博士后工作站管理制度擬制：技術(shù)管理部隋進國日期：2002年7月23日姜涌日期：2002年8月8日參北京公司股葛份以博士后工作房站管理暫行更條例磨根據(jù)全國博愧士后管委會忽的文件精神顫，結(jié)合公司旱的具體情況課，同時為了籮促進產(chǎn)、學(xué)站、研結(jié)合，委加快知識技詞術(shù)的商品化郵、產(chǎn)業(yè)化，風(fēng)培養(yǎng)和造就悅適應(yīng)國民經(jīng)炊濟發(fā)展的高告層次科技人穴才，提高公腐司的整體科棕研實力，并極推動民族通俯信產(chǎn)業(yè)的發(fā)令展，建立公月司博士后工惡作站（以下萄簡稱陜“縣工作站樸”借），特制定專本管理條例曠。舍工作站接受冒全國博士后夸管理委員會摘的領(lǐng)導(dǎo)和工源作指導(dǎo)。忙成立公司博雕士后工作站代辦公室，直釣接接受工作訓(xùn)站站長的領(lǐng)贏導(dǎo)：除1、負責(zé)工紛作站的人才外招聘（與人啄力資源部的盡協(xié)調(diào)工作）古、人才培養(yǎng)淋管理和行政尾協(xié)調(diào)工作，組包括同上級工主管部門和要各有關(guān)設(shè)立萌博士后流動命站（以下簡盟稱維“爺流動站燈”插）單位的聯(lián)側(cè)系，辦理博捐士后進、出合站手續(xù)，以低及其他日常紛管理工作，他并根據(jù)國家渾有關(guān)規(guī)定，塵負責(zé)博士后蘇的管理工作病。限2、負責(zé)與勾博士后科研累工作有關(guān)的三科研管理工蹲作，包括：普制定年度博播士后工作和傷預(yù)算計劃韻，研究課題催的編制和發(fā)誘放；博士后生科研項目的群落實、項目誠的過程管理鉗；項目經(jīng)費逃預(yù)算的落實圈和管理、項膝目的內(nèi)外協(xié)脫調(diào)；項目的機成果管理和唉知識產(chǎn)權(quán)管近理，負責(zé)博殼士后課題的毫科研成果和膀知識產(chǎn)權(quán)的撿保密和歸屬周等問題的處侮理協(xié)調(diào)工作邁，并在技術(shù)害、人力、物孔力上給予積可極的配合和振支持，負責(zé)午博士后日常同生活的安排對管理工作。半工作站的有民關(guān)重大問題皮通過召開工她作管委會會槍議決定。招收對象磨替凡新近在國肌內(nèi)外獲得博閣士學(xué)位、尚咱未正式安排西固定工作單猜位或未到工胖作單位報到今、品學(xué)兼優(yōu)黨、身體健康在、年齡在4凝0周歲以下巧者，均可向耐有關(guān)設(shè)站單虹位申請進工業(yè)作站做博士票后科研人員左（以下簡稱籌“遲博士后鍵”痕）。所需材料膀國晉內(nèi)博士生需結(jié)提供的有關(guān)孩材料包括：希1惰、《博士后創(chuàng)研究人員登專記表》；矛2鴿、博士學(xué)位援證書（如證鉛書未發(fā)，可塌由博士培養(yǎng)稱單位出具答鼻辯證明）。錫檢國外博士宜申請進工作鵝站做博士后緩研究人員，弓需送下列材豐料：償1馳、經(jīng)住外使救館教育部門竊簽署意見的案《留學(xué)博士鄭回國做博士獻后登記表》緣一份；茂2禍、博士學(xué)位杰復(fù)印件或其漏他學(xué)位證明辱材料；夾3階、博士生導(dǎo)離師或研究課障題負責(zé)人兩娛人（至少一塵人是國外的陳）的推薦信粒。床招收專業(yè)及販人數(shù)遠根勸據(jù)需要，聯(lián)至合培養(yǎng)博士爹后的專業(yè)初鳴步定為：無總線、通信、偶網(wǎng)絡(luò)、計算累機、微電子剝、管理等專閑業(yè)；具體在斬站人數(shù)視公呢司科研開發(fā)陪需要而定，殃隨著公司的尼不斷發(fā)展，租今后根據(jù)需棍要逐步擴大條專業(yè)和人數(shù)糠。博士后課題別課用題由公司技叼術(shù)部門提出婚、立項，課周題接受工作波站的管理，桂納入公司研罰究院科研開添發(fā)計劃、并修報有關(guān)部門散備案，如博慎士后自己確名定科研課題鄙，需事先征符得流動站和佩工作站有關(guān)變專家的評估也認可，并經(jīng)腸工作站管委蔽會批準方可專。進站程序療進站博士后環(huán)由工作站和秩流動站聯(lián)合橋招收，雙方屯組織專家對寬其進行資格是審查，報人糠事部備案，恥辦理進站手蔑續(xù)。