態(tài)度決定一切經(jīng)典第1頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六

世界雜交水稻之父——袁隆平中國航天之父——錢學(xué)森

2第2頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六寧肯一人臟，換來萬戶凈——掏糞工時傳祥干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查——石油工人王進(jìn)喜

3第3頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六主要內(nèi)容概念認(rèn)知（態(tài)度）態(tài)度決定一切塑造正確的工作態(tài)度4第4頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六

一、概念認(rèn)知（態(tài)度）

1.何謂態(tài)度在一定環(huán)境中，對一類人（或事物）作出積極或消極反應(yīng)的心理傾向。態(tài)度決定人的行為。5第5頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六你周圍的同事，在工作中有哪些：1.積極的態(tài)度？2.消極的態(tài)度？思考：

6第6頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六形容工作態(tài)度好的詞語認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、樂于奉獻(xiàn)、埋頭苦干、盡心盡力積極熱情、刻苦耐心、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)、廢寢忘食

專心致志、心無旁騖、孜孜不倦、雷打不動、不辭辛勞、鞠躬盡瘁忠于職守、夜以繼日、奮發(fā)圖強(qiáng)、廢寢忘食、爭分奪秒、通宵達(dá)旦聚精會神、當(dāng)機(jī)立斷、雷厲風(fēng)行、慷慨激昂、鏗鏘有力、斬釘截鐵堅定不移、死而無悔、義無返顧、毫不猶豫、

……形容工作態(tài)度不好的詞語(短句)懈怠，散漫，態(tài)度不端正，沒有責(zé)任心，不注重集體利益沒有時間觀念，不能為公司創(chuàng)造效益7第7頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六積極的態(tài)度VS消極的態(tài)度VS產(chǎn)生向上的力量，樂觀、喜悅、增強(qiáng)自尊、生氣勃勃。獲得友誼、贏得信任、相互幫助。沉著冷靜，締造和諧。積極的不思進(jìn)取甚至頹廢，憂愁、抱怨、悲觀、失望、消磨時光、萎靡不振、失去信心、孤獨。會跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關(guān)系緊張。消極的8第8頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六是什么？怎么干？愿意干2.能力與態(tài)度能力=知識

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技能知識、技能、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個重要因素，態(tài)度尤其重要。技能知識態(tài)度9第9頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六態(tài)度能力態(tài)度好、能力強(qiáng)的人，能給企業(yè)帶來財富，是企業(yè)最需要的。企業(yè)中的四種人2.人材：態(tài)度不錯，做事可以。還可用！1.人財：態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！3.人裁：沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！4.人才：能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。真是難用呀！3.企業(yè)的“廢品”：態(tài)度不好能力不強(qiáng)4.企業(yè)的“毒品”：

態(tài)度不好能力強(qiáng)1.企業(yè)的精品：

態(tài)度好能力強(qiáng)

2.企業(yè)的半成品：態(tài)度好能力尚可10第10頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六人知識技能態(tài)度素質(zhì)10－15%85－90%11第11頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六人生的成敗源于態(tài)度

故事：推銷皮鞋的兩個人兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋，到那兒后發(fā)現(xiàn)，由于炎熱，非洲人向來都是打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來：“這些人都赤腳，怎么會要我的鞋呢？”于是放棄努力，沮喪而回。另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢”。于是想方設(shè)法引導(dǎo)非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而歸。二、態(tài)度決定一切12第12頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六態(tài)度攸關(guān)著你的人生我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們。接到任務(wù)剛開始時的心態(tài)最重要。環(huán)境（心理的、感情的、精神的）完全由自己的態(tài)度來決定。持積極的態(tài)度不能保證事事成功，但定會改善一個人的狀態(tài)；持消極態(tài)度的人永遠(yuǎn)不可能取得持續(xù)的成功。積極的態(tài)度有助于發(fā)揮人的潛能，使人生贏得快樂、健康、財富和成功。13第13頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六面對難度較大的工作或問題時，你的態(tài)度？思考：

14第14頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六至關(guān)重要我來找答案我要挑戰(zhàn)這個有意思，有趣我會全力以赴我必須做負(fù)面態(tài)度會使你放棄一切可能的機(jī)會。2.面對問題時你的態(tài)度——我解決不了我有問題這個有困難我會試試看我想要做15第15頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六正確的工作態(tài)度帶給我們什么？思考：

16第16頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六正確的工作態(tài)度帶給我們什么？身心健康有進(jìn)取心工作輕松事半功倍倍受重視相處融洽勇于承擔(dān)新責(zé)任戰(zhàn)勝困難……17第17頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六態(tài)度決定高度故事1：《三個砌墻工人》三個工人在砌一面墻，有個人過來

問：“你們在干什么？”甲工人愛理不理說：“沒看見嗎？

我在砌墻?！币夜と颂ь^看了一眼

說：“我們在蓋一幢樓房?！北?/p>

人真誠而又自豪地說：“我們正在建設(shè)一座偉大的城市?！笔旰螅杭坠と?，在另一個工地上砌墻。乙工人，成了工程師，坐在辦公室中畫圖紙。丙工人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的老板。18第18頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六故事2：《坐位的選擇》有個教授做過一個實驗，12年前他要求他的學(xué)生進(jìn)入一個寬敞的教室上課，自由找座位。反復(fù)幾次后教授發(fā)現(xiàn)：有的學(xué)生總是坐在前排；有的盲目隨意四處都坐；還有一部分似乎非常鐘情后面的座位。教授12年來一直追蹤調(diào)查結(jié)果，最后顯示：愛坐在前排的學(xué)生成功的比例，高出其他兩類很多。19第19頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六1.員工必備的基本工作態(tài)度誠信責(zé)任（敬業(yè)）主動積極（自動自發(fā)）嚴(yán)謹(jǐn)（細(xì)節(jié)決定成?。┓膶Ｗ猿郑ㄗ詮?qiáng)不息，精益求精，每天進(jìn)步一點點）團(tuán)隊創(chuàng)新學(xué)習(xí)20第20頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六2.每天進(jìn)步一點點1×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.91×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1每天在安全、品質(zhì)、效率、成本、技能等等方面，哪怕進(jìn)步只有一點點，假以時日，即使是再普通的工作，你的成就也會大大超過任何人的預(yù)想，不要輕視堅持的力量。反之，你的能力會逐漸跌入谷底，一事無成?！?.35≈2.621第21頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六3.思考力

第一：要思考每日工作任務(wù)如何完成？第二：要思考下工序的需求是什么？第三：要思考上級的要求是什么？第四：今天怎樣比昨天做的更好？22第22頁，共25頁，2023年，2月20日，星期六上班前盡職律己待人守時守序加班下班員工應(yīng)該擁有怎樣的工作態(tài)度——看細(xì)節(jié)本頁請按本單位實際情況加入內(nèi)容。例如員工在工作前、工作中、工作結(jié)束后應(yīng)該從態(tài)度方面注意哪些細(xì)節(jié)？細(xì)節(jié)方面例如生產(chǎn)前應(yīng)該做什么？——查看生產(chǎn)計劃、技術(shù)變更、施工標(biāo)準(zhǔn)，檢點設(shè)