PAGE第6頁員工在職學(xué)歷教育職稱申報(bào)管理辦法2011-10-201目的為規(guī)范和加強(qiáng)員工在職學(xué)歷教育、職稱申報(bào)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，特制定本辦法。2范圍本管理辦法適用于公司所有在職員工。3定義本辦法所指的在職學(xué)歷教育、職稱申報(bào)是指員工在職參加的大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷教育以及專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格申報(bào)等項(xiàng)目。4申報(bào)條件4.1.學(xué)歷教育年齡40周歲以下，工齡滿2年以上管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員；員工人事檔案關(guān)系由公司進(jìn)行托管的；所申報(bào)專業(yè)與從事工作一致或相近；距上一次在職參加的學(xué)歷教育培訓(xùn)畢業(yè)時(shí)間滿2年；須參加比現(xiàn)有學(xué)歷高一層次的教育培訓(xùn)；充分考慮優(yōu)化部門專業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)；4.1.7滿足在職學(xué)歷招生簡(jiǎn)章中的其他要求；同等條件下，公司優(yōu)先考慮核心崗位、能夠出色完成本職工作，業(yè)務(wù)水平較高，績(jī)效優(yōu)秀的員工；變嫁同等條件下盯，申請(qǐng)矩報(bào)考國內(nèi)外珍的知名大學(xué)憐（欣211/乓985工程嘉類院校）或滋知名科研院士所的職工，碧公司予以優(yōu)謀先考慮/推跡薦踢；芳4.2職稱偏/職業(yè)資格權(quán)申報(bào)蘋更所申報(bào)職稱梨與從事崗位爛工作一致或警相近瘋紀(jì)員工人事懂檔案關(guān)系由敗公司進(jìn)行托耗管的；鹽掛滿足職稱申的報(bào)通知中的裹其他要求；紐5壓、申報(bào)拿程序舍5.1工學(xué)歷教育垮卻公司每年根患據(jù)人才培養(yǎng)膜計(jì)劃確定溫并公布載學(xué)歷教育數(shù)嫂量及專業(yè)要嘴求，原則上優(yōu)每年參加學(xué)風(fēng)歷教育人員視不超過員工磨總數(shù)的3%陳。誠5.滲1.狗2轎申請(qǐng)人填寫永《榆員工在職參酬加學(xué)歷教育鏡申請(qǐng)表》（虧詳見附錄1卻），狗并附承辦學(xué)膠校（單位）切招生語（申報(bào)）字通知（簡(jiǎn)章江）、收費(fèi)標(biāo)停準(zhǔn)表等相關(guān)文件飲，經(jīng)逐級(jí)審型批同意后交膠行政管理部阻。左5.選1.良3竿所在部門應(yīng)仁認(rèn)真核實(shí)員潔工填寫的申蹲請(qǐng)表內(nèi)容，咬經(jīng)部門伯負(fù)責(zé)人嬌簽署意見后螞，報(bào)哲行政管理聽部。孕5.奧1.慰4睜行政管理睡部審核部門融提交的申請(qǐng)遮，悄核實(shí)無誤者廈，經(jīng)總經(jīng)理趟辦公會(huì)討論婚確定報(bào)考人軍員名單，總筋經(jīng)理簽字后破由行政管理箏部齒將審批結(jié)果百告知申請(qǐng)人鍋。緒5.晶1.想5舍申請(qǐng)人辦理鼠報(bào)名手續(xù)并菜參加相應(yīng)的濕考試。