謝謝閱讀精品文檔放心下載業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展壯大、立于不敗之地的沃土。因而,在“三集精品文檔放心下載五大"體系的改革過程中，必須建立和培育適應外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營謝謝閱讀精品文檔放心下載供不竭動力.一、現(xiàn)狀分析供電公司企業(yè)文化建設取得的成績與優(yōu)勢1、企業(yè)文化的價值觀體系基本形成。多年來，特別是近年來，XX供電公司落實省電力公司的戰(zhàn)略規(guī)精品文檔放心下載劃，引進現(xiàn)代管理理念，著力打造學習型、服務型企業(yè)，使企業(yè)文化感謝閱讀建設初見成效。堅持以兩個文明同步建設為支撐,推動各項工作的開感謝閱讀感謝閱讀在價值觀念上是統(tǒng)一的，在內(nèi)涵上更寬泛。所以，兩個文明建設必將感謝閱讀推動企業(yè)文化的建設。XX供電公司先后獲得全國電力系統(tǒng)雙文明單精品文檔放心下載XX省最佳文明單位,連續(xù)多謝謝閱讀年被評為XX市文明單位、XX省電力系統(tǒng)行業(yè)作風建設先進單位。精品文檔放心下載所有這些,都為繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設奠定了良好的基礎。精品文檔放心下載2、規(guī)范和保障企業(yè)服務行為的規(guī)章制度基本完善。注重完善并實施了一系列規(guī)章制度,為規(guī)范職工行為,加強行風建精品文檔放心下載設和干部廉政建設發(fā)揮了較大作用,豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，保證了精品文檔放心下載感謝閱讀化建設的基礎工作提供了有利條件。3、企業(yè)行為標識系統(tǒng)初步得到社會認知.適時抓了企業(yè)行為標識的設計、引進和規(guī)范，在企業(yè)精神、服務謝謝閱讀理念識別方面，征集并通過了一系列引導職工奮發(fā)向上、優(yōu)質(zhì)服務、精品文檔放心下載敬業(yè)愛崗的現(xiàn)代企業(yè)理念，為促進職工轉變觀念，提高服務質(zhì)量，起精品文檔放心下載到了一定的推動作用。4、企業(yè)形象建設方面取得較大成績。近幾年伴隨城農(nóng)網(wǎng)改造工程的全面啟動,電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服精品文檔放心下載務年活動的深化，XX供電公司不失時機地加強了企業(yè)形象的宣傳，感謝閱讀形成了基建、生產(chǎn)、營銷三位一體的服務體系,提出了“人人都是服感謝閱讀務窗口，時時都樹電力形象”的要求,開展了與媒體溝通、與客戶溝精品文檔放心下載通、與政府溝通、事跡報告會等宣傳工作,涌現(xiàn)出一批先進集體、先謝謝閱讀進個人，為XX供電公司樹立了榜樣，使企業(yè)形象逐漸得到客戶的認謝謝閱讀同，客戶滿意率不斷提高。(二）企業(yè)文化建設方面的不足和差距1、企業(yè)文化建設缺乏總體規(guī)劃目前,企業(yè)文化建設工作尚處于時斷時續(xù)的不自覺狀態(tài)，從組織精品文檔放心下載上尚未形成合力，從部署上缺乏統(tǒng)籌兼顧，從效果上還不盡如人意。感謝閱讀導致企業(yè)文化建設的氛圍不濃。2、企業(yè)文化建設的深度和廣度不夠精品文檔放心下載深層次上推進還不夠.企業(yè)文化分為物質(zhì)層、行為層、制度層和精神精品文檔放心下載層，是企業(yè)意識形態(tài)的總和。這不是一個簡單的過程，絕非把誠信、精品文檔放心下載責任、優(yōu)質(zhì)、安全等光輝亮麗的名詞貼在墻上，再搞幾次宣傳，樹幾感謝閱讀個典型就能完成的.3、企業(yè)文化建設的市場（法制）意識不強感謝閱讀行政職能的剝離,地方電力設備、產(chǎn)權的移交，鄉(xiāng)電站人員的接納，感謝閱讀服務承諾的公開等,足以證明電力系統(tǒng)經(jīng)濟法律責任的延伸和擴展。謝謝閱讀謝謝閱讀實行管理體制的創(chuàng)新,滿足客戶的要求，是當務之急。二、實施對策供電企業(yè)要保持健康,持續(xù)發(fā)展，就應具有先進、獨特的企業(yè)文感謝閱讀精品文檔放心下載總結過去在企業(yè)文化建設中和創(chuàng)建學習服務型企業(yè)中的經(jīng)驗和教訓,感謝閱讀企業(yè)文化建設必須站在構建社會主義和諧社會的高度，體現(xiàn)具有XX精品文檔放心下載;注重以人感謝閱讀為本，提煉行為文化;圍繞客戶需求，推崇服務文化;追求內(nèi)外和諧，精品文檔放心下載打造環(huán)境文化。增強文化意識企業(yè)文化建設是現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展進步的動力源泉,人類因夢想謝謝閱讀而偉大，企業(yè)因文化而繁榮.離開了文化建設、企業(yè)的發(fā)展就成了無謝謝閱讀源之水，無本之木。IBM咨詢公司對世界500強企業(yè)的調(diào)查表明，感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀文化是它們位列500強而聞名于世的根本原因。感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀而企業(yè)精神又是企業(yè)文化的核心。它既是企業(yè)現(xiàn)狀的客觀反映,也是精品文檔放心下載全體員工共同擁有的理念。