G-E《專業(yè)技人員績效管理與業(yè)務(wù)力提升》練習(xí)與答案員【轉(zhuǎn)正流程說明：1、試用員工轉(zhuǎn)正前詳細(xì)填寫《轉(zhuǎn)正請(qǐng)表轉(zhuǎn)正總結(jié)》后交上級(jí)主管逐層審批；2、用人部人進(jìn)考《員工入》中程及結(jié)論將以轉(zhuǎn)正員工正資前一遞事部對(duì)合的知延試期予辭退人對(duì)員工轉(zhuǎn)正材料詳細(xì)審核，轉(zhuǎn)正資料填寫不格者，要求重新填寫，對(duì)于合格者，由事部將資料給總經(jīng)理，簽字審批；轉(zhuǎn)審批流程結(jié)束，給待轉(zhuǎn)正員工發(fā)出《新工試用結(jié)果通知單式用合者并予交納五險(xiǎn)，辭退不合格；所流程文件歸為個(gè)人檔案。附轉(zhuǎn)正申轉(zhuǎn)總試表工試通知單》1G-E專業(yè)技術(shù)人員績效理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案轉(zhuǎn)申請(qǐng)?zhí)钊掌冢?/p>

年

月

日個(gè)基本信息姓

部

門

職

務(wù)名學(xué)歷

專

業(yè)

參加作時(shí)入日

試用期

試用工資自工作結(jié)

試用期間的主工作內(nèi)容和工作責(zé)注同時(shí)附上個(gè)《轉(zhuǎn)正總結(jié)個(gè)考核信優(yōu)（）

好（）

一（

差（以下評(píng)

自

主

自

主

自

主

自

主項(xiàng)

我

管

我

管

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我

管評(píng)

評(píng)

評(píng)

評(píng)

評(píng)

評(píng)

評(píng)

評(píng)價(jià)

價(jià)

價(jià)

價(jià)

價(jià)

價(jià)

價(jià)

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2考

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0%核

工

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1效

5%協(xié)

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5%責(zé)

1感

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1德

0%2G-E《專業(yè)技人員績效管理與業(yè)務(wù)力提升》練習(xí)與答案上進(jìn)心eq\o\ac(□,從)

月

日起提轉(zhuǎn)

eq\o\ac(□,按)eq\o\ac(□,)期轉(zhuǎn)正主管見

eq\o\ac(□,延)eq\o\ac(□,)長用

個(gè)

eq\o\ac(□,試)eq\o\ac(□,)用不合格，不予轉(zhuǎn)正簽字部門責(zé)人意見經(jīng)辦：

審:人事政部意見簽

字經(jīng)理示簽

字1.用期員工在轉(zhuǎn)正周填寫提交表格人事政部，同時(shí)提交正式工作總結(jié)2.本表逐級(jí)簽字最后由人事行政部保存?zhèn)€轉(zhuǎn)正總結(jié)以下申請(qǐng)?zhí)?G-E專業(yè)技術(shù)人員績效理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案總結(jié)：時(shí)間：

年

月

日級(jí)主定簽字時(shí)間

年

月

日部門責(zé)人4G-E《專業(yè)技人員績效管理與業(yè)務(wù)力提升》練習(xí)與答案簽字：時(shí)：年月日員工入職用表姓名學(xué)歷特長1、作容（）試用計(jì)員劃3、點(diǎn)項(xiàng)（）4、他

年齡專業(yè)

試用位工作驗(yàn)5G-E《專業(yè)技人員績效管理與業(yè)務(wù)力提升》練習(xí)與答案1、用間年

月

日

年

月

日2、能力試用記錄5、他指導(dǎo)人意試用結(jié)部門經(jīng)意論

簽簽

字字新工用結(jié)果通單姓名

部門

性別

學(xué)歷

職位試用自

年

月

資。試用結(jié)

2用試用自。

年

月

日果

3：政部經(jīng)理批示

簽

：6G-E