提高會(huì)計(jì)管理信息化水平的途徑探究,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)容摘要：由于信息化技術(shù)的普及與發(fā)展,會(huì)計(jì)管理的工作環(huán)境已經(jīng)發(fā)生宏大的變化,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理工作也已經(jīng)無法知足當(dāng)下管理需求,會(huì)計(jì)管理信息化也成為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。信息化在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域的深化發(fā)展,能夠有效的降低會(huì)計(jì)工作的任務(wù)量和難度,并且極大程度的提高準(zhǔn)確性,擴(kuò)大會(huì)計(jì)內(nèi)涵,因而為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,積極尋找提升會(huì)計(jì)管理信息化水平的措施具有重要意義。本文將首先對(duì)會(huì)計(jì)管理信息化的重要性和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,繼而提出提高會(huì)計(jì)管理信息化水平的有效途徑與措施。本文關(guān)鍵詞語(yǔ)：會(huì)計(jì)管理;信息化;有效途徑;信息系統(tǒng);前言:當(dāng)下社會(huì)環(huán)境下,信息技術(shù)已經(jīng)廣泛覆蓋至生活與工作的方方面面,各個(gè)行業(yè)都在利用信息化提升本身的價(jià)值效果,會(huì)計(jì)目的也不再是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)信息核算,其規(guī)模和管理內(nèi)容也逐步豐富,逐步成為影響企業(yè)重大決策的管理行為。會(huì)計(jì)管理信息化是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理者獲取信息的主要渠道,就我們國(guó)家會(huì)計(jì)管理信息化當(dāng)前的發(fā)展情況來看,固然多數(shù)企業(yè)已經(jīng)在不同程度上實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化,但我們國(guó)家的會(huì)計(jì)信息化水平仍然較為滯后,且存在較多待解決的問題。1.會(huì)計(jì)信息化的含義會(huì)計(jì)信息化是在當(dāng)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上,將信息化技術(shù)與會(huì)計(jì)工作高度融合,以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化業(yè)務(wù)處理和信息分享的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),是現(xiàn)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新要求,也是順應(yīng)時(shí)代的必要舉措。會(huì)計(jì)信息化不是簡(jiǎn)單的將網(wǎng)絡(luò)、信息等技術(shù)參加到會(huì)計(jì)學(xué)科當(dāng)中,還包含更深層次的業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)教育和財(cái)務(wù)處理等。會(huì)計(jì)管理信息化的本質(zhì)其實(shí)是會(huì)計(jì)信息化,是當(dāng)下時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)職能提出的新要求,會(huì)計(jì)信息的多樣性也超出了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)的范疇,信息化的構(gòu)造也被賦予了更多新的內(nèi)容。會(huì)計(jì)管理信息化利用會(huì)計(jì)信息為資源,利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行加工應(yīng)用,進(jìn)而為企業(yè)運(yùn)行提供充足的信息支持。會(huì)計(jì)管理信息化的目的是推動(dòng)企業(yè)全面信息化的建設(shè),以此提升企業(yè)的當(dāng)代管理水平,進(jìn)而推動(dòng)全社會(huì)的信息化發(fā)展進(jìn)程。2.會(huì)計(jì)管理信息化的重要意義2.1提升會(huì)計(jì)信息應(yīng)用價(jià)值。會(huì)計(jì)管理信息化是落實(shí)國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措,能夠全面提升我們國(guó)家會(huì)計(jì)工作水平。會(huì)計(jì)管理信息化通過利用當(dāng)代信息技術(shù)優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供多方位的信息,關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)部管理、市場(chǎng)秩序以及公眾利益等多個(gè)方面。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)管理工作中的核心內(nèi)容,會(huì)計(jì)信息的有效應(yīng)用能夠確保會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)效性與高效率,因而對(duì)于會(huì)計(jì)信息應(yīng)用價(jià)值的提升,應(yīng)當(dāng)結(jié)合會(huì)計(jì)管理中牽涉到的各類信息需求以及企業(yè)現(xiàn)在狀況進(jìn)行,借助信息化手段,能夠促使相關(guān)信息更為全面的探尋求索與運(yùn)用,進(jìn)而強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作的效果,避免了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中數(shù)據(jù)量宏大的問題,有助于資源調(diào)配。