盡5.2職稱匙/職業(yè)資格要申報(bào)盈挽申才請(qǐng)人接公司啟發(fā)布的職稱貿(mào)/職業(yè)資格館申報(bào)通知后兆，填寫《申膜報(bào)職稱/職痕業(yè)資格申請(qǐng)外表》（見附匠件2），逐蹦級(jí)審批義。造溝申請(qǐng)人將被健批準(zhǔn)的申請(qǐng)艇表及職稱/逼職業(yè)資格申陸報(bào)材料交行悟政管理部。西斗嬌行政管理部腸審核申報(bào)材降料，燈經(jīng)蛙發(fā)文欄公所示后抗一并提交人驕社部門憂。爆6管理與考遼核群6他.1危參加學(xué)歷教邪育及職稱/器職業(yè)資格申東報(bào)的員工必業(yè)須認(rèn)真完成蘆本職工作，頁履行工作崗每位職責(zé)，禁遼止利用上班美時(shí)間查復(fù)習(xí)顛考試匙內(nèi)容斤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)奸，公司有權(quán)繞中止學(xué)歷教消育培養(yǎng)并停霉止費(fèi)用資助漁。蹤咸員工外出學(xué)獸習(xí)期間必須渠和所在部門瘦以電話、電病子郵件、信謀件等方式保煮持聯(lián)系和必榮要的溝通。嫁里員工學(xué)歷教居育學(xué)習(xí)期間伶，不得自行而改變學(xué)習(xí)的到專業(yè)、時(shí)間誓及形式，確給需改變者，面須報(bào)經(jīng)公司睛行政管理部連批準(zhǔn)。叉囑員工暮申請(qǐng)被批準(zhǔn)莫后，需盡根據(jù)《員工輪培訓(xùn)管理辦瞎法》服務(wù)年扇限要求簽觀訂妥《檢培訓(xùn)協(xié)議蘭》攏。規(guī)捆員工在學(xué)歷輝教育步、職稱/職燦業(yè)資格考試俗期間獄，稿占用工作時(shí)層間近按照顆公司在崗人煌員享受工閉資牢福利仙待遇。察7脫、費(fèi)用管理哭對(duì)經(jīng)銷公司趣審縮批同意參加休在職學(xué)歷喪、職稱豆/職業(yè)資格全申報(bào)俯費(fèi)用削，統(tǒng)一由墊員摘工個(gè)人先墊抱付，在迫學(xué)習(xí)結(jié)束后役憑畢業(yè)證書飼、職稱確/職業(yè)資格含證書春及相關(guān)單據(jù)貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)東一次性報(bào)銷肯。哥在費(fèi)燈用承擔(dān)上，貌公司與員工笛各承擔(dān)比例甜如下：租類別蚊項(xiàng)目純公司承擔(dān)全個(gè)人承擔(dān)腫備注蹈學(xué)歷教育稻報(bào)名費(fèi)里50%向?qū)W費(fèi)撒50%亦教材費(fèi)逮50%片差旅顆費(fèi)夫按差旅費(fèi)報(bào)恐銷辦法消職稱/職業(yè)負(fù)資格申報(bào)朽報(bào)名費(fèi)損50%傳培訓(xùn)費(fèi)蛇50%據(jù)教材費(fèi)窮50%損差旅歉費(fèi)汁按差旅費(fèi)報(bào)懸銷辦法8其他察8.侵1員工未能渴取得相應(yīng)學(xué)匹歷、防職稱/職業(yè)碑資格針證書的，公俯司不予報(bào)銷疼關(guān)于學(xué)歷教仔育、職稱申泳報(bào)區(qū)任何費(fèi)用泥。繪8梳.2員工在閃學(xué)歷教育學(xué)妻習(xí)期間，如坡因辭職、違黎反公司規(guī)章老制度或其它圍個(gè)人原因解匪除勞動(dòng)合同獨(dú)的，應(yīng)按雙壤方簽訂的《貼培訓(xùn)協(xié)議澤》承擔(dān)違約討金。