PAGE2中國薪酬網海量人力資源資料下載網站：WWW.XINCHOU.CN勞動爭議仲裁庭審程序一、庭審準備階段書記員庭前核實案件雙方當事人到庭情況，初步審查到庭人員身份、資格。書記員：現在宣布仲裁庭紀律：一、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀律，保持庭內安靜、莊嚴，不許喧嘩吵鬧。未經仲裁庭許可，不準錄音、錄像、攝影及進行其它妨礙庭審的活動。如攜帶手機的，請予關機。二、當事人及代理人在陳述事實、說明理由以及辯論時，必須在仲裁員主持下，圍繞爭議要點進行。發(fā)言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊。三、雙方當事人在仲裁庭開庭后，未經仲裁庭許可，不得中途退庭。旁聽人員不得隨意走動或者進入審理區(qū)，不準發(fā)言和提問。四、對于不遵守仲裁庭紀律、妨礙仲裁活動的行為，仲裁庭有權制止并給予警告。經仲裁庭兩次警告仍不改正的，責令退出仲裁庭，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席裁決處理。情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。二、庭審開始階段仲裁員：寧波市勞動爭議仲裁委員會現在依法開庭審理申請人與被申請人（案由）勞動爭議案。首先核對當事人及代理人的身份：申請人說明自己的姓名、出生年月、工作單位、家庭住址（申請人為單位的，說明單位全稱、單位地址、法定代表人姓名、職務）；申請人的委托代理人說明姓名、工作單位、職務、代理權限、與申請人的關系；被申請人（同上）被申請人委托代理人（同上）第三人（同上）第三人委托代理人（一方當事人在收到開庭通知書后，超過規(guī)定時間30分鐘無正當理由拒不到庭的，經書記員記入筆錄后，對申請人按撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲税慈毕脹Q處理）仲裁員：經×××勞動爭議仲裁委員會指派，×××與××××勞動爭議一案由仲裁員×××、×××、×××組成合議庭審理，×××任首席仲裁員（由仲裁員×××獨任審理），×××任書記。下面告知當事人在庭審活動中的權利和義務：（一）、當事人有申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解的權利；（二）、當事人有如實陳述事實、如實提供證據的義務；（三）、當事人有遵守仲裁庭紀律、服從仲裁庭指揮的義務。下面詢問當事人對仲裁庭組成人員、書記員是否申請回避？申請人：被申請人：第三人：（當事人應明確回答是否申請回避，并由書記員記入筆錄。對當事人提出回避申請的，仲裁員應在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任匯報。仲裁委主任當即作出決定不同意回避申請的，仲裁員可在口頭告知當事人后宣布繼續(xù)開庭；仲裁委主任作出決定同意回避申請的，仲裁員可在告知當事人后宣布延期開庭審理）七、調解階段仲裁員：經過仲裁庭事實部分的調查、舉證質證、辯論以及最后意見陳述，本庭認為本案事實基本清楚、是非責任基本明確。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應當本著自愿、合法的原則先行進行調解，現在詢問當事人是否愿意進行調解？申請人：