關(guān)于辦理人事檔案托管、成都戶口的相關(guān)政策！四川省人力資源和社會(huì)保障廳外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所

2014年5月人事檔案人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、退休工齡計(jì)算、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開具考研、公招考試、計(jì)劃生育、出國(guó)材料等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。人事檔案簡(jiǎn)介：人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)；所以，人事檔案相當(dāng)重要。人事檔案具有以下特點(diǎn)：

全面性人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評(píng)）、政治歷史、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、任免、工資等方面的有關(guān)文件材料，因此，它能記錄員工個(gè)人成長(zhǎng)、思想發(fā)展的歷史，能展現(xiàn)員工家庭情況、專業(yè)情況、個(gè)人自然情況等各個(gè)方面的內(nèi)容，總之，人事檔案是員工個(gè)人信息的儲(chǔ)存庫(kù)，它概括地反映員工個(gè)人全貌?，F(xiàn)實(shí)性由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動(dòng)）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個(gè)重要依據(jù)；直接為現(xiàn)實(shí)工作服務(wù)是人事檔案區(qū)別于其他檔案的重要標(biāo)志。真實(shí)性這是人事檔案現(xiàn)實(shí)性的基礎(chǔ)和前提。人事檔案必須做到整體內(nèi)容完整齊全，個(gè)體材料客觀真實(shí)，才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。動(dòng)態(tài)性人事檔案立卷后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當(dāng)事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補(bǔ)充，力求縮短檔案與員工實(shí)際情況的“時(shí)間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時(shí)補(bǔ)充新材料。流動(dòng)性人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節(jié)，保管人事檔案而不知當(dāng)事人已調(diào)往何處，即“有檔無(wú)人”，這樣的無(wú)頭檔案，保管得再好也無(wú)意義。因此，在工作中必須堅(jiān)持“檔隨人走”，在員工調(diào)走后的一周內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門。機(jī)密性人事檔案的內(nèi)容涉及個(gè)人功、過等諸多方面情況，有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件，有的是個(gè)人向組織匯報(bào)而不能向他人言及的內(nèi)心隱秘，因此，人事檔案屬于黨和國(guó)家的機(jī)密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料。即使是處于檔案管理機(jī)構(gòu)的個(gè)人也不能查閱自己的人事檔案。人事檔案具有以下特點(diǎn)：

畢業(yè)生存檔方式：人事檔案作用：關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生檔案常見問題解答:辦理成都戶口主要有哪些好處：關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生入戶方式：戶口情形1、大學(xué)畢業(yè)生入戶（應(yīng)屆生入戶）：

現(xiàn)戶口在學(xué)校的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，均視為應(yīng)屆畢業(yè)生來辦理戶口；2、人才引進(jìn)（學(xué)歷）入戶：

現(xiàn)戶口在生源地的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，均視為人才引進(jìn)來辦理戶口；關(guān)于大學(xué)生辦理成都戶口入戶條件：入戶條件需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、人事檔案在我所托管；

3、在成都五城區(qū)或高新區(qū)落實(shí)有工作單位。關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生戶口常見問題解答：關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生戶口常見問題解答：四川省外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所（簡(jiǎn)稱：中雇所）四川省外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所是直屬四川省人力資源和社會(huì)保障廳的省級(jí)事業(yè)單位，成立于1998年1月。主要負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)和外國(guó)駐川企業(yè)所需中方雇員的推薦、選調(diào)、聘用、審查、考核及人事檔案、人事關(guān)系管理；為三資企業(yè)雇聘中方人員提供服務(wù)，組織三資企業(yè)中方人員的培訓(xùn)、考核；人力資源服務(wù)市場(chǎng)上有服務(wù)需求的所有企業(yè)，同時(shí)承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和人才引進(jìn)等公共服務(wù)職能。

服務(wù)范圍：人事檔案托管、成都戶口辦理、職稱評(píng)審、黨員關(guān)系管理等。中雇所辦理檔案托管、成都戶口的優(yōu)勢(shì)：一、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委及四川物價(jià)局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1、檔案托管費(fèi)120元/年，收費(fèi)文件：川發(fā)改價(jià)格【2012】1449號(hào)2、成都入戶費(fèi)300元/人（應(yīng)屆生），收費(fèi)文件：川價(jià)費(fèi)【2003】243號(hào)3、戶口關(guān)系托管費(fèi)150元/人/3年，收費(fèi)文件：川價(jià)費(fèi)【2003】243號(hào)二、全面服務(wù)，及時(shí)通知存檔人員辦理相關(guān)手續(xù)：1、本?？飘厴I(yè)滿一年，碩士研究生畢業(yè)滿半年，我所將統(tǒng)一短信通知在檔人員及時(shí)辦理“轉(zhuǎn)正定級(jí)”，以保障在以后具備參加公招考試、職稱評(píng)審的權(quán)利，以及辦理退休工資時(shí)工齡的計(jì)算。2、預(yù)備黨員在我所存檔期間，我所將電話通知本人辦理黨員轉(zhuǎn)正事宜。3、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間一年內(nèi)我所一般都接收，不要求學(xué)生返校辦理延期。4、我所可為存檔人員辦理初、中、高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審及認(rèn)定工作。5、畢業(yè)后暫時(shí)未就業(yè)學(xué)生可委托我單位托管人事檔案。6、我所可為畢業(yè)生辦理成都集體戶口、私人戶（限有住房）等……應(yīng)屆畢業(yè)生辦理人事檔案托管的材料：畢業(yè)生在畢業(yè)后持以下材料辦理報(bào)到手續(xù)：1、報(bào)到證（原件、復(fù)印件正反兩面復(fù)印在一頁(yè)，各一份）2、畢業(yè)證（原件、復(fù)印件各一份）3、身份證（原件、復(fù)印件各一份）

溫馨提示：

報(bào)到證右側(cè)的報(bào)到地址必

須為“成都市”

報(bào)到期限：7月1日-9月1日

9月1日之后報(bào)到的學(xué)生，一般接收單位要求學(xué)生回校辦理延期；本單位接收時(shí)間一般為畢業(yè)后一年內(nèi)，可不要求學(xué)生回校辦理延期手續(xù)。

應(yīng)屆生辦理成都戶口（集體戶）的材料：應(yīng)屆畢業(yè)生辦理成都戶口（現(xiàn)戶口在原籍）的材料：參見網(wǎng)址：

戶口遷移證樣本：見下頁(yè)戶口遷移證樣本：

溫馨提示：戶口遷往地址一般接收單位要求必須為指定接收單位名稱，中雇所不限制，只要是成都的單位名稱或成都市的具體地址都可接收！關(guān)于黨組織關(guān)系介紹信格式：接收條件員工檔案存放在我處，可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)往我處?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》格式中共四川省委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)（或人社廳機(jī)關(guān)黨委）：

×××同志（男/女），××歲，××族，系中共（預(yù)備/正式）黨員，身份證號(hào)碼：×××，由××××去四川省人事廳外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所。（蓋章）

××年××月××日黨員聯(lián)系電話或其他聯(lián)系方式：×××關(guān)于黨組織關(guān)系介紹信模板：四川省