本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年保安員漲工資申請書漲工資申請書(15篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇一

您好！

本人于xx年xx月xx日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年xx月xx日在工程做ie（主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立）、xx年xx月xx日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得大量知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氣氛，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假使對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（由于可以學到東西，知識就是資產(chǎn)），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是xxxx元，（包吃?。?，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。

假使公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，假使公司不予考慮，我依舊會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)。

申請人：xx

日期：

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇二

xx科長：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

假使對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

假使公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxx元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假使公司不予考慮，我依舊會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

期待您的答復(fù)。

申請人：xxx

申請日期：xxxx年xx月xx日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年xx月正式入職以來，我在xx市場部工作已經(jīng)快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭，您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導(dǎo)及各位同事的幫助下，我快速適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，每天都過得充實而開心。我喜歡公司的工作氣氛，享受與同事們輕松相處的時光，更感謝您的栽培與幫助。您是我來到xxxx的引路人，是我人生中的伯樂。

在工作中，受您嚴謹工作態(tài)度的感染，我一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，態(tài)度端正踏實，從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質(zhì)保量地完成職責范圍內(nèi)各項工作的同時，積極主動地協(xié)助同事完成部分工作。過去的近一年里，在您的悉心栽培和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大程度的進步和提升，共完成應(yīng)用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告xx個，公司投稿企業(yè)新聞xx篇，并在xx報投稿多篇，在此基礎(chǔ)上，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應(yīng)用行業(yè)有了全新的認識和了解。由于部門工作崗位的特別性，不同于銷售部門，我所做的工作可能無法用直接的業(yè)績指標來衡量，而作為直接領(lǐng)導(dǎo)的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判。

眾所周知，xxxx市的物價與消費水平在全國都位居前列，我的實際生活狀況也向您如實匯報過，經(jīng)濟方面的壓力一直都存在。因而，自入職以來，我一直希望能夠通過切實的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿?，期待我的收入水平能與之保持匹配，緩解經(jīng)濟上的壓力，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中，加強工作的積極性，以及對公司的歸屬感和榮譽感。

綜合以上多方面的因素，為了能更好地為公司創(chuàng)造價值，也為了使自身得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請xxxx年x月xx日開始月薪提升到xxx元。假使您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達到這個薪金標準，我懇切地希望您提出寶貴看法或建議，讓我有一個更加明確的努力方向，在提升自身能力的同時將工作做得更好，邁向更高的目標。

真誠期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！當時我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。

我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝我們一定會努力工作的。

此致

敬禮！

審請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假使對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當十分了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，同時也是讓領(lǐng)導(dǎo)們對我工作的一種確定,所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

假使您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我懇切地希望您能提出寶貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。懇請領(lǐng)導(dǎo)對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎(chǔ)上加1k。我一定會更加努力工作的!

此致

敬禮!

申請人***

年月日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我十分感謝各位。

作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有難辦的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的'成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大約銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是由于我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘往往會使我分擔好多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省。現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當時我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝我們一定會努力工作的。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了，我往往想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍狀況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。

直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整日在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結(jié)果磨出來的面只有一點點。假使因此老板更舍不得下料的話，

總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢，但確定要卸磨了。我覺得老板應(yīng)當算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此，公司對如何儉約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。這些年社會上工資水平提高了大量，而公司越來越喜歡用低廉的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越簡單走掉。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

公司對未來發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰實現(xiàn)，怎么實現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機遇就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處，譬如搞項目經(jīng)理承包。可是公司對一個項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中儉約的一小部分，能有多少?反之假使公司留出適合利潤空間那人人都會愿意包公司終究包給誰?公司技術(shù)實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。譬如工程，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)當相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。

公司應(yīng)當改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，由于沒幾個有士氣的員工了!可能領(lǐng)導(dǎo)們認為公司現(xiàn)在條件不是十分好，改善之后會給我們加，并且厭惡主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。

