企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)7篇這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富、且多采，從行政學(xué)到違法犯罪，從生產(chǎn)執(zhí)行力到煤礦的安全生產(chǎn)，面很廣點許多，但是對干部生產(chǎn)執(zhí)行力的課程自己感受很深。如何提高執(zhí)行力成為擺在我們這些干部面前的一道課題。通過學(xué)習(xí)，自己認為有以下幾點：

首先要在打造團隊執(zhí)行力的素養(yǎng)上下功夫，主要有三點：

一是培育過硬的政治素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備堅決的政治立場、高尚的政治品行、嚴(yán)明的政治紀(jì)律、敏銳的政治鑒別力、高度的思想覺悟、深厚的理論修養(yǎng)、正派的思想作風(fēng)、無私的奉獻精神等。只有具備這些良好的思想政治素養(yǎng)，才能在思想上、行動上同上級保持高度全都，自覺地地貫徹落實好各項方針政策，確保政令暢通；才能在決策和實踐中摒棄私心雜念，自覺維護和實現(xiàn)廣闊人民群眾、企業(yè)的根本利益，把對黨負責(zé)與對人民負責(zé)、對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來；才能堅決執(zhí)行信念，不會見到風(fēng)險躲著走，遇到?jīng)_突圍著走，遇到困難往回走。

二是培育專博的科學(xué)文化素養(yǎng)。新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部既要把握一般的社會科學(xué)學(xué)問，又要了解自然科學(xué)方面的根本學(xué)問；既要懂得領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、治理學(xué)等學(xué)科，又要在安全生產(chǎn)上下功夫；既要熟識自己分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)等方面的學(xué)問，又要懂得其他領(lǐng)域的操作程序。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能把握好全局，在縱覽全過程中照顧各階段，才能抓好全面工作；才能在急處站得穩(wěn)、高處看得遠、難處立得住。

三是培育堅韌不拔的意志素養(yǎng)。堅韌不拔的意志在執(zhí)行過程中所能發(fā)揮的作用，是才能、天資等所代替不了的。大凡事業(yè)勝利的領(lǐng)導(dǎo)者，都有堅韌的意志和堅韌不拔的毅力；而堅韌的意志和堅韌不拔的毅力，又來自于堅決的信念和必勝的信念。惟有堅韌不拔的意志和堅決不移的信念，才能無往而不勝，不為功利動搖，不為挫折折腰，不為困難屈服；才能寵辱不驚，成為工作和生活中的強者。

其次，要在機制上完善，保證團隊執(zhí)行力的水平。

一是建立鼓勵機制。要實現(xiàn)有效執(zhí)行，只有劇烈的執(zhí)行意識還不夠，還必需建立起保障執(zhí)行的有效制度和機制。對真抓實干、能干善干的干部要在政治上予以重用、精神上予以鼓舞，不斷激發(fā)廣闊干部提高執(zhí)行力的主動性和積極性，形成強大的推動力氣。

二是建立問責(zé)機制。根據(jù)權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一項任務(wù)、每一項工作都落實到人，責(zé)任明確。在此根底上，根據(jù)獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，做到賞罰清楚。讓不干事的干部有“閑不起”的危機感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。

三是建立監(jiān)視機制。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮其在提高執(zhí)行力中的重要作用，提高執(zhí)行效率。催促領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭擔(dān)當(dāng)責(zé)任，帶頭勇挑重擔(dān)，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓究竟、抓出成效。緊緊圍繞上級決策和中心工作，對干部的執(zhí)行狀況實行重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，多管齊下，立體約束，確保政令暢通和各項執(zhí)行工作順當(dāng)落實。

總之，在新世紀(jì)，我們必需緊跟時代潮流，根據(jù)黨員干部先進性要求來武裝自己，全面提高自己的理論素養(yǎng)、學(xué)問水平、業(yè)務(wù)本事和領(lǐng)導(dǎo)力量，才能在企業(yè)進展的大潮中勇立潮頭，做一個稱職的、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，為企業(yè)更好的進展增磚添瓦。

通過這次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己感到不僅學(xué)到了理論學(xué)問，更重要的是獲得了實踐的方法，豐富了自己的思維，提升了工作的力量。今后我要努力排解自我放松的惰性，不斷強化自主學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，從多種渠道擴展學(xué)問構(gòu)造，使自己不斷擴大學(xué)問的總量、質(zhì)量、流量，轉(zhuǎn)化為學(xué)問增量，從而獲得持續(xù)進展的綜合力量。要在實踐中不斷錘煉決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等行政力量，特殊是自覺反思總結(jié)的力量，做到“勤學(xué)、勤思、勤問、勤寫”，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，同事們的合作伙伴和益友。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇二

