2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫第一部分單選題（400題）1、（ ）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補(bǔ)貼收入D.營業(yè)外收入【答案】：A2、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（ ）。A.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋【答案】：B3、企業(yè)可委托（ ）發(fā)放農(nóng)民工工資。A.包工頭B.銀行C.社保部門D.勞動仲裁部門【答案】：B4、下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（ ）。A.能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)B.能夠滿足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求C.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格低于成本的最低價D.對國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉【答案】：A34、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（ ）。A.兩份B.三份C.四份D.五份【答案】：B35、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（ ）之間。0.08、2.5mm0.15、4.75mm0.30、4.75mm0.15、9.5mm【答案】：B36、女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（ ）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。A.第一級B.第二級C.第三級D.第四級【答案】：D37、承包人應(yīng)當(dāng)做到對勞務(wù)施工隊勞務(wù)費（ ），或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清【答案】：B351、勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須( )上崗。A.培訓(xùn)后B.考試合格后C.持證D.實習(xí)后【答案】：C352、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用( )表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】：C353、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和( )OA.工資B.休假C.工傷事故D.培訓(xùn)【答案】：C354、以下不屬于混凝土外加劑的是( )。A.減水劑B.早強(qiáng)劑C.潤滑劑D.緩凝劑【答案】：C355、在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（ ）OA.報價水平與履約能力B.履約能力與社會信用C.社會信用與報價水平D.報價水平與經(jīng)營行為【答案】：B356、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（ ）、物力資源管理。（ ）A.資金資源管理B.現(xiàn)場資源管理C.人力資源管理D.技術(shù)資源管埋【答案】：C357、下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是（ ）。A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強(qiáng)B.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大C.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短【答案】：A358、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是（ ）層次分析。A.工程項目B.工程類別C.工作崗位D.員工個人【答案】：B359、停工留薪期一般不超過（ ）。361224【答案】：C360、承包人提供的材料在進(jìn)場時應(yīng)由（ ）負(fù)責(zé)驗收。A.監(jiān)理工程師B.承包人材料員C.勞務(wù)分包人D.工程業(yè)主【答案】：C361、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（ ）。A.平級調(diào)動B.崗位輪換C.解雇D.降職【答案】：C362、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（ ）。A.強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B.強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心豉，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】：A363、在績效管理中，（ ）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。A.績效計劃B.績效跟進(jìn)C.績效考核D.績效反饋【答案】：C364、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（ ）報告。A.監(jiān)理單位B.建設(shè)單位C.本單位負(fù)責(zé)人D.建設(shè)行政主管部門【答案】：C365、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計結(jié)算書，由（ ）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人c.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】：B366、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補(bǔ)助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。150%200%250%300%【答案】：D367、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（ ）倍。10203040【答案】：B368、關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標(biāo)的確定，說法正確的是：（ ）。A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)【答案】：C369、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0?800,上標(biāo)高為2?700,則洞口高為（ ）。2.7001.9003.5000.800【答案】：C370、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（ ）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。A.進(jìn)度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費【答案】：A371、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（ ）。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】：B372、在氣溫等于或低于（ ）2時稱為低溫作業(yè)。-5o25【答案】：D373、我國已經(jīng)初步形成了包括（ ）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A.工傷保險B.失業(yè)保險C.社會保險D.醫(yī)療保險【答案】：C374、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項（ ）措施。A.行政監(jiān)督B.保障C.保證D.法律【答案】：A375、職工有下列（ ）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的【答案】：B376、企業(yè)的（ ）應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A.董事長B.法人C.總經(jīng)理D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理【答案】：B377、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（ ）mmo115X53240X53240X115190X90【答案】：A378、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同（ ）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A.履約保證金B(yǎng).勞動力管理C.安全質(zhì)量管理D.付款流程【答案】：A379、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由（ ）承擔(dān)。A.職工勞動關(guān)系所在單位B.用人單位C.承包經(jīng)營單位D.職工個人【答案】：A380、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（ ）內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。10日10個工作日15個工作日28日【答案】：C381、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（ ）。A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用D.高掛高用【答案】：C382、（ ）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。A.工商行政管理部門B.城市管理監(jiān)察大隊C.公安機(jī)關(guān)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府【答案】：A383、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向（ ）提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納記錄等。