第頁共頁企業(yè)勞務簡單版合同企業(yè)勞務簡單版合同企業(yè)勞務簡單版合同1甲方：乙方：甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務合同期限雙方約定按以下第_______款確定勞務合同期限：〔一〕本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止?！捕潮竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月?！踩潮竞贤酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧蘸贤?。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作內容甲方安排乙方在______________崗位〔工種〕上工作。乙方應完成該崗位〔工種〕所承當的各項工作內容。如消費工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假〔一〕乙方的工作時間，依其工作性質按以下第______款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成?！捕骋曳桨醇追降膬炔恐贫纫?guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞務報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。〔一〕甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日；〔二〕經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按以下第______款確定：1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配方法確定，按崗按績效取酬。2、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配方法執(zhí)行。3、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。七、勞務合同的終止、解除、續(xù)訂和變更〔一〕有以下情形之一的，合同即行1、勞務合同期滿的；2、已完成一定的工作任務為合同期限的；3、勞務合同與職工約定的終止條件出現的；4、在合同期內職工到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；7、公司被依法宣告破產的`；8、法律、行政法規(guī)的其他情形?！捕潮竞贤浖滓译p方協商一致，可以解除?！踩骋曳接梢韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞務合同：1、經常遲到、早退和有曠工行為的；2、成心違背操作規(guī)程，給公司消費設備和消費平安造成重大損失的；3、嚴重瀆職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取____對公司形象和利益造成影響和損失的；4、盜竊公司財物或涉毒、賭博被查處的；5、行兇打架、或以暴力傷害別人的；6、請人代工的；7、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的；8、以弄虛作假手段建立勞動關系的；9、被依法追究刑事責任的。八、社會保險和福利甲乙雙方約定，甲方為乙方購置_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限一樣。九、違背勞務合同的責任〔一〕由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承當違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承當各自應負的違約責任?！捕钞斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤?，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在獲得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據情況局部或者全部免予承當責任?！踩骋曳接捎诠ぷ骰蛳M的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違背培訓協議時，按培訓協議條款執(zhí)行?！菜摹吃诠旧婕肮緳C密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司一樣職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。假如乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按實際損失追究連帶賠償責任。十、糾紛處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院提起訴訟。十一、雙方約定的其他事項〔一〕甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方?！捕潮竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協商解決?！踩潮竞贤婪ㄓ喠⒑?，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行?！菜摹潮竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。十二、因乙方擅自離任，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址收信人當面送達。甲方：乙方：日期：企業(yè)勞務簡單版合同2甲方：乙方：鑒于乙方已到達法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為x年。本協議于年月日生效，至xx年x月x日終止。第二條乙方承當的勞務內容、要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據乙方目前的安康狀況，能根據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括：第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生以下情況之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本協議義務的。第九條甲、乙雙方假設單方面解除本協議，僅需提早一周通知另一方即可。第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購置兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限一樣。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十三條根據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本協議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。第十六條以下協議作為本合同的附件：1、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度2、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理方法3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度4、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度5、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程7、河北金匯通企業(yè)集團違紀處分管理制度8、河北金匯通企業(yè)集團離任管理制度9、河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：企業(yè)勞務簡單版合同3甲方：乙方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開場，至年月日終止，第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。第五條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第六條乙方應遵守的勞動紀律：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。2、假設乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處分措施。3、乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。4、假設乙方.第七條本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第八條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第九條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提早三十日以場面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數量的;3、甲乙雙方不能根據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;第十條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十一條乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。第十