1勞動(dòng)仲裁調(diào)解書生效時(shí)間在何時(shí)當(dāng)勞動(dòng)者與發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者的具體情況，對(duì)雙方的予以調(diào)解，調(diào)解成功的就調(diào)解書發(fā)給爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人。那么調(diào)解書什么時(shí)候生效呢？今天就帶您一起了解下勞動(dòng)書生效時(shí)間在何時(shí)。一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書生效時(shí)間在何時(shí)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。當(dāng)事人簽收的時(shí)間就是調(diào)解書開始生效的時(shí)間?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁2決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力。《勞動(dòng)法》第83條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)這也就是說，任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間是不同的。二、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力1、使終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，便不再對(duì)該案進(jìn)行審理；2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定;33、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說，對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)出具了調(diào)解書的爭(zhēng)議，任何機(jī)關(guān)或組織都不得再做處理。既然調(diào)解書須經(jīng)簽收后生效，因此調(diào)解書一經(jīng)簽收，當(dāng)事人不得反悔，但在簽收之前應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人反悔。調(diào)解不成或調(diào)解書送達(dá)前一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。這是因?yàn)檫_(dá)成調(diào)解協(xié)議的過程就是仲裁庭的審理過程，制作調(diào)解書時(shí)實(shí)際上審理已經(jīng)完畢。所以當(dāng)事人拒絕簽收調(diào)解書時(shí)，仲裁庭沒有必要再經(jīng)過仲裁程序重復(fù)已經(jīng)完成的審理，而直接裁決即可。因當(dāng)事人拒絕簽收調(diào)解書而使調(diào)解無效時(shí)，仲裁庭可以直接裁決，以免久調(diào)不決，使當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系長(zhǎng)期處于不確定狀態(tài)?！吨俨梅ā返?1條第1款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁經(jīng)仲裁庭調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)會(huì)印章。仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力。如果在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。4仲裁庭除了可以制作仲裁調(diào)解書之外，也可以根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，調(diào)解書與裁決書