第第頁事業(yè)單位的職場指南

兩場聘請會分別云集了高校、科研院所、醫(yī)療福利機(jī)構(gòu)和媒體宣揚單位。聘請需求涵蓋了多個專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)型人才，包括機(jī)械、電子、醫(yī)學(xué)、汽車、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞、中文等多個專業(yè)性領(lǐng)域。學(xué)歷要求普遍較高，以本科、碩士畢業(yè)生為主，并有相當(dāng)數(shù)量的博士生需求。

高等院校：只招博士和碩士

在聘請會上，用人單位對碩士畢業(yè)生的需求量很大，特別是一些高等學(xué)府更是將許多崗位的門檻設(shè)定為博士。

“我們聘請的崗位大多是特聘教授、講座教授，他們要時常面對數(shù)以萬計的本科生和討論生‘傳經(jīng)布道’。因此首先需要在學(xué)術(shù)上擁有肯定造詣，其次能夠帶領(lǐng)學(xué)科中的青年學(xué)術(shù)梯隊在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平?！币晃桓咝５钠刚堌?fù)責(zé)人表示，這就造成了高校對高學(xué)歷人才渴求的現(xiàn)象。

另外，一些諸如上?？茖W(xué)院、上海農(nóng)科院的科研院所也是對高學(xué)歷人才趨之假設(shè)鶩。但是從現(xiàn)場的狀況看來，應(yīng)聘的大多是本科應(yīng)屆畢業(yè)生。而這些學(xué)校所需要的既有學(xué)術(shù)背景又有高學(xué)歷的人才并不多。

宣揚媒體：幾十人爭搶一個崗位

還未到宣揚系統(tǒng)的聘請會現(xiàn)場，筆者已在會場門外見到了一條由求職者組成的“巨龍”。據(jù)介紹，這場聘請會人才需求數(shù)量為300余人，卻吸引到上萬名高校生前來應(yīng)聘。假如平均到每個崗位，差不多有30多人同時在競聘。

一些類似于記者、編輯、節(jié)目策劃等崗位使許多求職者趨之假設(shè)鶩。這些攤位上光簡歷就疊著厚厚的一摞，而攤前的隊伍也在不斷連續(xù)。

一位聘請負(fù)責(zé)人說：“從早上到現(xiàn)在，求職者根本就沒給我過喘息的機(jī)會，求職面試一個接一個?！?/p>

“我今日來就是預(yù)備投一圈簡歷，然后只能回去再等通知?！币晃挥羞^報社實習(xí)閱歷的同學(xué)說，今日在聘請會上收簡歷只是第一道程序，之后還會有筆試、求職面試等。總之，想進(jìn)新聞媒體真不簡單啊。

福利機(jī)構(gòu)：肯去的高校生不多

“我們特別缺具有專業(yè)知識的人才。在福利院待遇并不高，能拉開收入差距的獎金更是低。雖然現(xiàn)在高校生畢業(yè)留上海并不簡單，不過，這里仍舊沒有應(yīng)屆畢業(yè)生。”某福利中心的人事負(fù)責(zé)人向筆者嘆苦經(jīng)，“福利院的工作人員普遍學(xué)歷不高，大專生在這里都是鳳毛麟角的，因此大部分老師都是高中，甚至中學(xué)學(xué)歷。工作人員都需要在上海市兒童福利院進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，合格之后才能上崗，除此之外，上海市還定期進(jìn)行‘非常教育師資’培訓(xùn)班?！?/p>

據(jù)曾在民政部門從事過相關(guān)工作的'人士介紹，人才匱乏的狀況在民辦的福利院、養(yǎng)老院中更加突出。

求職心態(tài)各異

在聘請現(xiàn)場，筆者采訪了一些前來求職的人，發(fā)覺他們都是沖著事業(yè)單位這塊“金字招牌”而來。某高校的一名大四同學(xué)林霞表示：“常常聽父母說，進(jìn)了事業(yè)單位，工作穩(wěn)定，福利也不錯?！绷硗庖晃慌銉鹤忧皝響?yīng)聘的母親也說：“現(xiàn)在高校生求職競爭都很激烈，進(jìn)了企業(yè)壓力更大。我是盼望他能找個穩(wěn)定的工作?！?/p>

當(dāng)然，還有一些人并不是看重“事業(yè)單位”，僅僅看中了記者、策劃這些個職業(yè)?！坝浾吖ぷ骱茏杂?。不用每天坐辦公室，還能跟不同的人打交道?？隙鼙瘸Ｈ私佑|到更多的新鮮事物?！薄霸陔娨暸_當(dāng)策劃也不錯，能跟大明星接觸。干得好說不定