本文格式為Word版，下載可任意編輯——職來職往一期

篇一：職來職往》觀后感

《職來職往》觀后感

在觀看了2023年2月27日這一期的職來職往，給我留下了很深刻的印象。有的是性格讓我很喜歡，讓人很想與其交往;有的是教學風格讓人眼前一亮，很有學習氣氛;有的是面對就業(yè)壓力的選擇，讓人感同身受。在這些人身上，我看到了我們現(xiàn)在的大量不足之處，也讓我明白了現(xiàn)在的我們應當準備好自己，讓自己面對社會更有自信。

首先，第一位出場的是位麻辣導游，說實話導游這份工作很讓人羨慕，可以去往世界各地，但是導游這個工作也要面對各式各樣的人，這也意味著你要有很好的溝通能力和人際處理能力。這位麻辣導游王宇軒，應聘旅游計劃師。她的性格很爽朗，很能與人交往，但在職業(yè)測評時也有好多不足之處，沒有更深入地了解顧客需求，有人說爽朗的人不細膩，但我覺得爽朗的人與不是很熟悉人交流不是問題，交流是更好地獲取信息及顧客的想法，所以我想在與客戶定制旅游路線時應站在顧客的角度多想想，也要明白主要客戶是誰。其次，導游與旅游計劃師還是有很大區(qū)別的，一個成功的導游不一定是個成功的導游計劃師，但最重要的是要有努力學習態(tài)度。所以最終的結果是求職成功，被阿里旅行入取。

相信英語對大量人來說是世界上最難學的一門語言，對我來說也是。但這位來應聘英語老師的謝佳潔卻對英語有著偏執(zhí)的熱愛，在職業(yè)測評的時候，我感覺她的教學方式讓人很有激情，很愿意繼續(xù)跟著她學習，教學氣氛很好，也有人評價說這樣的上課讓人感覺很好，但一下完課什么也學不到，不過她還是成功地被精英英語入取了，我覺得精英英語代表人的一句話很好“Hugfirstthanteach〞就是說教育要先與學生擁抱交流才能進行教學而謝佳潔這點做的十分好。其次那位推薦人說，創(chuàng)新的方式并不一定會取悅任何人，總有一些衛(wèi)道士會扯后腿，但我們要堅持自己喜歡做的事情，一直走下去。我認為不管是學英語還是創(chuàng)新，最重要的是自信，自信能讓人堅持終究，能讓我們大聲地讀出英語，能讓我們堅持自己的夢想。

最終一個人是張東坤，一位大四學生。在剛入大學時，他在學習和積累經(jīng)驗中選擇了參與各種社團和打工創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗，他在創(chuàng)業(yè)中意不在賺錢而在于使自己的未來更值錢。而學習確不算好，還掛過課。這讓同為大學生的我感到不解，在大學生活中終究是積累社會經(jīng)驗重要還是學習重要，是否應當為了其中一個而放棄另一個。而我得出的結論是我們是學生我們的主要任務是學習，學習也是為了讓我們的未來更值錢。至于創(chuàng)業(yè)方面，有這個能力的自然可以往這個方向發(fā)展，但學習一定不可以太差。其次我覺得大學就是讓自己升值的階段，各種活動和考證都是為了讓自己的未來更值錢，為了找到好工作。我們也應當行動起來，讓自己增值。

這就是我觀看《職來職往》的觀后感，再面對社會，面對考官時，我們要浮現(xiàn)我們的優(yōu)點，我們自信相信自己是最好的，其次我們要有與他人溝通和人際處理的能力，也要擅長站在這個職位思考問題，同時也要站在顧客的角度想想。對還沒進入社會的我們，目前最重要的是想想怎樣才能讓自己的未來更值錢，讓那些面試官覺得我們有能力去完成工作任務，給于我們想要的工作。所以我們現(xiàn)在就要努力去奮斗，為實現(xiàn)自己的夢想做準備，讓自己不斷地完善以更接近自己的目標。

篇二：職來職往的感想

觀《職來職往》之心得體會

用一下午的時間來觀看《職來職往》的一期節(jié)目，重復看了幾遍，感覺收獲頗豐，很有必要把這些心得體會寫出來。下面我要介紹兩個案例。一個求職失敗的案例和一個求職成功的案例。對具體的情節(jié)展開相應的描述，并對兩者進行比較分析，以期從中借鑒經(jīng)驗，吸取教訓。

規(guī)則介紹：《職來職往》分職場亮劍，職我本色，職面未來三個環(huán)節(jié)。十八家都有選擇亮燈和滅燈的權利。企業(yè)假使亮燈的話表示支持，滅燈表示不支持。假使超過十二盞燈，求職者將有權選擇一百家企業(yè)的任何一家。不足十二盞，亮燈的行業(yè)先鋒可以為求職者提供相應的崗位。假使雙方達成協(xié)議則求職成功，否則，求職失敗。

