個人勞務合同范本簡單版（通用）篇一：個人勞務合同范本簡單版（通用）雇主（甲方）： 雇員（乙方）： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞務合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點工作內容：負責 部門搬運工作。職務：搬運工。工作地點：三、勞動報酬1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸 元）。2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于 元。3、甲方每月 日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四、合同的解除1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。(6)乙方被依法追究刑事責任的。3、乙方解除本合同，應當提前 日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前 日通知甲方。五、社會保險甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。六、其他特殊約定1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的 %。2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經發(fā)現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。七、爭議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。2、本合同一式 份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí) 份，均具同等法律效力。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日篇二：個人勞務合同范本簡單版（通用）甲方： 注冊地址： 辦公地址： 法人代表： 乙方： 性別： 居民身份證號碼： 出生日期： 家庭住址： 在甲方工作起始時間： 年 月 日甲乙雙方根據國家和廣州市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（，合同期滿聘用關系自然終止。第二條聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。二、甲、乙雙方的義務和責任第四條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位工作。第五條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責。第六條乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第七條乙方接受甲方的績效考核。第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。三、勞務報酬第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成（由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%），提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發(fā)工資。例如：這個月約定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資（含上個月提成）。第十條乙方在試用期內設計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。第十二條甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的80%、15-30內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的90%）。四、合同的終止與解除第十三條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的。（五）雙方約定的其他內容第十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內的;（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第十七條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《信息登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容經乙方同意后，對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。（五）甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現連續(xù)3個月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。（六）本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。（七）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務知識培訓。五、違反和解除聘用合同的經濟補償第十九條經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方在雇傭關系期內應發(fā)工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。第二十條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關系期內應發(fā)工資，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。第二十一條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。第二十三條甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。第二十四條本合同的經雙方認同后簽字確認，即日生效。第二十五條甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均蓋有騎縫章。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日篇三：個人勞務合同范本簡單版（通用）甲方： 乙方： 甲方招聘用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《 省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞務協(xié)議合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：.有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限為 年 個月;.無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止;并以 為工作任務完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、勞務協(xié)議工作內容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：（二）乙方的工作任務或職責： ;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞務協(xié)議勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為： 元/月。（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 、 、 乙方正常工作情況下的最低工資標準為 元/月。.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為 元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。.崗位工資：乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月 日。（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇（一）社會保險.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按 市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件(一)工作時間.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作 小時，每周工作 天，每周總工作時間不超過 小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過 小時。.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。二)休息休假.甲方保證乙方每周至少休息 天;.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞務協(xié)議勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;.在試用期內被證明不符合錄用條件的;.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前 日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：.在試用期內的;.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前 日書面通知甲方，超過 日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的、以下經濟損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1本合同所確定的工作任務已經完成;（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前 日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前 個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在 日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、勞務協(xié)議經濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發(fā)〔 〕 號）及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《 市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、勞務協(xié)議違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;.乙方未經甲方同意，擅自離職的;.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的;（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：.違約金。一方違約，應支付違約金 元;.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：;（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：.違約行為是因不可抗力造成的;十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 日期： 年 月 日日期： 年 月 日篇四：個人勞務合同范本簡單版（通用）甲方： （通常為用工單位）乙方： （姓名、性別、年齡、住址）用工形式： 鑒證編號： 甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 （姓名）為 （工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事 （工作名稱）第二條勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日時止。其中試用期限為 個月，至 年 月 日止。第三條甲方的基本權利義務是：一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利義務是：一、享受 待遇（寫明待遇的內容）二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條工資待遇： （要寫明確具體）第六條工作時間： （每周不超過 小時）第七條勞動保險及福利待遇： 第八條勞動合同的變更和解除： （寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法人代表（簽字） 年 月 日 年 月 日簽訂地點： 簽訂地點： 篇五：個人勞務合同范本簡單版（通用）甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