本文格式為Word版，下載可任意編輯——汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(8篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)銷售人員收入方案和各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對銷售人員的考核工作;

3、依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核銷售人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤目標(biāo)的達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員具體實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)銷售人員的聘用、解聘和培訓(xùn)工作;

6、推薦銷售部門經(jīng)理人選，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

7、有效使用經(jīng)營資金，對銷售業(yè)務(wù)所有資金的安全性負(fù)責(zé)，承受一切欠款責(zé)任;

8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1、銷售計(jì)劃總監(jiān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，完成日常工作、提升團(tuán)隊(duì)能力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2、銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、前期項(xiàng)目談判中的計(jì)劃支持工作。

3、銷售計(jì)劃日常工作包括但不限于：

1）參與客戶的初步接觸，輔助銷售了解客戶狀況并轉(zhuǎn)化為與我司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶需求，迅速確鑿的傳達(dá)給后臺團(tuán)隊(duì)；

2）根據(jù)實(shí)際需求組織產(chǎn)品、項(xiàng)目計(jì)劃團(tuán)隊(duì)探討、形成相應(yīng)的資源推薦案，并最終整合為定制化的客戶需求解決方案；

3）協(xié)助銷售進(jìn)行客戶提案，并最終達(dá)成項(xiàng)目合作

4）帶領(lǐng)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)相應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)需求的其他計(jì)劃協(xié)助

1、7年以上傳媒、廣告、內(nèi)容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，特別是word、ppt、excel

3、擁有良好的獨(dú)立思考、分析和解決問題的能力。

4、擁有良好的提問、溝通和說服他人的能力。

5、擁有良好的'時(shí)間統(tǒng)籌及嚴(yán)格的時(shí)間管理能力。

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮高效。

7、熟悉品牌的營銷、傳播，擁有提出以內(nèi)容資源為基礎(chǔ)的整合營銷傳播解決方案的能力。

8、熟悉包括電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的一種或多種媒體形式的運(yùn)作機(jī)制。

9、熟悉包括電影、電視?。ㄅ_、網(wǎng)皆可）、綜藝（臺、網(wǎng)皆可）在內(nèi)的一種或多種內(nèi)容的運(yùn)作機(jī)制。

10、曾獨(dú)立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或作為團(tuán)隊(duì)主力就職于全案廣告公司提供整合營銷傳播策略服務(wù)者優(yōu)先

11、擁有品牌市場部或消遣營銷服務(wù)商的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

13、擁有英語、韓語、日語一種以上的熟練實(shí)際運(yùn)用能力（商務(wù)書寫及口語）者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目推廣及銷售的營銷方案，及時(shí)提交銷售計(jì)劃和推廣計(jì)劃等相關(guān)文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、調(diào)研與分析，提出市場推廣銷售分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷計(jì)劃工作，根據(jù)公司確定的銷售目標(biāo)制訂營銷活動(dòng)計(jì)劃、推廣時(shí)間及方式并保證項(xiàng)目方案的推廣執(zhí)行；

4、帶領(lǐng)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司產(chǎn)品、內(nèi)容特點(diǎn)計(jì)劃富有創(chuàng)意的營銷事件，依照不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃不同類型活動(dòng)方案；

5、負(fù)責(zé)匯總熱點(diǎn)信息，確鑿把握營銷活動(dòng)內(nèi)容，明確項(xiàng)目整體營銷方案；

6、根據(jù)客戶喜好及當(dāng)下熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整銷售活動(dòng)方案；

7、負(fù)責(zé)組建、管理、培訓(xùn)、考核銷售團(tuán)隊(duì)；

8、協(xié)調(diào)、溝通與相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。

1、本科及以上學(xué)歷，廣告、公關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有7年以上活動(dòng)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成整體活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)；

3、熟悉文旅相關(guān)的政策法規(guī)，了解并把握文旅產(chǎn)業(yè)活動(dòng)流程，具備較強(qiáng)的活動(dòng)計(jì)劃能力；

4、較強(qiáng)的策略思考能力，能獨(dú)立撰寫傳播方案和公關(guān)活動(dòng)方案；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和口頭表達(dá)能力；

6、具有猛烈的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德。

1、計(jì)劃并制定公司全年整體商業(yè)化營銷項(xiàng)目，并對項(xiàng)目的營銷方案實(shí)施效果負(fù)責(zé)；

2、整合公司內(nèi)外部各方資源，組織、監(jiān)視、落實(shí)市場推廣及計(jì)劃活動(dòng)的宣傳事件營銷、口碑營銷等；

3、為產(chǎn)品的推廣和銷售提供營銷計(jì)劃支持，提供創(chuàng)意有效的營銷解決方案；

4、定期計(jì)劃創(chuàng)意營銷項(xiàng)目，根據(jù)不同行業(yè)客戶的特性，定制行業(yè)性營銷方案；

5、擬訂公司運(yùn)營中電玩項(xiàng)目的年度活動(dòng)及重大節(jié)假日等方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