案例一：應聘者：武學博，女，21歲，來自XX大同。畢業(yè)于山東聯(lián)合大學高鐵乘務專業(yè)。應聘工作：經(jīng)理助理。

開場白：計劃用自己的自信和樂觀去踏踏實實找到自己理想中的工作。職場亮劍：武學博自己介紹相比于其他人有三點優(yōu)勢。讀書時學過三門課程：禮儀課，心理學，普通話與寫作。

新浪微博高級人力資源經(jīng)理申晨老師給出第一輪的考題是關于公文寫作的。修改一份請示報告，從中找出四點錯誤。武學博沒有回復。我注意到武學博撓頭皺眉這樣一個表情。說明她對公文寫作這方面沒有深入研究和了解。而且她在表述時，普通話不太標準。光線傳媒總監(jiān)劉同說：“作為高鐵乘務人員，學習這么多年都沒有改進普通話，這個很過分。作為助理而言，不怕助理犯大錯誤，就怕助理犯特別沒有文化的小錯誤。〞

當創(chuàng)可貼8的江森海問她要做哪個行業(yè)，有沒有特別喜歡的行業(yè)。武學博的回復是，什么行業(yè)的經(jīng)歷助理都沒有問題。從這一點看，我們發(fā)現(xiàn)武學博是沒有一個職業(yè)規(guī)劃和目標的。她自己都不確定自己要進什么樣的企業(yè)，不明白自己以后要走哪條路。每個人只有了解自己才能找到自己的路

第一輪沒有亮燈。

職我本色：在這一環(huán)節(jié)，武學博指出自己想要成為一名高鐵乘務人員。指出自己為什么要成為高鐵乘務員而不做一般乘務員的四點原因。由于高鐵工資待遇高，工作時間短，風光，工作環(huán)境好。從這一點，我發(fā)現(xiàn)，這個女孩還沒有進入

職場最基本的“城府〞。假使將這些待遇薪金和工作條件作為不想去做普通列車乘務員的原因，只會給評委一個印象。那就是，你很世俗，你追求的都只是物質條件，沒有最起碼的職業(yè)感。我個人覺得，工資待遇作為我們選擇工作一個很重要的條件，但是不是最重要的條件。想要進入職場，就要具有最起碼的職業(yè)操守。武學博展示給別人的三點優(yōu)勢不是自己的優(yōu)勢。她有優(yōu)雅的外表，但是在職場里面需要的不僅僅是外表，不僅僅是“花瓶〞，更需要的是實實在在的人，去腳踏實地地努力。

其次輪沒有亮燈。求職失敗。

案例二：應聘者：王茜仔，女，24歲，來自北京。畢業(yè)于北京信息職業(yè)技術學院，物流管理專業(yè)。應聘職務是商務助理，目標薪金3500元。

開場白：我熱心開朗，積極努力。是一個辣媽，公司可以不必擔憂自己的婚假和產(chǎn)假。

職場亮劍：智聯(lián)聘請人力資源總監(jiān)張老師說：“商務助理要聯(lián)系上游生產(chǎn)商從中拿貨，聯(lián)系下游分銷商賣出產(chǎn)品。你有沒有出現(xiàn)過上游沒有及時發(fā)貨，下游催你發(fā)貨的狀況？面對這樣的狀況，你是怎樣解決的。〞

王茜仔：“以前的確是有過這樣的經(jīng)歷。下游說假使你賣不了我，我打聽到有兩家都可以發(fā)貨，價格還比你們的低廉。首先我頑強的告訴他，這個生產(chǎn)周期是取決于我上游企業(yè)。但是上游發(fā)的貨，只有我們有最新的貨。假使不怕貨源有問題，您可以選擇別家。但是出了任何狀況，我司概不負責。而且貴公司的老總和我們老總合作很長時間。假使在這個節(jié)骨眼斷了聯(lián)系，您要考慮兩個老總的關系問題。然后考慮到是老客戶，我還是賠笑臉，說對不起，我確認一下能不能讓上游及時發(fā)貨。上游企業(yè)說可以發(fā)貨。于是，下游企業(yè)很頑強的選擇我司。在這個過程中，我和銷售總監(jiān)進行了溝通，得到了一些基本的信息。〞

我注意到，王茜仔在談判的過程中對零售商采取先強硬再緩和的態(tài)度，并以兩家公司老總的關系的維持作為談判條件，同時及時與銷售總監(jiān)進行溝通，做得很得體。

第一輪亮燈十盞。

職場本色：在本環(huán)節(jié)，王茜仔陳述了自己由于大出血住進醫(yī)院，在醫(yī)院生孩子的經(jīng)過。生完孩子，回到公司，發(fā)現(xiàn)自己的職位已經(jīng)被同事替代。所以自己離

開原來的公司，重新找工作。當評委問及她怎樣評價以前的公司的時候，王茜仔為很感謝公司和同事。由于自己的老總在自己出現(xiàn)意外狀況的時候很支持自己，并安排同事接替自己做好工作。自己很感謝公司和同事為自己做的事情。并不嫉妒和怨恨。