具有獨特性、創(chuàng)新性和時代性，體現(xiàn)了企感謝閱讀業(yè)文化發(fā)展中的務實、求新、求精的精神和追求。在員工心靈深處引謝謝閱讀起共鳴,從而使員工在工作中恪守誠信、敬崗敬業(yè)，對自身行為后果感謝閱讀精品文檔放心下載自強不息的精神狀態(tài),主動關注企業(yè)的前途,維護企業(yè)的聲譽,為企業(yè)精品文檔放心下載創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益，從而形成企業(yè)生存、發(fā)展的強大動力。謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀特殊性。一方面，不同企業(yè)的價值理念是不完全相同的;另一方面，謝謝閱讀同一企業(yè)處于不同發(fā)展的時期的企業(yè)文化也不盡相同,那么，我們要精品文檔放心下載根據(jù)自身發(fā)展需要,培育適應本企業(yè)長遠發(fā)展的、獨特的、富有活力精品文檔放心下載的企業(yè)文化。從現(xiàn)在起，XX供電企業(yè)應該以轉變觀念為切入點，為企業(yè)的各精品文檔放心下載感謝閱讀理創(chuàng)新、終生學習、競爭向上的觀念。采取廣泛深入的思想教育，有精品文檔放心下載效可行的激勵機制，不斷完善的規(guī)章制度、優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境，去謝謝閱讀感謝閱讀設的良好局面.（二）營造學習氛圍發(fā)揮個體優(yōu)勢感謝閱讀的溫飽，最高的一個層次是實現(xiàn)自我價值，即活出生命的意義.在知感謝閱讀識經(jīng)濟時代,人不再是單純的提高生產(chǎn)力的工具和手段，而已成為企謝謝閱讀業(yè)的主人.人的知識、能力、創(chuàng)造性是提高企業(yè)核心競爭力的決定性謝謝閱讀因素。感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀潤與售電量的同時，重點抓好尊重員工、善待客戶等方面的工作，充精品文檔放心下載分體現(xiàn)以人為本的原則，發(fā)揮員工從事生產(chǎn)經(jīng)營的主動性和創(chuàng)造性.精品文檔放心下載20世紀末最成功的企業(yè)是學習型組織.它使人們在學習過程中，謝謝閱讀逐漸在心靈上潛移默化，升華生命的意義。隨著知識經(jīng)濟的到來，企精品文檔放心下載業(yè)組織形式向扁平化方向發(fā)展，其管理的核心是發(fā)揮人的主觀能動謝謝閱讀性，實現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉變,對個人及企業(yè)精品文檔放心下載的知識水平提出來更高的要求,彼得圣吉博士在《第五項修煉》中強精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀企業(yè)文化是員工實現(xiàn)自身價值和電力企業(yè)健康發(fā)展的客觀要求。謝謝閱讀（三）培養(yǎng)團隊精神發(fā)揮整體合力英國詩人約翰·堂恩曾說過:“沒用誰能像一座孤島，在大海里獨謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀則是培養(yǎng)合作精神和協(xié)調(diào)能力的基礎。培養(yǎng)團隊精神首先作為組織者要增強自身的影響力。領導者作精品文檔放心下載風、廣開言路、樂于接納意見、辦事公道、遇事能同大家商量、善于謝謝閱讀體驗和關懷下屬,這是士氣會非常高昂；而獨斷專行、壓力成員想法精品文檔放心下載感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載支持和努力”的習慣。第三，不能忽視團隊中的任何人，要讓每位成感謝閱讀員都能夠擁有自我發(fā)揮的空間，樹立團隊集體主義觀念。第四，要定精品文檔放心下載感謝閱讀人老是獲得，這就是鞭打快牛，不公平，這種情形下沒有可能合作.感謝閱讀領導者必須訂立一個普通認同的合作規(guī)范,爭取一種公平的管理原則感謝閱讀做事情.第五,建立良好的溝通和協(xié)調(diào)。溝通主要是通過信息和思想上感謝閱讀的交流達到認識上的一致，協(xié)調(diào)是取得行動的一致。溝通如果受阻,謝謝閱讀謝謝閱讀可能成功，員工個人的目標也難實現(xiàn)，沒有個人的首創(chuàng)精神，團隊精感謝閱讀神也失去其發(fā)展動力。（四）建立和諧關系建塑企業(yè)形象感謝閱讀光、雷電、風雨，才能萬物生長，在人的潛意識里,都有被尊重、被感謝閱讀關懷的渴望，也就是說人人心中有盞燈，需要我們?nèi)c亮它，用愛來謝謝閱讀經(jīng)營,對職工無微不至的關懷，這是對人本管理最好的注解。實行人謝謝閱讀本管理,就是為了建立沒有隔閡和沖突的人際關系，達到企業(yè)員工之謝謝閱讀間的目標一致性。謝謝閱讀精品文檔放心下載勾心斗角、搬弄是非的環(huán)境中工作。人際關系會影響組織的凝聚力，感謝閱讀工作效率，人的身心健康和個體行為。為此電力企業(yè)應當提供一個敞開的溝通系統(tǒng)，努力追求內(nèi)外和感謝閱讀諧，打造環(huán)境文化。實施方法是：對內(nèi)，以各種形式為載體,增強員謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀體、娛樂活動,促進人與人之間的關系融洽；善于適時地給員工獎勵精品文檔放心下載感謝閱讀求，發(fā)揮其自身的潛在才能。對外,供電企業(yè)必須依照法律運營，規(guī)謝謝閱讀范服務的流程和員工的行為，為用電客戶提供明確的“作為”或“不精品文檔放心下載作為”的