下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁半年度個人工作總結半年來在醫(yī)院的正確領導下,經過全科同志的努力,較好地完成了后勤工作,現(xiàn)將所做的工作向領導匯報如下:一、后勤保障工作是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),是一項復雜的系統(tǒng)工程,從原來的幾千平米擴大到3萬多平米,面積增大,人員增多,按兄弟單位相比,后勤人員相差近半數(shù),在人少事多的情況下,導致后勤工作難度加大,后勤工作曾一度出現(xiàn)慌亂狀況,往往是顧了這里忘了那里,管了維修又疏忽了供應,通過整改加強了科內協(xié)調,全科工作人員立足本職,改變觀念意識,抓好以人為本的管理,是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,樹立主人翁意識有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,樹立“以顧客為中心”的服務理念,慌亂局面得到改善。二、萬事開頭難,新院搬遷后勤工作難度大。在醫(yī)院經濟情況不是那么雄厚的情況下,先后保障了鍋爐安裝,熱水、暖氣的供應,中央空調投入使用,組建運行班組,制訂了堅持以安全運行為主,《電工維修工作崗位責任制》、《鍋爐工維修責任制》、《降耗節(jié)能制度》等相關配套制度,抓崗位培訓和崗位技能管理,依照停電應急方案,開展高低壓配電跳閘倒閘程序演練,開展節(jié)能降耗工作,杜絕長明燈、長流水事情發(fā)生,做好關燈等工作,有效地降低了運行成本。三、加強了對醫(yī)院保潔,洗滌,綠化環(huán)境,食堂、花店、超市合同的簽訂與管理及衛(wèi)生保潔公共區(qū)域的劃分,衛(wèi)生員工作職責規(guī)章制度的制訂與管理工作。四、建立健全采購制成立了采購小組,對醫(yī)院所需后勤物。資采購進行價格控制,與供貨商簽訂合同,價格不能高于市場同類物資批發(fā)價格,保質、保量,按計劃及時采購,印刷品按計劃改版印制,訂制夏季工作服,中西藥袋等物品,印制供應,保證質量,如棉制品必須具有纖維檢驗合格證。五、保障水電、通信、有線電視等暢通,新裝電話機80余臺,空調70余臺,及時交納水費、話費,購電費,天然氣費,職工移動電話入網(wǎng)手續(xù)等工作。維修水、電、有線電視、電話、門、鎖、電視機、空調近兩仟次。六、按月將水、電、租花、保潔等費用核實到科室報計財科。七、為醫(yī)院增收,節(jié)約開支,如有線電視收視費,按文件標準應交____元,經多方協(xié)商交____元,少交____元,新院環(huán)衛(wèi)費按文件標準率全年交____元,經領導及科室協(xié)調,全年交____元,減少____元。兩項為醫(yī)院節(jié)約____元。八、每月加強院容、衛(wèi)生監(jiān)管,共筑安全防線,配合保衛(wèi)科行政大查房,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。九、加強對醫(yī)院家屬區(qū)的安全水電、屋面維修等工作的處理。十、半年來做了一定工作,但離醫(yī)院領導要求還有不盡人意之處,在今后的工作中克服缺點,更新觀念,增強創(chuàng)新意識,為我院的快速發(fā)展做出應有的貢獻。半年度個人工作總結(二)自來到廣東順建規(guī)劃設計研究院有限公司東莞分公司,在領導和同事的幫助,個人順利完成了領導交辦的各項任務,完成實習的第一階段。現(xiàn)對____下半年實習工作進行總結和歸納,并對新一年的工作作出展望,如有不妥之處懇請領導批評指正。一、____下半年工作總結1.認真做好本職工作在____下半年中,我認真履行崗位職責,較好完成各項工作任務。一是完成領導安排的工作,盡量做到讓領導滿意。二是跟辦公室各同事溝通合作,共同完成各項工程。