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.政府主管部門D.承包單位【答案】：D384、集體爭議不會呈現(xiàn)（ ）的特點。A.季節(jié)性B.突發(fā)性強(qiáng)C.人數(shù)多D.處理難度大【答案】：A385、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（ ）OA.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式C.周結(jié)（月）季清D.月結(jié)（月）季清【答案】：D38、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,促進(jìn)員工在工作中更偏向于（ ）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作【答案】：D39、（ ）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（ ）制定。1?41?4級,省1?4級，省1?5級，省1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）（自治區(qū).直轄市）（自治區(qū).直轄市）（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門人民政府勞動保障行政部門人民政府【答案】：A40、農(nóng)民工的勞動合同不得由（ ）保管。A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)【答案】：A41、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（ ）。A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)【答案】：A386、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于（ ）層次分析。A.企業(yè)B.工程項目C.工作崗位D.員工個人【答案】：A387、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（ ）以下罰款或者警告。500元1000元1500元2000元【答案】：B388、實名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場人員（ ）。A.花名冊B.工資表C.工資臺賬D.勞動合同臺賬【答案】：A389、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（ ）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。A.有實力的B.勞務(wù)專業(yè)完全對口的C.具有勞務(wù)資質(zhì)的D.勞務(wù)技能水平高的【答案】：C390、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)兀?）的考核評價合格。A.工會組織B.行業(yè)管理協(xié)會C.建設(shè)主管部門D.企業(yè)【答案】：A391、勞務(wù)分包企業(yè)必須（ ）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】：A392、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項目的是（ ）。A.延長工作時間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等D.年終獎金【答案】：D393、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（ ）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】：C394、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（ ）。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性【答案】：C395、（ ）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A.一次性享受工傷保險B.一次性享受醫(yī)療保險一次性享受失業(yè)保險一次性享受養(yǎng)老保險【答案】：A396、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（ ）以（ ）形式通知用人單位。30日；書面或口頭30日；書面1個月；書面或口頭15日；口頭【答案】：B397、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超（ ）個月”。A.一B.二C.三D.六【答案】：B398、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（ ），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C,豉灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】：A399、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（ ）。A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B.職工技術(shù)等級的差別C.職工工作環(huán)境的差異D.職工工作性質(zhì)的差異【答案】：A400、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯誤的是：（ ）OA.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求C.增加了對業(yè)績的要求D.取消了對機(jī)具的要求【答案】：C第二部分多選題（70題）1、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（ ）。（ ）A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.項目管理企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)【答案】：CD2、勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（ ）。A.企業(yè)內(nèi)部鬧事B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C.聚眾上訪D.打砸搶燒E.提出仲裁和司法訴訟【答案】：ABC3、根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同，技術(shù)測定法分為（）o（ ）A.數(shù)據(jù)擬合法B.測時法C.寫實記錄法D.簡易測定法E.工作日寫實法【答案】：BCD4、對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（ ）。（ ）A.請求法院確認(rèn)無效B.撤銷合同C.修改合同D,賠償損失E.重新訂立合同【答案】：BCD5、下列合同無效和部分無效（ ）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】:ABC6、關(guān)于費用的特點，以下說法正確的是（ ）。（ ）A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加【答案】：ABD7、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（ ）。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失E.執(zhí)行定金罰則【答案】：ACD8、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（ ）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚【答案】：ABC9、《建筑法》規(guī)定（ ）。A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書B.應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D.禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針【答案】：ABCD10、一般工程項目的施工勞動力的來源主要有（ ）。A,企業(yè)自有工人B.勞務(wù)企業(yè)工人C.勞務(wù)派遣工人D.臨時工E.項目總承包管理公司自有工人【答案】:ABCD11、辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有（ ）。A.工資表中人員必須與考勤表相一致B.必須有務(wù)工人員本人簽字C.務(wù)工人員的手印D.施工隊伍所在企業(yè)蓋章E.施工隊伍負(fù)責(zé)人簽字【答案】:ABD12、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（ ）。A.一級B.二級C.三級D.四級E.不分等級【答案】：AB13、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（ ）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過法律途徑解決E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】：BCD14、砂漿按其用途可分為（ ）。A.砌筑砂漿B,抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】：ABCD15、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括（ ）OA.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.危險報告的義務(wù)E.按規(guī)定佩戴、使用勞動防護(hù)用品【答案】：ACD16、工傷職工有下列情形（ ），停止享受工傷保險待遇。A.喪失享受待遇條件的B.職工被派遣出境工作受工傷的C.拒不接受勞動能力鑒定的D.拒絕治療的E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的【答案】：ACD17、集體合同與勞動合同在（ ）方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)【答案】:ABCD18、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應(yīng)為（ ）的農(nóng)村居民。