上市公司康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利政策調(diào)研報(bào)告TOC\o"1-3"\h\u10287第一章引言 18992第二章股利政策的基本理論 1214222.1股利分配含義 1173632.2股利政策的基本類型 231787第三章康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配現(xiàn)狀及分析 2200313.1康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配現(xiàn)狀 2262053.2康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利政策分析 3132813.2.1康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利分配策略 317733.2.2康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利分配模式分析 39076第四章康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配存在的問(wèn)題 5295854.1股利分配形式較為單一 576984.2現(xiàn)金股利水平較低 5271874.3股利支付率相對(duì)較低 636674.4忽略小股東權(quán)益 61559第五章優(yōu)化康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配的對(duì)策 6146695.1優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu) 6151925.2豐富股利分配方式 7247365.3強(qiáng)化監(jiān)管職能，明晰董事責(zé)任 7131165.4提高公司盈利能力和營(yíng)運(yùn)能力 7261115.5提高派現(xiàn)意識(shí)，維持股利分派政策穩(wěn)定及持續(xù)連續(xù)性 814374參考文獻(xiàn) 8引言股利政策作為作為公司財(cái)務(wù)研究的一個(gè)重要部分。從具體來(lái)說(shuō)是公司股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)一切與股利有關(guān)的事項(xiàng)，所采取的較具原則性的做法，是關(guān)于公司是否發(fā)放股利、發(fā)放多少股利以及何時(shí)發(fā)放股利等方面的方針和策略，所涉及的主要是公司對(duì)其收益進(jìn)行分配還是留存以用于再投資的策略問(wèn)題。合理地股利政策對(duì)公司地發(fā)展起著重要地作用，是公司與投資者間重要地紐帶。本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外對(duì)股利政策理論及影響因素的前提下，以案例分析和文獻(xiàn)數(shù)據(jù)分析的方式。以康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司為例，通過(guò)對(duì)康恩貝藥業(yè)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，分析康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利政策產(chǎn)生的原因及效果，并對(duì)股利政策進(jìn)行分析總結(jié)。第二章股利政策的基本理論2.1股利分配含義根據(jù)法律程序和原則，股利分配是企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取適當(dāng)比例，作為股東投資回報(bào)分配給股東的一種法律行為。這樣，股利分配的前提和基礎(chǔ)就是必須有可供分配的利潤(rùn)。如果公司根本不盈利，股息分配就無(wú)法進(jìn)行。紅利分配制度是指,在企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取各種公積金,需要企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo),以穩(wěn)定股價(jià)為核心,全面平衡內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的利益,如企業(yè)、債權(quán)人和股東，規(guī)定怎么在公司留存盈余和股利之間進(jìn)行分配的規(guī)則總和。2.2股利政策的基本類型股利政策是即上市公司將上年度的利潤(rùn)分配給投資者，也是上市公司回報(bào)投資者的一種重要方式。一般上市公司在決定股利政策后，會(huì)在一個(gè)日期公布股利的額度、日期、比例、派息方式等。分配股利是上市公司能持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要財(cái)務(wù)項(xiàng)目。股利的來(lái)源主要是公司的稅后利潤(rùn)，是上市公司從上一年度的稅后利潤(rùn)中抽出一部分來(lái)回饋股東。但是如果分配的股利太多，公司的凈收入就相對(duì)的減少，但是如果分配的股利過(guò)少，投資者們會(huì)因?yàn)榈玫降幕貓?bào)太少而減少對(duì)公司的投資，從而影響公司的未來(lái)發(fā)展。所以一個(gè)合理的股利政策對(duì)公司的發(fā)展尤為重要。常見(jiàn)的幾種股利分配政策如下。