從微觀經(jīng)濟(jì)方面來講,會(huì)計(jì)管理信息化的發(fā)展利于企業(yè)內(nèi)控和審計(jì),從宏觀管理方面講,也是加強(qiáng)國(guó)際協(xié)作,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的必要進(jìn)程。2.2加強(qiáng)企業(yè)間的協(xié)作。會(huì)計(jì)管理信息化能夠提高企業(yè)間協(xié)作的效率和秩序,避免了企業(yè)管理的局限性。會(huì)計(jì)管理是企業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)預(yù)言,利用信息化技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,能夠有效避免因溝通不暢引發(fā)的阻礙,尤其在我們國(guó)家參加WTO以來,國(guó)際貿(mào)易增加,國(guó)際協(xié)作方面,由于不同國(guó)家間的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同,會(huì)計(jì)所傳遞出來的經(jīng)濟(jì)信息語(yǔ)言也難以被其他國(guó)家充分了解,因而企業(yè)往往需要根據(jù)他國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重新編制會(huì)計(jì)報(bào)表,徒增轉(zhuǎn)換成本,而會(huì)計(jì)管理信息化能夠有效解決這一問題,為不同國(guó)家的用戶獲取信息提供了便利,利于海外融資。2.3提高會(huì)計(jì)管理效率。會(huì)計(jì)管理信息化技術(shù)的應(yīng)用能夠很好的緩解會(huì)計(jì)管理的壓力和難度,極大的降低工作量,進(jìn)而能夠加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行效率,減少偏差和失誤情況,保證會(huì)計(jì)管理的精準(zhǔn)度,確保能夠?yàn)槠髽I(yè)有效躲避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)收益。3.會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)窘境3.1認(rèn)識(shí)缺乏。會(huì)計(jì)管理信息化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)來講是一次宏大改革,我們國(guó)家會(huì)計(jì)管理信息化發(fā)展較晚,很多企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)管理信息化的重要性認(rèn)識(shí)缺乏,沒有給予信息化建設(shè)多方面的支持和配合,這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理信息化發(fā)展進(jìn)程較慢的重要原因之一。而企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作人員,很多缺乏應(yīng)有的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)步思維,安于現(xiàn)在狀況,沒有催促本身向前發(fā)展的動(dòng)力,并且在很多大型企業(yè)當(dāng)中,會(huì)計(jì)部門多是年齡較大的老會(huì)計(jì),固然具有豐富的財(cái)會(huì)經(jīng)歷體驗(yàn),但由于年齡和受教背景問題,不會(huì)使用計(jì)算機(jī)以及會(huì)計(jì)軟件,限制了會(huì)計(jì)管理信息化的發(fā)展。3.2管理制度不健全。企業(yè)想要更好的發(fā)展,必需要有健全的會(huì)計(jì)管理信息化作為支撐。如今我們國(guó)家的會(huì)計(jì)管理信息化制度距離發(fā)達(dá)水平還需要做很多努力,相關(guān)設(shè)備設(shè)施也有待升級(jí)。會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)中,由于體制不健全,各部門間的權(quán)責(zé)劃分不明確,在詳細(xì)的工作開展中容易出現(xiàn)責(zé)任推諉或管理疏漏等問題,給企業(yè)帶來不小的經(jīng)濟(jì)損失。3.3安全性問題。如今相當(dāng)多的企業(yè)在啟用會(huì)計(jì)管理信息化時(shí)都會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)設(shè)置安全口令,也通常會(huì)禁止無關(guān)人員出入機(jī)房重地,然而在會(huì)計(jì)信息編程和密碼管理方面卻仍然存在較多漏洞,有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和熟悉會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的人員能夠容易的篡改數(shù)據(jù)內(nèi)容且不被發(fā)現(xiàn)。市面上的會(huì)計(jì)管理軟件較多,每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不同,因而在購(gòu)買軟件時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行選擇,并且將一部分資金放于自主研發(fā)。4.提高會(huì)計(jì)管理信息化水平的途徑與措施4.1信息化平臺(tái)建設(shè)。會(huì)計(jì)管理信息化平臺(tái)的建設(shè)是提升信息化水平的重要基礎(chǔ),信息化平臺(tái)應(yīng)當(dāng)圍繞會(huì)計(jì)管理的流程進(jìn)行全方位設(shè)計(jì),確保其構(gòu)架的合理性。會(huì)計(jì)管理應(yīng)充分利用已有的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),引入智能控制技術(shù),將大量的會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為相關(guān)數(shù)據(jù)信息,圍繞數(shù)據(jù)支持重點(diǎn)把關(guān),確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息能夠充分表現(xiàn)其應(yīng)用價(jià)值,避免因信息匱乏干擾運(yùn)行結(jié)果。