A.年滿16周歲B.年滿18周歲C.在校學(xué)生D.不是在校學(xué)生E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險【答案】：AD19、以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（ ）。A.《建筑法》B.《勞動法》C.《勞動合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】：ABCD20、下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是（ ）。A.工人工資B.管理費C.工具用具費D.工人獎金E.利潤【答案】：ABC21、人力資源規(guī)劃的原則包括（ ）。A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.設(shè)計企業(yè)整體框架E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)【答案】：ABC22、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（ ）OA.對主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理B.對一般從業(yè)人員的管理C.對特種作業(yè)人員的管理D.對施工班組的管理E.對施工設(shè)備的管理【答案】：ABC23、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（ ）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等【答案】：D42、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為（ ）元/人。1750125001300052500【答案】：B43、繳費單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（ ）日內(nèi)，到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。10153060【答案】：C44、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（ ）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者D.勞動主管部門【答案】：CD.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】：ABC24、勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位(分包)編制，必須由( )簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報總包單位備案。A.勞務(wù)人員本人B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.用工企業(yè)勞務(wù)員D.用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人E.用工企業(yè)法人代表【答案】：ABCD25、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且( )等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】：ABCD26、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照( )的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理工作的意見》B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進(jìn)法》【答案】：BCD27、農(nóng)民工讀夜校資料包含“農(nóng)民工夜校”組織機(jī)構(gòu)及人員名單，此外，還包含（ ）。A."農(nóng)民工夜?！苯M織機(jī)構(gòu)的所在地等資料B.農(nóng)民工教育師資隊伍名錄及證書與證明C."農(nóng)民工夜?！惫芾項l例“農(nóng)民工夜校”培訓(xùn)記錄“農(nóng)民工夜?！惫芾碇贫取敬鸢浮浚築D28、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。（ ）A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進(jìn)入本地建筑市場【答案】：BCD29、勞動爭議的解決方式有（ ）。（ ）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】：ABCD30、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（ ）的原則。A.高效B.科學(xué)C.精簡D.平衡E.合適【答案】：AC31、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計，是指同時滿足下列條件（）o（ ）A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量【答案】：ABC32、勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（ ）。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D.違法分包E.“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛【答案】：ABCD33、生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所，包括:（ ）開水房、盥洗設(shè)施和文體活動室等臨時設(shè)施。A.宿舍B.材料倉庫C.食堂D.浴室（淋浴間）E.廁所【答案】：ACD34、勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為（ ），由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的C.因天氣原因造成工程延期的D.出現(xiàn)重大安全事故的E.發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的【答案】：ABD35、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（ ）。（ ）A.勞動保護(hù)費是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng).勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品C.從數(shù)量上看，能夠滿足工作需要即可D.從效果上，職工是否滿意E.發(fā)放時間是否及時【答案】：ABC36、雙因素理論指的是（ ）因素和（ ）因素。A.激勵B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價【答案】：AC37、根據(jù)使用時間的不同，勞動力需求計劃可分為（ ）。A.勞動力總需求計劃B.正常勞動力需求計劃C.特殊情況需求計劃D.年度勞動力需求計劃E.月勞動力需求計劃等【答案】：AD38、按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（A.有固定期限的勞動合同B.無固定期限的勞動合同C.全日制用工勞動合同D.非全日制用工勞動合同E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同【答案】：AB39、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求( )OA.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求【答案】：CD40、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),共5層，層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5混凝土空心石專砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】：ABD41、根據(jù)勞動合同法第十七條第二款規(guī)定，勞動合同除必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，下列哪些條款屬于法定可備條款？( )OA.試用期B.工作內(nèi)容和地點C.培訓(xùn)D.保守商業(yè)秘密E.福利待遇【答案】：ACD42、必須消耗的時間包括（ ）。A.與施工組織和技術(shù)上的缺點有關(guān)的時間消耗B.由于施工工藝特點引起的工作中斷所消耗的時間C.有效工作時間D.休息時間E.與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時間【答案】：BCD43、勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（ ）。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時間D.保險待遇E.競業(yè)限制【答案】：ABD44、招聘甄選錄用的原則是（ ）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】:ABC45、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位必須（ ）承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)（ ）保險費繳納的義務(wù)。（ ）A.投商業(yè)保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式；全部C.直接支付的方式；全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式；80%【答案】：BC46、關(guān)于費用的特點，以下說法正確的是（ ）。（ ）A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除【答案】：ABD47、符合勞動力需求計劃的編制要求的是：（ ）。A.要保持勞動力均衡使用B.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日C.