股利政策按支付方式按支付程序按收益方式現(xiàn)金股利政策股票股利政策財(cái)產(chǎn)股票政策負(fù)債股利政策股利宣告日股權(quán)登記日除息日股利支付日低正常股利加額外股利政策增長(zhǎng)的股利政策固定股利政策固定股利支付率政策剩余股利政策第三章康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配現(xiàn)狀及分析3.1康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配現(xiàn)狀康恩貝藥業(yè)集團(tuán)從上市以來(lái)公發(fā)放過(guò)10次股利，如下表分紅年度分紅方案送股（每10股0）派息202007.0201902.0201801.5201701.5201601.1201201.9200102.4200001.6199903.2199750從表中可看出，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)每年股息派發(fā)較少，中途2002年至2011年并未發(fā)放股利。在我國(guó)A股中屬于股利發(fā)放排名靠后的公司，是A股中比較有名的“鐵公雞”。股利政策的穩(wěn)定與連續(xù)性反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)、穩(wěn)定和有計(jì)劃。目前，在國(guó)內(nèi)資本.市場(chǎng)發(fā)展階段，一些上市公司的股利分配政策年年變化很大，股利分配方式不合理，少數(shù)上市公司幾乎不進(jìn)行股利分配。少數(shù)上市公司為了達(dá)到一定的目的，有的年份還出現(xiàn)超能力分配問(wèn)題。因此，選擇較合適的股利政策，保持一定程度的連續(xù)性，有利于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)形象，從而提高企業(yè)發(fā)行在外股票的價(jià)格和企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。從表中可看出，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)一直實(shí)施的是現(xiàn)金股利政策。除了剛剛上市初期，也就是1998年是進(jìn)行過(guò)一次股票股利之外，其余8次全是以現(xiàn)金股利的形式發(fā)放。3.2康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利政策分析3.2.1康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利分配策略證監(jiān)會(huì)主張實(shí)施穩(wěn)定性、連續(xù)性的股利分配政策。其政策的展開(kāi)主要以公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和可持續(xù)發(fā)展為主，重視對(duì)股東的合理回報(bào)，充分維護(hù)股東的利益，結(jié)合公司的綜合情況以及股東（特別是中小股東）、獨(dú)立董事會(huì)的建議，選擇適合的股利分配方案。（引用）康恩貝藥業(yè)集團(tuán)在上市23年以來(lái)一共發(fā)放過(guò)10次股利，且股利分配率并不高，是名副其實(shí)的“鐵公雞”。10次股利分配中除1997年度采取的是股票股利的方式發(fā)放股利外，其余9次都是以現(xiàn)金股利的形式發(fā)放，可以看出康恩貝藥業(yè)集團(tuán)熱衷于現(xiàn)金分紅的方式進(jìn)行利潤(rùn)分配。3.2.2康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股利分配模式分析康恩貝藥業(yè)集團(tuán)之前在股市中連續(xù)10年不分紅不轉(zhuǎn)增中已經(jīng)被貼上了“鐵公雞”的標(biāo)簽，在2002年到2011年連續(xù)10年的不分紅不轉(zhuǎn)增中，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)公司給出的解釋為“未分配利潤(rùn)為負(fù)”，但是股民們顯然對(duì)這樣的解釋并不信服。特別是在2011年時(shí)，公司各項(xiàng)指標(biāo)保持著良好的增長(zhǎng)姿態(tài)，但是股民們?cè)诓榭垂灸陥?bào)是卻發(fā)現(xiàn)分配預(yù)案中顯示：2011年末不進(jìn)行利潤(rùn)分配，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)這樣的做法對(duì)投資者的投資信心造成很大的影響。終于在2012年“鐵公雞”拔毛了，經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的10年時(shí)間，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)終于緩過(guò)勁了，迎來(lái)了第一次股利分配。后面又因公關(guān)事件，導(dǎo)致公司的收益大不如前，后面2013到2015年又不分紅不轉(zhuǎn)增。從2016年開(kāi)始康恩貝藥業(yè)集團(tuán)的股利分紅逐漸步入正軌，從表中可以看出2016年到2020年期間康恩貝藥業(yè)集團(tuán)的利潤(rùn)穩(wěn)步上漲，從2016年的1.08億漲到2020年的4.91億，同時(shí)每股收益也是逐年上漲的情況。A股整體股利分配率近年來(lái)都都維持在30%左右，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)近5年的股利支付率在21.7%-46.3%之間，由此看來(lái)康恩貝藥業(yè)集團(tuán)想要一改“鐵公雞”的形象，通過(guò)增加股利分配來(lái)增強(qiáng)投資者的投資信心。