公司安排我本月3號培訓(xùn)，我首先感謝公司賜予的這次難得的時機，雖然只有短短的一天時間，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多在工作和生活中遇到的問題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。

勝利——從優(yōu)秀員工做起。

主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是力量、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最根本的條件。

優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。

1、但凡負責(zé)任，關(guān)于但凡負責(zé)任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長和自生力量的一個提升，這樣老板才會放心。

2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個角色，為他們效勞是我們的目標(biāo)，效勞好才是一個好的結(jié)果，我們要把效勞做成招待，這樣我想我們的客戶不滿足也不行。

3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，教師舉了這樣一個例子“一般人將就，勝利者講究。”也可以這樣去說，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起，每日必問，今日我那里做的很好，今日我那里還可以做的更好。這樣漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

4、凡事要主動積極，俗話說：“看法打算活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時間上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動，假如是被動做成了也是犧牲，假如是主動做不成也是幸福的。所以不過是在什么時候，我們做事都要積極主動去對待，這樣我想我們會工作的很輕松，很歡樂的。

5、凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用，必需要學(xué)會溝通，學(xué)會團結(jié)，只有全部人團結(jié)起來，才能把事做好，要取長補短，我想別人身上的缺乏就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、根本價值觀差異等，通過這些分析，最終獲得在團隊成員之間形成共同的信念和全都的對團隊目標(biāo)的看法，以建立起團隊運行的嬉戲規(guī)章，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合力量，找出團隊目前的綜合力量對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的力量。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。

優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平凡，碌碌無為。

2、有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。

3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)打算成長，學(xué)習(xí)的速度打算了成長的速度?，F(xiàn)在的學(xué)習(xí)，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老。

4、有長遠心，切短期的利益要聽從于長期利益凡事看長遠，不規(guī)劃眼前的利益得失。

5、有感恩的心，對我來說這個特殊重要，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩教師，他們教會了我做人的道理和學(xué)問、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實現(xiàn)人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表達不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去面對全部的一切，去做全部的事。

在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極、樂觀、向上的心態(tài)，我認為，保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最終，要建立一支高績效團隊，不僅僅是團隊領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團隊里每一個人的事，充分調(diào)動團隊每一個人積極參加團隊建立和將來的進展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標(biāo)共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的團隊。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會和想法。特別感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)時機，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，專心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我肯定會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇三

我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月討論生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫忙我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進展作出自己的奉獻！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不表達著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細、負責(zé)的精神。

這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶！有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進展戰(zhàn)略，使我對公司的進展史有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司進展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底！第三，我感到了一種情意上的滿意。

通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會篇四

學(xué)習(xí)班上，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。臺長的總結(jié)講話明顯成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的盼望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜時機。時機是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作時機，這是她自身加快進展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是布滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人憧憬的行業(yè)，電視工涉及學(xué)問面廣，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富，況且這（.）個時期是我們不斷積存的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次時機呢，我曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最終使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)歡樂的過程。理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來，無不能制造更多的學(xué)習(xí)時機和先進學(xué)問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點是學(xué)問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分預(yù)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確的確實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很淺薄，在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思索，重新端詳電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣概，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工，正是電視畫面的制造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責(zé)任，必需樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值表達才是彌足寶貴的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開頭轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地觀察市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速進展的時候，一個很好的進展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去進展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思索的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去翻開思索大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇五

從前公司都是組織新員工進展培訓(xùn)，讓他們能夠更快上崗，沒想到這次組織了我們這些老員工進展培訓(xùn)。說實話，一開頭我是不太理解的，由于我們這些老員工對業(yè)務(wù)都比擬熟識了，進展培訓(xùn)是沒有必要的事情，就是在鋪張時間。但是在培訓(xùn)完畢之后，我發(fā)覺我的想法是錯誤的，大錯特錯。

這次公司進展培訓(xùn)，主要就是講解我們尋常常常簡單消失的錯誤，告知我們解決方法。在這之前，我認為這些錯誤都是無傷大雅的，沒有什么影響。但是在這次培訓(xùn)過程中，我知道了我的想法是錯誤的。就像是蝴蝶效應(yīng)一樣，一個小小的錯誤都可能掀起大的風(fēng)浪。大家都一起犯同樣的錯誤，那么這個錯誤就會很大了，會對公司造成肯定的影響。

