付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)習(xí)-----好資料對大學(xué)生就業(yè)形勢問題的調(diào)查調(diào)查目的:大學(xué)生活豐富多彩,但如今的大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,這也讓人產(chǎn)生了思考,上大學(xué)還有用嗎?為此,我們以組為單位對大學(xué)生就業(yè)難問題進(jìn)行了調(diào)查,通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況,從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法,使大學(xué)生能正確對待社會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì)、實(shí)踐自己的專業(yè)技能,尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。調(diào)查對象由于此次調(diào)查是基于對大學(xué)生就業(yè)形勢的調(diào)查,所以就挑選了本校以及鄰近的中國礦業(yè)大學(xué)的在校大學(xué)生作為調(diào)查對象,利用周六周日采取問卷調(diào)查的形勢發(fā)放問卷進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,普遍大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻,擔(dān)心就業(yè)問題,100%的大學(xué)生對當(dāng)今就業(yè)形勢都有一定了解,其中從大一就開始關(guān)注就業(yè)信息的大學(xué)生高達(dá)54%,還有23%的學(xué)生在大學(xué)前就已經(jīng)開始關(guān)注就業(yè)信息,只有一小部分的大學(xué)生從大三大四才開始關(guān)注就業(yè)。從調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生普遍對就業(yè)期望值都較高,希望到發(fā)達(dá)的大城市工作的人占70%,愿意到中部城市工作的人只有10%,愿意到西部等偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的人更少,只有5%,而對于到小城鎮(zhèn)工作,大部分學(xué)生都不愿意。而對于職業(yè)工資,大學(xué)生的選擇更是期望高,有一般以上的大學(xué)生都愿意選擇工資在3000以上的工作,低于2000的工作幾乎都不成為期望工作,而對于1000以下的工作更是無人問津。就業(yè)依賴性大,大部分學(xué)生認(rèn)為依靠關(guān)系是找工作最有效的途徑,而并不是通過自薦等其他方式。就業(yè)類型的選擇有較大出入,從問卷中不難發(fā)現(xiàn),幾乎一般的人都選擇到國有企業(yè)或外資企業(yè)工作,國有企業(yè)待遇好但工資低,外資企業(yè)工資高但待遇差,似乎大學(xué)生們都鐘情于兩者兼?zhèn)涞钠髽I(yè)。調(diào)查結(jié)果思考在調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分大學(xué)生對就業(yè)信息關(guān)注度都很高,造成這種現(xiàn)象的原因可能有這兩方面,一方面是當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻,很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)現(xiàn)象以及信息媒體的傳播對在校大學(xué)生造成了心理上的嚴(yán)重影響,另一方面,可能是學(xué)校里提供的就業(yè)指導(dǎo)較完善,使學(xué)生能清晰的了解到當(dāng)今形勢。從調(diào)查中還可以看出,大學(xué)生對職業(yè)期望太高,影響職業(yè)期望的因素大概有聲望地位、更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料發(fā)展空間和興趣愛好、薪水高低等,對于大學(xué)生來說,首先考慮的是薪水,其次是城市,再次才是興趣愛好等,導(dǎo)致這種現(xiàn)象可能是由于當(dāng)今社會(huì)過多的追求拜金主義而缺乏了對工作內(nèi)在價(jià)值的思考、 對自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的思考、就業(yè)觀滯后。調(diào)查顯示大學(xué)生就業(yè)依賴性強(qiáng),導(dǎo)致這樣的原因可能是現(xiàn)今社會(huì)人才市場較為飽和,就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻,各用人單位對應(yīng)聘者有多重選擇,在這過程中存在暗箱操作行為,形成了一種靠人際關(guān)系上崗的潛規(guī)則。結(jié)論及建議隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)問題沒有得到緩解,反而越來越嚴(yán)重。下面運(yùn)用馬克思的人力資本理論來分析這種現(xiàn)象。馬克思指出:“我們把勞動(dòng)或勞動(dòng)能力,理解為一個(gè)人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)他生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和?!瘪R克思把勞動(dòng)分為簡單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng),并指出復(fù)雜勞動(dòng)比簡單勞動(dòng)需要更多地人力資本的投資,增加人力資本的途徑是教育或訓(xùn)練。從人力資本的投入對大學(xué)生工資的影響分析,現(xiàn)在越來越多的大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生工資比農(nóng)民工也強(qiáng)不了多少,因?yàn)閷τ谝粋€(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,一個(gè)月賺1000到1500是很正常的,有的甚至還低于這個(gè)水平。這不禁讓大家懷疑,上大學(xué)還有必要嗎?馬克思指出增加人力資本的重要途徑是教育或訓(xùn)練,這也就是為什么我們會(huì)在招聘啟示中經(jīng)常看到寫著研究生、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的原因。面對目前我國大學(xué)生就業(yè)存在的困難,從我們大學(xué)生自身的角度,應(yīng)做到以下幾個(gè)方面:加強(qiáng)教育和培訓(xùn),努力提高自身能力為了提高在就業(yè)時(shí)的競爭力,大學(xué)生在校期間應(yīng)該注重社會(huì)實(shí)踐。