根據(jù)施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃確定各個階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例D.對工程量進(jìn)行估算E.要準(zhǔn)確計算工程量【答案】：ABC48、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（ ）粘結(jié)方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D,冷鋪法E.灑涂法【答案】：ABC49、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】：BC50、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（ ）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C.建立企業(yè)信用檔案制度D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】：ACD51、設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（ ）。A.費用要素B.內(nèi)容要素C.時間要素D.標(biāo)準(zhǔn)要素E.條件要素【答案】：BD52、下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是（ ）。A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C.競業(yè)限制期限不得超過兩年D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)E.競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息【答案】：ACD53、安全檢查表法通常包括（ ）。A.檢查項目B.內(nèi)容問題C.改進(jìn)措施D.處罰規(guī)定E.檢查措施【答案】:ABC54、勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有（ ）。A.木工作業(yè)分包企業(yè)B.砌磚作業(yè)分包企業(yè)C.抹灰作業(yè)分包企業(yè)D.混凝土作業(yè)分包企業(yè)E.石制作分包企業(yè)【答案】：AB55、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在（ ）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】：ABCD56、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（ ）。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】：ACD57、工傷認(rèn)定的條件包括（）o（ ）A.工作強(qiáng)度B.工作程序C.工作時間D.工作場所E.工作原因【答案】：CD58、編制勞動定額常用的方法有：（ ）。A.比較類推法B.經(jīng)驗估計法C.公式法D.統(tǒng)計分析法E.技術(shù)測定法【答案】：ABD59、人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則要求，培訓(xùn)應(yīng)（ ）。A.服務(wù)于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略B.有助于企業(yè)文化的形成和發(fā)展C.有助于企業(yè)管理工作的程序化D.超前于市場需求E.與時俱進(jìn)【答案】：ABC60、下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（ ）。A.當(dāng)事人申請B.雙方協(xié)商C.鑒證機(jī)關(guān)審核D.確認(rèn)證明E.提交結(jié)果【答案】：ACD61、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或45、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（ ）的原則。A.平等自愿、協(xié)商一致B.公平C.公正D.公開【答案】：A46、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的（ ）倍。12161820【答案】：B47、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（ ）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強(qiáng)光刺激D.防止電磁輻射危害【答案】：B48、按施工過程（ ）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。A.完成方法B.勞動分工的特點C.組織上復(fù)雜程度D.勞動組織的難易程度【答案】：B監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。”作為勞務(wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。A.勞務(wù)分包作業(yè)過程的安全管理B.勞務(wù)分包作業(yè)過程的勞動合同管理C.勞務(wù)分包作業(yè)過程的竣工驗收管理D.勞務(wù)分包作業(yè)過程的質(zhì)量管理E.勞務(wù)分包作業(yè)過程的進(jìn)度管理【答案】：AD62、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下（ ）目標(biāo)。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】：BC63、關(guān)于混凝土澆筑的說法中正確的是（ ）。A.混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進(jìn)行B.混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C.在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過2m時，應(yīng)采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部填筑一層20?50nlm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應(yīng)立即快速處理【答案】：AB64、施工勞務(wù)申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（ ）。A.資質(zhì)證書變更申請B.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本原件E.與資質(zhì)變更事項有關(guān)的證明材料【答案】:ABC65、社會保險關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型（ ）。A.國家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.有雇工的個體工商戶E.國外駐華大使館【答案】：ABCD66、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（ ）。A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.項目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】：CD67、勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（ ）。A.未簽訂勞動合同B.違法分包引起的糾紛C.未簽或分包合同約定不明確D.“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E.名為勞務(wù)分包實為工程分包【答案】：ABCD68、下列屬于違法分包的是（ ）。A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成c.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的【答案】：ABCD69、勞務(wù)分包合同的形式包括（ ）。A.臨時勞務(wù)承包B.零散的勞務(wù)分包C.自帶勞務(wù)分包D.成建制的勞務(wù)分包E.外來的勞務(wù)分包【答案】：BCD70、信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（ ）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】：ABD49、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（ ）。（ ）A.表現(xiàn)較好的職工B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工【答案】：B50、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是（ ）。A.國務(wù)院B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C.中國建筑業(yè)協(xié)會D.省級人民政府【答案】：B51、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個人共同D.個人【答案】：C52、技術(shù)測定法適用于（ ）。A.所有類型的施工作業(yè)B.批量小的施工作業(yè)C.批量大的施工作業(yè)D,復(fù)雜程度高的施工作業(yè)【答案】：A53、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（ ）有效。A.全國范圍B.流動人口所在地C.流動人口戶籍地D.用人單位注冊地【答案】：A54、如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（ ）的培訓(xùn)方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】：D55、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務(wù)工工資時，（ ）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。A.不得啟用B,可部分啟用C.可以啟用D.