，新】參觀公司心得體會6篇參觀公司可以起到互相學(xué)習(xí)交流和公平競爭的作用，參觀公司是很好體驗(yàn).下面是帶來的參觀公司的心得體會，歡送賞閱.參觀公司心得體會范文1:保險公司參觀體會一直以來，我都覺得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對我們的學(xué)習(xí)乃至觀念的影響到底有多大？這必須要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答.借著此次與三星車險課題合作的時機(jī)，我們真正有時機(jī)驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識與實(shí)際的結(jié)合情況.三星車險方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車險與財大學(xué)生交流見面的活動,我們有幸可以真正走進(jìn)財險公司了解實(shí)際情況.能夠到三星財產(chǎn)保險公司參觀是一次難得的時機(jī)，在這我很感謝公司給了我們一個體驗(yàn)實(shí)踐的平臺.憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財產(chǎn)保險公司在—至—年連續(xù)多年獲得美國標(biāo)準(zhǔn)普爾財務(wù)實(shí)力A評級;并被〉連續(xù)兩年評選為''年度最正確外資財險公司〃?它不斷發(fā)揚(yáng)''以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來〃的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最正確的保險效勞公司.這一點(diǎn),我在參觀時也深有體會.交流會分為三個局部，三星車險有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學(xué)，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然.然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險經(jīng)營公司及其各自的市場占有率.各公司的企業(yè)文化等實(shí)際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺.其后我們向三星車險有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜.短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相介紹認(rèn)識，氣氛甚是融洽.最后是美女籌劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少.通過這次參觀，在公司人員的照顧和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識.針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進(jìn)步.公司的那一天我的觀念就比擬堅決，從認(rèn)識自我到認(rèn)識一個公司再到認(rèn)識整個行業(yè)，這是我對保險行業(yè)一次深刻的認(rèn)知，我覺得''信心〃是這家公司給我的最大感覺.無論以后做任何一個行業(yè)，擔(dān)任任何一個角色.首先樹立自我對公司，對產(chǎn)品.對行業(yè)的自信心這是很重要的.事實(shí)上每一個人最大的敵人就是自我,如果自己對公司.對產(chǎn)品沒信心，底氣缺乏，自己都說服不了自己，我們又如何去說服客戶呢？二.這次參觀讓我提高了根本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高.不管做任何事，單單光看還是不夠的,某些認(rèn)識都還是淺薄的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理時，我的溝通上了一個臺階，我解決實(shí)際問題的能力得到了很好的鍛煉.在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門.本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高,工作起來才會順心應(yīng)手.如何處理好團(tuán)隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題.參觀公司心得體會范文2:科技公司參觀學(xué)習(xí)今天陽光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很快樂我也是其中的一員.我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好似是走進(jìn)了公園一樣.來到公司大堂，有一個解說員來接待我們.在大堂里有一支逼真的火箭模型.解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室,一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了許多.有卡仕達(dá).科駿達(dá)的DVD.藍(lán)牙.導(dǎo)航儀.后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂,這時我好似感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn).參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實(shí)驗(yàn)樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜.最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況,在安徽.江西等地也有分公司.好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速開展，未來將要沖向國外開展.這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易.我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備.參觀公司心得體會范文3:電子公司參觀學(xué)習(xí)體會隨隊進(jìn)入電子，感覺很舒服.工作人員很客氣,很親切.這就是我的第一感受.以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的.可是，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了.或許是這里的人.事.物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧.參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服.聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少.終于知道了什么叫''激光視盤機(jī)〃了.終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們的保護(hù).終于''開竅〃了不少.此外，作為國家5—戶重點(diǎn)企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng).在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如''今天工作不平安，明天生活無保障〃；''請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境〃在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，這樣寫著：''10:30-_:00,生產(chǎn):330;實(shí)際生產(chǎn):456.〃這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入.''科學(xué)管理，高效效勞，不斷創(chuàng)新,持續(xù)開展〃，''勤，誠，學(xué)，勇，和〃''追求卓越，挑戰(zhàn)極限〃這是電子公司在用實(shí)際向我們展示他們自己的企業(yè)文化.我想，正是因?yàn)檫@良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功.在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了.''千里之行始于足下〃是在告誡我們:有了目標(biāo)就要付諸行動.我自己對這場講座的理解是:確定夢想-將夢想分解-行動.''職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實(shí)化.〃，''pdca〃循環(huán)模式.對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的,我們不可能什么都做.我們應(yīng)該把自己有限的,最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去.要讓自己開心的工作.學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程？此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的表達(dá).比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家''不要踩到草坪上〃.整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠.這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的.我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華美的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受.與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談.感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié).謝謝大家，讓我學(xué)到了很多.參觀公司心得體會范文4:參觀企業(yè)心得體會榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字''態(tài)度決定高度，思路決定出路〃當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧.我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳.會計廳.財務(wù)室.職工休息處，而后，在會議室,聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.