XXord文檔自由制編XX

............................................................................11.11.21.31.41.51.61.71.81.9

........................................................................................................................................................3...............................................................................................................................................5.............................................................................................................................................12.............................................................................................................1318......................................................................................................................................................

..........................................................................222.1222.2....................................................................................................................262.3........................................................................................................................31ord文檔自由制編

XXX1

1.作從升展戰(zhàn)2.良評估形3.基

4.

3.

ord文檔自由制編ord文檔自由制編

2ord文檔自由制編1.2

過監(jiān)通程中罰檔案年獎

10.

計

1.

3ord文檔自由制編

4ord文檔自由制編1.3

1.2.

0系由組織參由

括(PI)(S)

采用標KPI)

鍵指標

果

所

標

ord文檔自由制編ord文檔自由制編12

3主客戶服內(nèi)4挑戰(zhàn)基基值預戰(zhàn)值體被完

挑戰(zhàn)值

體

5

主體

1

體對被

ord文檔自由制編ord文檔自由制編234

有在領(lǐng)域G能在超完額外GS將根據(jù)

ord文檔自由制編ord文檔自由制編

效面談己工法共確一個績績圖--照

季確工XX工

）8ord文檔自由制編

1

9ord文檔自由制編1.4

10ord文檔自由制編1.5

ord文檔自由制編ord文檔自由制編1.6

=ord文檔自由制編ord文檔自由制編1.7

KPI=100KPIKPPI-KPI]00%KP=KPIPI1PI0-KPIPI

1300%K11

GS[(10Gs)10G]GS232

可施獎通估況K加上和階段PIKPIGS

結(jié)

1

各

獎

ord文檔自由制編ord文檔自由制編1

于A(00)A0A))A000AA07009-810-80)0.5201010-8)00%=2A映了屬向越A性能企案0/10

6

600(-6)000)ord文檔自由制編ord文檔自由制編

：分為3合2分分和度∑[(00+(考核－2)指]

：年核=業(yè)分值重+年質(zhì)能層及層以工考綜合分值21間的為秀；綜值在10－1間值0－分之合8人工度務升工等升、任等作依。作調(diào)其酬如下薪酬?

年優(yōu)員薪。年度績核為優(yōu)，薪酬級可在同一等晉員工等內(nèi)級，升晉新開?

綜合考核為格其級?

工兩年度績核不合酬降一工等內(nèi)低時，同降級計考度交工?

委合案

工?

力源部

式

薪員工的工資級ord文檔自由制編ord文檔自由制編財務晉升????

員員晉）??

員工2工工部員職業(yè)部得得展規(guī)??

部工2出展1?

員

處ord文檔自由制編ord文檔自由制編2、工動?

工工作3、?

工工動??

工作30

17ord文檔自由制編1.8

情告周須就組審

流程1-8-118ord文檔自由制編

1

19ord文檔自由制編

1-8-1

-8-2

:

:20ord文檔自由制編1.9

21ord文檔自由制編

2.1

1KPIPI(2PIGS%K5GS000000-4013455股方ord文檔自由制編ord文檔自由制編1PIGS

2PIGS1PIG20KPI0GS15級%都1PIGS2ord文檔自由制編ord文檔自由制編GPIGSGS15101PIGS評

2鍵營特點KS0%35劃項別3000KPI6運目運5本ord文檔自由制編ord文檔自由制編GS25ord文檔自由制編XX2.2提因殊原于濟因素而承而導致難可委會批ord文檔自由制編221

010

20%10%20%20%

需供20%優(yōu)周附加除同承諾之供附加值總說：見、建

10%130100優(yōu)異期望10090良好期望9080中等基期望80以下差未期望、建27ord文檔自由制編

KPISGS3K0KPI600SPI26051

212010靠算ord文檔自由制編ord文檔自由制編5

1KGS2又I類60類20％GS％在5類上級上級2受取均科科長受班子％專公5

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