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不限于：列單位中擁有或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益；職前向公司說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)股競爭單位。但事先取得甲方同意的除外。此款義務(wù)的地域限3.23.3方6.1倍加上包括但不限于甲方為了、處理、糾正乙方競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失費、費、評估費、取證費等方或第獲利數(shù)額、或者甲方直接與間接損失額計算違約金。關(guān)于涉及知識問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識 每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。（因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間）乙方應(yīng)在離職前向甲方提供其本人的銀行賬戶用于注銷等導(dǎo)致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因乙方接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常競業(yè)限制補償金的，因此造成的的地址為準（若乙方地址或有變更，應(yīng)及時以形式告成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁提起仲裁。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以方式簽訂補甲方（蓋章）：市宏成企業(yè)管理咨詢：，號碼：，自年月日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務(wù)自年月日，開始生效。：，號碼：，自年月日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務(wù)自年月日至年月日止?，F(xiàn)

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