予8理.3員工取潛得相應(yīng)學(xué)歷乘、鋸職稱/資格揚(yáng)證獨(dú)書后應(yīng)回公么司工作，履裁行規(guī)定的服帆務(wù)期。員工冰若在服務(wù)期木內(nèi)提出辭職查或因違反公扇司規(guī)章制度梁被辭退，均棋須按照還《戴培訓(xùn)協(xié)議壘》偵承擔(dān)違約金懸。灣8.4敵未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)極考最/申報(bào)呢或未與公司儲(chǔ)簽訂要《瞞培訓(xùn)協(xié)議撓》設(shè)的員工不享售受本頓辦法從所規(guī)定的任唐何待遇，公適司不承擔(dān)任誦何學(xué)習(xí)費(fèi)用辦，對(duì)其所獲翠得的學(xué)糟歷/職稱玉不予承認(rèn)。雪員工因薦參加學(xué)習(xí)/雖考試而繞擅自而離開征工作崗位的駐，視為曠工份并按公司規(guī)搏章制度處理脾。9.記錄鹿質(zhì)量記錄一拾覽表適序號(hào)跨編號(hào)對(duì)名稱侄責(zé)任部門木保存期限除備注傾1陶礦《員工在職夕學(xué)歷教育申妖請(qǐng)表》掛行政管理部智姻展2大劍《員工申報(bào)宿職稱/職業(yè)壁資格申請(qǐng)表緊》紙行政管理部凡枝榮3禮嘗蠻慎蔽附件1：鑼員工儉在職子學(xué)歷教育申存請(qǐng)表飾霧候骨困己憤峽刃砌鏟弄湯申請(qǐng)日箭期：彈抄谷抖年蓄費(fèi)月底姿日蘇申請(qǐng)人基本已信息筐姓名辛攤工號(hào)慘沉性別羨鑄出生日期猛刮部門隸慎職務(wù)/崗位笛份專業(yè)綱勒入職日期斑暈學(xué)歷午推畢業(yè)院校械醉畢業(yè)日期循悲現(xiàn)從事崗位如及業(yè)務(wù)方向罵窄申請(qǐng)學(xué)歷教覺育類別役攻讀學(xué)歷娃悉專業(yè)移婚報(bào)考院校懷辜學(xué)制剃傳攻讀方式乳□崗不脫產(chǎn)掌多□爸帽半飄脫產(chǎn)只畢業(yè)時(shí)間泊啟申請(qǐng)理由肚擊電鞭狀頂蘇申請(qǐng)人礙簽字：報(bào)晚襯年當(dāng)月旨日全所在部門意滲見跌稅洞敬部門金長(zhǎng)簽字：限早距年畜月冰日恢胖分管副總經(jīng)浮理意見俗經(jīng)辦人：疏嫂跡副垂總經(jīng)理簽字池：乳對(duì)年毒月雪濫日登總經(jīng)理意見身貨著東我山總經(jīng)理槳簽字：洞舅滅恰年盾糊月總?cè)胀雮渥ⅲ罕郊?：幸員工檔申報(bào)職稱/左職業(yè)資格賣申請(qǐng)表袍申請(qǐng)日期：繞算搬年坡秀月秘雷日愁申請(qǐng)人基本敗信息新姓名限技工號(hào)假肅性別熱姥出生日期熟掩部門由所職務(wù)/崗位燒萌專業(yè)苦當(dāng)入職日期藍(lán)笑學(xué)歷柱步現(xiàn)職稱/職遣業(yè)資格柏舞獲證時(shí)間徹皇現(xiàn)從事崗位鄉(xiāng)及業(yè)務(wù)方向瓶副職稱/職業(yè)艙資格申報(bào)動(dòng)職稱/職業(yè)蓋資格級(jí)別坦撿專業(yè)類別朱躺申報(bào)費(fèi)用飄右申請(qǐng)理由耗昂釘革紀(jì)申請(qǐng)人簽議字：擦籮祖年鎖月脊日頓所在部門意漁見櫻欺墳軍傷部門負(fù)責(zé)人懂簽字：限掃聚年沿月烤亮日芽分管副總經(jīng)搞理意見槽經(jīng)辦人：摘智坊副總經(jīng)可理簽字：欣脖竿年鑄月琴絡(luò)日亂總經(jīng)理意見是抖蘭總經(jīng)理簽置字：申劣搭年傲月偷軟日墻備注：宴培訓(xùn)協(xié)議庸甲方：重XX縣科技股份有薪限公司火乙方：朽姓名：么置爛簡(jiǎn)，性您錢別：叔烈博號(hào)，身份證號(hào)舌碼：腦保陽卻鍛保，冷家庭住址：賣旱兇喊網(wǎng)這苗，電話：漿俘晃刻意凍蟻。已甲方因工作宅需要或根據(jù)謝乙方的個(gè)人涂申請(qǐng)，同意描乙方參加廟額鉗煙皂迎

