管理人員聘用協(xié)議書（匯編5篇）

管理人員聘用協(xié)議書第1篇

用人單位：(以下簡稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方依據(jù)公司需求本著公開聘請、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，聘請乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1.合同期限為xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，其中試用期為xx個月，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

2.合同有效期屆滿，合同自行終止，若須要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

其次條工作時間

1.甲方實行國家的以下第xx種工作制度：

A，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

B.不定時工作制。

C.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作須要，支配乙方從事xx保安xx工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必需聽從甲方的工作支配。

2、乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教化培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下從事工作。

5、依據(jù)乙方的實力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人看法的權(quán)利，但在任何狀況下，乙方必需聽從甲方的最終確定。

第四條勞動酬勞

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)分，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，依據(jù)按勞安排為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)酬勞方面規(guī)定。

4、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特別狀況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方供應(yīng)福利待遇與勞動愛護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)獎懲規(guī)定賜予乙方指責(zé)、教化、懲罰、直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。

2、有下列狀況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不行抗因素，無法履行勞動合同時。

3、有下列狀況之一，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)，證明乙方不符合甲方錄用條件時。

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私、損害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列狀況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)供應(yīng)前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)全部工作時。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。

(4)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5、有下列狀況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞務(wù)酬勞或供應(yīng)勞動條件時;

(3)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動時;

6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

第八條保密規(guī)定

1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、運用、復(fù)印、摘抄、保存和銷毀屬于公司隱私的文件、資料和其它物品。不得運用、保存和銷毀屬于公司隱私的設(shè)備或者產(chǎn)品。

2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司隱私，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴倦[私，不準(zhǔn)通過其它方式傳遞公司隱私。

3、乙方出現(xiàn)下列狀況之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)、直至刑事責(zé)任：

(1)有意或過失泄露公司隱私，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱私的;

(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;

4、乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營、和他人合營、受他人托付經(jīng)營、兼職從事同甲方相競業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并收繳乙方因此所得的收入。

第九條違反勞動合同之責(zé)任

1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的，應(yīng)根據(jù)上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費、招錄費或保密約金，并根據(jù)公司規(guī)章制度處理。

2、若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇，甲方將不予賠償，同時可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十條

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

第十一條

因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十二條

本合同附件為：

1.公司規(guī)章制度

2.受用人身份證明文件

第十三條

本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必需嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.

附:受用人承諾:本人已細(xì)致閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容.

用人單位:(公章)

受用人(簽名):

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

居住地址:

簽約時間:xx年xx月xx日

管理人員聘用協(xié)議書第2篇

甲方：

企業(yè)法人代表：

身份證號碼：

地址：

乙方：(執(zhí)業(yè)藥師)

身份證號碼：

地址：

甲方因經(jīng)營藥店須要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：

一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因須要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。

二、乙方供應(yīng)執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元，(大寫：)。

三、甲方僅運用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責(zé)任均與乙方無關(guān)，甲方必需嚴(yán)格根據(jù)該藥房有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。

四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場幫助檢查，認(rèn)證等工作，須提前通知并支付藥師路費。

五、乙方保證供應(yīng)的證件真實有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時，協(xié)作甲方工作，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或供應(yīng)給第三方運用。

六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商處理。

七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后馬上生效，甲乙雙方各持一份。

八、乙方需供應(yīng)身份證原件、藥師證原件、接著教化證，畢業(yè)證原件，由甲方負(fù)責(zé)辦理，在辦理注冊勝利，現(xiàn)場檢查完成后，注冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

甲方：

乙方：

________年____月____日

管理人員聘用協(xié)議書第3篇

聘請方：__________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

其次、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三、擔(dān)保方式

風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

第四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

公司的經(jīng)營方針和投資安排;

制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;

確定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確定公司的基本管理制度;

監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

遵遵守法律律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

不得變更甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確須要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;

應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

第五、費用指標(biāo)

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細(xì)支出項目為：_______________

第六、工資福利

聘用期間每年基本酬勞為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

第七、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

第九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

第十、其他事項

第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

管理人員聘用協(xié)議書第4篇

甲方（公司全稱）：

乙方（證件姓名）：

合同簽訂日期：年月日

公司地址：_____________________________________

公司電話：_____________________________________

公司傳真：_____________________________________

勞動合同書

甲方:法定代表人或托付代理人：甲方地址：

乙方：性別：文化程度：誕生日期：年月日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急狀況聯(lián)系人：電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。

其中試用期為年月日至年月日。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點

其次條根據(jù)本合同載明的條件，乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)【】崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方時常協(xié)商確定的其它崗位（職位）。

第三條乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。

第四條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除依據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（一）乙方在任職期間所實行或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及總裁/CEO的批準(zhǔn)。

（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/CEO。

（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外供應(yīng)抵押（質(zhì)押）擔(dān)?；蛞约追矫x對外供應(yīng)保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。

（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/CEO書面報告并獲董事會及總裁/CEO批準(zhǔn)的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé)，行使董事會及總裁/CEO時常向其授予或給予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及總裁/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

（五）如董事會及總裁/CEO合理要求乙方供應(yīng)其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)當(dāng)是受甲方所合理知道的，乙方須盡快供應(yīng)該等資料（包括根據(jù)董事會及總裁/CEO要求，以書面方式供應(yīng)），并須依照董事會及總裁/CEO的要求供應(yīng)有關(guān)說明。

（六）乙方須依照董事會及總裁/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

第六條乙方的工作地點為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦事處、分支機(jī)構(gòu)以及甲方在中國境內(nèi)或境外時常設(shè)立的其它機(jī)構(gòu)和設(shè)施，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運作的管理工作。

工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行的勞動工時制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)支配乙方調(diào)休。

第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、安排生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

勞動酬勞及福利

第九條甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞安排原則，并實行有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。

第十條乙方勞動酬勞為年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成：

（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，依據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當(dāng)年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年其次個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進(jìn)行核定。

（三）試用期的薪資根據(jù)基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。

（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下狀況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)峻違反公司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)覺問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)安排完成工作任務(wù)者。

（五）乙方根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。

第十一條若因經(jīng)營須要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意聽從甲方的工作支配；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點時間限制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參與社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動愛護(hù)與勞動紀(jì)律

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十七條乙方有義務(wù)仔細(xì)閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和全部生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當(dāng)誠懇及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避開個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔(dān)當(dāng)與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)當(dāng)競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲得酬勞），或以其它方式干脆或間接地成為甲方競爭對手。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)當(dāng)其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生干脆或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得供應(yīng)或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參加確定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；

管理人員聘用協(xié)議書第5篇

甲方(聘請方)：

居處地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自年1月18日起至年1月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通

知對方。

其次條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2、乙方根據(jù)甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

第三條甲方運營資金注入及運用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)運用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，運用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有全部權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的運用、愛護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)當(dāng)公司監(jiān)事，干脆負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的運用狀況等;

4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主支配并組織指揮公司日常選購 、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資安排、年度經(jīng)營安排、年度財務(wù)收支安排，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資安排、年度經(jīng)營安排、年度財務(wù)收支安排。

3、遵遵守法律律法規(guī)和財務(wù)會計制度，依據(jù)實際須要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項詳細(xì)規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會托付代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參與各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會探討的重大事項，應(yīng)剛好向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;

3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;

6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準(zhǔn);

7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，運用時根據(jù)制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:

1干脆對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理實力，推動公司業(yè)務(wù)的快速增長，為公司謀取最大利益;

6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行狀況;

7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公允合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

忠實義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人供應(yīng)擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不