第第頁工傷保險又出新細則本報解讀八大看點■看點1

沒合同也可享受工傷保險

政策一：職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位都得為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位承擔責任。

解讀：企業(yè)招用的職工，只要與用人單位有事實勞動關(guān)系就要為職工承擔工傷保險。

■看點2

加班路上出車禍算工傷

政策二：條例第十四條規(guī)定“上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷”。

解讀：這里“上下班途中”也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”包括本人駕駛機動車發(fā)生的事故。

■看點3

突發(fā)疾病起算時間細定

政策三：條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。

解讀：這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

■看點4

申請組織包括各級工會

政策四：條例第十七條第二款規(guī)定的有權(quán)申請工傷認定的“工會組織”包括職工所在用人單位的工會組織。

解讀：用人單位的工會組織，或者是區(qū)縣的總工會，都可為職工到勞動行政部門提出工傷認定申請。

■看點5

申請不必經(jīng)單位同意

政策五：用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否簽字不是必經(jīng)程序。

解讀：只要是個人或者親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，在工傷認定申請表中，用人單位持什么意見、簽不簽署意見均不影響職工提交申請。

■看點6

用人單位承擔工傷費用

政策六：條例第十七條第四款規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔”。

解讀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。

■看點7

舊傷需工傷醫(yī)療機構(gòu)證明

政策七：條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見。

解讀：舊傷復發(fā)的界定根據(jù)《工傷證》個人選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見。

■看點8

遺腹子女享受撫恤金待遇

政策八：職工因工死亡，親屬享受撫恤金待遇資格，按職工因工死亡時的條件核定。

解讀：撫恤金待遇享受男滿60周歲，女滿55周歲，且親屬沒任何生活來源的。未滿18歲的，或者在死者生前妻子已經(jīng)受孕的子女，必須是在職工因工死亡時發(fā)生的才按上述標準享受。

鏈接工傷認定申請程序

需要認定工傷的職工可先到區(qū)縣勞動保障部門領(lǐng)取《工傷認定申請表》，填好后向所在單位注冊地勞動保障部門提出申請。

外地企業(yè)在京從事生產(chǎn)經(jīng)營，沒有在外地為農(nóng)民工參加工傷保險的，農(nóng)民工在京工作期間發(fā)生工傷，到單位生產(chǎn)經(jīng)