安全事故管理制度目的采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)財產和職工生命安全。適用范圍公司內各類事故。職責辦公室負責交通事故的處理，保衛(wèi)部惡意破壞事故的處理。生產部、安全部負責工藝事故、設備事故的處理。事故的綜合整理和歸檔。各責任部門的事故處理報告必須在三天內交安全部備案。各類事故的界定事故。各種原因造成的著火、爆炸，造成生命財產損失的，為著火爆炸事故。因操作原因使正常的生產操作條件受到破壞；違反操作規(guī)程、工藝指標超標造成減產；生產過程的原料、輔料及中間產品發(fā)生跑、冒、滴、漏，造成經濟損失的情況均屬于工藝事故。因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷的情況屬設備事故。事故報告和調查處理條例》執(zhí)行。級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。（二10305010050001（三）310105010005000（四3101000萬元以下直接經濟損失的事故。以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)。資×休工天數(shù)。事故的搶修與救護發(fā)生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。工作，注意保護現(xiàn)場，并及時上報有關部門。人員應佩戴合適的防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。理。事故報告程序1傷亡事故的報告內容主要有：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經過；（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；（五）已經采取的措施；（六）其他應當報告的情況事故的調查與處理查組成員的條件、職責和權利條件a、與發(fā)生的事故沒有直接利害關系b、具有某一方面的特長 c、具有認真負責，實事求是的品質職責a、查明事故原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況b、確定事故責任c、提出事故處理意見、防范措施和建議d、寫出《事故調查報告》權利位和個人不得拒絕。責任，確定整改措施并限期落實。對一般事故，有關職能部門應根據各自職責組織召開事故分析會，找出對重大事故，由上級主管部門或當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等防范措施的內容技術措施——對設備、設施、操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。教育措施——加強職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。管理措施——認真貫徹實施有關的法令、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位的各種安全生產制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經濟考核。調查報告的編寫事故調查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調查報告》調查報告應包括以下內容亡人員情況、經濟損失、事故等級等。事故經過事故原因分析，包括直接原因和間接原因事故的預防措施事故責任者及對責任者的處理意見調查組成員名單及調查組成員簽字附件，包括圖表、照片、技術鑒定等資料事故處理任何事故的處理應按“四不放過”的原則進行真整改落實，防止類似事故發(fā)生見。大事故責任者，應給予紀律處分直至追究刑事責任。關依法處理。對防止或搶救事故有功的單位或個人，應予以表彰、獎勵。償處理。并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。本公司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓，增強安全意識。90180事故結案歸檔與統(tǒng)計事故處理結案后，安全部應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將有關資料整理歸檔，以備查考GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分析標準》，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結經驗教訓，推動安全管理工作不斷發(fā)展根據統(tǒng)計情況制定和修改有關安全管理規(guī)章制度和應急預案。工傷認定及工傷評殘材料，向地方勞動行政部門辦理工傷認定。勞