必須啟用【答案】：A56、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯誤的是（ ）。A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示【答案】：C57、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（ ）。50%25%40%65%【答案】：B58、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（ ）。A.和解及調(diào)解B.訴訟C.政府強(qiáng)制執(zhí)行D.仲裁【答案】：C59、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（ ）管理。A.個體經(jīng)營活動B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作【答案】：A60、( )是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。A.工程承包B.勞務(wù)分包C.專業(yè)工程分包D.勞務(wù)招投標(biāo)【答案】：B61、遇到( )天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天35度以上的熱天5級以上的風(fēng)天【答案】：A62、( )是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)【答案】：B63、以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是( )。A.施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)C.施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D.施工項目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面【答案】：D64、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）的工資。1倍2倍3倍5倍【答案】：B65、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（ ）OA.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只有CDW550一個強(qiáng)度級別D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接【答案】：A66、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項（ ）。A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作的建議、批評和意見C.對人民檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴【答案】：B67、在勞動統(tǒng)計中，勞動時間通常是以（ ）作為計量單位。A.分鐘“小時”或“天”“工日”和“工時”D.月份【答案】：C68、在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，不得采用（ ）的方式約定合同總價。A.固定勞務(wù)價格B.暫估價C.計時單價D.計件單價【答案】：B69、（ ）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.公安機(jī)關(guān)D.城市管理監(jiān)察大隊【答案】：C70、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類士可以判斷為（ ）。A.一類土（松軟土）D.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價【答案】：C5、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（ ）。3年5年8年10年【答案】：C6、勞務(wù)費是支付（ ）的來源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。A.工人工資B.勞務(wù)工人工資C.勞務(wù)隊長工資D.勞務(wù)員工資【答案】：B7、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（ ）情形，不可以續(xù)訂勞動合同。A.違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,但可以從事由用人單位另行安排的工作D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作【答案】：B8、下列（ ）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。A.公平B.二類土（普通土）C.三類土（堅土）D.四類土（砂礫堅土）【答案】：B71、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（ ）℃o15202530【答案】：C72、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（ ）。A.撤銷合同B.修改合同C.賠償損失D.重新簽訂【答案】：D73、關(guān)于總價合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價包含的（ ）和風(fēng)險費用的計算方法，并約定風(fēng)險范圍以外的合同價格的調(diào)整方法。A.整個報價B.風(fēng)險范圍C.各類規(guī)費D.人工費和管理費【答案】：B74、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處（ ）的罰款。3、5萬元5、10萬元5、20萬元20、50萬元【答案】：C75、關(guān)于收入的特點，以下說法錯誤的是（ ）。A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少D.收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加【答案】：A76、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（ ）內(nèi)進(jìn)行核實，給予確認(rèn)或提出修改意見。13天14天15天16天【答案】：B77、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)正確的（ ）。A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施C.對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)D.對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查【答案】：C78、瓦工操作時，下列哪項規(guī)定是錯誤的？A.站在墻上行走B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多C.在高處作業(yè)時，嚴(yán)防接觸電線D.上下腳手架應(yīng)走斜道【答案】：A79、（ ）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A.招聘B.使用C.開發(fā)D.培訓(xùn)【答案】：A80、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（ ）。A.確定勞動效率B.確定勞動力投入量C.確定勞動總產(chǎn)量D.編制勞動力需求計劃【答案】：C81、《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（ ）。A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人C.以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動者本人D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動者本人【答案】：B82、項目部勞務(wù)管理人員（ 勞務(wù)員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況，將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進(jìn)行核對，確定人員增減情況,編制（ ），及時掌握勞務(wù)人員的流動情況。A.考勤表B.工資表C.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬【答案】：D83、對于承包人違反工程建設(shè)（ ）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A.政府文件B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.社會安定D.安全生產(chǎn)【答案】：D84、施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（ ）。A.①B.②C.③D.⑥【答案】：B85、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機(jī)抽?。?）塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。50322010【答案】：B86、基礎(chǔ)薪酬是指（ ）。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】：C87、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（ ）。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C(jī).提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實現(xiàn)【答案】：D88、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（ ）。A.補(bǔ)充初級崗位B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)C.選拔高級職位D.獲得能夠提供新思想的員工【答案】：C89、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（ ）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.