年工作述職報告范文尊敬的各位領(lǐng)導及各位同事：大家好！本人于今年8月底加入到集團，任職于集團人力資源與行政部副部長一職。任職期間，在集團領(lǐng)導的指導下、各位同事的幫助下，使人力資源與行政部的各項工作順利開展并圓滿完成， 在此，感謝各位領(lǐng)導及各位同事在這三個月時間對本人工作的幫助與支持。 縱觀三個月的任職經(jīng)歷，個人收獲頗多，但亦有不足，下面現(xiàn)將我個人在此期間工作向大家做以匯報，并請各位批評指正。一、工作總結(jié)（一）人力資源工作、招聘與配臵按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位，這就是員工招聘與配臵。為此，我部及時根據(jù)各部的用人需求，信息招聘人員，8-XX月，共招聘崗位8個，面試人數(shù)40余人，到崗XX人。同時本月XX號，我部與漢方集團一同在川大望江校區(qū)召開了校園宣講會，為集團市場運營部產(chǎn)品經(jīng)理招賢納士。、培訓與開發(fā)對于新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應并勝任工作，對于在崗員工來說，培訓能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開發(fā)自己的潛能，而對于公司來說，培訓工作會讓企業(yè)工作順利開展，業(yè)績不斷提高。為此，“量身定制”相關(guān)培訓，8-XX月共組織內(nèi)訓4場，分別為《office辦公軟件培訓》、《GSP質(zhì)量培訓》（2次）、《非財務人員的財務知識培訓》，受訓人數(shù)為241人次；外訓9場，分別為益策商學院《銷售鍛煉與管理》《跨部門溝通與協(xié)作》；圣翰咨詢《催款策略與戰(zhàn)術(shù)技巧》培訓；大成方略《九大全能方式應用》《EXCEL操作培訓》；成都人才《顧問式銷售五步法》等，受訓人數(shù)約為20余人次。、薪酬福利管理薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業(yè)績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業(yè)績。 一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。今年XX月，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，對各部以及分子公司進行了20XX年集團薪酬調(diào)研，并編制了薪酬增長分析，最終確定了為73名20XX年調(diào)薪人員。同時，為保障集團具有執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定，也相應地調(diào)整了集團薪酬制度相關(guān)內(nèi)容。、績效考核建立完善績效評價標準，形成公平競爭的平臺。績效考核對企業(yè)以及員工都有著重要的作用，它是員工工作崗位的調(diào)配決策重要前提和依據(jù)?？冃Э己说哪康氖前l(fā)現(xiàn)員工工作的長處與不足，促進員工與組織的提高與發(fā)展，而不是為了考評而考評。為此，今年在去年中層干部述職考核的基礎(chǔ)上，新增了中干勝任力及德勤考核，三者考核成績統(tǒng)一計入中層管理干部年度考核，成為年度中層管理干部考核的依據(jù)。同時，根據(jù)薪酬調(diào)研結(jié)果，編制了20XX年集團各部門、分、子公司的定員定崗編制一覽表，并完善了相關(guān)職位說明書，準備全員崗位的競聘。、員工關(guān)系1）及時辦理了員工入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)，其中《勞動合同》簽訂率XX0%；2）嚴格統(tǒng)計及核對考勤信息，為月度工資提供準確信息；、企業(yè)文化1）9月份，參加了集團組織的20XX年度下半年合江愛心幫扶助學行動，看望了31名貧困家庭小朋友，為他們送去了集團各部的幫扶金及部分衣物。由于集團長期的愛心助學幫扶行為，在自懷中心校座談會上，我集團被合江縣人民政府授予了“優(yōu)秀愛心企業(yè)”榮譽獎牌。2）繼續(xù)利用集團網(wǎng)站、戶外媒體等媒介為集團新業(yè)務服務，持續(xù)開展新員工推薦、員工生日祝福等企業(yè)文化建設工作。3）參加了社區(qū)舉辦的“9.3紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年歌詠比賽”，集團黨支部榮獲三等獎。4）積極組織報名參加了漢方集團第二屆運動會。此次，集團派出了24名運動健將，共獲得了XX個項目的XX個獎項，為集團增添了光彩。、人力資源規(guī)劃1）為讓領(lǐng)導掌握集團人力資源工作內(nèi)容，制作并完善了集團統(tǒng)一口徑的人力資源季度報表。2）每月按時制定部門月度工作計劃，根據(jù)計劃安排按時推進部門工作，做到每件事情都不遺漏。（二）行政事務工作、安全管理安全是企業(yè)發(fā)展和生存的生命線和首要任務，安全工作責任亦重于泰山。為做好集團本部及分子公司的安全生產(chǎn)工作， 認真組織開展了抗日戰(zhàn)爭勝利、中秋、國慶節(jié)前的安全大檢查，檢查中針對滅火器、消防栓等消防設施設備以及電氣線路亦出現(xiàn)隱患地方進行了重點檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，確保了集團上下平安過節(jié)。同時，積極組織開展了集團本部各種設施、設備的日常巡查、維護保養(yǎng)，如配送中心監(jiān)控的增加以及攝像頭的檢測、 本部兩部客運電梯以及一部貨運電梯的年檢及維保協(xié)議續(xù)簽、空調(diào)檢修保養(yǎng)等。