勞動合同書甲方：乙方：內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制甲方:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人）住所:乙方:性別居民身份證號碼或其他有效身份證件名稱住址證件號碼郵政編碼住址電話其他聯(lián)系電話?。ㄊ?戶口所在地（縣）區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶口所在地郵政編碼乙方其他聯(lián)系人聯(lián)系地址與本人關(guān)系聯(lián)系電話同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條期限：種方式確定本合同年月日起至年月日止。無固定期限。自年月日起至法定（三)以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限從年月日至。件是第二條本合同試用期按以下第種方式確定（試用無試用期。試用期為本合同期限首個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方實行全員崗位/職位聘任和聘期管理制度,乙方具體工作內(nèi)容和工作地點由甲乙雙方通過崗位/職位協(xié)議(以1通知書等作為勞動合同變更書。乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位。第四條乙方應(yīng)按甲方工作安排、本人工作職責(zé)及要求履第五條出的重要依據(jù)。第六條在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，乙方不得其是否獲得任何形式的報酬。第七條根據(jù)保密等經(jīng)營管理需要，甲方有權(quán)在本合同期限內(nèi)要求乙方不履行其部分或全部職責(zé)。三、工作時間與休息休假第八條2間按照國家及地方關(guān)于非標(biāo)準(zhǔn)工時制的相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)以月（或季、年）為周期綜合計算工時工作制。平均則乙方工作時間按國家及地方關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時制的相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）不定時工作制。甲方應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)耐瓿?如崗位聘用期限內(nèi)乙方所在崗位根據(jù)國家和地方規(guī)定調(diào)整時制的相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條因工作需要，經(jīng)履行甲方內(nèi)部規(guī)定的相關(guān)批準(zhǔn)手的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方可以按國家和地方規(guī)定及甲方的規(guī)章制度享3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要并按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定合理安四、勞動報酬第十一條據(jù)崗位/職位評估的結(jié)果確定乙方可適用的崗位薪酬等級和水平，主要體現(xiàn)乙方所受聘的崗位市場價值和對甲方貢獻(xiàn)的差別。行比例或薪點。乙方對此表示認(rèn)可和接受。第十二條乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時準(zhǔn)是元/或見協(xié)議.本合同期間乙方崗位調(diào)試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為協(xié)議。第十三條乙方達(dá)到甲方最低績效要求的，甲方將按一定理和薪酬制度執(zhí)行。乙方對此表示認(rèn)可和接受。第十四條4方薪酬將做相應(yīng)的調(diào)整和改變。第十五條乙方有請事假、待崗、患病或非因工負(fù)傷、受乙方工資報酬，并符合以下要求：乙方工資?？梢缘陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ稀＃ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)甲方向乙方支付病假工資或疾病救濟(jì)費.病假工資或疾病救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)不低于國第十六條在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方按時、第十七條甲方有權(quán)從乙方工資中扣減或扣除下列費用或款項：甲方代扣代繳的應(yīng)由員工個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險、5福利費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償；五、社會保險及其他福利待遇第十八條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家、地方的有繳納的費用。第十九條國家、地方規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條6第二十一條規(guī)政策變化情況決定修改、增加或取消相關(guān)的額外福利。第二十二條甲方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條的勞動保護(hù)。第二十四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，第二十五條減少職業(yè)危害。7權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。第二十六條制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補償?shù)诙邨l甲乙雙方解除、終止勞動合同及經(jīng)濟(jì)補償依照第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時依法為乙第二十九條符合法定單方解除條件，甲方解除勞動合同的，應(yīng)將解除勞動合同通知書送達(dá)乙方。勞動合同書面通知即擅自離職的,甲方有權(quán)按乙方曠工進(jìn)行處理，直至由甲方解除勞動合同。8解除或終止本合同的提前通知期內(nèi)要求乙方停止履行全部或部分職責(zé)，或調(diào)整其工作崗位、工作內(nèi)容。第三十條在本合同終止或解除之日前或甲方要求的其他時間前，乙方應(yīng)當(dāng)辦妥下列工作交接手續(xù)：進(jìn)展、客戶關(guān)系情況等；乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)制件；資料；(3)包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤等各種(4)9（四）如甲方要求，乙方應(yīng)對前述工作交接做出詳細(xì)的書面說明；(五)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度要求應(yīng)第三十一條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償?shù)?在乙方辦結(jié)工作交接時支付。對乙方的經(jīng)濟(jì)補償金，有權(quán)暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金，直至乙方工作交接辦理完畢。第三十二條乙方承諾在勞動合同期間及與甲方終止或解第三十三條10第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條個工作日內(nèi)予以書面回復(fù)，否則視為乙方不同意續(xù)訂本合同。八、勞動紀(jì)律和獎懲第三十六條依此對乙方進(jìn)行約束和管理。第三十七條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和金融行業(yè)職業(yè)道第三十八條第三十九條11榮譽稱號等。第四十條第四十一條甲方可追究其賠償責(zé)任，無論乙方是否已經(jīng)自甲方離職：（一）乙方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)賠償由甲方支付的錄用其中培訓(xùn)費用的償還按照甲方規(guī)章制度及雙方另行簽訂的培訓(xùn)（三）乙方拒不辦理工作交接，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方賠償損失；乙方對甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方受到的損九、保密、知識產(chǎn)權(quán)和競業(yè)限制第四十二條乙方應(yīng)視在甲方工作期間接觸的信息為甲方家法律法規(guī)和甲方保密制度的要求謹(jǐn)慎盡職地保守甲方商業(yè)秘12密和其他秘密信息。方其他保密信息是指甲方除商業(yè)秘密以外的其他未經(jīng)公開的重第四十三條甲乙雙方確認(rèn)，乙方在其執(zhí)行甲方工作任務(wù)、以甲方名義或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力乙方應(yīng)當(dāng)盡最大努力協(xié)助甲方以使甲方可獲得與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)利。第四十四條未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在勞動合同期收益歸還甲方。第四十五條13行離職交接手續(xù)。第四十六條十、勞動爭議處理及其它第四十七條服的，除國家法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條甲乙雙方確認(rèn)有關(guān)通知書或其它文件的郵寄送達(dá)地址如下：郵編：乙方地址：直接送達(dá)有困難的,雙方確認(rèn)按照上述地址郵寄(掛號郵件提供的地址寄送各類文件視為有效送達(dá)。第四十九條如新的相關(guān)規(guī)定增加或減少了任一方的權(quán)利、義務(wù)或責(zé)任如同雙方已經(jīng)根據(jù)新的相關(guān)規(guī)定辦理了變更本合同的手續(xù)。第五十條本合同的附件如下：附件附件2:附件………第五十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,另對下述事項進(jìn)行約定：第五十二條本合同未盡事宜適用甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)規(guī)定。第五十三條本合同一式第五十四條責(zé)人）或授權(quán)代表及乙方簽字之日起生效。