精心整理精心整理精心整理精心整理編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方名稱： 乙方姓名： 簽訂日期： 集團(tuán)有限公司印制勞動(dòng)合同書甲方名稱： 法定代表人： 注冊(cè)地址：郵政編碼：經(jīng)營(yíng)地址：郵政編碼:乙方姓名：性別：文化程度戶口類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）號(hào)（村）居民身份證（其他有效證件）號(hào)碼：居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和《 集團(tuán)有限公司員工管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：1固定期：自年月_日起至年_月日止。2無(wú)固定期：自年—月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：見(jiàn)習(xí)期自年_月_日至年_月_日止，期限為一個(gè)月。試用期自年_月_日至年_月_日止，期限為個(gè)月。二、工作崗位和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)崗位上工作。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或者指派乙方從事其他臨時(shí)性工作（搶險(xiǎn)、救援等）。雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)訂書或者任職（工種）文件及錄用條件作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意實(shí)行。1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每周不得超過(guò)36小時(shí)。2、輪班制員工全年月平均工作時(shí)間不超過(guò)20.天8；33、綜合計(jì)算工時(shí)制。以年為周期，乙方平均每年工作不超過(guò)25天0。4、不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)生產(chǎn)工作（工程項(xiàng)目）需要，對(duì)乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述規(guī)定限制：（）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，須緊急處理的；（）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法合理安排乙方補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，具體假期與待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查鑒定，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢。第九條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利第十一條甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。第十二條乙方試用（見(jiàn)習(xí)）期工資元月（按當(dāng)年甲方規(guī)定），試用（見(jiàn)習(xí)）期滿后工資待遇按本合同第十三條執(zhí)行。第十三條乙方工資待遇按甲方 執(zhí)行。第十四條甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券或其他方式替代貨幣支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條甲方在正常情況下，按月支付乙方工資。如遇特殊情況，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后，可適當(dāng)延期發(fā)放，但延期不得超過(guò)三個(gè)月。第十六條甲方應(yīng)在本合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。第十七條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，甲方從乙方工資中為乙方代扣代繳個(gè)人上繳費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止本合同時(shí)，甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，按甲方醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家、地方政府和甲方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知。第二十二條乙方應(yīng)自覺(jué)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)，提高管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、職業(yè)技能水平，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)；要廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。第二十三條乙方應(yīng)積極參加甲方安排的政治思想、社會(huì)公德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第二十四條甲方因生產(chǎn)（工作）原因，需要乙方從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等），乙方必須無(wú)條件的服從甲方的調(diào)整和派遣。第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方履行制度和崗位職責(zé)的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，并作如下約定：不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、銀行賬號(hào)、銀行存款、未公開(kāi)的招投標(biāo)文件、機(jī)密文件、有保密規(guī)定的會(huì)議內(nèi)容和紀(jì)要、與客戶往來(lái)函電以及甲方有文件規(guī)定不得泄露的其他事項(xiàng)。第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理處分和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)第二十八條甲方的權(quán)利：1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)的情況；2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；3、根據(jù)工作（生產(chǎn)）的需要，可變更乙方工作（生產(chǎn)）崗位；4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴；5雙方約定的其他權(quán)利： 。第二十九條甲方的義務(wù)：1按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的工作生產(chǎn)、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；2創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，不斷提高乙方的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力；3根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；4雙方約定的其他義務(wù)： 。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)第三十條乙方的權(quán)利：1參與企業(yè)民主管理權(quán)；休息、休假權(quán)；勞動(dòng)保護(hù)權(quán)；職業(yè)培訓(xùn)權(quán)；社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)；勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)；勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)。2雙方約定的其他權(quán)利： 。第三十-一條乙方的義務(wù)：1、按照甲方崗位職責(zé)要求，保質(zhì)保量完成工作和生產(chǎn)任務(wù)；2、積極學(xué)習(xí)管理、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提管理技術(shù)和職業(yè)技能水平；3、遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行工作規(guī)程；、保守國(guó)家和企業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)。