(guī)范化，有效地發(fā)揮公司人力資源，特制定本規(guī)定，望各部〔車間〕遵照?qǐng)?zhí)行。

一、公司各部〔車間〕因工作生產(chǎn)量改變，工藝改良，新增設(shè)備等緣由，需增減本部〔車間〕職數(shù)的，必需填報(bào)《員工異動(dòng)審批表》交公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。

二、人力資源部對(duì)《員工異動(dòng)審批表》所報(bào)增減職數(shù)，崗位及要求，須進(jìn)行必要的審核。對(duì)需增崗增員的，通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聘用的方法賜予解決。

三、增崗屬外部聘請(qǐng)解決的，由人力資源部依據(jù)公司聘請(qǐng)制度辦理。

四、增崗屬內(nèi)部協(xié)調(diào)解決的`，由人力資源部依據(jù)申請(qǐng)部門(mén)要求，進(jìn)行考核確定合適人選。

五、人力資源部確定合適人選后，必需與異崗的雙方部門(mén)交換看法后由主管人事領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理簽批，方可辦理異崗手續(xù)。

六、對(duì)未按上述規(guī)定辦理異崗手續(xù)的〔含借調(diào)〕而異動(dòng)崗位的，公司不予結(jié)算工資。

公司的規(guī)章制度3

1、按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退，發(fā)覺(jué)一次10元，兩次20元，以此疊加。

2、穿戴干凈，語(yǔ)言文明，不準(zhǔn)講粗話，臟話，大話。

3、不準(zhǔn)上班期間辦理私事，違者罰款50元。

4、嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，不許泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

5、凡是從公的角度動(dòng)身，不做有損公司形象利益的事情否則開(kāi)除處理，

6、不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，發(fā)覺(jué)一次罰款10元，以此疊加出理

7、保持店內(nèi)衛(wèi)生，潔凈干凈，貨架產(chǎn)品無(wú)灰塵，

8、業(yè)務(wù)員在外工作時(shí)，隨時(shí)隨地留意自己形象，不能和同行或以外的人發(fā)生沖突，做有損公司的事，一經(jīng)發(fā)覺(jué)開(kāi)出處理，

9、不能上班期間帶有個(gè)人心情，影響其他員工工作，違者重罰

公司的規(guī)章制度4

1、保潔員在工作中要懂禮貌，講團(tuán)結(jié)。不做違背公司形象的事。對(duì)不敬重領(lǐng)導(dǎo)、出言不遜的保潔員，公司將按現(xiàn)行制度予以考核。

2、愛(ài)惜工具，擺放整齊，節(jié)省耗材。保持工具的潔凈，每日清洗潔凈全部擦洗擦布方可下班。為明日工作作好預(yù)備。

3、保潔員上班一律佩帶胸卡，工服干凈、潔凈。

4、保潔員要履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，主動(dòng)完本錢職工作。

5、領(lǐng)班要作到每日工作總結(jié)，不斷加強(qiáng)工作的完善性、準(zhǔn)時(shí)性、有效性。

6、對(duì)工作中有突出表現(xiàn)的職工，公司將賜予嘉獎(jiǎng)。

7、為保證平安，保潔員上班時(shí)間不許喝酒，在使用登高器具時(shí)在保證平安的同時(shí)方可操作，避開(kāi)造成平安事故。

公司的規(guī)章制度5

〔一〕準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。

〔二〕聽(tīng)從上級(jí)指揮，如有不同看法，應(yīng)動(dòng)聽(tīng)相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管確定，應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行。

〔三〕盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的隱秘。

〔四〕愛(ài)惜本公司財(cái)物，不鋪張，不化公為私。

〔五〕遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

〔六〕保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。

〔七〕留意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

〔八〕不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

〔九〕待人接物要看法謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。

〔十〕嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。

公司的規(guī)章制度6

1、仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、仔細(xì)做好市場(chǎng)調(diào)研，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析。

3、通過(guò)各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，并仔細(xì)分析對(duì)手的勝利閱歷和失敗教訓(xùn)，作為自己的運(yùn)營(yíng)的參照。

4、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方針和打算，并做好各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)打算的分解布置落實(shí)工作。

5、準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

6、直接參加各重大的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

7、準(zhǔn)時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調(diào)整，改良業(yè)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。

9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

10、準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

11、每周負(fù)責(zé)組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì)議。

公司的規(guī)章制度7

一、公司員工必需遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元.

二、在工作中，損壞東西，責(zé)任由自己承當(dāng)。

三、工作期間，員工必需穿工作服，違者每車次罰款2元。

四、有將本公司業(yè)務(wù)外輸，即偷業(yè)務(wù)者，賜予300元罰款。

五、員工必需做到實(shí)事求是地匯報(bào)結(jié)帳及開(kāi)支狀況，如有漏報(bào)、瞞報(bào)賜予100元懲罰。

六、工作時(shí)，不準(zhǔn)拿客戶一針一線，違者罰200元。

七、工作期間，客戶獎(jiǎng)賞的任何物品，必需帶回公司處理，不得借用任何理由，歸個(gè)人全部，違者罰款200元。

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