榮事達(dá)的董事長潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模開展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難.坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微缺乏道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實(shí)踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可.說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流''產(chǎn)品〃比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場，我們要從根底做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)悟性，俗話說''萬丈高樓平地起〃夯實(shí)根底，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端.我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn),心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者.還有一點(diǎn)讓我快樂的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作,學(xué)有所專，那么必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了.一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要局部，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊意識的途徑,打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧！創(chuàng)新是一個社會.時代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的開展離不開創(chuàng)新精神,從榮事達(dá)可以看出，不管是對產(chǎn)品的改良還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)!現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸.參觀公司心得體會范文5:參觀藥業(yè)公司體會6月28日中午，跟隨者''青年馬克思主義者培養(yǎng)工程〃大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團(tuán)三精制藥廠，在三精制藥廠員工的帶著下我們接連參觀了三精制藥廠接待中心.員工食堂.物流車間.制藥生產(chǎn)車間.凍干車間.這次實(shí)踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槲沂菍W(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求.司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，根本完成了普藥生產(chǎn)基地.中藥生產(chǎn)基地.保健品生產(chǎn)基地.兒童藥生產(chǎn)基地.原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長期，成為公司未來開展的堅實(shí)根底和重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn).截止—年5月，三精制藥已開展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和根底，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供了新的保障.目前，三精制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā),集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了''生產(chǎn)一代，儲藏一代，研制一代〃的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)開展勢頭強(qiáng)勁.在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正表達(dá)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點(diǎn).物流中心的口號是：以現(xiàn)代物流效勞，為客戶創(chuàng)造價值.工作人員介紹說三精的物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會社，岡村制作所生產(chǎn)的.程序化控制的產(chǎn)品分類.裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)方案又節(jié)省了人力.生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲藏與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的.認(rèn)真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)??！進(jìn)入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌.在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊.精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康.以上種種，高效.環(huán)保.節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象.可以這么說，在三精制藥廠,我看到了我們國家的開展，這極大地增強(qiáng)了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對到達(dá)了國際先進(jìn)水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化.環(huán)保.自動化.在三精都表達(dá)出來了，三精就是我們國家的企業(yè)開展的方向.本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了''堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥〃這句口號的真諦.三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化.環(huán)保的生態(tài)化.企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象.三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實(shí)踐時機(jī)，將科研中得出的理論知識與企習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精.參觀公司心得體會范文6:參觀海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)體會具借鑒意義,心得體會如下：海爾推行的特色企業(yè)文化.企業(yè)是人，文化是魂.企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn).海爾所以能夠快速.創(chuàng)新開展，從無到有.從小到大.從大到強(qiáng).走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的.海爾文化的核心是創(chuàng)新；海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速開展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；海爾的目標(biāo)是（敢爭第一的）世界級企業(yè)與世界級名牌.海力在創(chuàng)新開展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳.教育.培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氣氛，使其深入人心.海爾的管理理念.講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河.學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道.海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于''知〃而在于''行〃，其管理之道值得借鑒.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰.海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因?yàn)槭袌霾唤o你改正錯誤的時機(jī)和改正錯誤的時間.能否建此憂患意識，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提,因?yàn)橛辛艘庾R，才會有行動.警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行.海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原那么，簡單.明了.實(shí)用，抓住了解決問題的要害.結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫標(biāo)準(zhǔn)，納入管理.緊急措施:將出現(xiàn)的問題迅速處理,制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施:針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境.海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí).格言管理就是將管理中的制度.經(jīng)驗(yàn).要求.考前須知等總結(jié)成簡單明了.易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時標(biāo)準(zhǔn)工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事.如''終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問