如表所示，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債率并不高，財(cái)務(wù)壓力并不大，且2018年之后的貨幣資金占總資產(chǎn)比例較大。康恩貝藥業(yè)集團(tuán)目前發(fā)展階段成熟且無(wú)重大資金支出安排，有充足的留存資金。同時(shí)發(fā)放現(xiàn)金股利也避免了股權(quán)的稀釋，所以康恩貝藥業(yè)集團(tuán)目前的最好的股利分配方式是現(xiàn)金分紅，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)2016年到2020年也正是選擇了以現(xiàn)金分紅的方式發(fā)放股利。2016-2020年股利分配詳細(xì)表年份凈利潤(rùn)/元分配方案分配股數(shù)現(xiàn)金分紅金額/元基本每股收益/元股利支付率/元2020491,608,304.59每10股派發(fā)現(xiàn)金紅7.00元（含稅），送紅股0股（含稅）324,928,980227,450,2861.513046.32019299,495,662.80每10股派發(fā)現(xiàn)金紅2.00元（含稅），送紅股0股（含稅）324,928,98064,985,7960.921721.72018222,678,845.51每10股派發(fā)現(xiàn)金紅1.50元（含稅），送紅股0股（含稅）324,928,98048，739，3470.685321.92017176,098,749.52每10股派發(fā)現(xiàn)金紅1.50元（含稅），送紅股0股（含稅）324,928,98048，739，3470.542027.72016108,584,368.32每10股派發(fā)現(xiàn)金紅1.10元（含稅），送紅股0股（含稅）324,928,98035,742,187.80.334232.9表**康恩貝藥業(yè)集團(tuán)2016年-2020年資產(chǎn)負(fù)債率及貨幣資金占總資產(chǎn)比例表年份資產(chǎn)負(fù)債率貨幣資金占總資產(chǎn)比例201621.4%13.0%201721.1%13.5%201824.1%35.1%201924.7%40.8%202034.1%49.7%投資者在投資過(guò)程中一直尋求的高回報(bào)高收入，大多數(shù)投資者屬于“一鳥在手”的理論假設(shè)，即投資者希望得到更多的股利收益。在2016年公布發(fā)放股利之后，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)公司的股票連續(xù)兩天漲停，說(shuō)明投資者對(duì)康恩貝藥業(yè)集團(tuán)開(kāi)始進(jìn)行利潤(rùn)分配這個(gè)消息很看好，愿意購(gòu)入持有康恩貝藥業(yè)集團(tuán)公司的股票。2016年到2020年公司的股利分配率都在20%以上，2020年行業(yè)股市大漲，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)64.1%，在公司情況良好的情況下，2020年的股利分配率為46.3%，超過(guò)了A股市場(chǎng)的平均股利分配率，年報(bào)公布當(dāng)天股票也是迎來(lái)了4.53%的漲幅?？梢钥闯?，穩(wěn)定的股利分配有利于提高投資者的投資信心。第四章康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配存在的問(wèn)題4.1股利分配形式較為單一股利分配方式一共有八種，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司在分配股利時(shí)只采取了兩種股利分配的方式：現(xiàn)金股利和派現(xiàn)加轉(zhuǎn)增股本。康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司采取了派現(xiàn)加轉(zhuǎn)增股本的股利分配方式，現(xiàn)金股利的分配方式。所以，我們能夠看出康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司比較傾向的股利分配方式是現(xiàn)金股利。近年來(lái)，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)金股利的派現(xiàn)數(shù)額一直是朝著遞增的趨勢(shì)發(fā)展的，投資者能夠通過(guò)發(fā)放現(xiàn)金股利的方式獲得檔期的收益，能夠?qū)⑼顿Y者的投資風(fēng)險(xiǎn)降低，可是像這樣的單一的現(xiàn)金股利分配方式也會(huì)給公司造成不利的影響。由于企業(yè)的曾經(jīng)的經(jīng)營(yíng)成果能夠通過(guò)支付現(xiàn)金股利反映，但是在預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的成長(zhǎng)能力與發(fā)展?jié)摿Ψ矫鏇](méi)能發(fā)揮很好的作用。4.2現(xiàn)金股利水平較低投資者購(gòu)買股票是為了獲利，所以他們不僅關(guān)心股利政策的穩(wěn)定性，還必須關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金股利，這就需要關(guān)注企業(yè)的股利支付水平了。根據(jù)康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司年上市以來(lái)的現(xiàn)金股利支付率數(shù)據(jù)能夠分析出，其支付現(xiàn)金的水平并不高，存在每股派現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于每股收益并且兩者之間的差異在逐漸增大的現(xiàn)象，能夠發(fā)現(xiàn)其每股派現(xiàn)和每股收益均呈現(xiàn)逐年同步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。