2023個人病區(qū)護理工作計劃

個人病區(qū)護理工作規(guī)劃1

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在XX年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

4、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變?yōu)椤拔乙凇啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊。

1、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。讓每個人都參加治理，以增加其責任感和仆人翁意識。

個人病區(qū)護理工作規(guī)劃2

一、培育科學治理習慣

1、積極參與各種治理學習班，力求把握技能，提高治理效能。

2、促動護理組長參與各種培訓班；帶教教師參與帶教培訓班，提高護、教、研力量。

3、嚴格執(zhí)行護理質控標準，做好架構、過程、結果質量掌握。

4、充分運用專科護理小組技術力氣，有效削減護理并發(fā)癥，提高臨床護理質量。

二、實施科學質量掌握

1、督查特一級危重病人的護理質量，督導病區(qū)組長各時段綜合治理狀況。

2、進一步落實優(yōu)質護理效勞，落實各項護理效勞流程，注意環(huán)節(jié)治理，提高護理效勞內涵。

3、組織梳理感染疾病科?？谱o理觀看的內容、方法、流程，形成評價體系。

4、嚴格落實素養(yǎng)教育，進一步強化責任意識，遵守慎獨精神。

三、護理隊伍治理

1、落實《護理條例》及各級護理人員崗位考核。

2、科學合理排班，確保重點時段護理人員力氣。

四、開展人文關心，滿意患者需求，創(chuàng)立和諧的工作氣氛

1、開展全程護理護理效勞，強化根底護理，滿意患者的需求。

2、強化醫(yī)護間的溝通、協(xié)作，確保治療、護理準時精確落實，實現(xiàn)無縫隙護理。

3、加強護患溝通，有序治理陪人和家屬，提高滿足度。

4、進一步加強安康教育工作，力爭安康教育知曉率到達100%。

5、展現(xiàn)護士風采，創(chuàng)立開心和諧的工作氣氛：積極組織護士參與護理部院工會及大內科的各項文藝活動。

五、加強護理安全治理，完善護理風險防范防范措施。

1、積極參與“醫(yī)療質量月活動”，以此項活動為抓手努力提高醫(yī)療護理質量。

2、完善落實各項護理安全治理制度和措施，加強關鍵人物，關鍵時段、關鍵流程的督察。

3、落實患者安全目標，不斷強化安全意識教育。

4、正確運用各種識別標識，落實患者識別流程。

5、強化三基培訓，落實核心制度、應急預案、操作流程。

6、開展職業(yè)防護教育，護理過程中滲透有效的防護措施，保證患者安全的同時保證自我安全。

7、標準護理文件記錄，提高法律意識。

六、加強臨床護理教學科研意識，提高臨床教學水平

1、催促護士完成年度在職教育培訓。

2、組織病區(qū)內操作比武，培育技術能手。

3、加強三基三嚴培訓，重點10年年輕護士素養(yǎng)教育的考核和培訓。

4、做好新護士的上崗培訓及標準化護士的輪轉培訓工作。

5、加強專科培訓：重點加強對高年資護士的`?？评碚摵图寄艿呐嘤柨己恕?/p>

6、完善并落實病區(qū)教學帶教規(guī)劃。不定期檢查帶教質量，定期聽取帶教教師及實習生意見。

7、發(fā)揮護理科研小組作用，開發(fā)護理新課題。

個人病區(qū)護理工作規(guī)劃3

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險。

（一）、轉變效勞理念，優(yōu)化效勞流程，降低護理風險，保障病人安全。

1、培育護理人員樹立“以人為本，人性化效勞”的效勞理念，把病人的利益和需求作為工作目標，把病人的滿足作為工作標準，把“專心效勞”的效勞理念運用到實際工作中，讓每位護士從思想上熟悉到提升護理效勞品質，從思想上、行動上做到真正的主動效勞。

2、組織全科護理人員仔細學習《常用臨床護理技術效勞標準》的要求，標準臨床護理效勞。

3、不斷強化護理安全教育，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

4、召開全員關于“如何正確評估病人的自理力量及如何教會病人進展日常生活自理”的爭論會，使每位護士把握正確評估病人的方法并教會病人進展日常生活自理，以提高病人的生活自理力量。

