開縣2011年公開聘請教化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化老師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開聘請人員實(shí)施方法》(渝人發(fā)[2006]44號）和《中共開縣委員會、開縣人民政府關(guān)于實(shí)施“萬名人才引進(jìn)工程”的看法》（開委發(fā)〔2011〕27號）精神，現(xiàn)面對社會公開聘請教化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

一、聘請?jiān)瓌t

堅(jiān)持公開、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，依據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、聘請學(xué)科及名額

本次聘請教化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員723人。聘請學(xué)科、人數(shù)詳見《開縣2011年公開聘請教化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員聘請狀況一覽表》（以下簡稱《一覽表》），聘請學(xué)校崗位在面試前公布。

三、聘請范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍的全日制一般高校?？萍耙陨系膸煼额惍厴I(yè)生；具有國民教化本科及以上學(xué)歷的開縣籍社會人才，其中，全日制一般中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷為學(xué)前教化或幼師專業(yè)的，報(bào)考幼兒老師職位可放寬到國民教化?？啤?/p>

（二）具有相應(yīng)的老師資格證書。其中，報(bào)考建筑、財(cái)會、中醫(yī)、護(hù)理專業(yè)的不作要求。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)遵守法律,酷愛教化事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事懲罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于聘請范圍。

（四）年齡不超過35周歲(1976年8月31日后誕生)。

（五）身體健康。

（六）符合崗位所須要的其他條件。中學(xué)老師必需具有全日制一般高校師范類本科及以上學(xué)歷；非全日制一般高校畢業(yè)的考生不能報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、財(cái)會、建筑、中醫(yī)、護(hù)理、教化心理學(xué)、特教專業(yè)老師。其他要求詳見《一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2011年6月20日至6月24日（雙休日照常報(bào)名），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：開縣教委人事科（教委辦公樓七樓）。

（三）報(bào)名手續(xù)：全日制一般高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證或就讀院校出具的學(xué)歷證明（須在2011年8月10前取得相應(yīng)畢業(yè)證）報(bào)考；全日制一般高校往屆師范類畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、老師資格證、檔案管理機(jī)構(gòu)存檔證明報(bào)考；開縣籍社會人才憑本人身份證、畢業(yè)證、老師資格證、檔案管理機(jī)構(gòu)存檔證明和戶口簿原件及復(fù)印件報(bào)考。報(bào)考時交近期同底1寸免冠照片2張。

（四）資格審查：經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身緣由不能參與考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

（五）公布筆試人員：報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格復(fù)審,合格人員即為參與筆試人員，于2011年6月28日開縣教化城域網(wǎng)（，下同）公布。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑本人身份證于2011年7月1日至2日到教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）開考專業(yè)：設(shè)思想政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、科學(xué)、教化心理學(xué)、幼兒教化、財(cái)會、建筑、中醫(yī)、護(hù)理、特別教化、物理試驗(yàn)員、化學(xué)試驗(yàn)員、生物試驗(yàn)員。

所學(xué)專業(yè)與開考專業(yè)不能對應(yīng)的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考。

聘請職位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例（除緊缺專業(yè)外），相應(yīng)遞減或取消聘請職位名額。取消職位的考生可改報(bào)符合條件的其他職位。

（二）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)學(xué)問》和《專業(yè)學(xué)問》兩科，分值各100分，共200分。《專業(yè)學(xué)問》為教化學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科學(xué)問及教材教法；分為A卷和B卷，A卷為高校層次的教化學(xué)、心理學(xué)，占30分，B卷為中小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科學(xué)問及教材教法，占70分。報(bào)考財(cái)會、建筑、中醫(yī)、護(hù)理、教化心理學(xué)、特教崗位的，《專業(yè)學(xué)問》為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)學(xué)問。

（三）筆試時間：7月3日實(shí)行筆試，詳細(xì)時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）加分條件

依據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評比表彰試行方法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)學(xué)問》筆試成果中加10分、5分、2分。

（五）筆試成果于7月4日在開縣教化城域網(wǎng)（，下同）公布并查分。

六、面試

按聘請學(xué)科人數(shù)，10人以上的按1:1.5、10人以下的按1:2的比例，依據(jù)筆試成果由高到低依次確定參與面試的人員。若最終一名面試人員成果出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試時間于7月7日在開縣教化城域網(wǎng)（，下同）公布。

如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定聘請職位。計(jì)算公式為：重新確定聘請職位數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

面試分?jǐn)?shù)為100分，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試（財(cái)會、建筑、中醫(yī)、護(hù)理四個專業(yè)面試方式為講課），面試成果當(dāng)場公布。面試成果低于60分者，不得確定為體檢人選。

七、計(jì)分及體檢人員確定

（一）計(jì)分方法：考試總成果=（筆試成果÷2）×70%+面試成果×30%。筆試成果、面試成果、考試總成果均按四舍五入法分

別保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）錄用分?jǐn)?shù)線的劃定和體檢人員的確定：依據(jù)總成果，從高分到低分的依次，按學(xué)科從全日制一般高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先等額確定中學(xué)老師體檢人員；然后按學(xué)科等額確定初中老師體檢人員；最終按學(xué)科等額確定小學(xué)老師體檢人員。幼兒老師和財(cái)會、建筑、中醫(yī)、護(hù)理、教化心理學(xué)、特教、理化生試驗(yàn)員按報(bào)考志愿單獨(dú)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

錄用到最終一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，則按《專業(yè)學(xué)問》成果、《專業(yè)學(xué)問》B卷成果、《專業(yè)學(xué)問》A卷成果、《綜合基礎(chǔ)學(xué)問》成果、面試成果從高到低依次錄用。

八、體檢。

體檢由縣教委、縣人力資源和社會保障局于7月26日統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報(bào)考人員中按上述方法依次遞補(bǔ)參與體檢。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，主動維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)進(jìn)行。聘請單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣教委、縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人選即為分?jǐn)?shù)線劃定后確定的初錄人員。若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次補(bǔ)錄參與體檢的人員。

九、考核

體檢合格者，由縣教委、縣人力資源和社會保障局對擬聘人員政治思想素養(yǎng)、實(shí)力素養(yǎng)、遵紀(jì)遵守法律狀況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作狀況、身份狀況以及是否須要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成果從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘用人員名單于8月5日公示，公示時間為7天。接受群眾舉報(bào)，對不符合聘請條件的取消聘用資格，并不得補(bǔ)招。

十、確定聘用崗位

（一）方式：按總成果從高分到低分依次由擬聘人員自行選擇聘用學(xué)校崗位。若擬聘人員的總成果出現(xiàn)并列，則當(dāng)場抽簽確定選擇的依次。

（二）選擇崗位時間：2011年8月12日上午9點(diǎn)進(jìn)行。

十一、聘用及待遇

開縣人力資源和社會保障局、開縣教化委員會對公示期滿無異議的人員依據(jù)《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施方法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)覺隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

2011年公開聘請教化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣“萬名人才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會保障局、縣教委共同組織實(shí)施，

附件：開縣2011年公開聘請教化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員狀況一覽表

開縣人力資源和社會保障局開縣教化委員會

二○一一年六月十三日

附件：開縣2011年公開聘請教化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員狀況一覽表專業(yè)層次及名額備注幼兒小學(xué)初中中學(xué)中職特教合計(jì)

合計(jì)12028420410195723

思想政治

10117

28

語文

572012

89

數(shù)學(xué)

572011

88

英語

30278

65

物理

205

25

化學(xué)

146

20

生物

109

19

歷史

1510

25

地理

97

16

音樂

40122

54