4.3股利支付率相對(duì)較低康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司的股利支付率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保的股利支付率均值，甚至遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保的股利支付率高出康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司的2倍之多。當(dāng)然，根據(jù)股利理論，股利支付率并不是區(qū)分好派息政策和壞派息政策的標(biāo)準(zhǔn)。目前存在相對(duì)較低的股息率。4.4忽略小股東權(quán)益公司的股利政策要符合國(guó)家法律的規(guī)定，在這個(gè)基礎(chǔ)之上還要顧慮股東的權(quán)益，并且還要考慮到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特別是還要對(duì)各個(gè)股東的權(quán)益引起重視。同時(shí)也不能忽視小股東對(duì)公司的潛移默化的影響。在康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司剛上市處于剛剛發(fā)展的階段，但是在期末只分配了較少的利潤(rùn)。說(shuō)明公司的現(xiàn)金股利支付率較低，嚴(yán)重忽略了小股東的利益。相對(duì)于小股東而言，大股東在進(jìn)行投資決策以及分析披露信息方面更加專業(yè)，這樣他們可以做出更準(zhǔn)確的投資決策，并且對(duì)公司分紅信息披露的時(shí)間及信息的透明度有決定性作用，更加大了這種信息披露的不對(duì)稱性。因此持股比例會(huì)左右公司的股利分配。第五章優(yōu)化康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股利分配的對(duì)策5.1優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象在康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司的股東構(gòu)成上有明顯的體現(xiàn)。這樣的股東構(gòu)成有利于高股東比例的股東，無(wú)視中小股東的權(quán)益。為保護(hù)中小投資者利益，需要通過(guò)優(yōu)化股東構(gòu)成來(lái)管理控股股東比例，特別是要降低控股股東比例。基本上，避免使主導(dǎo)局面永久化。但是，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體優(yōu)化，還需要一個(gè)基于國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)指引的循序漸進(jìn)的過(guò)程。因此，調(diào)整公司股東構(gòu)成的第一步是引導(dǎo)上市公司第一大股東降低持股比例，為解決優(yōu)勢(shì)股問(wèn)題創(chuàng)造條件。其次，可以適當(dāng)進(jìn)入員工股和個(gè)股，有助于實(shí)現(xiàn)股票多元化。最后，公司在年終分紅時(shí)，對(duì)所有利益相關(guān)者公開(kāi)透明，視公司年內(nèi)發(fā)展情況而定，讓大股東無(wú)法按順序控制分紅。股利。為了保護(hù)自己的利益。5.2豐富股利分配方式康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司一直采用發(fā)放現(xiàn)金股利和派現(xiàn)與轉(zhuǎn)增股本混合的分配方式，股利分配方式單一，沒(méi)有用過(guò)股票股利的發(fā)放方式。對(duì)一家公司來(lái)說(shuō)，支付股票股息允許股東分享公司的收益，而無(wú)需分發(fā)現(xiàn)金，這使得公司持有大量現(xiàn)金，有利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。當(dāng)現(xiàn)金股利與收益保持不變的情況下，每股價(jià)格價(jià)格的降低能夠通過(guò)支付股票股利實(shí)現(xiàn)，從而引起更多的投資者的注意，使得投資者對(duì)公司的信心增強(qiáng)，并且在某種程度上能夠穩(wěn)定股票價(jià)格。所以，在不降低派現(xiàn)金額的條件下，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司能夠增加股票股利的發(fā)放。但是，具體采取什么樣的股利分配方式還是要結(jié)合公司的具體情況決定。5.3強(qiáng)化監(jiān)管職能，明晰董事責(zé)任加強(qiáng)法治監(jiān)督可以發(fā)揮上市公司特別是控股股東的外部監(jiān)督管理作用。保護(hù)投資者的合法權(quán)益，提高市場(chǎng)效率具有重要意義。加強(qiáng)對(duì)法律和法律規(guī)定的法規(guī)的建立和完善最為重要。事實(shí)上，高現(xiàn)金股利給股東提供法律保護(hù)，股利政策的引入可以提高股利分配的形式，但在股利政策實(shí)踐中也暴露出中國(guó)的許多問(wèn)題，完善相關(guān)法律制度的股利政策。首先，通過(guò)法律法規(guī)引導(dǎo)上市公司制定穩(wěn)定、可持續(xù)的股利政策，為股東利益和公司發(fā)展制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。