大家尋常消失的錯誤都不是什么很難的地方，通常是在最簡潔的地方反而最簡單出錯，這就需要我們在尋常的工作中多花一點精力，留意這些小的細節(jié)的地方，就能夠避開這些錯誤的發(fā)生。這次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)也給我們講了解決方法，主要還是要靠自己的，靠自己平常多細心，多花一些時間去檢查一遍。領(lǐng)導(dǎo)也告知了我們一些避開犯錯的好方法，在不影響我們工作速度的同時提高我們的工作質(zhì)量。

這對我們來說幫忙很大，在培訓(xùn)之后用了領(lǐng)導(dǎo)教我們的這些方法，在工作完畢之后去檢查我們的工作，發(fā)覺消失錯誤的次數(shù)少了許多，尋常很簡單出問題的地方根本上也沒有出錯了。這大大的提高了我們的工作質(zhì)量，也沒有影響到我們的工作速度，耽擱到我們其他的工作。

在這次培訓(xùn)中，也把握了一些自己之前沒有把握的工作內(nèi)容。有些東西之前都是靠自己摸索的，沒有把握到精華。在培訓(xùn)之后，我也更好的把握了這一局部的工作內(nèi)容，在之后，能夠更好的投入工作，把工作完成的更好。領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)的時候說，工作做的好不好都是靠自己的，大家學(xué)的東西都是一樣的，但是確定有人做的好有人做的不好。

這次的培訓(xùn)也轉(zhuǎn)變了我的看法，不管是新員工還是老員工，都能夠通過培訓(xùn)學(xué)到一些新的學(xué)問。不管在公司做了多久，總有一些東西是沒有學(xué)到的，都有能夠?qū)W習(xí)的空間。盼望之后能多組織幾次培訓(xùn)，讓我們這些老員工把工作做的越來越好，給新員工起到一個帶頭的作用。

企業(yè)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

在此次新員工培訓(xùn)的日子里，我聽了很多故事，收獲了很多感動，也收獲了些許干貨，總結(jié)起來是想明白了一個道理：幻想需要努力與堅持。

人可以立長志，但不行以常立志，有了幻想就要堅持，幻想不會拋棄我們，只有我們自己才能拋棄自己。沒有誰能隨任憑便的勝利，所以，盡管在實現(xiàn)幻想的道路上會消失各種磨難，但努力與堅持，就是通向幻想勝利最好的途徑。

持之以恒是勝利的“鐵律”。正如公司的總裁寄語里所說：“但，我們要永久做好每一項工程”。我們作為工程人，對待工程應(yīng)當(dāng)有著工匠精神，少一些功利主義的追求，多一些不為什么的堅持。只有堅持對工程質(zhì)量的不斷追求才有可能超越對手，超越自我，才有可能實現(xiàn)成為行業(yè)里的名牌的幻想，才可以做到，“假如可能的話，賺點錢”，才敢為了誠信說出：“假如必要的話，賠點錢”，也才敢寫出，“我們要做好每一項工程”。

回想起自己剛剛?cè)肼殨r，真的是職場小白，學(xué)也學(xué)不會，教也教不會，也曾一度想過是否應(yīng)當(dāng)放棄。但，所幸的是，我堅持了下來。由涵洞開頭入手學(xué)習(xí)構(gòu)造設(shè)計，或許是得益于始終以來的悄悄地努力與堅持。最終，我設(shè)計的涵洞能夠得到同事的認可、通過專家評審，其中的一些工程也逐步落地，進入施工階段。現(xiàn)在的我開頭更難的橋梁設(shè)計的學(xué)習(xí)，雖然很難，但是我信任在努力與堅持的幫忙下，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名優(yōu)秀的路橋設(shè)計師的幻想，也能夠?qū)崿F(xiàn)與三鷹同進展、齊向前的幻想。

不放棄，存希冀。每個人都有著自己的路要走，路在自己腳下。路上或許有感動，或許有委屈。但我們不能輕言放棄，努力與堅持，為了幻想，無需太多的理由。積極的面對困難，就算臨時的結(jié)果是委屈、無奈與哀傷，但終有一天，我們會由于自己的努力與堅持而收獲意料之中，想象之外的好結(jié)果。

勝利對每一個人都是公正的，有的人用有限的時間通過努力與堅持，最終實現(xiàn)自己的幻想，不枉在人世走一遭。有的人卻在追趕幻想的途中，遺忘了努力與堅持，成了“鍵盤俠”之流，說著“就是這樣的命”的弱者的語言，過著日復(fù)一日，沒有盼望，苦痛掙