企業(yè)管理者自我管理講座心得體會概要：在聽完講座后，我深深的體會到了，眾所周知，企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡單的解釋就是自我管理、主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。根據(jù)自身工作總結(jié)幾點體會：充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到詳細(xì)資料準(zhǔn)備，從你對自己的工作態(tài)度到你與別人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時，他們就會積極地給予你幫助。1、物質(zhì)自我管理我是從事資料管理的，當(dāng)各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時擺放得井井有條，指導(dǎo)或同事要查閱時，就可以在最短的時間內(nèi)迅速查找到所需資料。以防止不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進(jìn)展。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)，或把它們搜集在標(biāo)有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說把你自己工作上輔助工具準(zhǔn)備齊全。2、工作自我管理。工作上要有適應(yīng)才能及創(chuàng)新思維。因為我們是流動性工作性質(zhì)的單位，而且對于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來定...

企業(yè)管理者自我管理講座心得體會,在聽完講座后，我深深的體會到了，眾所周知，企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡單的解釋就是自我管理、主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。根據(jù)自身工作總結(jié)幾點體會：

充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到詳細(xì)資料準(zhǔn)備，從你對自己的工作態(tài)度到你與別人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時，他們就會積極地給予你幫助。

1、物質(zhì)自我管理

我是從事資料管理的，當(dāng)各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時擺放得井井有條，指導(dǎo)或同事要查閱時，就可以在最短的時間內(nèi)迅速查找到所需資料。以防止不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進(jìn)展。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)，或把它們搜集在標(biāo)有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。

電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說把你自己工作上輔助工具準(zhǔn)備齊全。

2、工作自我管理。工作上要有適應(yīng)才能及創(chuàng)新思維。因為我們是流動性工作性質(zhì)的單位，而且對于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來定，那么就需要我們有隨時適應(yīng)才能，有些老方法不可行時，還需重新因地制宜的制定新的方式方法了。

3、安康自我管理：俗話說，身體是革命的本錢，我們在做好自我管理的同時，還要有足夠的睡眠和合理而安康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備，也是為公司效勞好的前提。

4、時間自我管理。自我管理本質(zhì)上就是時間管理，時間的稀缺性表達(dá)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表如今時間管理上，表如今能否科學(xué)的分析時間、利用時間、管理時間、節(jié)約時間，進(jìn)而在有限的時間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝铮瑥娜粘９ぷ?、生活中找時間規(guī)律是有規(guī)律可尋的，把握時間靈敏度，這樣會使你按時趕到工作地點，施行工作方案；合理調(diào)整工作任務(wù)。從而快速完成指導(dǎo)交辦的各項事情。

5、溝通自我管理。有專家研究說明，70%以上的管理工作是在溝通中完成的，70%以上的管理問題是因為溝通不暢造成的，可見溝通對于管理者的重要意義。所以，我們應(yīng)該理解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息承受的技巧，擅長傾聽并積極反響，才能在與業(yè)主、指導(dǎo)、同事等人際交往中爭取主動，進(jìn)步工作效率和效果。這一點由其對資料管理的我來說特別重要，我深有體會，假如沒有和同事，及業(yè)主相關(guān)部門溝通好，處理不好互相間的關(guān)系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關(guān)部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關(guān)系，一些事情就會停辦，影響工作的進(jìn)展。反之，當(dāng)你需要幫助時，他們愿意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和業(yè)主來說，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣，偶爾一次當(dāng)你迫不得已說“不〞的時候，他們也能給予充分的理解。真正的表達(dá)了事在人為啊！

6、情商自我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡單地將情商等同于人際關(guān)系，這其實是一種誤解。管理者只有在認(rèn)識自己、控制情緒、自我鼓勵的同時，理解別人、承受別人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧，才能到達(dá)自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。其實這種關(guān)系我們要是利用好了，就會發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來了相關(guān)的變化。

7、目的自我管理。有目的的制定一天工作方案，理解每項工作可能會發(fā)生的問題，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。不要養(yǎng)成拖拉的缺點，這樣能有限的時間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無限的工作成績。

8、情緒自我管理。喜歡并擅長解決問題，冷靜的處理突發(fā)事件。當(dāng)在工作中出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對，要考慮處理事情的方式方法，為什么會出現(xiàn)這些問題，如今要做什么，以及今后怎樣才能防止這個問題，良好的準(zhǔn)備對你保持冷靜極有幫