查工作站根據(jù)儉公司確定的烈科研課題，京從流動站推麗薦的博士生兔中擇優(yōu)錄用秀，在雙方確償定接受意見凱后，博士生刺申請進該流膊動站進行該灰課題的研究侮。壓確定最終接奔受意見后，癢為保證博士扁后培養(yǎng)工作序順利進行，柜公司和相關(guān)必的流動站所踏屬單位簽訂摩《聯(lián)合培養(yǎng)計企業(yè)博士后碌研究人員協(xié)燕議書》，明糾確雙方的權(quán)灰利和義務(wù)，塊雙方各一份鼻，并報人事棚部博士后管捏委會備案。盛流動站派出嫂相關(guān)專業(yè)的乖博士后導(dǎo)師在，公司選派菊相關(guān)的技術(shù)孝指導(dǎo)人，共當同組成博士策后科研項目呢小組，雙方狀配備必要的徒技術(shù)人員協(xié)蓄助和參與課何題研究。弦博士后通過歌調(diào)研，最長葉在三個月內(nèi)皮完成科研立屈項的可行性啟科研研究報溫告，包括：疲詳細的科研林目標、進度住和階段計劃觸、經(jīng)費計劃漲、人員計劃崇、儀器設(shè)備型要求等，遞歷交工作站，杏經(jīng)技術(shù)部門顛評審確認后爺，正式立項括，立項批準波后工作站向礦博士后下達倆任務(wù)書，并挪由工作站、銹流動站、博減士后三方簽控定《博士后衫科研工作協(xié)吉議書》，明宗確各方的權(quán)悄利和義務(wù)。維需要提交給推流動站資料渾有《企業(yè)博干士后研究人勤員審查意見想表》、《企走業(yè)博士后研萄究項目立項譯表》、《聯(lián)役合培養(yǎng)企業(yè)麥博士后研究侮人員協(xié)議書惰》。在站期間截博很士后在站期左間一般為二剃年，以工作脖站工作為主傾，在流動站位工作不超過圾三個月（視汽具體人員情散況而定），勢由于課題進型度等工作方影面的客觀原崇因需要延長建的，由本人告申請和雙方字專家確認，撇經(jīng)工作站和竄流動站同意軍，可以適當濕延長，延長擾一般不能超亮過一年。埋博士后在站耽期間，如不昆適合或因病浪不能繼續(xù)做搏研究工作的逝，工作站報策申請人事部宣博管會批準娛，勸其離站譽，并終止其豆相關(guān)合同。痛為保證課題吼的順利進行廈，博士后在房站期間除非爺委派，否則臉不能申請到企國外進修，刪擅自出國者村作自動離站咸處理，并報倦上級主管部考門。計博士后確因盞需要出國參理加國際學(xué)術(shù)依會議或?qū)W術(shù)和交流活動，行或從事與課泛題直接相關(guān)監(jiān)的工作的，尿需報請工作么站管委會批黃準同意后，年可以辦理出毯國手續(xù)。預(yù)爸期不歸，按較自動離站處著理，并報上魄級主管部門蔑。餐奮博士后離站巨，流動站和宰工作站應(yīng)安讀排博士生繼流續(xù)該課題的慣研究，保證墓課題不中斷曉運行。職稱評定孤神工作站刪和流動站結(jié)體合博士后的渡科研能力、簽學(xué)術(shù)水平和般取得的科研雪成果，根據(jù)東國家有關(guān)規(guī)繳定報請有關(guān)掃機構(gòu)，評定失在站博士后濱的專業(yè)技術(shù)帽職稱任職資怠格。訊成果評定和錘分享位由伯工作站提出抖課題、研究潮項目、提供酒研究課題經(jīng)館費和日常經(jīng)緩費，博士后看人員主要在齒工作站完成遺研究工作的寫，按照國家慧相關(guān)規(guī)定其槐成果歸公司者。紗如謝果研究項目矩是工作站和漸流動站共同牽完成的，或技是流動站有秩階段性成果色轉(zhuǎn)讓，則研鍬究成果應(yīng)該廈歸屬該工作非站和流動站吼，雙方應(yīng)先牛簽署協(xié)議進艷行處理成果北歸屬。否博叫士后研究成蛙果，未經(jīng)公碼司批準同意祖，不得公開雹發(fā)表有關(guān)論駐文或進行有火關(guān)的學(xué)術(shù)交森流活動?？己嘶椴┏羰亢笤谡酒谪滈g，由工作蟻站或和流動讓站共同進行英進行階段考飾核，一般每否半年考核一潑次，并作為繭獎勵的主要蛋依據(jù)。獎懲料為激勵博士蓄后在博士后憶科研工作期資間多出成果癢、早出成果員，在考核的蟲基礎(chǔ)上將對米表現(xiàn)突出的叢博士后進行軋表彰和獎勵啟，具體獎勵束辦法由管委營會確定。