會(huì)計(jì)管理信息化將會(huì)計(jì)控制由事后轉(zhuǎn)為事中控制,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本身特點(diǎn),構(gòu)建立符合企業(yè)發(fā)展的控制形式。4.2把握市場(chǎng)信息。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)管理信息化的高效發(fā)展和應(yīng)用價(jià)值,企業(yè)必須對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)有著充分的了解與把握,正視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,進(jìn)而能夠減少會(huì)計(jì)管理信息化發(fā)展經(jīng)過中的彎道。當(dāng)前我們國(guó)家會(huì)計(jì)管理信息化發(fā)展表現(xiàn)出智能化發(fā)展趨勢(shì),不僅能夠?qū)π畔⒒夹g(shù)很好的運(yùn)用,也將會(huì)計(jì)管理和智能化充分融合,具體表現(xiàn)出了更好的效益。在將來發(fā)展中,企業(yè)只要把握住最先進(jìn)的技術(shù)手段和發(fā)展觀,才能夠明確會(huì)計(jì)管理信息化的發(fā)展方向。4.3建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。會(huì)計(jì)管理信息化的發(fā)展使控制環(huán)境發(fā)生了宏大變化,也加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí),因而也對(duì)設(shè)計(jì)人員提出了更高層次的要求,設(shè)計(jì)人員不僅需要具備豐富的專業(yè)知識(shí),還需要對(duì)問題有一定的應(yīng)對(duì)能力,才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控。信息技術(shù)固然極大的提升了會(huì)計(jì)管理效率,但也給財(cái)務(wù)信息管理帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn),給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),因而建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,才能夠辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)并提供防備信息。4.4加快人才培養(yǎng)。人才往往是制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,在信息時(shí)代環(huán)境發(fā)生巨變的當(dāng)下,只要加快對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究,理論與實(shí)踐結(jié)合,才能充分發(fā)揮信息化技術(shù)應(yīng)用的價(jià)值。會(huì)計(jì)管理信息化要求會(huì)計(jì)人才既具備一定的計(jì)算機(jī)能力,又能夠在繁瑣的會(huì)計(jì)工作中抽出精神對(duì)信息進(jìn)行分析研究。人才的培養(yǎng)不僅應(yīng)當(dāng)具體表現(xiàn)出在實(shí)際工作當(dāng)中,理論研究也同樣有宏大的人才缺口,而針對(duì)不同的會(huì)計(jì)軟件需求,還需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)軟件設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng),利用當(dāng)代化信息技術(shù)能夠建立人才系統(tǒng),便于對(duì)人才構(gòu)造的把握以及對(duì)會(huì)計(jì)人員教育的監(jiān)督。4.5借鑒先進(jìn)技術(shù)經(jīng)歷體驗(yàn)。會(huì)計(jì)管理信息化水平的提升,不能閉門造車,還需要從外部入手,充分借鑒先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)歷體驗(yàn)、文獻(xiàn)等,為發(fā)展本身信息化水平提供價(jià)值資料。通過實(shí)踐考察的方式落實(shí)各項(xiàng)舉措的優(yōu)劣,對(duì)會(huì)計(jì)管理信息化發(fā)展的各項(xiàng)內(nèi)容綜合評(píng)價(jià),分析與企業(yè)發(fā)展的匹配效果,躲避發(fā)展中的矛盾問題。除此之外,相關(guān)軟件的引入能夠在實(shí)際應(yīng)用層面提升整體作用效果,會(huì)計(jì)管理信息化發(fā)展中對(duì)于管理軟件的應(yīng)用不僅要求與企業(yè)高度匹配,還應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)性以及將來發(fā)展中具備理想的表現(xiàn)效果,避免受經(jīng)濟(jì)預(yù)算影響或被市場(chǎng)淘汰。5、結(jié)束語(yǔ)當(dāng)今社會(huì)正處于信息化技術(shù)快速發(fā)展的背景之下,任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展都離不開信息化建設(shè)。會(huì)計(jì)信息化管理經(jīng)過中,信息化的管理形式應(yīng)當(dāng)結(jié)合信息化建設(shè)、管理人才培養(yǎng)等多個(gè)層面進(jìn)行研究,從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā),對(duì)會(huì)計(jì)管理工作深切進(jìn)入分析,確保會(huì)計(jì)管理信息化的應(yīng)用價(jià)值。推進(jìn)會(huì)計(jì)管理信息化的建設(shè)工作需要企業(yè)管理層堅(jiān)定不移的努力,會(huì)計(jì)管理人員更需要不斷強(qiáng)化專業(yè)技能知識(shí),在時(shí)代變革