建立企業(yè)信用檔案制度C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D.嚴(yán)格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理【答案】：D90、對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（ ）情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的D.行政機(jī)關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的【答案】：A91、工程質(zhì)量不符合要求時，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項（ ）不符合規(guī)定。A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計要求的檢驗批，應(yīng)予以驗收C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計要求，但經(jīng)原設(shè)計單位核算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收D.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收【答案】：A92、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的： （ ）OA.企業(yè)資產(chǎn)要求降低B.增加了經(jīng)營場所的要求C.降低了對技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求【答案】：B93、下列（ ）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。A.調(diào)解B.執(zhí)行定金罰則C.協(xié)商D,仲裁【答案】：B94、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（ ）以上期限勞動合同。3年5年10年15年【答案】：B95、以下各項中，不應(yīng)計人營業(yè)外收人的是（ ）。A.政府補(bǔ)助B.捐贈利得C.債務(wù)重組利得D.固定資產(chǎn)盤盈【答案】：D96、承包人提供的材料在進(jìn)場時應(yīng)由（ ）負(fù)責(zé)驗收。A.承包人自己B.勞務(wù)分包人C.材料員D.雙方一起【答案】：B97、某機(jī)電安裝公司20H年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機(jī)械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（ ）。30萬元65萬元C90萬元D.72萬元【答案】：D98、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（ ）。A.債權(quán)人不可以提起訴訟B.法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施C.債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)D.債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)【答案】：B99、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達(dá)到（ ）個月。12152430【答案】：C100、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊》后，按照（ ）原則，選擇一個區(qū)（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書進(jìn)行備案。A.工程主管部門所在地B.就近方便C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門所在地D.承包單位要求【答案】：B101、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費2萬元,相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費計人企業(yè)的（ ）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】：C102、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（ ）天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。14152830【答案】：A103、勞務(wù)費不包括（ ）。A.工人工資B.勞動保護(hù)費C.管理費D.低值易耗材料費【答案】：D104、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（ ）的需要。A.社會活動B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽【答案】：B105、以下不屬于財務(wù)費用范圍的是（ ）。A.利息支出B.辦公費C.匯兌損失D.相關(guān)手續(xù)費【答案】：B106、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（ ）進(jìn)行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預(yù)留洞位置B.構(gòu)件型號C.構(gòu)件尺寸D.預(yù)埋板位置【答案】：D107、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還,5人死亡，事故屬于（ ）。B.公正C.公開D.誠信【答案】：B9、以下屬于工人培訓(xùn)的有（ ）。A.崗位培訓(xùn)B.繼續(xù)教育C.學(xué)歷教育D.班組長培訓(xùn)【答案】：D10、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條【答案】：D11、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（ ）,是解決糾紛的重要保障。A.登記備案B.簽訂勞動合同C.簽訂保險協(xié)議D.作出口頭承諾A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】：C108、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。1個月15天2個月D.3個月【答案】：A109、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，（ ）。A.施工過程中不計算工時和計算工程量B.施工過程中不計算工時和不計算工程量C.施工過程中計算工時和計算工程量D.施工過程中計算工時和不計算工程量【答案】：B110、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（ ）確定優(yōu)先解釋順序。A.重要程度B.承包人的要求C.勞務(wù)分包人的要求D.性質(zhì)【答案】：D111、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對方遭受損失的法律措施，是（ ）的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】：D112、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作（ ）有條不紊地進(jìn)行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經(jīng)常性地【答案】：D113、以下不屬于工程成本間接費用的是（ ）。A.勞動保護(hù)費B.輔助材料C.機(jī)器設(shè)備的折舊費D.機(jī)物料消耗【答案】：B114、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。12244872【答案】：C115、下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（ ）。A.被開除B.被勞動教養(yǎng)C.被判刑D.留職停薪【答案】：D116、安全管理的三全控制是指（ ）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】：B117、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（ ）年。3456【答案】：C118、勞動定額按其表現(xiàn)形式不同，分為（ ）。A.時間定額和產(chǎn)量定額B.時間定額和預(yù)算定額C.施工定額和產(chǎn)量定額D.施工定額和預(yù)算定額【答案】：A119、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程，施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任，則建設(shè)單位( )o( )A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償D.如向乙要求賠償，乙有權(quán)拒絕【答案】：A120、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過( )OA.1個月B.6個月C.3個月D.2個月【答案】：B121、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由( )政府規(guī)定。A.縣級B.市級C.省級D.國家級【答案】：C122、按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場的基本形式是（ ）。A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包申請退場B.建設(shè)單位終止合同，勞務(wù)分包要求退場，總包方終止合同C.正常終止合同，總包方有權(quán)終止合同，勞務(wù)分包無條件退場D.總包方要求終止合同，勞務(wù)分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同【答案】：A123、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（ ）OA,在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B.