（二）、加強各個環(huán)節(jié)治理、重點病人的護理及重點治理。

1、加強重點時段治理，如夜間、中午、節(jié)假日等。實行護理人員彈性排班制、新老搭配，同時注意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

2、加強護理質量治理，確愛護理安全。

3、加強重點病人的治理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的治理：如輪轉護士、新入科護士及思想心情有波動的護士加強治理，做到重點帶教、重點監(jiān)視，切實做好護理安全治理工作，削減護理糾紛和護理事故隱患。

（三）、標準護理文書書寫，提高護理文書書寫水平。

1、嚴格根據衛(wèi)計委及海南省衛(wèi)生廳有關護理文書書寫標準要求，更新各種表格,進一步標準護理文件書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

2、組織護理人員學習《樂東縣其次人民醫(yī)院護理文書書寫標準》。

3、病歷質控員每月對住院病歷質量進展檢查，并將護理文書書寫存在的問題進展總結反應。

（四）、學習各項護理制度及應急預案并落實。

1、組織護理人員學習各項護理制度及應急預案，并考核。

2、完善護理緊急風險預案，平常工作中注意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、實施護士分層級治理，合理利用人力資源。

1、依據病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，實行彈性排班；逐步實行APN班制彈性排班，削減交接次數(shù)，實施彈性排班和調配，按工作現(xiàn)狀準時增減護理人員。并依據護士工作力量、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素實行護士分層級治理。

2、依據護理崗位職責、工作量、專業(yè)技術要求等要素合理實施彈性的護士人力調配，注意護士的資力、力量、素養(yǎng)與所擔當?shù)墓ぷ魅蝿障噙m應，依據患者病情、護理難度和技術要求，對護士合理分工，確保病人護理安全。

3、連續(xù)實行護士績效考核治理制度，將績效考核結果與護士的收入安排、職稱晉升、學習進修、嘉獎評優(yōu)等結合，遵守同工同酬、按勞安排、多勞多得的安排原則，激發(fā)護士工作的積極性及主動性，調動護理人員主觀能動性，推動護理工作效率提高，為病人供應優(yōu)質的護理效勞。

三、做好質量持續(xù)改良工作，提高護理質量。

1、組織護理人員學習新修訂的各項護理質量評價標準，把握標準的內容要求，并應用標準指導護理工作，以確愛護理質量。

2、實行目標責任制治理，通過護理部質控檢查、科室護士長督查、科室質控小組成員自查等形式進展多方位的護理質量監(jiān)控督導，對存在的突出問題通過CQI、RCA、QCC等工具的運用準時、有效解決。

四、深化優(yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理。

1、組織禮儀培訓，通過觀看錄像、示范表演等，對護士進展禮儀培訓，標準護理人員的儀表儀容，提高護士職業(yè)素養(yǎng)。

2、親密護患關系，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見。科室每月召開工休座談會一次，對病人提出的問題準時分析解決。

3、科室每月發(fā)放病人滿足度調查表，對患者的投訴進展調查處理。

4、對效勞質量好的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士賜予批判教育，嚴峻者賜予經濟懲罰?？剖抑贫ā皩？菩淌謨浴薄?/p>

7、連續(xù)加強出、入院宣教、電話隨訪的督查，做好住院病人相關疾病學問宣教及出院病人安康指導及出院隨訪工作。

五、加強護士標準化培訓與連續(xù)教育，提高護理專業(yè)技術水平。

1、鼓舞護理人員參與學歷教育，已取得大專文憑者參與護理本科的函授或自考，中專文憑者參與護理大專或本科的函授或自考。

2、仔細組織護理人員參與急救學問技能技術及儀器的培訓，全體護理人員把握相關急救學問。

3、爭取參與省內外各種護理培訓班及護理業(yè)務學問講座，以不斷增進新學問、新業(yè)務以提高護理專業(yè)技術水平。

4、加強專科護士的培育，鼓舞專科護士報考?？瓶荚嚥⑼ㄟ^。

5、科室每周晨間提問2次，每月組織一次護理查房和病歷爭論，依據臨床需要組織護理睬診。

六、臨床教學與科研工作。