王茜仔的回復有理有據(jù)，而且做到了有節(jié)。從法律的角度來講，她本可以要求公司給自己安排一個和原來同等報酬同等職位的工作。但是考慮帶公司和同事們?yōu)樽约鹤隽诉@么多，她的內心是充滿感謝的。她沒有要求公司再為自己做出什么，而是選擇自己重新找一份工作。當看到她向自己原來的公司表示深深的謝意而熱淚盈眶的時候，我覺得她真的是一個活生生的人，一個特別不自私的人。評委給的評價是，能和你成為同事是一件很榮幸的事。

其次輪亮燈十八盞。

職面未來：對于王茜仔來說，下面有一百多家公司可以讓自己選擇。但是當她說出自己要去宅急送公司的時候，好多人都很意外。由于，走到最終一環(huán)節(jié)，好多應聘者都會選擇很光鮮的公司，宅急送作為一家物流公司，可能并不是最正確的選擇。但當王茜仔說明原因后，大家對她有了更深刻的認識。王茜仔說：“我是學物流專業(yè)的。我經(jīng)過探尋發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上給出的未來十年最具潛力的職業(yè)其中就有物流。物流在中國行業(yè)是有待發(fā)展的，是有前景的。我希望通過我的努力，為物流業(yè)的發(fā)展貢獻我的一部分力量。〞雷明老師說：“帶著十八盞燈的輝煌，王茜仔選擇宅急送，我只能說，恭喜宅急送了！〞從王茜仔的這句話我們可以看出，面對十八盞燈的輝煌，她還是很理性，還是有自己的方向的，她知道未來自己要走哪條路，知道哪條路將會是坦途，知道哪條路自己堅持走下去將會是一片光明。所以，我不得不佩服王茜仔的睿智和冷靜。

兩個案例介紹完畢，下面我要對兩位應聘者進行比較，總結成功經(jīng)驗，吸取失敗的教訓。

第一，經(jīng)驗很重要。進入職場，豐富經(jīng)驗對應聘者很有幫助。王茜仔在做商務助理時積累的經(jīng)驗讓她在處理問題時可以做到有理有據(jù)，使她能在談判中，利用雙方的利害關系作為籌碼，及時與上司進行溝通，獲取有效信息，扭轉局面。與之對比，武學博對于應聘的經(jīng)歷助理這樣一個職位是沒有任何經(jīng)驗可言的。不是公文寫作這一個考題把她攔在了職場門外，而是她在學習和生活中沒有積累和

沉淀。經(jīng)驗來源于積累。所以，在日常的學習和生活中，要時時留心，四處留心。先要把自己填滿一點，才能見招拆招，應對自如。

其次，要有亮點。紛繁世界，蕓蕓眾生。一個人要想有別于他人，就要找到自己的亮點。王茜仔的亮點是她積極的心態(tài)和廣闊的心胸。面對自己的工作被人取代，她沒有氣餒，而是用寬廣的心胸去感謝別人對自己的好，然后調整自己，以嶄新的面貌重新開始，去尋覓自己的伯樂。她對待原公司的氣節(jié)和她面對問題的精明使她贏得了評委的尊重和好評。相反，武學博沒有自己的亮點。她在其次環(huán)節(jié)的短片甚至暴露了自己好多缺點。譬如普通話不標準，沒有自己的方向感和職業(yè)感，把薪金和工作環(huán)境看得太重等等。所以，在今后我們要加強自己內心的修煉，要用足夠寬曠的心胸去對待他人，對待工作。并且要培養(yǎng)自己的閃光點，為自己增色。

第三，要有方向感。進入職場之前，我們就要對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃。當然，前提是足夠了解自己。每個人只有了解自己，才會有方向感，才能找到自己的路。王茜仔在面對十八盞等的輝煌時，還時刻知道自己想要的是什么，想走的路是什么，這就是方向感。相比而言，武學博被問到自己想要去什么樣的公司工作時，她顯得很茫然，她的回復是什么樣的公司都可以。這一句就透露出了她是一個沒有職業(yè)方向感的人。不明白自己的方向，我們將會在職場的海洋里迷失方向。所以，認真地審視自己，然后結合自己的興趣愛好，選對自己的方向。

第四，要有職業(yè)感和專業(yè)度。無論對待什么樣的工作，職業(yè)感很重要。每一份工作都有它的屬性和規(guī)律，其中更需要員工的責任和付出。過分得講薪金待遇看得過重就失去了工作的興趣和開心。王茜仔對她的工作很負責，有很強的職業(yè)操守。相比而言，武學博更看重是工作的外部環(huán)境。當然除了職業(yè)感，還要有專業(yè)度。好多工作都是需要很強的專業(yè)性能。不斷加強自己的學習，加強自己的專業(yè)度，才能將工作做細做精。對于我們而言，更是要不斷深挖自己的專業(yè)，真正理解本專業(yè)的內涵，而不是一味地埋怨專業(yè)不好。

以上是我觀看本次《職來職往》的感受，我個人認為，只有總結和吸取經(jīng)驗才能促進我們成長。生活中要認真。認真才能博采眾長，博采眾長才能長于眾人。

篇三：職來職往播出時間

職來職往(

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