還有大量想說的，累了，最終總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。

申請人：xxx

x年x月x日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人于xx年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年5月30日在工程做ie（主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立）、xx年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得大量知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的才能也在不斷的提升和提高。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氣氛，熱愛自我的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假使對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

本人從進廠至今，一向是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（由于能夠?qū)W到東西，知識就是資產(chǎn)），可是由于種種原因，我不得不提，我明白我們廠此刻不是很忙，可我期望從xx年起，我的工資月薪是4000元，（包吃?。?，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，您甚至能夠問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。

假使公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達6000元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我才能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，假使公司不予研究，我依舊會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作。

期待您的答復(fù)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇九

尊敬的董事長：

您好！

時光過得真的很快，自從畢業(yè)參與貴公司，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作，我一直充滿熱心，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實認真地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程。

技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。""x年x月x日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！時光過得真的很快，自從參與xxxx公司，至今已經(jīng)工作6年時間了。對于技術(shù)科這份工作我一直充滿熱心，滿懷抱負。在這份工作下，我積極進取，比較踏實的認真工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長。目前我的工作內(nèi)容大約以下幾點：

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6、日常工作

xx科團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)也時刻勉勵著我，能夠在線纜公司工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是由于我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘往往會使我分擔好多的精力，每月小孩上千元的學雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……，隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，由于這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……假使工資提高了，也會提高我對公司的熱愛程度，提高工作的積極性，想公司之所想，急公司之所急，向心力會有所提升，漲工資還可以讓我覺得個人的價值得到了很好的表達，讓自己覺得自己是一個更加有價值的人。

以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預(yù)見的一些好處，懇請領(lǐng)導(dǎo)對我的實際生活困難、工資水平和工作進行評估，酌情考慮工資調(diào)整的水平。我一定會更加努力工作的！

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxxxxx

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇十一

尊敬的xx：

我們是10號廠glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和加強?？墒?，在這種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的狀況下，我們基層員工的薪資卻仍舊維持原狀，不見有所提升，請問何故?

自進入公司以來，我們聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，本著猛烈的責任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，每日向上;我們飽含工作熱心，態(tài)度端正，積極協(xié)同班組長順利地完成各項工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5s、紀律，以及接受客戶和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查等;我們還重視自身發(fā)展和進步，積極學習新知識提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友情，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氣氛中，我們很開心。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對公司未來的良好發(fā)展充滿了期待和信心以及對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的舞臺?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調(diào)整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境，著實不敢恭維。特別對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關(guān)于資產(chǎn)，對于我們這群來自并不十分富足的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養(yǎng)父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高?

問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大，除了高層對市場方向的確鑿把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，假使沒有穩(wěn)固的地基，假使沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又矗立于風雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹唯有時常受到陽光的照射、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高，而一群干勁十足、熱心似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃活力。但假使對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱心、身體健康和犧牲的休息時間是不公允和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢?

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，相信靠著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加卓越的完成職內(nèi)任務(wù)，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量!

最終，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中予以審閱。假使公司領(lǐng)導(dǎo)認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求，我們懇切地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的看法或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領(lǐng)導(dǎo)放心，即使公司不予考慮，我們?nèi)耘f會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛我們的工作，這是我們的責任!

此致

敬禮!

申請人：xxx

x年x月x日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我們有幸進入xx與大家共事，十分感謝公司對我們的支持與栽培。

算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更頑強了我們選擇的xx正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。"其次、河源這個特別的市場環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現(xiàn)在通過摸索尋常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，特別是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也必需適當維護的。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認可和勉勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我們將不會放棄努力，由于堅持，為了更超越！"

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假使對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當十分了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，同時也是讓領(lǐng)導(dǎo)們對我工作的一種確定,所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！假使您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我懇切地希望您能提出寶貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。懇請領(lǐng)導(dǎo)對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎(chǔ)上加1k。我一定會更加努力工作的！

此致

敬禮

申請人陳永

20xx年10月30日

保安員漲工資申請書漲工資申請書篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務(wù)，本著以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人才能也在不斷的提升和提高，這段共同成