6、根據(jù)產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新的營銷策略及執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)軟文、平面等市場相關(guān)出品質(zhì)量把控；

1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，良好溝通能力；

2、具備五年以上的營銷計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備一定的媒體資源及廣告投放經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)大型的品牌傳播項(xiàng)目；

4、獨(dú)立性強(qiáng)、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位，有獨(dú)立文案計(jì)劃能力；

5、具有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，有工作激情，積極進(jìn)取，能承受挑戰(zhàn)和壓力；

6、有5年以上的快消品計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)、山茶油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，上班地點(diǎn)：深圳/河源

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結(jié)果，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，幫助建立，補(bǔ)充發(fā)展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊(duì)伍。

3、監(jiān)視直系下屬對團(tuán)隊(duì)管理的日常管理工作，并進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

4、設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動(dòng)預(yù)算，獎(jiǎng)懲制度。

5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，研發(fā)培訓(xùn)課件。培訓(xùn)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。

6、考核，檢驗(yàn)部門經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否達(dá)標(biāo)。

7、從銷售和客戶的需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性看法。

8、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)視實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)視銷售過程中的異常狀況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。

10、負(fù)責(zé)依照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時(shí)把握市場信息、行業(yè)信息。

11、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善。

12、負(fù)責(zé)協(xié)同綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。

13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

負(fù)責(zé)公司品種在全國各地區(qū)目標(biāo)市場的全面拓展;

負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;

培訓(xùn)、監(jiān)視和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo);

深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

擬訂年、月度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo);擬訂年度預(yù)算，分解;

總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉醫(yī)療器械銷售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。

在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī);

有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度與壓力，身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

1、通過對客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織理財(cái)沙龍和理財(cái)講座，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)；

5、設(shè)定團(tuán)隊(duì)考核計(jì)劃，監(jiān)視團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績考核。

1、本科以上學(xué)歷

2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展；

3、五年或以上外資銀行、信托機(jī)構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用。

2、制定本部門的組織架構(gòu)、崗位說明書、重新制定三個(gè)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營流程等手冊;

3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，通過營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升酒店品牌價(jià)值，提升服務(wù)質(zhì)量;

4、建立培訓(xùn)體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營酒店的經(jīng)營督導(dǎo)和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營狀況，對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理，確保公司標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行;

6、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，編制可行性分析報(bào)告，為公司科學(xué)決策提供依據(jù);

7、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運(yùn)需求，提出優(yōu)化建議;

8、對籌備酒店的運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)籌和督導(dǎo);

9、各開業(yè)門店的經(jīng)營指導(dǎo)、店總的培訓(xùn)督導(dǎo)、開業(yè)城市的籌建運(yùn)營。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，四處起到表率作用。

二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切協(xié)同完成公司制定的年度銷售計(jì)劃。

三、搞好市場預(yù)計(jì)和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

四、組織制定中長期銷售方針目標(biāo)和編制月、季、年銷售計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

五、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大代理商及專業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。

六、負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)〞，擴(kuò)大企業(yè)知名度。

七、及時(shí)把握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

八、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，儉約開支，降低銷售成本。

九、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

十、按時(shí)按質(zhì)完成總經(jīng)理交給的其他臨時(shí)性工作。

汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

1、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進(jìn)行定位；

2、有獨(dú)立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)視和控制；

4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)遇的發(fā)現(xiàn)；

5、新項(xiàng)目市場推廣方案的制定；

6、成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；

7、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。

8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)計(jì)報(bào)批；

9、擬訂（年、季、月）度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

10、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

11、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

12、匯總市場信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；

13、洞察、預(yù)計(jì)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善看法報(bào)批；

14、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)；

15、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；

16、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費(fèi)用；

17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同；

18、組織建立、健全客戶檔案；

19、指導(dǎo)、巡查、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作；

20、向直接下級授權(quán)，并布置工作；

21、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)述職；

22、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；

24、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；

25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；

26、受理直接下級呈報(bào)的合理化建議，并依照程序處理；

27、負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；

28、填寫直接下級過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限依照程序執(zhí)行；

29、及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決；

30、每周定期組織例會(huì)，并參與廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。

31、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

32、對銷售市場動(dòng)態(tài)提出的合理性、健康性負(fù)責(zé)；

33、對確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé)；

34、對確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé)；

35、對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；

36、對銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé)；

37、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

38、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；

39、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

40、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查的規(guī)章制