本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年員工工作不認(rèn)真檢討書(8篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工工作不認(rèn)真檢討書篇一

您好!

我知道自己最近的工作態(tài)度不是很好，沒有認(rèn)真的對待自己的工作，這也讓自己在工作中出現(xiàn)了好多的錯誤，在這里我先為我最近的一些不好的行為向您道歉?，F(xiàn)在我也已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，我明白自己是不應(yīng)當(dāng)用這樣的態(tài)度對待工作的，很道歉這段時(shí)間我的表現(xiàn)讓你失望了，現(xiàn)在我心里是十分的悔恨的，好在我的態(tài)度并沒有給自己的工作帶來很大的影響，若是造成了無法挽回的后果我就是再悔恨也是沒有用的。

我明白作為一名員工是必需要認(rèn)真的對待自己的工作的，只有這樣我才能夠做好自己應(yīng)當(dāng)要做的工作，才能夠保證自己不會在工作中出現(xiàn)錯誤。只有認(rèn)真認(rèn)真的工作才能夠讓自己在這個(gè)過程中學(xué)到一點(diǎn)東西，才會讓自己有進(jìn)步。這個(gè)道理我一直都是很明白的，但是這段時(shí)間我確實(shí)是沒有控制好自己的，讓自己出現(xiàn)了這樣的狀況。我現(xiàn)在已經(jīng)知道了自己的錯誤了，之后是一定會去改變自己對待工作的態(tài)度的，把自己的心思都放到工作上。

我也不知道為什么自己這段時(shí)間對工作沒有那么的有熱心了，自己剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候是十分的努力的，想要讓自己學(xué)到更多的東西。但這段時(shí)間可能是自己對這份工作沒有了興趣，可能是自己由于之前的成績有一點(diǎn)驕傲了，沒有之前那樣的認(rèn)真了。雖然沒有讓自己出現(xiàn)很大的錯誤，但小錯誤是不斷的，在這段時(shí)間中也沒有一點(diǎn)進(jìn)步。我明白自己這樣的狀態(tài)是有問題的，在之后我會努力的去調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，繼續(xù)認(rèn)真的完成自己的工作。

現(xiàn)在我也已經(jīng)明白了自己的問題了，所以之后是一定會做出改變的。雖然我現(xiàn)在的工作能力是很不錯的，但我也還是有很大的進(jìn)步空間的。我是不應(yīng)當(dāng)由于自己現(xiàn)在的一點(diǎn)小小的成績就驕傲的，我要做的就是讓自己一直都有進(jìn)步。最近這一段時(shí)間自己是出現(xiàn)了好多的錯誤的，在這里也為自己的不認(rèn)真給您的工作帶來的影響再一次的道歉，希望能夠得到您的原諒。

很感謝您這一次指出了我的錯誤，讓我沒有繼續(xù)的錯下去，也很感謝您給了我這一次改變自己的機(jī)遇。之后我是一定不會再做這樣的事情辜負(fù)您對我的信任了，我會努力且認(rèn)真的做好自己應(yīng)當(dāng)要做的工作的。

此致

敬禮!

檢討書：

20__年__月__日

員工工作不認(rèn)真檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過〞、“差不多就行〞的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬率先，而是左顧右盼，沒有馬上落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)〞的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予馬上改正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;

二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)遇，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就十分欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報(bào)紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，假使不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何看法。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)遇，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討書：

20__年__月__日

員工工作不認(rèn)真檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在承受本單位工作時(shí)，我由于疏忽大意，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財(cái)會專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財(cái)會人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)才干和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是由于自身的懶惰，平日不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的悔恨。作為財(cái)會人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己洗洗澡、治治病，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正戰(zhàn)勝，主動進(jìn)步提高。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財(cái)會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必需努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，戰(zhàn)勝不夠一心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)視指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

此致

敬禮!

檢討書：

20__年__月__日

員工工作不認(rèn)真檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足?？茖W(xué)地來說，一個(gè)人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業(yè)務(wù)操作方面仍舊存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平日能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加明了地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。

其三，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們在柜臺實(shí)際操作的業(yè)務(wù)狀況，是要為整個(gè)銀行工作的整體發(fā)展分析提供確鑿的數(shù)據(jù)的，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對待，不容許發(fā)生過錯。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)狀況就會存在一定的不確鑿性。而工作不規(guī)范的狀況倘若屢屢出現(xiàn)，整個(gè)銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項(xiàng)工作失誤。

此致

敬禮!

