夜班津貼性質(zhì)上屬于1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第8條中所規(guī)定的“補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼”.關(guān)于夜班津貼，目前全國范圍內(nèi)并沒有相關(guān)法律加以規(guī)定,所以對于夜班津貼是否必須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒有統(tǒng)1的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),甚至連夜班的具體時間段劃分也沒有統(tǒng)1的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn).我國部分省市針對夜班津貼通過地方法規(guī)制定了地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但其中很多規(guī)定年代久遠(yuǎn),未與時俱進(jìn).在有地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū),企事業(yè)單位應(yīng)不低于地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向夜班正常工作的職工發(fā)放夜班津貼；在沒有地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，勞動者只能依據(jù)企事業(yè)單位的規(guī)章規(guī)章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼.【法律依據(jù)】?《江蘇省企事業(yè)單位最低工資暫行規(guī)定》第104條本規(guī)定的最低工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項(xiàng)目：（1）勞動者按照《勞動法》第4104條規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY報(bào)酬；（2）勞動者按照國家和本省規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放的中班、夜班費(fèi)和高溫、低溫、井下、高空以及有毒有害等特殊崗位津貼；（3）勞動者依法享受的勞動保護(hù)、勞動保險福利待遇；（4）勞動者進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、技術(shù)革新以及其他獲取的非經(jīng)常性專項(xiàng)獎金;（5）用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入.《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通知》最低工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：（1）加班加點(diǎn)的工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等.《關(guān)于調(diào)整南京市最低工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通知》：……...3.最低工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：（1）加班加點(diǎn)的工資;（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等.近幾年來，隨著物價水平的上漲,原制定的中、夜班津貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低,為保障職工身體健康,穩(wěn)定中、夜班職工隊(duì)伍,調(diào)動職工積極性,結(jié)合本省實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對中夜班津貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：1、3班制的中班津貼為5元,大夜班津貼為6元；兩班制的夜班津貼為5元；常日班職工因生產(chǎn)（工作）需要，生產(chǎn)（工作）超過23點(diǎn)的發(fā)夜班津貼5元.在夜間（晚8時至次日晨7時之間）工作不足3小時的不發(fā)夜班津貼.2、企事業(yè)單位可在上述相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本企事業(yè)單位工資規(guī)章制度，自主決定執(zhí)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和形式，其財(cái)務(wù)處理仍按原渠道列支.3、本通知自文到之日起執(zhí)行.?總結(jié)：無論是江蘇省還是南京市的規(guī)章政策，加班工資屬于的發(fā)放按照工作人員日常工資為基數(shù),在此基礎(chǔ)上發(fā)放的工資,屬于工資的組成部分.而加班津貼是崗位津貼的部分，不應(yīng)該劃分于1個概念.如果說工作人員的正常工作時間為晚上9點(diǎn)至第2天凌晨5點(diǎn),那是否需要支付夜班津貼？