關于紀檢部工作計劃匯編四篇一.完成對新一屆成員的選撥工作

這項工作在系學生會的統一安排下已經完成.新成員在25日確定結果.本部門依據實際狀況和工作需要,組織對新生進展培育，讓他們盡快熟識工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。使本部門的建立邁向了勝利的第一步。

二.堅持,嚴格宿舍的查寢工作

查寢是本部門的工作之最.工作量大,時間長,涉及的安全事故多.我部門堅持“每天清查.嚴格督察“.本著一個都不能少的工作精神為同學們效勞.

三.幫助,協作系學生會各部門的工作

學生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和擔當不同的任務..本部門將幫助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨綻開工作，效勞于整個旅游系的建立。詳細工作中學生會將會依據自身存在的問題隨時作出調整，想出更多新奇的工作思路與方法！紀檢部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為制造學校良好的教學秩序和氣氛努力，為同學們效勞，為評估做奉獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同制造學生會的美妙將來

四.加強對新成員的學習.教育工作

嚴格要求自己，嚴懲行為惡劣的學生，對自我要求不嚴的干部進展教育；通過部門的學習,教育,使新成員更好的融入學生會這個大家庭.更好更快的為同學們效勞.

五、培育干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

為了培育好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進展培育，開掘新的，有力量且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進展平行培育，使他們對部門的工作非常熟識，然后在其次學期的時候，從他們中間選擇出工作力量強，仔細負責的人員進展指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

六.優(yōu)秀部門評比

在本學期中.紀檢部要穩(wěn)扎穩(wěn)打，團結奮進，共同努力，要經過自己的努力爭創(chuàng)成為優(yōu)秀部門.將帶著新一屆紀檢部朝著個新的方向邁進!

紀檢部工作規(guī)劃篇4

一、人員和任務安排

1、人員安排：部長、干事

2、任務安排：部長和上一任本部門干事負責招新的面試工作，包括預備工作、招新及最終的善后工作。

二、前期安排

1、為本部門招新工作做宣傳工作(假如狀況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問賜予解答，同時能夠和新生進一步溝通，溝通，讓新生積極參加到團總支學生會的活動中來，對招新活動進展進一步地宣傳)

2、提前通知好招新地點、時間。

3、招新原則：公正、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有力量者優(yōu)先。

4、招新要求：責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作仔細(面試時自行推斷)者優(yōu)先。

5、招新對象：XX級本系新生

6、人數規(guī)劃：10人

7、收取方法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄用。

三、中期安排

第一輪面試

自我介紹(2—3分鐘)

評審團提問(詳細問題見附錄)

評審團做好記錄工作、在提問中擅長推斷面試者的優(yōu)點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的答復、態(tài)度、信念等狀況狀況打算去留，前20名(按實際人數狀況打算)應聘者進入下一輪面試。

(2)其次輪面試

考察應聘者的團隊協作力量。選出具有肯定的組織力量，有肯定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱忱、自信、有責任心以及堅持不懈等素養(yǎng)的紀檢部部干事。

①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。

②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有非常鐘時間進展思索、團結協作，總結答案。

③要求注意個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清楚，團隊人員準時補充考題答案。預備對面試人員的問題進展辯論。

四、后期安排

1、確定人數并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。

2、第一次例會，部長準時、精確告知各干事任務的安排和第一次任務的安排

3、在會議中講清晰紀檢部的工作任務和職責。

4、今后工作努力的方向和將要到達的目標。

5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，便利聯系。

五、招新留意事項

1、確保宣傳到位;

2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有力量、有潛力的新生參加本部門;

3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;

4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;