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精品感謝閱讀一、人力資源規(guī)劃：1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;2、組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析;3、人員供給需求分析;4、人力資源制度的制定;56、定崗、定編、定員計(jì)劃執(zhí)行;7二、人力資源的招聘與配置;welcome1、招聘需求分析;精品2、工作分析和勝任能力分析;3、招聘程序和策略;4、招聘渠道分析與選擇;5、招聘實(shí)施;6、特殊政策與應(yīng)變方案;7、離職面談;8、降低員工流失的措施;三、人力資源培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、理論學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);2、整體能力評(píng)估;3、摸底調(diào)查與評(píng)估;4、培訓(xùn)與人才發(fā)展;welcome5、需求評(píng)估與培訓(xùn);精品6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成;7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育;8、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法;91123456welcome精品789四、人力資源薪酬福利管理1123六、人事管理1234welcome精品56、員工晉升；7七、人力資源的員工關(guān)系234八、職業(yè)生涯管理精品文檔放心下載welcome精品精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀welcome

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