其次，對(duì)中國(guó)上市公司信息披露公司的分布沒(méi)有披露透明度的原因，資金的分配落實(shí)到公司，揭示了相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)融資公司的監(jiān)管中的應(yīng)用介紹，同時(shí)加強(qiáng)課程的約束派遣公司的現(xiàn)金支付，這一切的前提是這些機(jī)構(gòu)投資者必須有完善的管理、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，參與上市公司的監(jiān)督管理活動(dòng)時(shí)釆取的是用手投票而非用腳投票的方式。設(shè)立專業(yè)董事、獨(dú)立董事等職位，明晰董事責(zé)任。5.4提高派現(xiàn)意識(shí)，維持股利分派政策穩(wěn)定及持續(xù)連續(xù)性為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)承諾的意識(shí)，使他們意識(shí)到增強(qiáng)投資者的回報(bào)感的重要性，從而使現(xiàn)金股利和現(xiàn)金股息增加。因此，在挑選合適的股利政策方面，要思量要有關(guān)益處，以及確保公司可連續(xù)的成長(zhǎng)，并且不會(huì)去侵害所有利益有關(guān)者的一個(gè)利益。并維持股利分派政策的穩(wěn)定以及持續(xù)性，鼓勵(lì)政策的穩(wěn)定維持，對(duì)于注資者的角度來(lái)說(shuō)，無(wú)疑可以確保在相當(dāng)時(shí)刻內(nèi)會(huì)有平穩(wěn)的一個(gè)益得，防止自己的權(quán)益被大股東們所掠奪。所以，上市公司在擬定股利分派方案的時(shí)候，就要思量它的證驗(yàn)性。在制定股利政策時(shí)應(yīng)基于以下考慮：第一，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司對(duì)公司的現(xiàn)狀做出準(zhǔn)確的分析，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展無(wú)論是要擴(kuò)大公司發(fā)展規(guī)模，還是選擇對(duì)外投資，都要做可行性研究，以此確定公司的發(fā)展需要多少資金，同時(shí)分析公司的杠桿結(jié)構(gòu)，公司的融資渠道有哪些，需要從內(nèi)部融資多少，外部融資多少。第二，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司在制定股利政策時(shí)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注國(guó)家政策以及股市的變動(dòng)。我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展越來(lái)越快，新政策層出不窮，舊政策不斷變化，而公司股利分配政策的制定也會(huì)影響公司股價(jià)的變動(dòng)，同時(shí)也會(huì)給整個(gè)股市帶來(lái)影響，康恩貝藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司身為股市中的一員，既要做到及時(shí)應(yīng)對(duì)股市的變動(dòng)，也要為維護(hù)股市的穩(wěn)定盡一份力。參考文獻(xiàn)[1]梁曉敏.醫(yī)藥企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略與發(fā)展路徑[J].營(yíng)銷界,2023,(04):95-97.[2]史穎妍.新時(shí)期醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的問(wèn)題與解決對(duì)策[J].大眾投資指南,2023,(03):134-136.[3]張思敏.基于功效系數(shù)法的H醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究[D].沈陽(yáng)大學(xué),2022.[4]馬鑫.HK醫(yī)藥企業(yè)BSC-OKR績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.[5]王紫欣.YL藥業(yè)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.[6]李秋燕.醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題和對(duì)策[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2022,(12):92-94.[7]阮丹寧.基于剩余收益模型的企業(yè)價(jià)值評(píng)估[D].南京郵電大學(xué),2022.[8]肖雄鵬,吳璇玲.醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展[N].深圳特區(qū)報(bào),2022-11-22(A02).[9]吳牡丹.醫(yī)藥企業(yè)資金管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界,2022,(31):53-55.[10]宋欣欣.醫(yī)藥企業(yè)成本管理與會(huì)計(jì)核算方法研究[J].活力,2022,(18):166-168.[11]馮紅,趙婧祎,張愛(ài)華,許愛(ài)青,次照輝.生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與科技創(chuàng)新研究[J].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