三是跟業(yè)主溝通,結合實際情況,盡量滿足業(yè)主要求。四是計劃每天完成的工作量,并完成每天的工作量,計劃有限時間完成相應的任務。2.加強學習,提升自身綜合能力在工作期間,也是提升自身綜合能力的時期,不斷從工作中學習,將學到的東西運用到工作中。在領導和同事的幫助下,不管是自身技能還是交際能力都有所提高,努力將知識技能運用到工作實踐中,豐富閱歷,開闊視野,使自己盡快適應工作。在工作中,遇到問題首先查看相關資料,規(guī)范,再次問同事,尋求同事幫忙,最后問領導,工程師,提高自行解決問題的能力,尋找多種方法解決問題。努力學習相關規(guī)范、規(guī)程,不斷提升自身理論知識的同時,提高自身技能,和實踐經驗。努力成為一名優(yōu)秀的結構工程師。3.積極進取,加強團隊合作一項工程要想順利完成,必須和同事溝通合作,因為一項工程需要多工種共同合作才能完成,自身一個人在努力,沒有溝通也無法完成相應的任務。在工作中,和同事溝通,可以增進了解。當自己在工作中遇到不懂的問題的時候,會虛心向同事求教;跟同事交談工作中的困難,了解彼此的想法,緩解工作壓力。4.工作中的不足在同事的交談中發(fā)現(xiàn),自己在工作中有時候會意氣用事,不顧同事的想法,不顧業(yè)主的想法,死腦筋。遇事考慮不周全細致。文字功底差,交際能力不足,有時候會和同事搞成僵局,自以為是。距離優(yōu)秀水平還有較長的路要走,尤其在理論水平,工作能力,交際能力還待提高,今后在工作中努力解決這些問題,使自己更好地做好本職,服務于公司,提升自身綜合能力。二、____工作展望1.發(fā)展自我,彌補工作中的不足提升自我,增強情緒控制能力,加強溝通能力,提升交際能力,和同事繼續(xù)加強合作,發(fā)展團隊合作精神,不恥下問。加強理論知識的學習,理論基礎結合實踐情況,提高自身技能,不斷提高綜合能力。2.公司利益和個人利益雙豐收通過自我的努力,努力工作,為公司發(fā)展出一份力,不斷完善公司各種制度,完善公司工作流程,做好公司每個環(huán)節(jié)的工作,在公司利益滿足的同時,讓自己得到相應的利益要求,只有公司更好,才能讓自己的利益最大化。3.在公司工作的同時不影響正常學校的相關工作及任務在____是個人的畢業(yè)年,在完成公司工作的同時,并能完成學校的相關任務,完成自己的畢業(yè)論文,做出較為優(yōu)秀的畢業(yè)作品,跟領導,同事溝通,得到領導和同事的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 21561.1-2025軌道交通機車車輛受電弓特性和試驗第1部分:機車車輛受電弓
- 2026年環(huán)境影響評價技術方法培訓
- 2026年農民田間學校教學方法指南
- 跨境貿易跨境電商平臺操作手冊
- 2026年酒店收益管理策略優(yōu)化課程
- 財稅制度管理培訓課件
- 職業(yè)健康檔案電子化數(shù)據(jù)生命周期管理
- 職業(yè)健康政策下醫(yī)院員工組織承諾的調節(jié)效應
- 職業(yè)健康大數(shù)據(jù)與職業(yè)病防治投入產出趨勢關聯(lián)
- 青海2025年青海省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026 年初中英語《狀語從句》專項練習與答案 (100 題)
- 2026年遼寧省盤錦市高職單招語文真題及參考答案
- 農投集團安全生產制度
- 近五年貴州中考物理真題及答案2025
- 2025年黑龍江省大慶市中考數(shù)學試卷
- 山東煙草2026年招聘(197人)考試備考試題及答案解析
- 空芯光纖行業(yè)分析報告
- 置業(yè)顧問崗位招聘考試試卷及答案
- 大眾試駕協(xié)議書
- 2026年醫(yī)療行業(yè)患者滿意度改善方案
- GB/T 4605-2025滾動軸承推力滾針和保持架組件及推力墊圈
評論
0/150
提交評論