第第頁發(fā)改局社管創(chuàng)新工作方案為落實(shí)“十二五”規(guī)劃綱要，貫徹執(zhí)行中央綜治委《關(guān)于印發(fā)＜社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)指南＞的通知》和區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護(hù)重要戰(zhàn)略機(jī)時(shí)期社會(huì)穩(wěn)定”的總體目標(biāo)，牢牢把握“最大限度地激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”的總體要求，始終堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理理念、體制機(jī)制和方法手段，全面提升社會(huì)管理創(chuàng)新的能力水平，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的社會(huì)和良好的發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)服務(wù)管理突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作盲區(qū)為突破口，圍繞社會(huì)矛盾糾紛化解、綜治基礎(chǔ)工作、社會(huì)管理信息化建設(shè)和安全生產(chǎn)管理等方面建立健全相關(guān)制度，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作體制，強(qiáng)化工作措施，形成與實(shí)現(xiàn)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)管理體系，實(shí)現(xiàn)“管得到、管得住、管得好”，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科、辦、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人為成員。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。確保工作有人抓、有人管。要進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于先行先試，從源頭上、基礎(chǔ)上切實(shí)破解影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)管理體制性、機(jī)制性、保障性的障礙和困擾。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持例會(huì)制度，聽取有關(guān)工作情況匯報(bào)，研究社會(huì)管理規(guī)律特點(diǎn)，明確方向重點(diǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題。

四、社會(huì)管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容

創(chuàng)新普法工作機(jī)制，確立“誰執(zhí)法誰普法”工作原則，提高人民群眾法律素質(zhì)。按照“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真落實(shí)法制宣傳教育，積極開展價(jià)格法、統(tǒng)計(jì)法以及發(fā)改系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)文件等部門法規(guī)文件的學(xué)習(xí)。將法制宣傳教育融入到執(zhí)法過程中，融入到法律服務(wù)過程中，強(qiáng)化法治實(shí)踐的普法教育功能，增強(qiáng)人民群眾依法辦事、依法維權(quán)的法制觀念，推進(jìn)社會(huì)公平與正義。

五、推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的方法步驟

1、動(dòng)員部署階段（年9月－年10月）：學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)區(qū)《關(guān)于開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》，成立本單位開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位社會(huì)管理創(chuàng)新工作方案。

2、落實(shí)實(shí)踐階段（年10月－2012年8月）：按照“方案”要求，認(rèn)真開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)踐與探索，不斷積累社會(huì)管理的新方法，開拓社會(huì)管理的新思路。

3、總結(jié)提高階段（2012年