檢討書：

20__年__月__日

員工工作不認(rèn)真檢討書篇五

尊敬的__x：

您好!我知道自己這段時(shí)間工作表現(xiàn)不是很好，我對于自身進(jìn)行了反省，發(fā)現(xiàn)了錯誤和問題所在。

我必需在充分認(rèn)識問題錯誤的基礎(chǔ)上，采取客觀務(wù)實(shí)的工作改正、改進(jìn)方法，切實(shí)地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長時(shí)間保持良好的工作狀態(tài)。

在此，我向您做出莊重保證：從今日起，我必需充分吸取去年工作不利的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。重點(diǎn)改正自身性格、工作方法、心態(tài)等方面問題。

最終，我懇求您給我時(shí)間轉(zhuǎn)變。新的一年，我一定會盡我所能給您交上一份良好的工作業(yè)績。爭取為公司風(fēng)險(xiǎn)自己力量。

檢討人：__

20__年__月__日

員工工作不認(rèn)真檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

上周工作的業(yè)績，我是比較的糟糕，也是墊底的存在，和之前自己的業(yè)績狀況相比的確是下降了好多，我也是在這反省，要認(rèn)真的做好檢討。

現(xiàn)在回想上周的工作，自己的態(tài)度也是出了一些問題，有些松懈了，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導(dǎo)致后面想要把業(yè)績做好，卻是沒有方法，還由于外部的一些因素也是最終導(dǎo)致了自己的業(yè)績很糟糕，這也是提醒了我，讓我更加的知道要做好業(yè)績，一刻都是不能去松懈的，而是需要我們付出努力，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好，這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為卓越的，糟糕的業(yè)績也是我不想的，但是自己確是松懈而導(dǎo)致的，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)說我，是希望我不再這樣下去，的確我也是這周做了改變，去努力的找客戶完成業(yè)績，不管有什么樣的困難或者因素，其實(shí)都是不能去為業(yè)績不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個(gè)新人了，其實(shí)技巧能力都是有的，只是要認(rèn)真的去做才行的，而不能懶惰下來。

此次的問題出現(xiàn)，除了自己的松懈之外，也是自己工作的時(shí)間有些久，卻是沒有去調(diào)整自己的狀態(tài)，的確工作并不是那么簡單能做好的，但是同時(shí)我們也是需要付出努力，在崗位上，我們有好多的事情要去處理，有些工作是重復(fù)的，自己假使覺得厭倦，也是要心理上調(diào)整或者是在方法上去做好優(yōu)化，多一些思考，而不能老使用著以前的那些方法的，我會繼續(xù)的努力來達(dá)到這個(gè)目的的，同時(shí)我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績，自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn)，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進(jìn)步，這也是自己要多去思考的一個(gè)方面，而不僅僅做了工作，完成業(yè)績目標(biāo)就夠了，還是要去突破才行的，作為老員工其實(shí)自己也是要多做一些模范，而不是還讓領(lǐng)導(dǎo)您勞神。

我會做出改變，同時(shí)對于上周那么差的業(yè)績，我也是會這周想方法去做好，來讓自己彌補(bǔ)好，爭取整月下來，自己的業(yè)績是達(dá)標(biāo)的，同時(shí)也是要多思考，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到確定，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進(jìn)步的，而不是一直這樣子，甚至退步，也是很不應(yīng)當(dāng)。

檢討人：__

20__年__月__日

員工工作不認(rèn)真檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20__年__月份入職到__有限公司，通過自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助，于20__年__月份跟隨總經(jīng)理到__拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20__年年底晉升為分公司的股東，在20__年20__年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20__年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20__年上半年未達(dá)成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評與指導(dǎo)。

在20__年上半年本人犯了一個(gè)十分低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)十分負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。通過我自我反省，必需找出造成這種狀況的原因。

1、在20__年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，譬如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在20__年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導(dǎo)致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認(rèn)識。我作為一個(gè)公司的管理人員，由于自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來看一看，定時(shí)定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中發(fā)憤進(jìn)取，努力工作，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20__年__月份到20__年__月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

基本指標(biāo)：

1、以自然月為單位，每月聘請__名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周訪問有意向客戶不少于__家。

3、以周為單位，每周我陪伴新員工見得客戶不少于__家。

年度指標(biāo)：

1、在20__年__月份—20__年__月份培養(yǎng)__名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)__萬元服務(wù)