違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的【答案】：B124、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（ ）計算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權(quán)利成立之日起C.對方違約之日起D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起【答案】：D125、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的（ ）。A.關(guān)鍵B.基礎(chǔ)C.重點D.核心【答案】：D126、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（ ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】：C127、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資（ ）或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.月結(jié)月清D.月結(jié)季清【答案】：C128、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政主管部門可依法對其進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。但不應(yīng)限制（ ）OA.市場準(zhǔn)人B.招投標(biāo)資格C.新開工項目施工許可D.工程竣工驗收【答案】：D129、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（ ）年以上。1235【答案】：D130、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（ ）部門責(zé)令改正，通報批評。A.縣級人民政府B.縣級政府衛(wèi)生部門C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D.縣級人民政府人口和計劃生育部門【答案】：D131、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。（）1050011500C.12500D.13500【答案】：C132、（ ）是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A.統(tǒng)計科學(xué)B.統(tǒng)計資料C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)D.統(tǒng)計臺賬【答案】：D133、項目部安全教育由（ ）組織實施。A.安全員B.項目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人【答案】：B134、培訓(xùn)成本的核算方法有（ ）。A.統(tǒng)計方法B.經(jīng)驗估算方法C.會計方法D.統(tǒng)計估算法【答案】：C135、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（ ）OA.某大型歌舞團(tuán)B.北京某小型雜技團(tuán)C.某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D.國家體操隊【答案】：C136、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（ ）。A.銷售商品收人B.提供勞務(wù)收入C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D.建造合同收入【答案】：C137、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是( )。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現(xiàn)場封閉管理【答案】：D138、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為( )年。23510【答案】：C139、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是( )OA.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程【答案】：C140、( )根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。A.工程部門B.預(yù)算部門C.財務(wù)部門D.人事部門【答案】：B141、在20世紀(jì)80年代，（ ）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A?道格拉斯?麥格雷戈B.威廉?大內(nèi)C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】：B142、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按（ ）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務(wù)質(zhì)檢員D.工程建設(shè)方【答案】：A143、噪聲級超過（ ）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護(hù)耳用品。60708090【答案】：B12、損失時間中不包括：（ ）。A.有多余和偶然工作時間B.休息時間C.停工時間D.違背勞動紀(jì)律所引起的工時損失時間【答案】：B13、建筑工人宿舍雙層床鋪（ 不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2nr,每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（ ）m,通道寬不得小于（ ）m,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。2?4,0?92.4,12.5,0.92.5,1【答案】：C14、由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（ ）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計劃。A.公司勞務(wù)主管部門B.項目部C.施工勞務(wù)企業(yè)D.勞務(wù)隊伍【答案】：B15、在施工準(zhǔn)備階段，（ ）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計編制勞務(wù)用工需求量計劃。A.總承包單位公司【答案】：C144、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（ ）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。A.全體勞務(wù)人員B.帶班班長C.勞務(wù)隊長D.工會或勞務(wù)人員代表【答案】：A145、按照（ ）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用?！耙话敢痪怼薄岸喟付嗑怼薄耙话付嗑怼薄岸喟敢痪怼薄敬鸢浮浚篈146、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（ ）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百一千D.二千【答案】：C147、以下人員招聘的程序排序正確的是（ ）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②【答案】：C148、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（ ）。A.呼吸系統(tǒng)B.眼睛C.皮膚口腔【答案】：A149、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（ ）三者的兼顧。A.知識、技能、態(tài)度B.學(xué)歷、技能、態(tài)度C.學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度【答案】：A150、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（ ）。A.彌補(bǔ)虧損B.提取法定公積金C.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營D.增加公司注冊資本【答案】：A151、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（A.元旦B.春節(jié)C.勞動節(jié)D.元宵節(jié)【答案】：D152、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（ ）內(nèi)追認(rèn)。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日【答案】：C153、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（ ）OA.采用機(jī)械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?50Cm的土層由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高【答案】：B154、下列關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（ ）OA.勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換B.勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報廢【答案】：B155、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（ ）勞動合同。A.終止B.變更C.解除D.履行【答案】：C156、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（ ）層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制【答案】：A157、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實名制工作。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組【答案】：B158、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（ ）選擇等方式。