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為實(shí)踐是人自覺改造客觀世界,使外部對象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)性活動(dòng)。實(shí)踐是人的活動(dòng),而人是社會(huì)的人,處在一定的社會(huì)關(guān)系之中,因此,實(shí)踐不是單個(gè)人孤立的行為,而是社會(huì)的活動(dòng)。所以,實(shí)踐作為物質(zhì)世界長期發(fā)展的一個(gè)階段,是在社會(huì)歷史中不斷發(fā)展演變的。實(shí)踐出真知,社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生活的重要組成部份,培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會(huì)責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌,充分發(fā)揮實(shí)踐育人的作用,提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),也是檢驗(yàn)所學(xué)理論知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn),社會(huì)實(shí)踐不但為大學(xué)生提供了一個(gè)發(fā)揮自我才能,展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺(tái),也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個(gè)階梯,更是一個(gè)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì),走上工作崗位前的演練場地。重視個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)我們應(yīng)當(dāng)樹立獨(dú)立生活意識(shí),克服消極依賴思想,充分利用大學(xué)的美好時(shí)光,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),打牢專業(yè)基礎(chǔ),鍛煉能力,提高素質(zhì),完善自我。更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料樹立正確的就業(yè)觀念,這也至關(guān)重要的一點(diǎn),我們要拋棄非大城市不去,非高薪酬不干的的眼高手低的觀念,以自身能力為基礎(chǔ),選擇適合自己的職業(yè),積累經(jīng)驗(yàn),再一步步向前邁進(jìn)。大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查表您認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)形勢如何?形勢嚴(yán)峻,就業(yè)難;形勢正常;形勢較好,就業(yè)容易;不了解您認(rèn)為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是?、基本的解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力C、承受壓力、克服困難的能力D、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和技能、其他請問您的擇業(yè)觀念是什么?、一步到位,有固定收入、先就業(yè),后擇業(yè)C、不就業(yè),繼續(xù)深造D、自主創(chuàng)業(yè)請問您將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況?(多選)A、招聘會(huì)現(xiàn)場更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料、寄發(fā)自薦材料C、在就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)材料D、通過熟人介紹、其它您欲選擇什么樣的單位就業(yè)(多選)國有企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)合資企業(yè)政府部門自主創(chuàng)業(yè)其它6.如果是自主創(chuàng)業(yè),認(rèn)為您最需要的是資金政策支持技術(shù)其它您愿意到中小城市或西部去發(fā)展嗎?更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料是否您愿意選擇的就業(yè)地區(qū)?大型
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中國建材集團(tuán)數(shù)字科技有限公司招聘23人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年西北師范大學(xué)考核招聘博士研究生191人筆試備考題庫及答案解析
- 廣西防城港市第二中學(xué)2026年春季學(xué)期臨聘教師招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2026上海分子細(xì)胞卓越中心陳玲玲組招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)員2人考試參考題庫及答案解析
- 2026年甘肅省公信科技有限公司面向社會(huì)招聘80人(第一批)筆試模擬試題及答案解析
- 2026新疆石河子市華僑國有資本運(yùn)營有限公司招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 2026云南旅游職業(yè)學(xué)院招聘14人筆試備考題庫及答案解析
- 2026浙江溫州市中醫(yī)院招聘內(nèi)鏡中心人員1人考試備考試題及答案解析
- 2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員8人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年高齡老人防跌倒干預(yù)措施
- EPC總承包項(xiàng)目管理組織方案投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 過年留人激勵(lì)方案
- 除草機(jī)安全培訓(xùn)總結(jié)課件
- 人才發(fā)展手冊
- 師德師風(fēng)培訓(xùn)材料
- 叉車初級(jí)資格證考試試題與答案
- 2025年中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院研究所招聘面試高頻問題答案與解析
- 2025至2030中國新癸酸縮水甘油酯行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
- 剪映完整課件
- 2025新能源集控中心規(guī)范化管理導(dǎo)則
- 2025屆新疆烏魯木齊市高三下學(xué)期三模英語試題(解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論