2023年學校工會工作總結(jié)2篇一、重師德、強素養(yǎng)

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表“是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現(xiàn)代的教師除把握深厚的學問外，還應當具備良好的教師職業(yè)業(yè)道德。本年度，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《上海市師德教育標準》、《中華人民共和國義務教育法》、《上海市教師師德標準》、優(yōu)秀教授孟二冬事跡、《xx給孟二冬女兒的一封信》。積極響應并有效落實《社工委關于落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區(qū)師德師風主題教育活動方案”》，進行學校xx年學年度優(yōu)秀人物事跡溝通活動。邀請了百萬家庭學禮儀社會宣講團成員周一之教師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師郁秀敏教師做班主任工作和語文教學方面的講座。

結(jié)合迎接北京奧運會，學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、美麗語言記錄、征集”活動。提倡全校教師使用文明語言、美麗語言，促進教師加強師德修養(yǎng)，引導教師敬重學生、敬重人權(quán)、注意人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運學問競賽。

學校工會組織開展了“文明工會小組創(chuàng)立”活動、“辦公室文明公約”征集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素養(yǎng)，加強工作作風建立。學校工會還以辦公室衛(wèi)生評比為抓手，強化教職員工的仆人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛(wèi)生狀況，然后在校園網(wǎng)上公布檢查評比結(jié)果，對于衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)流淌紅旗，賜予物質(zhì)嘉獎。這一舉措使辦公室的衛(wèi)生狀況得到了很大的改觀，為美化學校環(huán)境、建立和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立典范

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力氣教育人、引導人、鼓舞人，進而增加教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主動性和制造性，不斷深化教育改革，全面推動素養(yǎng)教育，實現(xiàn)教育解放思想、提升素養(yǎng)、創(chuàng)新教育進一步增加榮耀感、責任感和使命感。從9月開頭，學校工會每月評比出好人好事在校園網(wǎng)上公布、宣傳。上學期，石磊教師左腳骨折，但是她帶病上班，還坐在輪椅上堅持參與署工會組織的演講。學校工會準時把她的事跡寫成了報道《感動附?！浭诮處焹?yōu)秀事跡》，在全校宣傳，號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學校又進行了“xx年學年度附校優(yōu)秀人物”評比活動。8月份，工會商討、制定學校年度優(yōu)秀教師標準。再由各工會小組推選候選人，報學校黨政批閱、爭論，確定候選人。9月份，經(jīng)教職工代表大會無記名投票選出10位“xx年學年度學校優(yōu)秀教師”，兩位教師因表現(xiàn)突出，直接中選。9月10日教師節(jié)，在學校大屏幕顯示屏上滾動播出優(yōu)秀人物的事跡，并在教師節(jié)慶祝會上表彰這些優(yōu)秀教師。

三、活身心、展風采

四、送暖和、獻愛心

“維權(quán)”是工會的職能，關懷教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫忙人”的角色。我們通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭狀況，能把帶有普遍性和代表性的問題準時向?qū)W校黨政反映，并積極參加學校有關教職工詳細利益的決策，努力把教工的意愿和要求表達在黨政的有關決策中，仔細履行了維護和參加職能。

學校工會積極落實送暖和、獻愛心活動。工會能準時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等狀況，并準時上門或上醫(yī)院去慰問。暑假，工會代表學校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員超過20多人次，發(fā)放了慰問金、慰問品。在今年的一日捐活動和今年的“援建紅軍小學”活動，以及“四川汶川大地震”捐款活動中，全校教職員工都積極參加、爭相捐款，表達了全校教職員工良好的社會責任感和慈祥、和善的人性光芒。

工會也能熱忱關懷女教工的身心安康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。今年組織女教工婦科體檢，組織離退休教職工赴杭州體檢、旅游。大暑天、重陽節(jié)，學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金特地上門慰問退休教工。

一年來，學校的工會工作得到了長足的進展。11月，社發(fā)局教育工會主席倪菊娣同志來校調(diào)研，充分確定了學校工會工作。在上級工會、學校支部行政的指導下，今年，學校也順當進展了工會工作委員會的換屆選舉工作。信任，我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶著下，在全體會員的努力下，肯定會在各個方面更上一層樓。

2023年度，學校工會工作在區(qū)教育局工會和學校黨支部的領導下，在全體教師的協(xié)作下，根據(jù)上級部門的工作部署，結(jié)合“建立如家園般暖和的和諧校園”目標，組織全體教職工圓滿完成了各項工作任務。切實履行工會建議、參加、教育和維護四大職能，團結(jié)廣闊教職工參加學校校務監(jiān)視、民主治理中，增加工會的吸引力和分散力，為推動學校進展做出了奉獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一．努力提高教師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，建立一支優(yōu)秀的教師隊伍。

今年工會協(xié)作學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

（1）不斷加強理論學習，利用網(wǎng)絡、例會等提高教職工師德水平；

（2）利用安全文明衛(wèi)生辦公室建立，提升教師思想道德水平；

（3）、組織全體教師對四川地震災民捐款，合計4790元。

（4）、退休教師積極參加學校工作，特殊是在關注青少年成長方面關協(xié)做了大量工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災等特別時期都帶著青少年開展諸多頗具實效的教育活動，贏得了社會的贊譽；

（5）、帶著全體教職工開展校外拓展活動，打造團結(jié)和諧的隊伍。

二．堅持校務公開，加強行風建立，發(fā)揮工會的監(jiān)視功能。

教職工是學校的仆人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的制造者和建立者。學校工會長期以來，始終關懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加教師的仆人翁精神，參加學校的民主治理。

1．實施民主治理。

7月份工會組織召開了教職工代表大會；

2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。

3．參加學校的決策。

工會在幫助校行政進展學校內(nèi)部治理體制改革的同時，始終參加學校的民主治理，參加學校的決策。教職工年度考核、