A.有資質(zhì)勞務(wù)公司B.第三方介紹C.競爭性談判D.社會上【答案】：C159、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（ ）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B,沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴(kuò)灌注樁【答案】：B160、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（ ）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經(jīng)濟(jì)利益【答案】：A161、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（ ）。A.配備計劃B.使用計劃C.勞動關(guān)系計劃D.職業(yè)計劃【答案】：A162、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（ ）。A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費B.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔(dān)【答案】：A163、基于績效的薪酬模式比較適合（ ）崗位。A.職能管理B.專業(yè)技術(shù)C.營銷人員D.企業(yè)核心人員【答案】：C164、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強(qiáng)度及硬度（ ）,塑性及韌性（ ）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A)兩種。()O實施性計劃成本實施性計劃成本操作性計劃成本目標(biāo)性計劃成本)兩種。()O實施性計劃成本實施性計劃成本操作性計劃成本目標(biāo)性計劃成本( )OA.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞【答案】：B166、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和(A.公開招標(biāo)B.委托招標(biāo)C.邀請招標(biāo)D.部分招標(biāo)【答案】：B167、成本計劃的類型按其作用可分為A.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、B.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、C.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、D.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、【答案】：A168、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見，公示時間為( )個工作日。23510【答案】：D169、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（ ）原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿意【答案】：B170、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（ ）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程【答案】：D171、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)（ ）。A.不限資質(zhì)B.談判更細(xì)C.不需備案D.需公開報價【答案】：D172、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（ ）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】：C173、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（ ）。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法【答案】：C174、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（ ）。A.動作和方法B.程序和方法C.流程和定額D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表【答案】：B175、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（ ）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專項用于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站C.監(jiān)理單位D.政府主管部門【答案】：A176、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（ ）、附加防水層防水。A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細(xì)石混凝土防水【答案】：A177、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在（ ）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。A.廣告媒體場所B,廣播電視臺C.大型公共場所D.信訪接待場所【答案】：D178、勞動合同的主體是（ ）。A.用人單位B.勞動者C.參與第三方D.用人單位和勞動者【答案】：D179、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中砂：碎石：水二1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。646574718619【答案】：C180、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（ ）OB.施工勞務(wù)企業(yè)C.項目部D.勞務(wù)隊伍【答案】：C16、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（ ），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高【答案】：B17、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（ ）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏【答案】：C18、項目部針對當(dāng)天（ ）要求等重要事項進(jìn)行全方位交底，確保施工進(jìn)度。A.技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)措施B.勞務(wù)人員和過程控制C.勞務(wù)人員和材料進(jìn)場D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進(jìn)度【答案】：DA.定額時間和休息時間B.有效時間和損失時間C.必須消耗的時間和中斷時間D.必須消耗的時間和損失時間【答案】：D181、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷入后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。A.廣播B.電話C.書面D.口頭【答案】：C182、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（ ）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。10153060【答案】：D183、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（ ）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發(fā)材料C.社會關(guān)系D.家庭關(guān)系【答案】：B184、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,與污染源間距應(yīng)不小于（ ）m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（ ）m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。20,530,640,850,0【答案】：B185、社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（ ）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（ ）15304560【答案】：D186、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（ ）。3年5年8年10年【答案】：C187、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（ ）人。72829185【答案】：B188、（ ）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。A.作業(yè)隊隊長B.總承包勞務(wù)管理部門C.工程項目經(jīng)理部D.作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員【答案】：D189、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（ ）。A.目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應(yīng)小于30nHli,最小肋厚不應(yīng)小于25mm【答案】：C190、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（ ）。A.簡便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測定比例關(guān)系【答案】：C191、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（ ）。A.時間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時間定額【答