、物業(yè)管理1）及時聯(lián)系溝通房屋承租方，完成了集團房屋租賃協(xié)議續(xù)簽工作；2）足額地收取了集團出租物業(yè)的水、電使用費和租賃費；3）按進度完成8-XX月集團家屬區(qū)的水費收取及上賬工作。、會務工作1）按時組織召開了集團每月月度例會以及三季度工作會；2）根據(jù)集團創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導開展了集團醫(yī)療投資管理項目宣講演講比賽；、檔案管理1）結(jié)合GSP飛行檢查和新版規(guī)范要求，切實做好集團GSP相關(guān)紙質(zhì)和電子文檔的發(fā)放、工作，并隨時、及時完成部門在GSP中的對應工作。2）企業(yè)檔案工作沒有統(tǒng)一管理和保密意識，不但對于查找歷史數(shù)據(jù)受到影響，而且會給企業(yè)造成不可估量的損失。檔案工作的管理對推動工作、提高辦公效率和質(zhì)量起著重要作用。為此，起草了《集團檔案管理辦法》，并收集了集團08年以來的檔案資料，進行了系統(tǒng)的分類和電子化錄入。二、20XX年工作計劃（一）人力資源工作（三個重點）、薪酬與績效1）按時逐月完成工資核發(fā)、社保單位繳費部分分攤及其他社保調(diào)整工作；2）按時完成集團本部對青羊區(qū)___的季度人員、工資網(wǎng)上申報；3）及時為轉(zhuǎn)正、離職人員辦理社保、公積金。4）根據(jù)《中層管理干部考核管理辦法》，有序組織完成每月工作小結(jié)的收取、評分，以及季度工作總結(jié)的評分。、人員招聘與配臵1）根據(jù)集團編制以及部門用人需求，合理地為集團招聘與選拔優(yōu)秀人才，并進行合理配臵，使人盡善其能。2）對部門人員進行工作調(diào)整，充分發(fā)揮人員價值最大化。、培訓與開發(fā)根據(jù)集團20XX年培訓計劃，合理的推薦培訓人員參加外訓以及挑選內(nèi)部優(yōu)秀人員進行內(nèi)部培訓，同時結(jié)合GSP規(guī)范要求，及時與各部門做好相關(guān)培訓工作以及檔案保存工作。、企業(yè)文化建設（1）完成禾創(chuàng)風特刊的制作，以及20XX年刊物的設計及制作。2）組織開展豐富多彩的員工活動，增強企業(yè)凝聚力和團隊合作力。如：新春團拜會。3）充分發(fā)揮集團的企業(yè)文化資源，為集團經(jīng)營工作服務，為集團員工服務。（二）行政工作、集團經(jīng)營的安全保障工作：做好安全保衛(wèi)，加強安全巡查以及電氣線路監(jiān)控，始終將安全工作放在首位，保持“消防安全，警鐘長鳴”。如：對集團用電高壓室的屋面防水以及高壓變壓器的檢測。、集團行政事務工作：做好資質(zhì)證照、印章車輛、行政接待、會務服務、檔案管理以及其他行政事務工作，充分發(fā)揮人力資源與行政部的行政價值。、集團資產(chǎn)的管理及增效根據(jù)集團規(guī)劃，實時掌握市場房屋價格，對房屋租金按照市場價年與我個人而言，必定是不尋常的一年，這一年我的身份從一名學生蛻變成一名社會新鮮人，環(huán)抱著理想，承載著希望，帶著一絲懵懂踏入了社會，開始了我的第一份工作。如今想來，半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡，光陰果然如梭，歲月依舊荏苒。而在這半年的工作時間中，我總是不斷的鞭策自己，但愿自己的工作表現(xiàn)為我的xxxx年畫出圓滿的軌跡。半年來，在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導下，我開始轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好的履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報：一、加強學習，提高自身政治水平。當我剛到這個崗位時，對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài)， 找不到自己的正確定位。于是通過查找資料，我搜集了一些關(guān)于房產(chǎn)公司辦公文員的工作內(nèi)容， 以便今后有針對性的開展工作。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學習相關(guān)的法律和經(jīng)濟知識。通過工作實踐，我更認識到學好業(yè)務知識的重要性。比如這次《勞動合同法》的頒布實施，其中出現(xiàn)眾多勞資糾紛問題，我在工作中結(jié)合自身的專業(yè)所學，理解和處理問題就顯得較為容易，隨著“xx大”的召開，我也在努力學習“ xx大”報告的精神，進一步提高了政治水平，提高了思想覺悟。而通過對集團公司為深入貫徹落實科學發(fā)展觀而頒布的《企業(yè)文化手冊》的學習，參加企業(yè)文化競賽活動，使我更了解集團企業(yè)的歷史演變，理解企業(yè)的文化內(nèi)涵，認同企業(yè)的遠景目標。二、提高業(yè)務素質(zhì)，勤勉工作。對于初來乍到的我來說，生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案，除了虛心求教，我還必須勤勉工作。通過多練，多做，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作：⑴接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;⑵負責辦公室的文秘工作，做好辦公室檔案收集、工作;⑶做好每月辦___紀要;⑷負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的訂閱和分送;⑹份額則傳真文件的收發(fā)工作;⑺按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;⑻做好