、雙方約定的其他義務(wù)： 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十二條甲乙雙方按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第三十三條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第三十四條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第三十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第三十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十七條乙方提前三十日或在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，本合同可以解除。第三十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以要求解除勞動(dòng)合同：1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4、企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，精心整理精心整理精心整理不需事先告知企業(yè)。第三十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期考核不稱職的或被證明不符合錄用條件的；2、員工偽造證件、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷、身體健康狀況等或者提供與勞動(dòng)合同訂立、履行直接相關(guān)的虛假信息的；3、在工作中玩忽職守，嚴(yán)重違反企業(yè)安全、質(zhì)量等規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、瀆職，擅自變更施工工序、機(jī)械設(shè)備作業(yè)規(guī)程、違章作業(yè)、不按規(guī)范施工，造成人員傷亡事故或被省部級(jí)以上新聞媒體曝光嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)的；4因違章施工直接責(zé)任造成重大事故、重大人身死亡事故之一的直接責(zé)任人；、不履行勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者無(wú)正當(dāng)理由不服從分配或調(diào)遣的；6嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常違反規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育或者受到處分后，仍不改正錯(cuò)誤的；7工作嚴(yán)重失職、經(jīng)營(yíng)管理不善，造成公司工程項(xiàng)目虧損數(shù)額達(dá)到巨大經(jīng)濟(jì)損失及以上的；8利用工作之便，營(yíng)私舞弊、監(jiān)守自盜，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的；9外出勞務(wù)協(xié)議期滿，不按期返回用人單位工作的；10、員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)企業(yè)提出仍拒不改正的；11、因工作需要，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)調(diào)整其工作崗位（工種）或者受企業(yè)派遣從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)救災(zāi)等）拒不服從調(diào)整或者派遣的；12、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自招用未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)并與之簽訂勞動(dòng)合同的零散外部勞務(wù)人員或者使用無(wú)資質(zhì)勞務(wù)隊(duì)或不合格勞務(wù)隊(duì)責(zé)任人；13、被依法追究刑事責(zé)任的；14、違反國(guó)家行政政策、法律、法規(guī)的其他行為。第四十條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日開(kāi)具《終止、解除勞動(dòng)合同通知書》，以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；2乙方在考核中被評(píng)定為不稱職的或其他原因證明不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，考核仍不合格或者不能勝任新的工作崗位的；3乙方在內(nèi)部待崗期間，經(jīng)教育、培訓(xùn)仍不能符合上崗條件或者拒絕企業(yè)安排的力所能及工作的；4如國(guó)家宏觀調(diào)控叫停或緩建的工程項(xiàng)目及各種自然災(zāi)害導(dǎo)致合同主要標(biāo)的消失，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)員工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者員工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、兩年以上未承攬到工程任務(wù)致使企業(yè)50％以上員工息工半年及以上或連年虧損，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞精心整理動(dòng)合同無(wú)法履行的。第四十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1勞動(dòng)合同期滿的；2勞動(dòng)合同約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老金待遇的；4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；6企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉撤消或者企業(yè)決定提前解散的；7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條勞動(dòng)合同期滿，因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方商議擬續(xù)訂勞動(dòng)合同的，由甲方提前30日內(nèi)開(kāi)具《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》征求乙方意見(jiàn)，乙方同意續(xù)訂的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)，并在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期視為本人不再續(xù)訂，按終止勞動(dòng)合同處理。第四十五條勞動(dòng)合同期滿后，因甲方的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)的勞動(dòng)合同關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。精心整理精心整理精心整理精心整理第四十六條當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)；在辦結(jié)工作交接、財(cái)產(chǎn)清還時(shí)，甲方依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，出具《終止、解除勞動(dòng)合同證明》，并在乙方辦結(jié)十五日內(nèi)為其辦理（協(xié)助辦理）檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；甲方對(duì)已解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年以上備查。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖邨l凡屬《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追桨捶梢?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條乙方欠甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，依照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)扣除；不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十■一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十九條雙方在履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的任何一方當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起天內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或乙方工作所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方注冊(cè)所在地人民法院提起訴訟。第五十條本合同如與法律法規(guī)相抵觸的，或因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第五十一條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。第五十二條乙方被確