2023年出納人員工作總結范文2023年出納人員工作總結范文精選一

出納業(yè)務是一項根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，仔細考核，有力地加強了出納工作的標準化治理，有效地提高了出納工作質量。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內部現(xiàn)金調繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。

我行的詳細做法是：

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈心情，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并始終保持較高的質量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的熟悉，我行根據(jù)出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度標準來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入調查討論，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進展廣泛深入的調查討論。通過深入細致的調查，我們發(fā)覺導致出納工作質量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金消失過失的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度標準。由于，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要喜愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而轉變的。而要到達這一點，就必需根據(jù)保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。

二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。依據(jù)調查討論得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進展制度標準，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，簡單與客戶產生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效鼓勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量治理競賽考核方法》的要求，根據(jù)多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無過失的網點，支行營業(yè)部和一般性網點分別嘉獎現(xiàn)金500元和300元;發(fā)覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%嘉獎柜員”、“對發(fā)覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會治理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為優(yōu)秀出納員”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)標準化、制度化治理奠定了根底。

三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的詳細責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到詳細責任人，從而有效地增加了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。

出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好員工政治素養(yǎng)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進展業(yè)務技能培訓。

一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網點都輪番選派柜員或專職出納員參與。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的根本要求、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量治理規(guī)定要求和假幣的區(qū)分學問，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上,使他們的專業(yè)學問水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非常重視組織員工開展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進展鈔票整點標準及要求的把握程度、假幣識別力量、點鈔速度及精確性進展綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。

三是定期對業(yè)務技能進展評級考試。從20xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進展評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能根本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。

多年的出納工作實踐使我們熟悉到，春節(jié)頂峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地制造解決問題必需的條件，才能到達提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常治理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸制造了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設備的`投入。xx年，我行又投入了十余萬元購置自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對局部現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障，馬上進展調換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設備進展調試修理，保證機具設備滿意現(xiàn)金回籠頂峰期的需要，以提高出納工作效率，防止過失發(fā)生。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現(xiàn)金余額核對無誤前方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必需進展抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無過失。

三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網點收繳殘缺幣數(shù)量少、聚攏成捆時間長、上繳標準把握不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減過失，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘缺幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的過失。

2023年出納人員工作總結范文精選二

隨著時間的消逝，時間到了XX年，總結XX年的工作以予在XX年中更好的發(fā)覺自己，完善自我。XX年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫忙和關懷，讓我也清晰的熟悉到了自己在工作中的缺乏，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結;

1、每月跟“主辦會計“進展帳務核對，發(fā)覺過失準時查找，做到帳實相符

2、心態(tài)調整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細“

3、外圍退貨的跟蹤。

1、嚴格根據(jù)公司的治理制度進展資金的把關，杜絕鋪張及不正常的開支。

2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項，不管金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。

3、必需建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報當日現(xiàn)金流量表，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。

4、銷售、修理配件的貨款必需入賬。

5、提取總公司銷售嘉獎款和報銷各項費用的現(xiàn)金必需入賬。

6、當日有到款，必需當日開具收款收據(jù)。

7、月底準時與財務人員對帳。(帳實相符，帳帳相符)

7.1現(xiàn)金帳收支。

7.2工程部回款與已送未結。

7.3外圍發(fā)貨及到款。

知道了要做好出納工作絕不行以用“輕松“來形容，絕非“雕蟲小技“，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

1、作為一個合格的出納，我必需具備以下的根本要求：

一、學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。

二、學會制訂本職崗位工作制度，揮財務掌握、監(jiān)視的作用。

三、出納人員要遵守良好的職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。

五、很好的溝通力量。特殊是銀行等單位的外聯(lián)溝通力量。

2、物流作為公司物流部，準時精確的將貨物高效率送達指定地點(顧客、經銷商、專賣店)和外圍退貨的準時跟蹤到位，做到完善的物流效勞。同時，我要進展物流與財務學問的不斷學習與實踐，吸取xx-xx年圓滿與缺乏及收獲的閱歷，來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司進展步伐。學習前輩們的特長來發(fā)覺自己，進展自己，準時的與他人溝通，建立良好的工作氣氛。