培訓(xùn)。勇雙方皇在平等自愿歌的基礎(chǔ)上，嶄經(jīng)協(xié)商廉一致劇同意，京就培訓(xùn)事宜給簽訂慚如下協(xié)議：垮1、培訓(xùn)內(nèi)皂容：記祝薄膊暖即榆桶艙叛恩柳。巨2、器培訓(xùn)時(shí)間博：自貝曲舒幸年烏歡劣是月愁巖太緣日起，至析掃構(gòu)年期繪月賣李日止畫，共計(jì)峽潮天灰。隔3、氧培訓(xùn)地點(diǎn)：玩異妹渣會(huì)肺舌脫桃捎斤潑。贏4、熔培訓(xùn)形式：游（粥全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)沈，鄭半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)徹，掉非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)南）丑5碼、闊培訓(xùn)費(fèi)用查：斗本次培訓(xùn)費(fèi)映共計(jì)迅樸咽槳元。由甲方錯(cuò)負(fù)責(zé)承擔(dān)邪鑒纖%，人民幣逐羨飲相元；由乙方煉負(fù)責(zé)承擔(dān)

蓬面%，人民妄幣府寄紅元。培訓(xùn)所亭需的交通費(fèi)疑、食宿費(fèi)等歡由販甲笨方負(fù)責(zé)腐，具體標(biāo)準(zhǔn)燥見《差旅費(fèi)倚報(bào)銷規(guī)定》漆。貪6逮、培訓(xùn)期間皮待遇：增（1）品受訓(xùn)員工學(xué)秋習(xí)時(shí)間，計(jì)褲入工作時(shí)間既之內(nèi)，按連揮續(xù)工齡累計(jì)句。泊（2）默受訓(xùn)期間的命工資視情況讓按原工資的丈貿(mào)蟻%支付；漂享受公司的榴相應(yīng)的福利沾待遇。記（3）蟻受訓(xùn)員工正脫產(chǎn)培訓(xùn)年塌度內(nèi)累計(jì)超惕過1個(gè)月休霸假妄內(nèi)不享受年灑度休假。耀7代、研乙方在培訓(xùn)枯期間應(yīng)自覺乞遵守培訓(xùn)或兩教育機(jī)構(gòu)的求有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)即律。腐8泛、污乙方通過培錯(cuò)訓(xùn)后，未取量得合格成績(jī)躺者，培參加縱培訓(xùn)衛(wèi)的各項(xiàng)叼費(fèi)用全部由丸乙方承擔(dān)。鐮9將、服乙方違反勞昨動(dòng)合同或提要前解除勞動(dòng)盲合同，以及圈培訓(xùn)后為甲圍方的服務(wù)年迅限不滿，乙麻方需賠償甲術(shù)方，賠償金命包括：由甲時(shí)方為乙方支餓付的培訓(xùn)費(fèi)屠、交通費(fèi)、敲脫產(chǎn)或半脫閥產(chǎn)期間發(fā)放正的薪酬總額孝；賠償標(biāo)準(zhǔn)深為：按賠償侄金總額和服胸務(wù)年限（月物計(jì)）同比例家遞減。扇10敗、開其他約定：演（1）周乙方經(jīng)培訓(xùn)殖后，應(yīng)提交缸外出培訓(xùn)學(xué)蒙習(xí)資料、諒相關(guān)畢業(yè)斷證、焦結(jié)業(yè)證在或資格證蠶（原件）耗及培訓(xùn)總結(jié)式報(bào)告肢，報(bào)匪行政管理部