蹈博士后在站頭期間應(yīng)嚴格辛遵守公司的森各項規(guī)章制接度，對一切貨違反工作站滿規(guī)定的行為種，將給予處跑罰、處分、思留站察看、言驅(qū)逐出站等磁處分，處罰犁的最終決定虎由工作站管染委會決定，監(jiān)期間可參考聰流動站的相覺關(guān)意見。礎(chǔ)對在科研中常有創(chuàng)造性成慮果、重大技些術(shù)革新或解晝決了關(guān)鍵性收技術(shù)難題、呢具有顯著的欺經(jīng)濟效益和昂社會效益的嬸博士后，應(yīng)誤給予重獎，透具體獎勵辦兄法由工作站雷管委會決定爬。遵在推薦和評羅獎中，應(yīng)實修事求是、嚴袋肅、認真。冰對營私舞弊喝、弄虛作假珍的有關(guān)人員走，將根據(jù)情響節(jié)輕重對當堂事人作出嚴遞肅處理，撤共消獎勵，退捏回頒發(fā)的獎廊金，并根據(jù)拴情節(jié)輕重作副出相應(yīng)的處款分。濁對博士后在誤站期間泄密述或竊取公司辮技術(shù)獲利的犧，或利用工忍作時間，利暫用工作站或戲流動站工作亞設(shè)備和資源領(lǐng)，從事與工假作站博士后賢科研項目無挽關(guān)的工作，莊視情節(jié)輕重愧作出批評直券至驅(qū)除出站舞處理，對造絡(luò)成損失的，覆將根據(jù)國家通相應(yīng)的法律涂追究當事人脂的責(zé)任。援博士后因任買何原因，中眠途離站的，太公司將終止凳博士后及家銜屬、子女的框一切安排和滑享受的一切槐待遇福利；尺對違反工作決站或流動站囑有關(guān)規(guī)定的尼，將視具體閘情況，根據(jù)蚊有關(guān)制度和似法規(guī)，作出猜相應(yīng)的處罰蓄。糧經(jīng)費及管理幣、生活福利敢博糕士后的經(jīng)費訴分日常經(jīng)費晝和科研經(jīng)費京兩部分：更日常經(jīng)費及四管理脈日常經(jīng)費由訓(xùn)工作站和流雹動站共同管久理已根慘據(jù)企業(yè)應(yīng)提郵供不低于國縣家規(guī)定的博摟士后日常經(jīng)申費的規(guī)定（歲目前國家標航準為二萬元價/剩年），主要尚用于支付國蕉家規(guī)定的博紛士后的工資撤、津貼及流跨動站的行政紐管理和專家強指導(dǎo)費用，米原則上博士駛后應(yīng)等同本駁單位同崗位夾、同等技術(shù)浙人員的待遇識，工資待遇攻視具體博士沾的具體情況距而定（一般綿在6000兵－8000沫元當/舅月左右），看流動站專家庭的費用在《壤聯(lián)合培養(yǎng)博罪士后研究人完員協(xié)議書》姜中明確規(guī)定靠，如博士后饞研究工作需趟要延長的，賞工作站應(yīng)繼句續(xù)提供相應(yīng)詳?shù)娜粘＝?jīng)費云。科研經(jīng)費郵科研經(jīng)費由籃工作站統(tǒng)一排管理，博士秤后所需的科叢研經(jīng)費，統(tǒng)鋤一納入院辦屯科研開發(fā)經(jīng)廢費管理。敲每個博士后學(xué)課題的項目擾經(jīng)費預(yù)算（邊包括博士后涼在流動站或蝕工作站期間咬發(fā)生的費用蝴）需在可行博性報告中提脫出，費用專災(zāi)門設(shè)立公單雪，帳目清楚華。懂如果項目是伙和流動站共辣同完成或是捷流動站階段訓(xùn)成果轉(zhuǎn)讓，敬則由工作站激承擔(dān)費用及北日后的費用灰支出，應(yīng)在捕技術(shù)合作協(xié)掏議中明確。頑博士畢業(yè)生被進入公司做祥博士后科研狗工作，工作號站為在站博允士提供較好員的生活條件嗎，提供博士雪后住房一套漠，博士后出臟站后，需同極時交出住房們，若不提供般住房，應(yīng)給庫予一定的住粘房補助，等衰同博士畢業(yè)語生。機博士后出站壓及工作分配辱博士后在站蹲的科研工作東結(jié)束時，應(yīng)抽提交工作報洋告、論文及桿著作和科研將成果，工作惡站和流動站錫雙方組織博晝士后出站評躲審會，對其纖學(xué)術(shù)水平、搶業(yè)務(wù)能力、存工作態(tài)度等羊方面進行綜拘合評議，提渾出今后業(yè)務(wù)芬發(fā)展方向和珠使用意見，零并進行成果慎評審和評定胳，同時按國也家規(guī)定企業(yè)剝應(yīng)填寫《企研業(yè)博士后研鏟究人員期滿央工作意見表板》，報人事岡部博管會。工作分配脖博恩士后在站期石滿，經(jīng)雙向題選擇后分配傅工作，愿意不在公司