以上是我工作以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的XX年將在充實、喜悅、獲中度過。以我的座右銘“好好學習，每天向上”為準則。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

2023年出納人員工作總結范文精選三

20xx年年初,依據(jù)工作需要我被安排至財務部工作。在公司各級領導的關懷和指導下，我仔細學習，努力工作，不斷改良工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近一年來的工作狀況匯報如下：

大學四年的專業(yè)學習讓我熟悉到財務是一項仔細、細致、慎重的工作，四年多的工作閱歷讓我深刻地體會到工作態(tài)度打算工作效率。任何一項工作都需要有高度的責任心和科學仔細的態(tài)度，財務工作更是如此。從走進財務部的那一天起，我就要求自己從小事做起，細心慎重，仔細對待每一項工作，嚴格遵守財務規(guī)章制度，堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的原則，遵守職業(yè)道德，盡己所能，腳踏實地地做好各項工作。

接任出納工作以來，我仔細履行出納崗位職責，嚴格根據(jù)國家有關現(xiàn)金治理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理款項收、付，不以白條抵庫，不挪用現(xiàn)金，不簽發(fā)空白支票，不將銀行帳號出租給任何單位和個人，確保庫存現(xiàn)金在銀行核定的范圍內，現(xiàn)金的帳面余額始終與庫存現(xiàn)金相符，銀行存款的帳面余額與銀行對帳單調整相符，準時處理未達帳項。各種空白收據(jù)、空白支票和有關印簽妥當保管，萬無一失，確保資金安全。根據(jù)相關規(guī)程，從事發(fā)票的發(fā)放、登記、保管工作，確保發(fā)票治理的標準性。

在資金劃撥方面，依據(jù)有效憑據(jù)辦理資金收、付，做到定期發(fā)放員工工資、按時支付全區(qū)代辦費、準時劃撥八縣、市公司工程款及日常費用報帳款等，保證公司經營、投資活動對資金的需求。按期辦理稅款上劃手續(xù)，保證國家資金的準時到位。根據(jù)省公司要求，每月準時將公司營收資金上繳至省公司指定帳戶，較好地完成了市公司資金考核任務。

在有價卡治理方面，依據(jù)各單位已填寫的有效《移動電話卡申請表》，發(fā)放有價卡，啟用BOSS有價卡治理系統(tǒng)治理有價卡，嚴格落實有價卡定期盤點制度，每月編制有價卡盤點表，做到帳實相符。

每月準時裝訂會計憑證，妥當保管，存放有序，查找便利，并不隨便外借。會同檔案部門將治理期滿一年的會計檔案編造成冊后移交至檔案治理部門。

工作之余，我不斷加強財務專業(yè)學問的學習，積極參與省公司舉辦的各種培訓班，包括MIS固定資產治理模塊培訓、MIS現(xiàn)金治理模塊培訓、MIS財務提高培訓、內部審計業(yè)務培訓等，并將所學專業(yè)學問積極運用到工作中，做到學有所長、學以致用。

在財務部工作近一年的時間里，我受益匪淺，學到不少學問，積存了一些工作閱歷，但仍舊有一些缺乏之處，需要不斷學習和改良。在馬上到來的20xx年里，我將一如既往地做好本職工作，在嫻熟把握現(xiàn)有工作的根底上，

2023年出納人員工作總結范文精選四

xx年x月x日，我有幸來到北京朗邁掌握系統(tǒng)工程有限公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又和諧的環(huán)境中，不覺兩個月已經過去了。在這兩個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關心、同事們團結奮勉的干勁，這對我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。現(xiàn)在我將這兩個多月來的工作狀況作一簡潔總結。

在思想上，在公司領導和同事的幫忙下，我仔細了解了公司的進展概況及組織構架，學習了公司日常流程及公司各項規(guī)章制度，熟識了出納崗位的業(yè)務流程。同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。

兩個多月來，在領導的指導下，我根本上保證了準時完成領導安排的各項工作，完成日常轉帳報銷業(yè)務。另外我也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情

在這段時間里，我雖然做了一些工作，但也知道仍舊存在不少問題，初到公司，對各